Работа в Новосибирске: свежие вакансии

Event-менеджер 2

PR-менеджер 4

SMM-менеджер, контент-менеджер 6

Автомойщик 37

Автослесарь, автомеханик 85

Агент по недвижимости 27

Агроном 2

Администратор 83

Администратор магазина, администратор торгового зала 115

Аналитик 15

Андеррайтер 1

Арт-директор, креативный директор 0

Артист, актер, аниматор 4

Архитектор 3

Ассистент врача 13

Аудитор 4

Бизнес-тренер 4

Бухгалтер 159

Ветеринарный врач 11

Видеооператор, видеомонтажер 3

Водитель 373

Военнослужащий 2

Воспитатель, няня 86

Врач 427

Гейм-дизайнер 1

Генеральный директор, исполнительный директор (CEO) 1

Геодезист 9

Геолог 4

Главный врач, заведующий отделением 18

Главный инженер проекта 5

Грузчик 191

Дворник 44

Делопроизводитель, архивариус 28

Дизайнер, художник 10

Директор магазина, директор сети магазинов 73

Директор по информационным технологиям (CIO) 0

Директор по маркетингу и PR (CMO) 0

Директор по персоналу (HRD) 0

Диспетчер 19

Другое 789

Журналист, корреспондент 1

Заведующий аптекой 4

Зоотехник 1

Инженер ПТО, инженер-сметчик 30

Инженер по качеству 25

Инженер по охране труда и технике безопасности 52

Инженер по эксплуатации 28

Инженер-конструктор, инженер-проектировщик 135

Инженер-технолог 94

Казначей 0

Кассир-операционист 66

Кладовщик 147

Коммерческий директор (CCO) 1

Координатор отдела продаж 19

Копирайтер, редактор, корректор 1

Косметолог 5

Кредитный специалист 12

Курьер 120

Маляр, штукатур 30

Массажист 4

Мастер ногтевого сервиса 8

Мастер-приемщик 19

Машинист 76

Медицинская сестра 267

Медицинский представитель 1

Менеджер по закупкам 43

Менеджер по логистике, менеджер по ВЭД 27

Менеджер по маркетингу и рекламе 9

Менеджер по персоналу 11

Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами 296

Менеджер по работе с партнерами 6

Менеджер по туризму 5

Менеджер продукта 1

Менеджер ресторана 15

Менеджер/консультант по стратегии 1

Менеджер/руководитель АХО 25

Мерчендайзер 51

Монтажник 52

Научный специалист, исследователь, лаборант 27

Начальник производства 15

Начальник склада 8

Начальник смены, мастер участка 53

Оператор call-центра, специалист контактного центра 67

Оператор ПК, оператор базы данных 44

Оператор производственной линии 133

Оператор станков с ЧПУ 30

Операционный директор (COO) 0

Офис-менеджер 27

Официант, бармен, бариста 88

Охранник 183

Оценщик 1

Парикмахер 7

Переводчик 4

Повар, пекарь, кондитер 398

Полицейский 40

Программист, разработчик 37

Продавец-консультант, продавец-кассир 818

Продюсер 0

Промоутер 4

Прораб, мастер СМР 39

Психолог 12

Разнорабочий 239

Режиссер, сценарист 4

Руководитель группы разработки 3

Руководитель отдела клиентского обслуживания 11

Руководитель отдела продаж 10

Руководитель проектов 3

Руководитель строительного проекта 5

Сварщик 89

Секретарь, помощник руководителя, ассистент 30

Сервисный инженер, механик 92

Сетевой инженер 5

Системный администратор 35

Системный инженер 3

Слесарь 263

Специалист по информационной безопасности 14

Специалист по кадрам 21

Специалист по подбору персонала 12

Специалист по тендерам 11

Специалист службы безопасности 34

Специалист технической поддержки 12

Страховой агент 3

Супервайзер 5

Тестировщик 0

Технический директор (CTO) 2

Технический писатель 1

Товаровед 13

Токарь, фрезеровщик, шлифовщик 100

Торговый представитель 24

