В Рождество красноярские гаишники оставили свой пост ради спасения жизни малыша

сегодня в 13:30

Общество

104

Поделиться

7 января в микрорайоне Солнечный Красноярска дежурил наряд ДПС. Когда проезжающий мимо водитель попросил помочь его ребенку, которому было плохо, они без промедления пришли на помощь. Об этом сообщает телеграм-канал «Наш мкр. Солнечный».

Фото: t.me/kras_sunny.

Жители Солнечного выразили большую благодарность сотрудникам Госавтоинспекции Красноярска, которые 7 января дежурили в микрорайоне. Как написала одна из очевидцев, в тот день они оставили свой пост ради спасения жизни ребенка.

— Около машины ДПС остановился мужчина. В его машине сидела жена и маленький ребенок, которому необходима была помощь, — написано в телеграм-канале «Наш мкр. Солнечный».

Дорожные полицейские без слов, буквально в течение пяти секунд, пересадил женщину с ребенком в патрульную машину и, включив мигалку, уехали. Подписчица отметила, что видела всю ситуацию лично, когда стояла на светофоре.

— Так что сотрудники ГИБДД стоят не только для того, чтобы штрафы собирать, — заключила она.

Напомним, житель Красноярского края поблагодарил дорожных полицейских за возвращенный бумажник с деньгами и документами.  

Подписаться

Авторы:

• Екатерина Яганова

ГИБДД
Красноярск
Красноярский край

• 26 дек

  Иркутские электросети трещат по швам: как спасти положение в области

• 6 дек

  Электромобили по-сибирски: как развивается экотранспорт у берегов Байкала

• 23 ноября

  Иркутские рекорды: Юлия Меньшова за одну встречу с поклонниками раздала почти полтысячи автографов

Что еще почитать

• Жительница Красноярска продает самодельные мухоморы на елку

  Фото

  94

  Влада Настенко

  Красноярск

• В Красноярске выступит популярная команда КВН «Камызяки»

  Фото

  724

  Екатерина Яганова

  Красноярск

• Рогов: ВСУ готовятся к форсированию Днепра в районе Каховского водохранилища

  32476

  Олег Цыганов

• WP: Украину ждут большие проблемы из-за событий в США

  16655

  Олег Цыганов

• Польский сенатор Бурый раздавил «русский» огурец в эфире телешоу

  18905

  Олег Цыганов

Что почитать:Ещё материалы

В регионах

• Собака породы алабай насмерть загрызла жительницу Барнаула

  27253

  Барнаул

  Александр Захаров

• Астролог из Бурятии дала прогноз по знакам Зодиака на 2023 год

  19474

  Улан-Удэ

  Елена Кокорина

• Сегодня чтут Богородицу: что категорически нельзя делать 8 января

  15088

  Крым

  Фото: //t. me/Aksenov82/

• В районе Севастополя российские военные сбили несколько вражеских беспилотников

  11148

  Крым

  Фото: //t.me/razvozhaev/

• Что известно о перестрелке на Кольском проспекте

  11116

  Мурманск

  Анастасия Рудницкая

• Массовая авария произошла на трассе Барнаул-Алейск

  11112

  Барнаул

  Александр Захаров

В регионах:Ещё материалы

Работа в прошлом Пенсионный возраст

Достижение пенсионного возраста не означает, что вы должны бросить работу. Вы можете продолжать работать и по-прежнему получать государственную пенсию. Узнайте о своих возможностях и преимуществах более продолжительной работы.

Возраст выхода на пенсию

Возраст выхода на пенсию по умолчанию (ранее 65 лет) был отменен — ​​теперь большинство людей могут работать столько, сколько захотят.

Возраст выхода на пенсию не совпадает с возрастом получения государственной пенсии, который может составлять от 61 до 68 лет, в зависимости от того, когда человек родился и является ли он мужчиной или женщиной. Любой человек может продолжать работать после достижения пенсионного возраста.

• Дискриминация по возрасту
• Рассчитайте свой пенсионный возраст

Выбор времени выхода на пенсию

Пенсионный возраст – это когда работник решает выйти на пенсию. Большинство предприятий не устанавливают возраст, в котором их сотрудники должны выходить на пенсию. Если сотрудник предпочитает работать дольше, он не может быть подвергнут дискриминации. Тем не менее, некоторые работодатели могут установить возраст, в котором сотрудники должны выйти на пенсию, если они могут четко обосновать это.

