Авито Работа запустила развернутые отзывы о компаниях

03.03.2023 в 09:00

Общество

465

Поделиться

Аналитики сервиса по поиску работу популярной площадки объявлений выяснили, что почти половина (48%) соискателей при выборе работодателя опирается на отзывы в Интернете. Специально для них появились развернутые комментарии сотрудников о компаниях. Теперь мнения сотрудников можно не только посмотреть в виде шкалы оценок по разным параметрам, но и почитать, чтобы заранее узнать обо всех аспектах работы внутри и принять решение о том, устраиваться на работу или нет.

Систему отзывов существенно модернизировали для того, чтобы кандидаты на вакансию могли получить максимум информации о работодателе. Теперь можно не только ставить оценки, но и писать отзывы.

Система проста: Пользователи, которые взаимодействовали с компанией-работодателем, выставляют оценку и оставляют подробный комментарий. Сотрудники и соискатели могут рассказать другим, как устроена работа, какое отношение к персоналу, какие нюансы стоит учитывать и т.д.

Кандидаты смогут составить мнение о работодателе на основе отзывов и принять решение – устраиваться на эту работу или нет. Отзывы можно будет фильтровать по времени и параметрам.

На основе оценок рассчитывается рейтинг в отзывах как среднее арифметическое. Отзывы и рейтинг находятся в профиле работодателя. Они проходят строгую модерацию и проверку умными алгоритмами в режиме нон-стоп. Уже треть компаний, зарегистрированных на сервисе имеют обратную связь от сотрудников.

«Рынок труда в основном продолжает оставаться рынком соискателя. Это значит, что людям, независимо от сферы и опыта, доступен большой выбор вариантов трудоустройства и возможность взвешенно выбирать наиболее подходящие. Например, на площадке, где ежемесячно работу ищут более 20,5 млн человек, представлено несколько миллионов предложений от работодателей по всей стране, включая малый, средний и крупный бизнес. По нашим наблюдениям, кандидаты анализируют отзывы о потенциальном работодателе на каждом этапе трудоустройства — до отклика на вакансию, перед собеседованием и даже после получения предложения о работе. И качество отзывов — один из определяющих факторов при выборе. Новый формат оценок компаний на платформе станет ценным подспорьем для пользователей как в активном, так и в пассивном поиске», — комментирует Артём Кумпель, управляющий директор сервиса.

Эксперт отметил, что отзывы напрямую влияют на репутацию работодателей и формируют основу положительного HR-бренда в глазах соискателей и сотрудников.

В связи с этим для развития бренда стоит попросить текущих и бывших сотрудников поделиться обратной связью о компании на онлайн-платформах для найма. Это будет способствовать привлечению новых кадров, которые усилят команду и помогут предприятию развиваться.

При получении отрицательного отзыва, лучше его сразу отработать: объяснить, почему сложилась та или иная ситуация, предложение по улучшению ситуации. Если работодатель посчитает, что отзыв был оставлен некорректно, он может обратиться в службу поддержки.

Подписаться

• 2 мар

  Импаза: доставить своей партнерше удовольствие

• 2 мар

  Внимание на гормоны: что расскажет тестостерон

• 2 мар

  Спокойствие, только спокойствие!

Что еще почитать

• «От носков до печек»: красноярские волонтеры показали центр сбора гуманитарной помощи

  Фото

  122

  Владислав Пирогов

  Красноярск

• Куда сходить в Красноярске 8 марта 2023 года: стендап, каток, паблик-ток с художницами

  Фото

  415

  Влада Настенко

  Красноярск

• Американский разведчик Риттер заявил о начале финальной стадии украинской конфликта

  13242

  Эмма Грибова

• Украинский генерал Сырский в Артемовске заявил о подготовке цугцванга для России

  79736

  Эмма Грибова

• Путин: Россия вновь столкнулась с прямыми угрозами безопасности

  25429

  Эмма Грибова

Что почитать:Ещё материалы

В регионах

• Не мыло и не соль: чем отмыть старый липкий жир с кухонных шкафчиков за 5 минут

  30008

  Калмыкия

• Режимы стирки, которые лучше не включать.

