CDEK Карьера

О работе в нашей команде

Посмотреть видео

Найди дело по душе

CDEK digital

Узнай больше о департаменте ИТ: продуктовый подход, agile, востребованные продукты.

Курьерская доставка

Присоединяйся к команде лучших. Прозрачный белый доход, стабильность, обучение.

Департамент продаж

Работа в продажах СДЭК: это доход без потолка, обучение, карьерный рост и экзотические путешествия. Выбери, с чего хочешь начать.

Головной офис

Подбери подходящую вакансию в управляющем офисе: от hr до финансов и сервиса.

Удаленные вакансии

Найди подходящую вакансию и работай из любой точки мира.

Вакансии без опыта

Мало опыта? У нас обучение и наставничество для новичков. Начни карьеру в СДЭК.

Года на рынке

Тысяч населенных пунктов по всему миру

Тысяч сотрудников

Тысяч отправлений в день

Развивайтесь

и стройте карьеру

Мы развиваемся и становимся лучше онлайн и офлайн в любое удобное время благодаря корпоративному университету СДЭК.

• Проекты развития и кадрового резерва

• 250 курсов и тренингов в онлайн-платформе

• Библиотека

Стань лучшим и путешествуй

Программа признания «Formula 1»

Самый масштабный проект СДЭК для всех сотрудников компании, каждый участвует в своей номинации. Все, что нужно — качественно выполнять свою работу.

Лидеров проекта по итогам года ждёт путешествие, красная дорожка и торжественный ужин в компании коллег и топов СДЭК — Бал Победителей. Мы уже провели выходные в Мадриде, гуляли по Риге, были в Баку, Ереване и Тбилиси, видели Таллин, Мюнхен и другие мировые столицы.

СДЭК — это МЫ

Мы любим свою работу и делаем ее хорошо. Мы помогаем и поддерживаем друг друга. От каждого из нас зависит результат

За посылкой — человек

В каждом отправлении судьба, история, значимое событие для компании, человека и его близких. Именно это определяет все наши действия.

Держим слово

Чтобы держать свое слово, мы готовы делать больше, находить нестандартные решения для клиентов, коллег и партнеров.

Открытость

Мы открыто делимся нашими достижениями и честно говорим об ошибках. Мы искренны с нашими клиентами и коллегами.

Становимся лучше

Каждый день мы получаем новые знания, находим новые идеи, возможности и решения. Внедряем их в жизнь.

CDEK тепло

СДЭК Тепло — это клуб неравнодушных волонтеров, где коллеги собираются и делом регулярно помогают приютам для животных, фондам, детским домам и домам пенсионеров.

Виктория Пасевич о благотворительности

Посмотреть видео

Помощь призывникам «ПризываНет» — официальный сайт

федеральная компания

№1 на рынке медицинской и юридической помощи призывникам*

12+

лет

мы защищаем 
права призывников

120 455

призывников

получили помощь «ПризываНет»

1000+

сотрудников

работают для вас
в 90 городах России

Что мы предлагаем

Выбирайте вариант, подходящий вашему призывному случаю.

Пакет услуг

На один призыв

Для тех, кому нужна отсрочка от ближайшего призыва

Подробнее об услуге

Пакет услуг

Основной

Для тех, кто хочет законно освободиться от призыва на военную службу

Подробнее об услуге

Пакет услуг

последний шанс

Действовать нужно уже сейчас: для тех, кого уже признали годным

Подробнее об услуге

Пакет услуг

Мобилизационный: Страховочный

Юридическое сопровождение для защиты интересов клиента с категорией «В» или «Д» при проведении мобилизационных мероприятий.

✔ Гарантия возврата средств в случае мобилизации

Подробнее об услуге

Пакет услуг

Мобилизационный: Категория

Юридическое сопровождение в период проведения мобилизационных мероприятий.

Врачи будут анализировать мед.документы и направлять клиента на обследования с целью выявления заболеваний, попадающих под категорию годности «В» или «Д», исключающих призыв по мобилизации.

✔ Гарантия возврата средств в случае мобилизации

Подробнее об услуге

Пакет услуг

Мобилизационный: последний шанс

Экстренное юридическое и медицинское сопровождение, когда решение о мобилизации уже вынесено.

