Свежий выпуск:

№ 68 от 12.09.2017

pvikont › Блог › Отпуск в Красноярске. Сколько дней отпуск в красноярске

Отпуск в красноярском крае сколько дней

Красноярске осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, а сам город не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, работающим в этом городе устанавливается ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней. Правовое обоснование: Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 N 421/26 «О размере районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен, и о порядке его применения» для г.

Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля. В этот же день нужно удержать и зарплатный НДФЛ.

Какую продолжительность имеет дополнительный отпуск на крайнем севере и приравненных районах в 2018 году?

Право получения отпуска до 6-месячного срока работы в компании, находящейся в северных территориях, имеют:

беременные женщины, вышедшие из декрета;
несовершеннолетние дети;
лица, которые усыновили детей младше 3 месяцев.

При заключении срочного трудового договора, оплачиваемый отдых предоставляется:

спустя полгода, когда продолжительность контракта больше этого срока;
по завершении действия соглашения, если длительность договора меньше 6 месяцев.

Расчет отпуска проводится пропорционально продолжительности заключенного трудового договора, а также календарного года.

При этом людям, работающим в районах, относящимся либо приравненным к Крайнему Северу, могут суммировать основной отдых с дополнительным или использовать его отдельно.

Сколько дней отпуска начисляется в месяц красноярском крае

Ваше внимание, что с 27.06.11 Постановление № 76 утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 14.06.11 № 466.

При этом Постановление Администрации Красноярского края от 21.08.92 № 311-П до настоящего времени не отменено и не оспорено. В связи с изложенным, считаем, что, формально, нормы данного Постановления продолжают действовать.

Поэтому, в случае, если Организация на территории г.

Красноярска будет применять коэффициент 1,2, исключить риск претензий со стороны сотрудников, а также трудовой инспекции, в связи с применение заниженного коэффициента, мы не можем.

В отношении процентных надбавок отметим следующее.

В соответствии со статьей 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Положены ли дополнительные 8 дней отпуска в красноярске?

ТК РФ.

Подробнее о замене отпуска компенсацией читайте в этой статье.

Полезное видео

Какое количество дней отпуска положено северянам, смотрите в видео:

Выводы

Граждане, проживающие в северных районах, вправе рассчитывать на более продолжительный отдых, что связано с более сложными условиями жизни.

Холодный, засушливый климат, высокогорные условия жизни, а также другие неблагоприятные факторы негативно сказываются на здоровье людей. Потому им дается возможность отдыхать дольше, позволяя уехать на время в более благоприятные условия.

Количество предоставляемых оплачиваемых дней зависит от местности, где проживает гражданин.

Департамент общего аудита по вопросу предоставления дополнительного отпуска сотруднику, работающему в г. красноярске

Закона от 07.11.2000 № 136-ФЗ) Работники профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований 30, 35 или 40 суток в зависимости от длительности непрерывного стажа работы в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях (п. 5 ст. 28 Закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ) Работники здравоохранения, подверженные риску заражения вирусом иммунодефицита человека 36 рабочих дней для работников организаций здравоохранения, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда (п. 4 Постановления Правительства РФ от 03.04.1996 № 391) Государственные гражданские служащие 30 календарных дней (ч. 3 ст.

Сколько дней отпуска ,положено по трудовому кодексу

Инфо Т.к. 12 июня – это праздничный день (ст. 112 ТК РФ).

Отпуск: количество дней по законодательству и по локальному акту

Указанная продолжительность отпуска – 28 календарных дней – является минимальной по ТК РФ. И работодатель по своей инициативе может установить для своих работников оплачиваемый отпуск большей продолжительности.

Количество дополнительно предоставляемых оплачиваемых дней отпуска (помимо 28) должно быть указано в коллективном договоре, локальном нормативном акте организации (к примеру, правилах внутреннего трудового распорядка) или непосредственно в трудовых договорах с работниками.

Важно, что расходы на оплату таких дополнительных отпускных дней нельзя учесть для целей налогообложения прибыли (п. 24 ст. 270 НК РФ). Также с суммы их оплаты нужно будет удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы (п.

2 ст.

21 день – в Катангскиом районе;
14 дней – на территории следующих районов: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кустский;

8 дней – в остальной части Иркутской области, где установлен северный коэффициент (в данном регионе равняется 1,3), включая город Иркутск.

Как предоставляется?

Использовать положенный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях Крайнего Севера сотрудник имеет право, только если он проработал 6 и более месяцев на этой территории, что регламентировано ст.

Вопрос: какое количество дней отпуска в год полагается сотруднику в городе красноярске (не район крайнего севера)? есть ли дополнительные дни к отпуску в городе красноярске? (информационный портал роструда «онлайнинспекция.рф», октябрь 2017 г.)

разделение этих регионов на 3 разных категории.

Исходя из сложности климатических условий, повышается количество дополнительных дней отдыха:

Крайний Север (РКС) – 24 оплачиваемых дня.
Приравненные местности – бонусные 16 дней.
Районы, где существует региональный коэффициент– 8 дней.

Встречаются ситуации, когда сотрудник работает в разных территориях в течение одного календарного года, относящихся к различным северным районам. Чтобы высчитать точно размер дополнительного отдыха, который ему положен, требуется провести пропорциональный расчет. В нем нужно учитывать количество времени, которое работник трудился в конкретной местности.

