Вакансии в красноярске кадровик: Работа специалистом по кадрам в Красноярске

Содержание

Кадровик в Железногорске (Красноярский — свежие вакансии. Срочно!

Мало результатов по вашему запросу. Ниже показаны другие вакансии вашего региона: Железногорск (Красноярский край)

30 000 — 65 000

СушиSell

Железногорск (Красноярский край)

Приглашаем поваров на наш филиал в Железногорске, по адресу Свердлова, 43 Суши Sell на протяжении 8 лет ежедневно сближает людей, доставляя праздник в коробке! На своих 12 филиалах, в команд…

Сегодня с hh.ru
Подробнее…

от 25 000

Крюгер

Железногорск (Красноярский край)

Хочешь работать поваром, но нет опыта/образования? Приглашаем начинающих ПОВАРОВ для работы на открытой кухне (гриль, фритюр). Опыт работы не требуется, всему научим! KRUGER HAUS — это фирме…

Вчера с hh.ru
Подробнее…

от 25 000

Тинькофф

Железногорск (Красноярский край)

Хотите работать дистанционно в крупном банке? Присоединяйтесь к команде Тинькофф!Мы набираем команду операторов для удаленной работы с клиентами. Мы предлагаем Средний доход в течение перв…

Вчера с hh.ru
Подробнее…

от 50 000

Профи-Центр

Железногорск (Красноярский край)

Обязанности: Организация работы магазина; Управление персоналом; Выполнение плановых показателей; Контроль выполнения стандартов компании; Консультирование покупателей; Участие в инвентариз…

Вчера с hh.ru
Подробнее…

от 35 000

Профи-Центр

Железногорск (Красноярский край)

В сеть магазинов профессиональной косметики Profi Center требуется продавец-консультант! PROFI CENTER — это: ✔ 20 лет успешного опыта работы и большая сеть розничных магазинов; Для наших сот…

Вчера с hh.ru
Подробнее…

от 35 000

Профи-Центр

Железногорск (Красноярский край)

В сеть магазинов профессиональной косметики Profi Center требуется продавец-консультант! PROFI CENTER — это: ✔ 20 лет успешного опыта работы и большая сеть розничных магазинов; Для наших сот…

Вчера с hh.ru
Подробнее. ..

44 000 — 56 000

Пятерочка

Железногорск (Красноярский край)

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу: …

Вчера с hh.ru
Подробнее…

34 000 — 39 000

Пятерочка

Железногорск (Красноярский край)

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:О…

Вчера с hh.ru
Подробнее…

до 34 000

Леонова Наталья Викторовна

Железногорск (Красноярский край)

Обязанности: Посещение сетевых торговых точек по маршруту на закреплённой территории. Выкладка продукта согласно стандартам компании. Контроль товарных остатков, своевременное предоставлени…

Вчера с hh.ru
Подробнее…

от 80 000

Тинькофф

Железногорск (Красноярский край)

Тинькофф — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для 25 миллионов клиентов. В нашей команде 35 тысяч профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выг…

2 дня назад с hh.ru
Подробнее…

от 30 000

Прямой работодатель

Вакансии для пенсионеров. Условия: — Оформление по ТК РФ; — Официальная заработная плата; — График работы: индивидуальный; — Комфортные условия труда

Далее


Российская Федерация — ОЭСР

    ОЭСР Главная
    Российская Федерация

  • 11 августа 2015 г.

    Английский

    Нестандартные контракты, гибкость и корректировка занятости: эмпирические данные из данных российского истэблишмента

    В статье рассматривается использование двух форм нестандартных трудовых договоров в России на данных опроса предприятий за 2009 г.до 2011 г. Нестандартные трудовые договоры менее затратны и более гибки для работодателей. Внутренние корректировки в виде сокращения заработной платы или неоплачиваемого отпуска не подпадают под действие Трудового кодекса, и прежняя практика введения таких мер менее терпима.

    Связанные документы

  • 11 августа 2015 г.

    Английский

    Россия: прогресс в структурных реформах и базовые условия 2011-2013 гг.

    С 1995 года, когда ОЭСР начала проводить Обзоры экономического положения Российской Федерации, было сделано много политических рекомендаций, касающихся структурной реформы и рамочных условий.

    Связанные документы

  • 8 апреля 2015 г.

    Английский

    Улучшение транспортной инфраструктуры в России

    Россия сталкивается с очень большими проблемами в модернизации своей крупной транспортной системы. Содействие конкуренции в транспортном секторе имеет важное значение, в частности, путем эффективного открытия рынка железнодорожных грузоперевозок для независимых операторов.

    Связанные документы

  • 8 апреля 2015 г.

    Английский

    Улучшение делового климата в России

    Снижение роли государства в экономике и членство в ВТО следует рассматривать как возможности для усиления конкуренции и, следовательно, создания стимулов для повышения производительности, что крайне необходимо для обеспечения более высоких темпов роста в России из-за сокращения рабочей силы.

    Связанные документы

  • 13 марта 2015 г.

    Английский

    Территориальные обзоры ОЭСР: Красноярская агломерация, Российская Федерация

    Красноярская агломерация, объединяющая город Красноярск и шесть прилегающих к нему малых городов и сельских округов, все больше становится главным экономическим узлом Восточной Сибири. Его относительный вес как в населении, так и в экономической деятельности продолжает расти. В этом обзоре рассматриваются производительность и потенциал агломерации, особенно в отношении таких критических проблем, как внутренняя и внешняя связь, формирование человеческого капитала и инновации. Эти вопросы анализируются в контексте необычной экономической географии Красноярска, которая включает в себя огромные природные богатства, но также удаленность, суровые климатические условия и относительно низкую плотность заселения. Таким образом, его опыт актуален для многих удаленных, богатых ресурсами регионов по всему миру.