Подробнее об услуге

Отзывы и истории призывников

5 662 отзыва

Клиенты говорят про нас

Наши довольные клиенты

Наши довольные клиенты

Наши довольные клиенты

Наши довольные клиенты

Наши довольные клиенты

Наши довольные клиенты

Наши довольные клиенты

Наши довольные клиенты

Наши довольные клиенты

Почему ваше освобождение от военной службы лучше доверить нам, чем пытаться «как-нибудь» решить всё самому?

Это требует времени

Уверены ли вы, что самое интересное и прибыльное, что вы можете делать в ближайшее время — это читать законы и штудировать медицинские справочники? Сможете ли вы разобраться во всех нюансах Федерального закона №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», выучить Постановление Правительства №565 «О военно-врачебной экспертизе» и приложения к нему, чтобы предусмотреть все подводные камни?

Цена ошибки велика

Вы будете погружаться в тему впервые, а у нас за плечами опыт помощи десяткам тысячам призывников.
Мы каждый день изучаем изменения в законодательстве и сталкиваемся с новыми призывными случаями. Наши опыт и экспертность помогают решать самые сложные задачи.

Это инвестиция в себя

Пока мы решаем ваш вопрос, вы зарабатываете деньги и радуетесь жизни. Инвестиция в свое свободное время и развитие — лучшее, что вы можете сейчас предпринять.

Мы действуем по закону

Вам не придется переживать о том, что вы ввязываетесь во что-то сомнительное и нелегальное.

Мы работаем исключительно в рамках правового поля Российской Федерации.

Мы даем гарантии

Пока различные «советники» и «посредники» вводят в заблуждение доверчивых парней и исчезают с деньгами, мы официально фиксируем в договоре наши обязательства и гарантируем возврат средств, если результата не будет.

Мы рядом

К вашим услугам поддержка 24/7. Мы хотим поддержать вас и избавить от стресса, с которым обычно сталкивается призывник в военкомате и госучреждениях.

Для призывника

Полезные материалы, ссылки и ответы на вопросы

План действий

С чего начать, если вы хотите получить освобождение от военной службы, и что будет происходить, когда мы начнем работать вместе.

ПОДРОБНЕЕ

Как получить законную отсрочку? Что такое «ПризываНет»? А это вообще законно?

Самые часто задаваемые вопросы и ответы на них.

ПОДРОБНЕЕ

СМИ регулярно говорят

с нами и о нас

Мы рассказываем журналистам о наших услугах и особенностях призыва. Ссылки на статьи и видеоролики мы разместили в разделе «Пресс-центр».

Пресс-центр

Средняя заработная плата администратора отдела кадров в Красноярске, Россия на 2023 год

В этой статье мы рассмотрим среднюю зарплату администратора отдела кадров в 2023 году в Красноярске и ее сравнение с другими странами и профессиями. Мы также рассмотрим интересные данные о заработной плате, такие как медианная заработная плата, заработная плата 25-го и 75-го процентилей, суммы заработной платы в зависимости от опыта, диапазоны бонусов и многое другое!

Данные в этой статье были собраны с использованием официальных государственных данных о заработной плате, обследований заработной платы и других источников, таких как объявления о вакансиях, которые содержат информацию о заработной плате.

Вся информация о заработной плате указана в местной валюте, т.е. российских рублей . Для простоты мы используем код валюты RUB вместо символа валюты ₽ .

Сколько получает менеджер по персоналу в Красноярске?

Администратор отдела кадров, работающий в Красноярске, обычно зарабатывает около 778 900 рублей в год , и эта сумма может варьироваться от самой низкой средней зарплаты около 366 200 рублей до высшей средней заработной платы 1 235 600 руб. .

Average Annual Salary

778,900 RUB

Average Monthly Salary

64,908 RUB

Lowest Annual Salary

366,200 RUB

Lowest Monthly Salary

30,516 RUB

Highest Annual Salary

1,235,600 RUB

Highest Monthly Заработная плата

102 966

руб.

Это средняя заработная плата администратора отдела кадров в Красноярске с учетом таких льгот, как жилье и транспорт. Администратор отдела кадров также может зарабатывать больше или меньше средней заработной платы, указанной выше.