Уборщица, уборщик 242

Упаковщик, комплектовщик 351

Учитель, преподаватель, педагог 306

Фармацевт-провизор 32

Финансовый аналитик, инвестиционный аналитик 2

Финансовый директор (CFO) 1

Финансовый контролер 1

Финансовый менеджер 2

Фитнес-тренер, инструктор тренажерного зала 29

Фотограф, ретушер 2

Хостес 7

Швея, портной, закройщик 60

Экономист 52

Электромонтажник 145

Энергетик 48

Юрисконсульт 17

Юрист 20

Интересное

20 апреля 2021 г.

Вам точно нужен Т-сотрудник

20 апреля 2021 г.

Кого ищут в 2021 году

14 апреля 2021 г.

Харассмент. Как бороться с дискриминацией на работе?

Сайт поиска работы в Новосибирске

Если вас интересует поиск работы в Новосибирске, портал Росработа сможет вам помочь.
Компании-работодатели предлагают высокооплачиваемую работу в Новосибирске для соискателей с разными запросами касательно графика и формы сотрудничества. Здесь вам предложат только проверенные вакансии, ответственных работодателей и реальные предложения по трудоустройству. На нашем портале вы легко сможете найти работу с обучением, плавающим графиком или возможностью трудиться удаленно.
Наш сайт – Росработа – создан специально для тех, кто соскучился по интересной, перспективной и хорошо оплачиваемой работе. Мы делаем все, чтобы вы могли легко и быстро разместить свое резюме, а также своевременно получать информацию о новых вакансиях и осуществлять поиск работы в соответствии со своими ожиданиями. На нашем сайте вы также можете связаться с потенциальными работодателями и получить всю необходимую информацию по предлагаемой вакансии.

Вакансии в городе Красноярск — СКБ Контур

Красноярск

Выберите город

• Абакан

• Архангельск

• Астрахань

• Барнаул

• Белгород

• Великий Новгород

• Владивосток

• Владикавказ

• Владимир

• Волгоград

• Волжский

• Воронеж

• Екатеринбург

• Жуковский

• Златоуст

• Ижевск

• Иннополис

• Казань

• Калининград

• Киров

• Клин

• Коломна

• Краснодар

• Красноярск

• Курган

• Липецк

• Магнитогорск

• Махачкала

• Москва

• Москва

• Набережные Челны

• Нижний Новгород

• Нижний Тагил

• Новосибирск

• Ногинск

• Омск

• Оренбург

• Пенза

• Пермь

• Петрозаводск

• Псков

• Ростов-на-Дону

• Самара

• Санкт-Петербург

• Саранск

• Саратов

• Сергиев Посад

• Симферополь

• Ставрополь

• Стерлитамак

• Тольятти

• Томск

• Тюмень

• Ульяновск

• Уфа

• Хабаровск

• Чебоксары

• Челябинск

• Элиста

• Южно-Сахалинск

• Ярославль

• 🏠 Удалённая работа

Все города

Рекомендуй

друга

Мы быстро растем и нуждаемся в новых специалистах. За рекомендацию некоторых
готовы платить 30 000 ₽

Подробнее
о программе рекомендаций

Давай вместе работать

Напишите несколько слов о себе и о том, какая вакансия может
быть вам интересна.

Отправить резюме

Подпишитесь
на рассылку

и получайте информацию о новых вакансиях.

Вопросы и ответы

Резюме

Собеседование

Другие вопросы

Отправка резюме — важный этап, на котором мы предварительно знакомимся с вами. Он необходим, чтобы лучше понимать, как подготовиться к очной встрече или созвону и провести их максимально продуктивно. Отправьте резюме через сайт или по электронной почте: тогда мы 100 % увидим его и бережно сохраним в базе данных (его не унесет в окно ветер, оно не затеряется среди других документов). И если сейчас наше сотрудничество не сложится, мы сохраним историю общения и сможем вернуться к вашему резюме в будущем.

