Работа кассиром банка в Красноярске. Свежие вакансии на сегодня

1. Работа в России

2. Красноярский край

3. Красноярск

4. Кассир банка

от 30 000

Сегодня

с Зарплата.ру

Сегодня с Зарплата.ру

ПАО Совкомбанк – Прямой работодатель

Совкомбанк универсальный крупнейший частный банк России с уникальной корпоративной культурой, современным подходом к работе … Образование не ниже средне-специального; опыт работы в банковской сфере от 1 года кассиром …

Полная занятость
опыт работы 1-3 года

Красноярск

от 38 000

Сегодня

с Avito

Сегодня с Avito

Прямой работодатель – Прямой работодатель

Совкомбанк универсальный крупнейший частный банк России с уникальной корпоративной культурой, современным подходом к работе и технологичными . .. Образование не ниже средне-специального; опыт работы в банковской сфере от 1 года кассиром …

Полная занятость

Красноярск

от 33 000

Вчера

с HeadHunter

Вчера с HeadHunter

Ак Барс Банк – Прямой работодатель

С 1993 года Ак Барс Банк обеспечивает сотрудников стабильным доходом и дает надежную опору в жизни. … Используя продукты банка, влияя на эффективность рабочих процессов, взаимодействуя с коллегами – мы каждый день помогаем людям повысить … наставника на период адаптации; работа в банке ТОП — 20. …

Полная занятость
опыт работы 1-3 года

Красноярск

от 30 000

27 Ноября

с HeadHunter

27 Ноября с HeadHunter

Совкомбанк – Прямой работодатель

Совкомбанк универсальный крупнейший частный банк России с уникальной корпоративной культурой, современным подходом к работе и … Образование не ниже средне-специального; опыт работы в банковской сфере от 1 года кассиром . ..

Полная занятость
опыт работы 1-3 года

Красноярск

Как найти работу по специальности Кассир банка в 2022 г.

У нас на сайте всегда представлено большое количество свежих актуальных вакансий. Используйте фильтры для быстрого
поиска по параметрам.

Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и
навыками работы. Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем
заняться составлением резюме.

Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие
вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы.
Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной
работы кассиром банка в Красноярске:

Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства

Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования:
работа с юридическими лицами,
работа с физическими лицами
и работа с кассой.

Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу!

Анализ вакансий в Красноярске

По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 31 750.
Нужно учитывать, что приведенные цифры это статистика. Реальная же зарплата при трудоустройстве может сильно отличаться в зависимости от многих факторов:

• Ваш предыдущий опыт работы, образование
• Тип занятости, график работы
• Размер компании, ее отрасль, бренд и др.

Уровень зарплаты в зависимости от опыта работы соискателя

Специалисты по подбору персонала рекомендуют прямо указывать в резюме желаемую зарплату. Ориентируйтесь на приведенные в диаграмме цифры.

Сколько приносит работа кассиром банка в других городах Красноярского края

Сравните сколько зарабатывает «Кассир банка» в крупных городах России

Дефицит рук вырос на пашне – Коммерсантъ Красноярск

В регионах Сибири в 2022 году отмечено снижение числа безработных и рост количества вакансий. Среди нуждающихся в кадрах оказался аграрный сектор. По данным рекрутинговых агентств, например, спрос на трактористов в Сибири в этом году вырос на 29%, а по итогам октября на одну вакансию в АПК в Сибири приходилось 0,4 резюме при норме для рынка труда 5–6 резюме на вакансию. В регионах планируется ускорить обучение специалистов в сфере сельского хозяйства в учебных заведениях, чтобы решить вопрос с кадрами к посевной.

По итогам октября на одну вакансию в АПК в Сибири приходилось 0,4 резюме при норме для рынка труда 5–6 резюме

Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ

По итогам октября на одну вакансию в АПК в Сибири приходилось 0,4 резюме при норме для рынка труда 5–6 резюме

Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ

В регионах Сибири отмечают рост числа вакансий и существенное снижение безработицы с начала 2022 года. В Омской области она достигла минимального уровня за десять лет — 0,9%. В Новосибирской области количество официально зарегистрированных безработных сократилось почти вдвое с начала 2022 года и на четверть — с марта.

Самый низкий уровень безработицы — в Красноярском крае: 0,7% после 0,8% на начало года. Сейчас в регионе открыто 56,5 тыс. предложений работы, из которых 63% приходятся на инженерно-технические и рабочие специальности, рассказал заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Сергей Селюнин. По его данным, в связи с частичной мобилизацией 89 предприятий в регионе открыли дополнительные 313 вакансий. Большая их часть — в агропромышленном комплексе (АПК). «По тем требованиям, которые выставляло Минобороны, мы понимаем, что в основном это (мобилизуемые.— „Ъ“), конечно, специалисты из сельского хозяйства»,— пояснил чиновник. Он добавил, что, несмотря на мобилизацию, острой потребности в кадрах АПК в регионе сейчас нет, но оговорился, что это может быть связано с сезоном: «Закончилась уборочная, и работодатели не активно формируют потребность. Да, она, наверное, появится к весне, к посевной».

Замминистра труда и социального развития Новосибирской области Владимир Машанов отметил, что дефицит кадров в АПК — традиционный для региона. «Мы пока не знаем, повлияла мобилизация на дефицит или нет, но у нас есть зимние месяцы, чтобы превентивно при необходимости восполнить кадровый дефицит к посевной, в том числе через ускоренную подготовку специалистов в учебных учреждениях. Есть понимание, как действовать в случае необходимости»,— сказал он. Господин Машанов пояснил, что минсельхоз должен будет уточнить потребность агропредприятий в кадрах, чтобы довести ее до профильных вузов.

О том, что сельскохозяйственная отрасль столкнулась с оттоком кадров в период частичной мобилизации, сообщил и начальник отдела трудоустройства департамента занятости населения министерства труда и социального развития Омской области Данил Трофимов: «Потребность, конечно же, увеличилась немного, но какого-то негативного влияния мобилизации мы пока не увидели. Мы ее закрываем нашими кадрами и, в принципе, вполне эффективно». В большей степени, по словам господина Трофимова, с начала специальной военной операции в регионе выросла потребность в специалистах для оборонных предприятий.

По данным портала hh.ru, в октябре этого года сибирские компании сельскохозяйственной отрасли открыли около 19 тыс. вакансий. К примеру, на трактористов спрос с начала года вырос на 29%. Кроме того, необходимы инженеры-технологи, начальники смены, менеджеры по закупу, ветеринарные лаборанты, операторы по уходу за животными, слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике, животноводы, аппаратчики обработки зерна и агрономы. Специалисты сферы АПК, отмечают в hh.ru, относятся к числу дефицитных: по итогам октября на одну вакансию для них в Сибири приходится лишь 0,4 резюме при норме для рынка труда 5–6 резюме на вакансию.

«Дефицит кадров в производстве и сельском хозяйстве остается достаточно высоким, особенно среди рабочих специальностей,— отмечает руководитель департамента аналитики „Зарплаты.ру“ Юрий Михеев.— В сельскохозяйственной отрасли сейчас не сезон найма персонала, но косвенно о высокой востребованности сотрудников можно судить по большому числу вакансий агрономов, а также по росту потребности рабочих в сфере ЖКХ, поскольку часть, к примеру, трактористов зимой уезжают в города на уборку снега».