  • 6 марта 2015 г.

    Английский

    Повышение производительности в России: навыки, образование и инновации

    Рынок труда в России очень гибкий. Это приводит к высокому и стабильному общему уровню занятости, но также к высокому неравенству в оплате труда, неформальной занятости и текучести рабочей силы, что ограничивает стимулы для компаний инвестировать в человеческий капитал и повышение производительности.

    Связанные документы

  • 9 февраля 2015 г.

    Английский, PDF, 95kb

    Стремление к росту, 2015 г. – Российская Федерация

    В этом отчете по стране из доклада «Стремление к росту, 2015 г.» для Российской Федерации определяется и оценивается прогресс, достигнутый в ключевых реформах, направленных на ускорение долгосрочного роста, повышение конкурентоспособности и производительности, а также создание рабочих мест.

    Связанные документы

  • 1 декабря 2014 г.

    Английский

    Основные выводы по миграции в Российской Федерации 2014 г.

    Миграционный приток в Российскую Федерацию продолжал расти в 2012-2013 годах.

    Связанные документы

  • 29 октября 2014 г.

    Английский

    Глобальный форум по прозрачности и обмену информацией для целей налогообложения Экспертные обзоры: Российская Федерация, 2014 г. – Фаза 2: Внедрение стандарта на практике

    Этот отчет содержит обзор Российской Федерации, проведенный Глобальным форумом «Этап 2: Внедрение стандартов на практике» за 2014 год. Глобальный форум по прозрачности и обмену информацией для целей налогообложения — это многосторонняя структура, в рамках которой работу в области налоговой прозрачности и обмена информацией ведут более 120 юрисдикций, которые на равных участвуют в работе Глобального форума. На Глобальный форум возложена задача углубленного мониторинга и экспертной оценки внедрения стандартов прозрачности и обмена информацией для целей налогообложения. Эти стандарты в основном отражены в Типовом соглашении ОЭСР об обмене информацией по вопросам налогообложения 2002 г. и комментарии к нему, а также в статье 26 Типовой конвенции ОЭСР о налогах на доходы и капитал и комментарии к ней, обновленной в 2004 г., которая была включена в Типовая налоговая конвенция ООН. Стандарты предусматривают международный обмен по запросу предсказуемо значимой информацией для администрирования или обеспечения соблюдения внутреннего налогового законодательства запрашивающей стороны. «Рыболовные экспедиции» не разрешены, но должна быть предоставлена ​​вся обозримая релевантная информация, включая банковскую информацию и информацию, которой владеют фидуциары, независимо от наличия внутренних налоговых процентов или применения стандарта двойной уголовной ответственности. Проверяются все члены Глобального форума, а также юрисдикции, определенные Глобальным форумом как имеющие отношение к его работе. Этот процесс осуществляется в два этапа. Обзоры Этапа 1 оценивают качество нормативно-правовой базы юрисдикции для обмена информацией, а обзоры Этапа 2 рассматривают практическое применение этой базы. Некоторые члены Глобального форума проходят комбинированную проверку – Этап 1 и Этап 2. Конечная цель — помочь юрисдикциям эффективно внедрить международные стандарты прозрачности и обмена информацией для целей налогообложения.

  • 11 сентября 2014 г.

    Русский, PDF, 873кб

    Краткий обзор образования 2014: Российская Федерация (русский)

    Краткий обзор образования 2014: Российская Федерация (русский)

    Связанные документы

  • << < 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 > >>

    Красноярский государственный аграрный университет (Тарифы и отзывы): Россия

    Приглашаем Вас продолжить обучение в аспирантуре Красноярского государственного аграрного университета. Наш университет осуществляет подготовку выпускников по сельскохозяйственным, биологическим, техническим и гуманитарным специальностям. Университет имеет современную материально-техническую базу, учебные аудитории, высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав, имеющий большой опыт подготовки научно-педагогических кадров.

    Выпускники аспирантуры КГАУ востребованы не только в образовательных и научных организациях аграрного сектора, но и на производственных предприятиях. Университет предоставляет возможность самосовершенствования и развития компетенций не только в вузах и научно-исследовательских учреждениях России, но и для обучающихся в аспирантуре зарубежных стран. Стипендия выплачивается аспирантам, обучающимся по очной форме обучения по результатам аттестации. Общежитие предоставляется студентам аспирантуры, обучающимся по очной форме обучения. В аспирантуру зачисляется лицо, имеющее высшее образование, подтвержденное дипломом специалиста или магистра.

    Студенты аспирантуры обучаются по обязательным предметам; они также имеют возможность выбирать индивидуальную образовательную и научную траекторию, выполняя свою научно-исследовательскую работу и выбирая элективные и факультативные дисциплины. Квалификацию «Исследователь. Исследователь. Преподаватель-исследователь» и получить соответствующий диплом. После обучения в аспирантуре университета студенты могут защитить диссертацию и получить степень кандидата наук в диссертационных советах, действующих на базе КГАУ, и в других организациях России.

    Для всех студентов, прибывших на обучение в Красноярский государственный аграрный университет из Монголии, Казахстана, Таджикистана, университет организует дополнительные занятия по русскому языку. Они организованы в рамках дисциплины «Русский язык как иностранный». В январе 2016 года Институт международного менеджмента и образования провел конкурс на лучшую стенгазету под названием «Русское слово, русская речь». Приемная кампания в Красноярский государственный аграрный университет завершена и сейчас можно сказать, что там много новых иностранных студентов из разных стран. Студенты приехали из Монголии, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, Узбекистана и Республики Беларусь.

    Красноярский государственный аграрный университет отметил День знаний. Это был большой праздник, состоящий из нескольких мероприятий.