  От них нет никакой пользы

  16727

  Калмыкия

• Посадите лук китайским способом: вырастет на удивление крупным и сочным

  13850

  Калмыкия

• Американский журналист сравнил Крым с Техасом

  Фото

  Видео

  6065

  Крым

  Денис Проничев
  фото: crimea. mk.ru

• В какую воду класть картошку, чтобы пюре было воздушным, а не сухим и пресным клейстером

  5701

  Калмыкия

• Что происходит в домах, где есть орхидея

  4532

  Калмыкия

В регионах:Ещё материалы

Работа в Сбере

Сегодня Сбер — это

Надежность

Надежность

Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

Забота
о сотрудниках

Забота
о сотрудниках

ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

Команда
профессионалов

Команда
профессионалов

Профессиональные и тематические комьюнити, поддержка инициатив

Работа по agile

Работа по agile

3000 продуктовых команд и возможность внутренних перемещений

Комфортные условия

Комфортные условия

Гибкие форматы работы, онлайн сервисы для сотрудников и современные офисы

Технобренд

Технобренд

IT-продукты для всей страны, лучшие мировые практики и современный стек технологий

Развитие

Развитие

Возможность обучения на внутренних и внешних программах, участие в конференциях в качестве слушателя и спикера, а ещё один из лучших Корпоративных университетов

Лучший клиентский сервис

Лучший клиентский сервис

Ежедневно инициируем изменения для комфорта и достижения целей 98 миллионов клиентов

Надежность

Надежность

Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

Забота
о сотрудниках

Забота
о сотрудниках

ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

Команда
профессионалов

Команда
профессионалов

Профессиональные и тематические комьюнити, поддержка инициатив

Работа по agile

Работа по agile

3000 продуктовых команд и возможность внутренних перемещений

Комфортные условия

Комфортные условия

Гибкие форматы работы, онлайн сервисы для сотрудников и современные офисы

Технобренд

Технобренд

IT-продукты для всей страны, лучшие мировые практики и современный стек технологий

Развитие

Развитие

Возможность обучения на внутренних и внешних программах, участие в конференциях в качестве слушателя и спикера, а ещё один из лучших Корпоративных университетов

Лучший клиентский сервис

Лучший клиентский сервис

Ежедневно инициируем изменения для комфорта и достижения целей 98 миллионов клиентов

Надежность

Надежность

Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

Забота
о сотрудниках

Забота
о сотрудниках

ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

Команда
профессионалов

Команда
профессионалов

Профессиональные и тематические комьюнити, поддержка инициатив

Работа по agile

Работа по agile

3000 продуктовых команд и возможность внутренних перемещений

Комфортные условия

Комфортные условия

Гибкие форматы работы, онлайн сервисы для сотрудников и современные офисы

Технобренд

Технобренд

IT-продукты для всей страны, лучшие мировые практики и современный стек технологий

Развитие

Развитие

Возможность обучения на внутренних и внешних программах, участие в конференциях в качестве слушателя и спикера, а ещё один из лучших Корпоративных университетов

Лучший клиентский сервис

Лучший клиентский сервис

Ежедневно инициируем изменения для комфорта и достижения целей 98 миллионов клиентов

Направления

Технологии
и agile

Data-
people

Клиентская поддержка
и обслуживание
отделений

Профессионалы
и руководители

Кибер-
безопасность

Инновации
и исследования

Возможности трудоустройства для иностранных студентов в России

• Виза
• Миграционное законодательство
• Работа для студентов

© Shutterstock. com

Для работы в России иностранные граждане должны быть совершеннолетними (18+ лет) и иметь соответствующее разрешение ГУВМ МВД России.

© МИСиС

Разрешения иностранным студентам не требуются, если они работают в вузах (или дочерних организациях) во внеучебное время (включая каникулы).