Заработная плата администратора отдела кадров

будет сильно различаться в зависимости от вашего опыта, местоположения, навыков и пола. Продолжайте читать ниже, чтобы изучить больше данных по каждой из этих областей.

Распределение заработной платы администраторов отдела кадров в Красноярске

Итак, мы рассмотрели среднюю зарплату администратора отдела кадров в Красноярске. Следующим интересным пунктом данных является распределение заработной платы.

Диапазоны заработной платы

Мы уже знаем, что администратор отдела кадров может заработать от 366 200 руб. и 1 235 600 руб. в среднем по Красноярску. Это известно как диапазон в статистике.

Разница между максимальным и минимальным значениями является хорошим индикатором изменчивости заработной платы и может быть использована работодателями, чтобы выяснить, на какую сумму они могут рассчитывать платить, а работниками, чтобы узнать, сколько они могут заработать.

Средняя заработная плата

Средняя заработная плата администратора отдела кадров в Красноярске составляет 824 800 руб. . Это среднее значение в распределении заработной платы.

Это означает, что примерно 50% населения зарабатывают менее 824 800 руб., а 50% населения зарабатывают более 824 800 руб.

Если вы зарабатываете больше средней зарплаты, это хороший показатель того, что вам хорошо платят.

Если ваш заработок не превышает медианную зарплату, ваша цель должна состоять в том, чтобы увеличить ваш заработок до уровня, по крайней мере, равного медианной зарплате (что вы можете сделать, попросив о повышении заработной платы, ища более высокооплачиваемую работу, и т. д).

Процентили

Процентили похожи на медианную заработную плату, но вместо того, чтобы смотреть на среднее значение, они смотрят на значения в верхней и нижней половине распределения.

При средней зарплате администратора отдела кадров в Красноярске 25% населения зарабатывают менее 537 300 9000 рублей8, а 75% населения зарабатывают более 537 300 9000 рублей8 .

75% населения зарабатывают менее 1 089 400 руб. , а 25% населения зарабатывают более 1 089 400 руб.

Как и медианная заработная плата, заработная плата 25-го и 75-го процентиля может использоваться для определения того, к какому квартилю вы попадаете, чтобы вы знали, достаточно ли вам платят по сравнению с другими людьми в вашей профессии и месте жительства.

Разница между медианой и средней зарплатой

Медиана и средняя зарплата — это индикаторы, которые вы можете использовать, чтобы увидеть, справедливо ли вам платят на основе общей численности населения.

• Если ваша зарплата выше средней и средней зарплаты, вы хорошо зарабатываете по сравнению с другими.
• Если ваша зарплата ниже средней и медианной зарплаты, это может указывать на то, что вам платят недостаточно хорошо.
• Если вы находитесь где-то посередине, то сложно определить, достаточно ли вам платят, и вам может потребоваться более тщательное исследование.

Зарплата администратора отдела кадров по уровню опыта в Красноярске

Самым важным фактором при определении вашей зарплаты после конкретной профессии является количество лет вашего опыта. Само собой разумеется, что чем больше лет опыта, тем выше заработная плата.

Мы изучили среднюю заработную плату администратора отдела кадров на основе многолетнего опыта, чтобы дать вам представление о том, как меняется средняя заработная плата после того, как вы проработали определенное время.

• 0–2 года опыта. Администратор отдела кадров в Красноярске с опытом работы менее двух лет может рассчитывать на заработок в районе 420 800 руб.
• 2-5 лет опыта. При опыте работы от двух до пяти лет средняя зарплата администратора отдела кадров увеличится до 581 000 руб.
• 5-10 лет опыта. От пяти до десяти лет опыта работы администратором по персоналу средняя заработная плата составит 829 000 руб.
• 10-15 лет опыта. При стаже более десяти лет средняя заработная плата достигает 1 009 200 руб.
• 15-20 лет опыта. Администратор отдела кадров с опытом работы от 15 до 20 лет может заработать в среднем 1 065 800 руб.
• 20+ лет опыта. Для администратора отдела кадров со стажем работы более 20 лет ожидаемая средняя заработная плата увеличивается до 1 162 900 руб.