Напишите о своем образовании, опыте работы, задачах, которые выполняли, и о своих жизненных целях, круге интересов и увлечений. Здорово, если вы подробнее опишете реализованные проекты — профессиональные или академические, технологии, практики, навыки, которые пригодятся вам в будущей работе. Также укажите ваши ожидания по заработной плате и контакты для обратной связи: почту, телефон.

Высылайте файлы форматов DOC, TXT, RTF, PDF, RAR или ZIP размером не более 2.9 Мб. Если вакансия подразумевает портфолио, добавьте ссылку на материалы. Другой вариант — прислать ссылку, если у вас есть готовое резюме на работном сайте (hh.ru, rabota.ru или другом).

Мы ответим вам в течение 3 рабочих дней. Ждите от нас письма, там будет указана информация о сроках рассмотрения резюме, вариантах обратной связи и контакты вашего менеджера по персоналу. Если за 3 рабочих дня вы не получили ответного письма, проверьте папку «Спам» в почтовом ящике. Если письмо найти не удалось, напишите на [email protected] с указанием вакансии, на которую вы откликались, или свяжитесь по телефону с вашим hr-менеджером по телефону 8 800 500-15-85.

Узнать, кто ваш hr-менеджер можно на странице вакансии, там есть блок информации вверху справа, где указано имя сотрудника отдела персонала и контакты: почта, телефон.

Как правило, резюме рассматривается в течение 7 рабочих дней. Если по вакансии существуют особые условия рассмотрения или работа по ней временно приостановлена (например, из-за отпуска руководителя), мы обязательно об этом сообщим в ответном письме.

Когда мы получаем ваше резюме, мы обязательно отправляем подтверждение о получении в течение 3 рабочих дней, обычно это происходит быстрее.

Если при рассмотрении вашей кандидатуры принято положительное решение, мы позвоним или напишем вам, чтобы договориться о встрече либо предложить выполнить тестовое задание.

Если мы не вышли на связь по истечении времени, значит, пока не готовы продолжить общение по данной вакансии. Ваше резюме сохранится в базе данных, и при появлении подходящих вакансий мы будем рассматривать вашу кандидатуру. В любом случае давайте останемся на связи: подпишитесь на новые вакансии на сайте, вступайте в нашу группу ВК, подписывайтесь на блог в Дзене.

Мы внимательно относимся не только к работающим сотрудникам, но и к потенциальным, поэтому у нас несколько этапов подбора, на какую бы вакансию вы ни претендовали.

1. Знакомство с менеджером по персоналу — первая встреча, мы уточним информацию, которую вы сообщили в своем резюме, узнаем о ваших профессиональных планах и интересах, ответим на ваши вопросы. Это общение может проходить у нас в офисе или по телефону/skype (если, например, вы находитесь в другом городе).
2. Тестовое задание — это мини-моделирование будущих рабочих ситуаций. Его выполнение поможет оценить ваш профессиональный уровень, а вам будет полезно для понимания специфики будущей работы. Мы никак не используем результаты тестовых работ, кроме как для общения с вами. Иногда тестовое задание идет первым этапом.
3. При успешном прохождении первых двух этапов мы пригласим вас на встречу с потенциальными коллегами и руководителем.

Это общая схема, еще бывают дополнительные этапы, например техническое собеседование, где разговор будет идти только на профессиональные темы, также вас могут попросить здесь решить задачу и даже не одну.

На встрече мы спросим вас о ваших профессиональных знаниях, навыках, предпочтениях в работе и мотивации. Также нам важно понимать, чем вам интересна вакансия, на которую вы претендуете. Ознакомьтесь с задачами и подумайте, почему вам хотелось бы этим заниматься. Обязательно почитайте дополнительную информацию о нашей компании, ее продуктах и услугах. Мы ценим, когда соискатель осознанно идет в наш бизнес.