Во всех остальных случаях требуется разрешение. Разрешения выдаются только студентам дневной формы обучения в вузах, аккредитованных государством. Студенты могут работать только по профессии, указанной в разрешении, и в регионе (городе), где находится их вуз.

Разрешение выдается на 1 год и должно быть продлено на срок действия соответствующего трудового договора. Если студенты покидают курс, разрешение аннулируется.

© Shutterstock.com

Если обучающийся меняет место работы до окончания срока действия действующего разрешения, он может работать по этому документу на следующем месте работы, но должен сообщить о таких изменениях в Главное управление по вопросам миграции МВД России.

С 2014 года иностранным студентам стало проще оформлять разрешение на работу : уменьшилось количество необходимых документов и сократился срок оформления (до 10 рабочих дней).

Разрешение выдается региональным управлением Главного управления по вопросам миграции МВД России, куда необходимо предоставить следующие документы:

© Shutterstock.com

1. Заявка
2. Паспорт
3. Миграционная карта
4. Квитанция об оплате госпошлины (3 500 руб. в 2018 году)
5. Трудовой договор
6. Справка, подтверждающая ВИЧ-отрицательный статус, отсутствие инфекционных заболеваний и наркомании
7. Справка из вуза о зачислении студента на базовый очный курс

Что будет, если я буду работать без необходимых документов?

Иностранным гражданам, работающим без разрешения, грозит штраф в размере от 2000 до 5000 рублей. В Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях наказание включает штраф в размере 5000-7000 рублей и депортацию из России.

Поделиться

Выберите программу и университет

Узнайте о финансировании и стипендиях

Подготовьте пакет документов

Пройти конкурсный отбор

Получить приглашение и подать заявление на получение студенческой визы

Наши партнеры — EC-VPL

Трудно найти в России более вовлеченную в проектную работу территорию, чем Красноярский край. Красноярский край характеризуется подъемом промышленности, системы энергоснабжения, науки и образования. Сибирский федеральный университет, основанный в 2006 году, является центром подготовки высококвалифицированных специалистов, способных работать на всей территории страны, в том числе на Крайнем Севере. СФУ объединил четыре крупнейших красноярских вуза в один, а в 2012 году к университету присоединился Красноярский государственный педагогический институт.

СФУ предлагает 82 программы бакалавриата обучения, 5s 9 программ магистратуры и 30 дипломов, выдаваемых в соответствии с образовательным стандартом 3-го поколения. Университет предлагает 119 программ последипломного образования. Для поддержки учебного процесса сотрудниками университета разработано 735 учебно-методических комплексов.

Студенты СФУ получают доступ к лекциям всемирно известных профессоров. Ежегодно в СФУ приезжают преподавать более 200 приглашенных профессоров, половина из которых – ведущие ученые из Великобритании, Германии, Испании, США и других стран.

В настоящее время университет поддерживает тесное сотрудничество с институтами и университетами Великобритании, Германии, Испании, Франции, Чехии, Словении, Италии, Японии, США, Китая, Вьетнама, Узбекистана, Турции, Сингапура, Монголии и Республики Корея. В СФУ функционируют совместные научные учреждения.

Об ИЭПС СФУ

Институт образования, психологии и социологии СФУ образован в январе 2008 года на базе психолого-педагогического факультета Института естественных и гуманитарных наук; Инженерно-педагогический факультет Политехнического университета; кафедра профессионального образования Института цветных металлов и золота.

Кафедра информатизации социальных систем вошла в состав ИЭПС СФУ в апреле 2010 года. В ЭПС СФУ обучается 1500 студентов.

Смольянинова Ольга Владимировна, доктор педагогических наук, профессор, член-корреспондент РАО с самого начала работы директором ИЭПО СФУ. В настоящее время ИЭПИ является одним из ведущих институтов СФУ. Ежегодно ИЭПО СФУ выпускают более 300 выпускников. Курацию аспирантов осуществляют семь кафедр ИЭПО СФУ: кафедра общей и социальной педагогики, психологии развития, социологии, информационных технологий и непрерывного образования, инженерии и компьютерной графики, профессионального образования, социальных технологий.