Работник обязан обсудить со своим работодателем, когда и как уйти на пенсию. Это может включать поэтапный выход на пенсию за счет гибкой работы. Участникам профессиональных пенсионных планов необходимо обсудить со своими руководителями пенсионных планов, какое влияние изменение рабочего времени или дохода может оказать на размер пенсии, поддерживает ли схема поэтапный выход на пенсию или работу после установленного пенсионного возраста.

Работодатели могут или не могут согласиться с запросами. Если работник не согласен с решением работодателя, он может оспорить его в суде по трудовым спорам.

Выход на пенсию является формой увольнения. Работодатели и работники должны соблюдать соответствующие процедуры для этого.

Рассмотрите варианты трудоустройства

Если вы решите продолжить работу, вы можете подумать о гибких вариантах работы. Гибкая работа описывает любую схему работы, адаптированную к вашим потребностям. Это включает в себя сокращение ваших часов, чтобы дать вам больше личного времени.

• Гибкий график работы

Вы можете решить, что хотите найти новую работу и заняться чем-то другим. Или вы можете решить, что хотите начать работать на себя. Если вам не нужен дополнительный доход, но вы хотите оставаться активным и вовлеченным, вы можете заняться волонтерством.

• Волонтерство

Работа и отсрочка получения государственной пенсии

Существуют стимулы для получения государственной пенсии позже, а не по достижении пенсионного возраста («отсрочка» подачи заявления).

Отсрочка подачи заявления особенно уместна, если вы хотите работать после достижения пенсионного возраста. Это поможет сделать вас менее зависимым от государственной пенсии. Но даже если вы не работаете, вы все равно можете получить больше, отложив заявку.

Подробнее читайте в следующем разделе:

• Отсрочка государственной пенсии

Преимущества продолжения работы

Если вы решите работать дольше, вы, скорее всего, заберете домой больше денег, потому что не платите любое национальное страхование, если вы старше пенсионного возраста.

• Национальное страхование после достижения государственного пенсионного возраста

Налог на неполный рабочий день и другие доходы

Доход, который вы получаете от неполного рабочего дня на пенсии, считается «налогооблагаемым доходом» – наряду с доходом от вашей государственной пенсии, личной или корпоративные (профессиональные) пенсии и некоторые налогооблагаемые льготы.

Если ваш общий налогооблагаемый доход превышает ваши необлагаемые налогом пособия, вы будете облагаться налогом на разницу по обычным ставкам подоходного налога. Однако вы можете заработать больше до уплаты налогов. Вы не платите по национальному страхованию, когда вы достигли пенсионного возраста. Для людей, достигших 65 лет до 6 апреля 2014 года, существует более высокое необлагаемое налогом личное пособие. Вы также можете претендовать на другие льготы, которые могут уменьшить ваш налоговый счет.

• Налог при выходе на пенсию
• Ставки подоходного налога и личные пособия — GOV. UK

Национальная минимальная заработная плата после выхода на пенсию

Вы по-прежнему имеете право на национальную минимальную заработную плату за любую оплачиваемую работу, которую вы выполняете после достижения пенсионного возраста .

• Национальная минимальная заработная плата

Продолжение работы и ваша пенсия по месту работы

Если вы достигли возраста, в котором вы можете начать требовать пенсионного плана по месту работы, вам не нужно прекращать работу, чтобы подать заявление. У вас есть несколько вариантов, включая получение части пенсии, которую вы накопили, продолжая работать у того же работодателя.

• Понимание и право на получение новой государственной пенсии

Влияние оплачиваемой работы на ваши текущие пособия

Деньги, которые вы зарабатываете после наступления возраста государственной пенсии, могут влиять на связанные с доходом пособия, такие как пенсионный кредит и жилищное пособие.

Сотрудники Пенсионного центра Северной Ирландии могут рассказать вам, как доход от оплачиваемой работы повлияет на ваш пенсионный кредит и другие льготы. Они также могут посоветовать вам, как отсрочка подачи заявления на получение государственной пенсии может повлиять на ваше право на пособие.

Если вы ищете работу через местное отделение социального обеспечения/работы и пособий, его сотрудники должны рассказать вам, как дополнительный доход от работы может повлиять на ваши пособия.