Продолжительность в Красноярске

По действующему законодательству по ст.

Сколько дней отпуска положено за год?

Важно

Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ) Педагогические работники 42 или 56 календарных дней в зависимости от занимаемой должности и вида образовательной организации, где трудится педагогический работник (ст. 334 ТК РФ, п. 3 ч. 5 ст. 47 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ, Приложение к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 № 466) Научные работники, имеющие ученую степень — 48 рабочих дней для докторов наук; — 36 рабочих дней для кандидатов наук. Указанные удлиненные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности в научном учреждении (организации), финансируемом из федерального бюджета (Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 № 949) Работники, занятые на работах с химическим оружием 56 или 49 календарных дней в зависимости от группы работ, к которой отнесена «деятельность» работника.

Отнесение работ к первой или второй группе зависит от степени их опасности (ст.

НК РФ, п.1 ст.420 НК РФ).

Вместе с тем определенным категориям работников по законодательству должны предоставляться отпуска бОльшей продолжительности. О том, сколько дней отпуска положено за год им, читайте ниже.

Удлиненный отпуск по Трудовому кодексу 2018: сколько дней

Кто вправе претендовать на удлиненный основной отпуск и какое количество дней отпуска должно быть предоставлено этим лицам, указано в таблице.

Категория работников Количество дней отпуска по Трудовому кодексу и иным законодательным актам Работники в возрасте до 18 лет 31 календарный день.

Отпуск должен быть предоставлен в любое удобное для несовершеннолетнего время (ст. 267 ТК РФ) Работающие инвалиды с любой группой инвалидности Не менее 30 календарных дней (ст.

Отпуск в красноярском крае сколько дней

Закона 4520-1.

Ежегодный отпуск

21 день – в Катангскиом районе;
14 дней – на территории следующих районов: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кустский;

8 дней – в остальной части Иркутской области, где установлен северный коэффициент (в данном регионе равняется 1,3), включая город Иркутск.

Важно! Если сотрудник устроен на предприятии, работающем по полулегальной «серой» схеме, то обычно официально ему проводят 36 дней отпуска с учетом северных дней, а на деле разрешают отдыхать только 28.

Сколько вам должны отпускных?

О таком отпуске вы можете прочитать в отдельном материале.

Действие постановления Правительства РФ от 06.06.2013 № 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» на медицинских работников Центров не распространяется, поскольку устанавливает дополнительные оплачиваемые отпуска медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании психиатрической помощи и противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

К числу ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях работникам Центров, относятся дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день и за работу в северных районах России.

В соответствии со ст.

pravopoderhzka.ru

Отпуск в Красноярске. — DRIVE2

Практически весь январь был в Красноярске на сессии. Так получилось, что мой отпуск совпал с сессией, а так как я работаю в государственной организации отгулял я и учебный, и очередной отпуск, в общем не был на работе два с половиной месяца, красота да и только)

Но речь не об этом.

В один из выходных решили с другом сходить на Столбы. Пока поднимались было пасмурно, а потом погода испортилась.

Совсем.

Ну да ладно, всё равно неплохо прогулялись, на снег нагляделся, а то у нас его нет вовсе, хотя вроде в Сибири живу)

Затем 1 февраля, в воскресенье, расширенным составом отправились за посёлок Удачный, давно хотел там прокатиться. Но проехал я не очень далеко, так как было тепло и скользко. Снизил давление в колёсах, высадил пассажиров и преодолел пару подъёмов, но потом решил не мучить машину и идти пешком, всё равно какой-то определенной цели у нас не было.

Прошлись минут 15 по следам снегоходов и вышли на берег Енисея.

Разожгли костёр, пожарили сосиски, чайку попили.Немного поснимал.

И пошли назад.

Машину я оставил немного ниже. Был бы у Девятки полный привод, цены бы ей не было:)

Вот так и прошел воскресный день.

Этим мне и нравится Красноярск, не надо куда-то далеко ехать, шикарная природа вот она, буквально за городской чертой:)

www.drive2.ru

О порядке предоставления ежегодного и дополнительного оплачиваемого отпуска работающим инвалидам :: Прокуратура Красноярского края

Согласно ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 5 ст. 23 Федерального закона № 181 от 24.11.1995 «О социальной защите инвалидов в РФ», работающему инвалиду предоставляется удлиненный основной отпуск (на два дополнительных дня). Следовательно, продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 30 дней.

Статья 116 ТК РФ предусматривает также предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Например, статья 119 ТК РФ гарантирует работникам с ненормированным рабочим днем ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Пунктом 3 Постановления Верховного Совета РФ от 19.02.1993 № 4521-1 «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» государственные гарантии и компенсации, предусмотренные указанным Законом, распространены на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

В силу ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 (в ред. от 02.04.2014) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» лицам, работающим в северных районах России, кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней.

Таким образом, минимальная продолжительность отпуска работающего в Красноярском крае инвалида, гарантированная законодателем, не может быть менее 30+8+3 = 41 дня.

Право на предоставление удлиненного основного отпуска на основании ч. 5 ст. 23 Федерального закона № 181 от 24.11.1995 «О социальной защите инвалидов в РФ», возникает у Вас с момента установления инвалидности при наличии стажа, дающего право на отпуск.

www.krasproc.ru