На собеседовании мы можем попросить вас подтвердить информацию из резюме, связанную с вашими профессиональными навыками. В зависимости от того, на какую должность вы претендуете, мы можем попросить вас написать участок кода, составить алгоритм, нарисовать вариант интерфейса, оценить стратегию продвижения проекта, предложить каналы сбыта и т. д. В ответ мы обязательно дадим вам полную информацию о вакансии, компании, отделе, в котором открыта вакансия.

Предлагая выполнить тестовое задание, мы хотим оценить ваши профессиональные навыки и знания, увидеть, как вы мыслите, и понять, насколько ваше видение задачи соответствует нашему представлению. Решения, присланные вами, ни в коем случае не сбор идей — мы уважаем ваш труд. Мы никак не используем результаты тестовых работ, кроме как для общения с вами.

Если вы прошли собеседование с менеджером по персоналу или руководителем, мы в любом случае сообщим вам решение. Чаще всего мы отвечаем письменно в течение 7 рабочих дней. Но ответ может задержаться, если мы ждем встречи с другими кандидатами и без этого не можем принять решение по вашей кандидатуре. После встречи у вас будут личные контакты вашего менеджера по персоналу — напишите и уточните, в какой период станет известен точный ответ. Или позвоните по телефону 8 800 500-15-85.

Нет никаких особых правил. При отказе по одной вакансии вы можете претендовать на другую, если больше соответствуете ее требованиям. И все же самые успешные истории повторных собеседований бывают, когда кандидат получил дополнительный опыт работы в другой компании, стал профессионально сильнее и затем вернулся к нам на собеседование.

Мы ждем не только опытных специалистов, но и тех, кто хочет получить интересный опыт уже во время учебы или сразу после выпуска. Для ИТ-студентов мы предлагаем много вариантов для работы и развития, все можно посмотреть на вкладке ИТ-студентам.

Начать карьеру без ИТ-навыков можно с работы консультантом управления клиентского сервиса. Мы принимаем ребят с последних курсов и обучаем знанию наших продуктов и умению общаться с клиентами. Первый месяц вы активно учитесь под чутким руководством наставников, а потом постепенно выходите на трубку или консультирование в онлайне.

Если у вас серьезные планы по доходам, смотрите вакансии в направлении продаж. Там почти всегда есть варианты для новичков без опыта с минимальными требованиями к кандидатам на старте.

Также мы принимаем ребят на производственную и преддипломную практику с перспективой трудоустройства. Полная информация об этом найдется на странице сайта, там же есть форма для подачи заявки.

На странице каждой вакансии есть блок информации вверху справа, где указано имя сотрудника отдела персонала и контакты: почта, телефон. Если рекрутер, который общается с вами по вакансии, уйдет в отпуск, он обязательно предупредит вас и даст контакты коллеги, к которому можно обращаться в случае необходимости.

Большинство вакансий СКБ Контур — это работа в офисе компании. Мы высоко ценим командную работу и общий контекст, поэтому взвешенно подходим к созданию распределенных команд. Если удаленные должности появляются, то мы акцентируем на этом внимание в тексте вакансии.

Мы помогаем с переездом ИТ-специалистам, обладающим высоким уровнем квалификации и большим опытом. Обсудить возможность участия в программе переездов вы можете с рекрутером, который занимается вакансией. Таким кандидатам мы компенсируем расходы на перелет и проживание в первые месяцы работы. Решение принимается индивидуально в каждом случае. Подробнее читайте на странице Программы переездов.

Если размер зарплаты на вашу должность не указан в тексте вакансии, значит, мы рассматриваем ожидания кандидатов. У нас очень гибкая система оплаты труда, и мы всегда находим вариант, который соответствует опыту и ожиданиям кандидата и уровню сложности рабочих задач. Высылайте резюме, указав свой текущий и желаемый уровень оплаты, и менеджер по персоналу обсудит с вами возможный доход, опираясь на ваш опыт.