• Пенсионный центр Северной Ирландии
• Бюро по трудоустройству и льготам

Другие полезные ссылки

• Досрочный выход на пенсию – влияние на вашу пенсию
• Планирование выхода на пенсию

• Контактные номера 08 и 03

Помогите улучшить эту страницу — отправьте отзыв

Для использования этой формы у вас должен быть включен JavaScript.

Что ты хочешь делать?

сообщить о проблеме

оставить отзыв

задать вопрос

Сообщить о проблеме

Какую проблему вы нашли на этой странице? (Отметьте все подходящие варианты)

Ссылка, кнопка или видео не работают

Орфографическая ошибка

Информация отсутствует, устарела или неверна

Я не могу найти то, что ищу

Другая проблема

сообщения

Расскажите нам подробнее о проблеме с веб-сайтом nidirect.

Введите свой отзыв

О чем ваш вопрос?

Выберите тему для своего вопроса:
— Выберите -Рыболовная ловляПреимуществаСвидетельства о рожденииСиний значокКарьераКомпенсация в связи с дорожной проблемойДетское содержаниеСвидетельства о гражданском партнерствеКоронавирус (COVID-19)Свидетельство о вакцинации против COVIDПроверки судимостей (AccessNI)Свидетельства о смертиПособие на содержание образованияПрава на трудоустройствоHigh Street Spend Local SchemeСвидетельства о бракеПрямой счет на автомобильный транспортПаспортУведомления о штрафахПенсииSmart — исторические записи с оценкой стоимости и дорог вопрос о другом

Что делать дальше

Работа после выхода на пенсию – Пенсионный фонд компании New England Teamsters & Trucking Industry

Вы должны уведомить Пенсионный фонд в письменной форме до начала работы, подав «Форму трудоустройства после выхода на пенсию». Если вы не уведомите Пенсионный фонд о какой-либо работе после выхода на пенсию, Попечители имеют право приостановить получение ваших пособий. Рассмотрение и решение относительно трудоустройства после выхода на пенсию будут приниматься только в письменной форме.

Попечители рассмотрят представленное вами описание работы и примут решение, считается ли ваша работа лишающей права на работу.

• Дисквалификационная занятость позволяет вам работать до 80 часов в месяц без штрафных санкций.
• Работа без дисквалификации позволяет вам работать столько часов, сколько вы хотите, без ограничений или штрафов.
• Если вам больше 70 лет, вы можете работать на любой работе без ограничений и штрафов.

Если Пенсионный фонд получает информацию о том, что вы работаете на неквалифицированной работе, Пенсионный фонд имеет право взыскать любые пенсионные выплаты, выплаченные вам в течение месяцев, когда вы работали на неквалифицированной работе.

Пожалуйста, сообщите в Пенсионный фонд, если вы планируете работать после выхода на пенсию.

1.16 ЛИШАЮЩАЯ РАБОТА

Лишающая права занятость означает занятость или самозанятость, которая:

(a)   в отрасли, охватываемой Планом, когда начались пенсионные выплаты Участника,

(b) Плана, когда начались пенсионные выплаты Участника, и

(c)   в любом виде работы, на которой Участник работал в рамках Покрываемой занятости в любое время, а также в любом виде работы, для которой требуется внесение взносов в План .

Трудоустройство после 70 лет не считается лишением права трудоустройства.

1.17 ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К РАБОТЕ

В целях определения , лишающей права на работу, применяются следующие определения:

в той мере, в какой они включают любую городскую территорию, в которой Застрахованная занятость выполнялась до и во время выхода Пенсионера на пенсию, и любую другую территорию, охватываемую Планом, когда пенсия Участника началась или, если бы не приостановление в соответствии с настоящей Статьей XI, началась бы .

(b)   Если пенсионер возобновляет работу по страховой программе в объеме, достаточном для приостановки выплаты пособий, и его пенсионные выплаты впоследствии возобновляются, отрасль и область, охваченные Планом, когда пенсия Участника была охвачена Планом, когда начинаются пенсионные выплаты, возобновлено.

(c)    Оплачиваемое нерабочее время засчитывается в счет 49 часов в любом календарном месяце, если оплачивается отпуск, отпуск, болезнь или другая нетрудоспособность, увольнение, исполнение обязанностей присяжного или другой отпуск.