Средняя заработная плата по опыту Таблица

Заработная плата администратора отдела кадров по уровню образования в Красноярске

Как и опыт работы, ваше образование играет большую роль в том, сколько вы можете заработать. Многие высокооплачиваемые должности требуют высокого уровня образования, но насколько степень может увеличить вашу зарплату?

В нашем исследовании мы сравнили заработную плату сотрудников с одинаковым уровнем работы и карьеры с разным уровнем образования, чтобы увидеть, насколько больше вы можете зарабатывать на каждом уровне образования.

Зарплата, которую вы можете получать в зависимости от вашего образования, сильно зависит как от вашего местоположения, так и от выбранной вами карьеры.

В нашем исследовании мы рассмотрели среднюю заработную плату администратора отдела кадров в Красноярске в зависимости от уровня образования сотрудников, чтобы выяснить, повысит ли ваш уровень образования вашу заработную плату.

• Степень бакалавра . Администратор отдела кадров в Красноярске с дипломом бакалавра может получать среднюю зарплату 581 000 руб.

• Степень магистра . Администратор отдела кадров в Красноярске с магистерским образованием может получать среднюю заработную плату 1 065 800 руб.

Таблица средней заработной платы по образованию

Сколько стоит программа магистра или MBA?

Ориентировочная стоимость магистерской или аспирантской программы, такой как MBA в России, составляет от 519 000 до 1 560 000

рублей8 и занимает два года.

Как вы можете видеть выше, есть финансовые выгоды от получения степени магистра, но не ожидайте значительного увеличения заработной платы, пока вы не получите степень.

Обычно люди выбирают программу MBA или другую программу последипломного образования, чтобы переключиться на более высокооплачиваемую работу. В среднем вы можете рассчитывать заработать примерно на 10% больше при переходе в новую компанию.

Решение о получении степени магистра зависит от многих факторов. Если вы можете себе это позволить, цифры показывают, что окупаемость инвестиций того стоит, и вы можете возместить затраты через несколько лет за счет увеличения заработной платы, которую вы получите.

Заработная плата администратора отдела кадров по сравнению с полом

В современную эпоху мы знаем, что никогда не должно быть разрыва в оплате труда мужчин и женщин. К сожалению, во многих профессиях до сих пор существует значительная разница между заработной платой мужчин и женщин на той же работе.

В Красноярске мужчина-менеджер по кадрам зарабатывает в среднем 814 500 9000 рублей8, а женщина-менеджер по кадрам — около 752 600 9000 рублей8.

Это означает, что мужчина-администратор отдела кадров зарабатывает примерно на 8% больше, чем женщина-администратор отдела кадров за выполнение той же работы.

Таблица средней заработной платы по полу в Красноярске

Повышение средней заработной платы администратора отдела кадров в Красноярске

Во многих странах сотрудники часто получают ежегодную прибавку к заработной плате, чтобы вознаградить их работу повышением заработной платы.

Из нашего исследования видно, что среднее повышение заработной платы администратора отдела кадров в Красноярске составляет примерно на 10% каждые 17 месяцев .

Среднероссийское повышение заработной платы по всем профессиям и отраслям в России составляет около 8% каждые 17 месяцев .

В этом случае мы видим, что количество месяцев между средним повышением заработной платы больше, чем обычные 12 месяцев.

Чтобы сделать данные более информативными, мы можем рассчитать, каким будет приблизительное ежегодное повышение заработной платы, используя простую формулу:

 Годовой прирост = (Коэффициент прироста ÷ Месяцы) × 12 

Таким образом, для этого примера это будет:

 Годовой прирост = (10 ÷ 17) × 12 = 7% 

Это означает, что администратор отдела кадров в Красноярске может рассчитывать на повышение заработной платы в среднем примерно на 7% каждые 12 месяцев.

Ежегодная прибавка к заработной плате по отраслям Красноярска на 2023 год

На приведенной ниже диаграмме вы можете увидеть среднегодовой процент повышения заработной платы для каждой из основных отраслей промышленности в России.

Вы увидите, что компании в более крупных и прибыльных отраслях, как правило, получают более высокие ежегодные прибавки к заработной плате.