У нас 40 проектных команд, 30 веб-сервисов и четыре центра продаж только в Екатеринбурге. Каждый год открываются новые проекты, задачи множатся, опытные сотрудники растут, а необходимость в новых не проходит. На многие вакансии расписана очередь. Например, разработчики требуются во все команды. Когда мы нашли разработчика в одну команду, он уже требуется в другую. Поэтому некоторые вакансии не закрываются никогда. Мы быстро растем:) Чтобы найти одного сотрудника, мы тратим от 1,5 до 4 месяцев, общаемся и ищем, пока не найдем «того самого». Дело не только в опыте, мы уделяем много внимания мотивации и схожести целей, характеров, амбиций.

Обучение в России — Красноярский государственный медицинский университет

Россия простирается от восточных равнин Европы до востока Азии. Страна занимает 17 075 400 квадратных километров, что делает ее самой большой страной в мире. Официальным языком является русский, хотя среди 160 этнических групп, зарегистрированных для проживания в пределах России, говорят примерно на 100 языках. Это делает Россию невероятно разнообразной страной, в которой нет ни одной культуры, которая бы определяла ваши ожидания.
Российское высшее образование наиболее известно своим превосходством в области науки и исследований. Говорят, что более четверти мировой научной литературы издается на русском языке — удивительно единообразном языке, несмотря на его огромное распространение по странам и народам. Он также является одним из шести официальных языков Организации Объединенных Наций.

Российская система образования

Российская система образования во многом основана на центральноевропейской системе и очень похожа по своей структуре. Система разделена на четыре основные части: начальное, среднее, высшее и последипломное образование. Хотя названия в целом соответствуют тем же типам образования, что и в других местах, есть некоторые различия.
Среднее образование в России получают за 11 лет вместо 12, как во многих других странах. Год с первого по девятый обязателен. После этого каждый ученик может выбрать один из нескольких способов продвижения вперед. Аттестат о базовом общем образовании, полученный после девятого класса, может привести к еще двум годам обучения в средней школе, что дает аттестат о полном среднем образовании, который, в свою очередь, дает учащемуся право на поступление в высшие учебные заведения. Другой альтернативой является получение степени младшего специалиста в школе или колледже ремесленников, которая длится три года и, как правило, ведет непосредственно к работе.

Высшее образование России

В России существует три основных вида высших учебных заведений. Это университеты, академии и институты. Университеты предлагают широкий спектр программ на всех уровнях образования. Академии предоставляют высшее образование на всех уровнях и проводят большое количество исследований, обычно специализирующихся в одной отрасли, такой как наука, искусство или архитектура. Институты являются самостоятельными частями университетов или академий, предлагающими программы профессионального образования.
В России больше выпускников университетов, чем в любой другой стране Европы. Во многом это связано с тем, что в советское время государство финансировало все образование и высшее образование, включая расходы на проживание. В России около 519 высших учебных заведений и 48 университетов. Россия исторически уделяла большое внимание науке и технологиям в образовании, и большинство государственных учреждений специализируются в этой области. Здесь также наилучшая репутация российского высшего образования. В дополнение к этим традиционным российским учебным заведениям появилось много частных высших учебных заведений, часто предоставляющих образование в тех областях, которые традиционно не были в центре внимания, таких как экономика, бизнес и право.

Дипломные структуры в России

Высшее образование в России обычно длится от четырех до шести лет. Первые четыре года очного обучения в университете приводят к получению степени бакалавра (бакалавра). Для завершения курса требуется исследовательский проект и сдача государственных выпускных экзаменов. Степень бакалавра присуждается во всех областях, кроме медицины, где первый этап длится шесть лет.
После получения степени бакалавра студенты имеют право на участие в программе получения диплома специалиста и  магистратуры. В России это не считается последипломным образованием, как в большинстве других стран. Степень магистра присуждается после двух лет обучения, один из которых — это год исследований, включая практику, подготовку и защиту диссертации. Кроме того, вы также должны установить выпускные экзамены.
Степени бакалавра и магистра относительно новые. Их не было в советской системе, и они были введены для приведения российской системы в соответствие с более международным стандартом в соответствии с Болонским процессом. Мы надеемся, что это изменение будет означать более широкое признание и признание российских ученых степеней за рубежом, что в прошлом было проблемой для иностранных студентов и сдерживало число иностранных студентов.
Степень магистра дает студенту право на поступление в аспирантуру. Послевузовское образование получается в университете или научном институте и делится на две части. На первом уровне обычно присуждается степень кандидата наук, то есть кандидата наук. Этот первый уровень примерно эквивалентен докторской степени. В Соединенных Штатах.
Дальнейшее последипломное образование (2-4 года) приводит к получению степени доктора наук, а затем к получению степени доктора наук. Последняя редко присуждается лицам моложе 40 лет, поскольку время между этими двумя степенями обычно составляет около 10 лет.

Иностранные студенты в России

Поскольку язык обучения в основном русский, большинство иностранных студентов в России приезжают из Польши и прибалтийских государств, многие из которых ранее входили в состав Советского Союза. Однако все больше иностранных студентов со всего мира приезжают в Россию – обычно из-за ее превосходного образования в области технологий и науки и очень доступной стоимости обучения. Китайские студенты составляют особенно большую группу, за которой следуют Ближний Восток и Северная Африка. С увеличением числа иностранных студентов некоторые школы начали программы на английском языке, чтобы привлечь больше студентов из-за рубежа. Большинство этих программ можно найти в двух основных международных центрах Москвы и Санкт-Петербурга.

Наши партнеры — EC-VPL

Трудно найти в России более вовлеченную в проектную работу территорию, чем Красноярский край. Красноярский край характеризуется подъемом промышленности, системы энергоснабжения, науки и образования. Сибирский федеральный университет, основанный в 2006 году, является центром подготовки высококвалифицированных специалистов, способных работать на всей территории страны, в том числе на Крайнем Севере. СФУ объединил четыре крупнейших красноярских вуза в один, а в 2012 году к университету присоединился Красноярский государственный педагогический институт.

СФУ предлагает 82 программы бакалавриата обучения, 5s 9 программ магистратуры и 30 дипломов, выдаваемых в соответствии с образовательным стандартом 3-го поколения. Университет предлагает 119 программ последипломного образования. Для поддержки учебного процесса сотрудниками университета разработано 735 учебно-методических комплексов.

Студенты СФУ получают доступ к лекциям всемирно известных профессоров. Ежегодно в СФУ приезжают преподавать более 200 приглашенных профессоров, половина из которых – ведущие ученые из Великобритании, Германии, Испании, США и других стран.

В настоящее время университет поддерживает тесное сотрудничество с институтами и университетами Великобритании, Германии, Испании, Франции, Чехии, Словении, Италии, Японии, США, Китая, Вьетнама, Узбекистана, Турции, Сингапура, Монголии и Республики Корея. В СФУ функционируют совместные научные учреждения.

Об ИЭПС СФУ

Институт образования, психологии и социологии СФУ образован в январе 2008 года на базе психолого-педагогического факультета Института естественных и гуманитарных наук; Инженерно-педагогический факультет Политехнического университета; кафедра профессионального образования Института цветных металлов и золота.

Кафедра информатизации социальных систем вошла в состав ИЭПС СФУ в апреле 2010 года. В ЭПС СФУ обучается 1500 студентов.

Директором ИЭПО СФУ с самого начала была Ольга Смольянинова, доктор педагогических наук, профессор, член-корреспондент РАО. В настоящее время ИЭПИ является одним из ведущих институтов СФУ. Ежегодно ИЭПО СФУ выпускают более 300 выпускников. Подготовку аспирантов осуществляют семь кафедр ИЭПО СФУ: кафедра общей и социальной педагогики, психологии развития, социологии, информационных технологий и непрерывного образования, инженерии и компьютерной графики, профессионального образования, социальных технологий.