Премиальные и поощрительные ставки администратора отдела кадров в Красноярске

Еще одна часть вашего общего вознаграждения за работу — это размер премии, которую вы получаете. Некоторые должности с большей вероятностью будут платить бонус, чем другие, а также с большей вероятностью будут иметь более высокие ставки бонусов.

Вообще говоря, рабочие места, которые в большей степени связаны с непосредственным получением дохода, будут получать более высокие бонусы в зависимости от выполнения поставленных задач по получению дохода.

Администратор отдела кадров — это работа, основанная на умеренных премиях , при этом 51% сотрудников сообщают о по крайней мере одной премии за последние 12 месяцев.

49% сообщили , что они не получали бонусов за предыдущие 12 месяцев.

Для сотрудников, которые получали бонусы за предыдущие 12 месяцев, заявленные бонусы составляли от 3% до 5% .

Какие существуют типы бонусов?

Существует несколько различных типов бонусов, которые вы можете получить за работу. В том числе:

• Индивидуальная премия за эффективность — это премия, которая присуждается отдельному сотруднику за общую эффективность работы. Это самый распространенный вид бонуса.
• Премия за эффективность компании — это премия, которая присуждается сотрудникам компании за то, что они делятся прибылью с персоналом.
• Премия на основе цели — это премия, которая присуждается отдельному сотруднику (или команде) за достижение определенных целей, задач или этапов.
• Праздничная премия . Этот тип премии обычно выплачивается в праздничные дни, часто в конце года, и является знаком признательности за тяжелую работу в течение года.

Заработная плата в государственном и частном секторе

Другой часто задаваемый вопрос заключается в том, получаете ли вы более высокую заработную плату, работая в общественном (государственном) секторе или в частном секторе.

Работники государственного сектора в России зарабатывают примерно на 6% больше, чем работники частного сектора на той же должности .

Заработная плата за работу, аналогичную должности администратора отдела кадров

В приведенной ниже таблице у нас есть информация о заработной плате для должностей, аналогичных должности администратора отдела кадров в Красноярске.

руб.

Должность	Категория	Зарплата
Администратор преимуществ	Отдел кадров	741 500 руб.
Аналитик по льготам	Отдел кадров	960 900 руб. 90 159
Менеджер по льготам	Отдел кадров	1 583 700 руб. 90 159
Специалист по льготам	Отдел кадров	948 300 руб. 90 159
Начальник отдела кадров	Отдел кадров	1 908 800 руб. 90 159
Директор по персоналу	Отдел кадров	1,921 500
Специалист по компенсациям	Отдел кадров	922 900 руб. 90 159
Менеджер по компенсациям и льготам	Отдел кадров	1 510 400 руб. 90 159
Специалист по компенсациям и льготам	Отдел кадров	648 200 руб. 90 159
Специалист по компенсациям и льготам	Отдел кадров	948 300 руб. 90 159
Менеджер по компенсации	Отдел кадров	1 524 300 руб. 90 159
Корпоративный директор по персоналу	Отдел кадров	1 908 800 руб. 90 159
Корпоративный рекрутер	Отдел кадров	1 273 300 руб. 90 159
Корпоративный тренер	Отдел кадров	985 700 руб.
Директор по привлечению талантов	Отдел кадров	1 825 000 руб.
Администратор вознаграждений работникам	Отдел кадров	1 078 200 руб. 90 159
Консультант по вознаграждениям сотрудников	Отдел кадров	1 417 600 руб. 90 159
Координатор по вознаграждениям сотрудников	Отдел кадров	602 700 руб. 90 159
Менеджер по связям с сотрудниками	Отдел кадров	1 391 600 руб. 90 159
Специалист по развитию сотрудников	Отдел кадров	1 306 100 руб. 90 159
Специалист по вовлечению сотрудников	Отдел кадров	1 273 300 руб. 90 159
Администратор по охране здоровья и благополучию сотрудников	Отдел кадров	1 212 800 руб. 90 159
Специалист по эффективности сотрудников	Отдел кадров	953 200 руб. 90 159
Аналитик по работе с персоналом	Отдел кадров	1 259 300 руб. 90 159
Менеджер по работе с персоналом	Отдел кадров	1 306 100 руб. 90 159
Специалист по работе с персоналом	Отдел кадров	1 345 400 руб. 90 159
Представитель по работе с персоналом	Отдел кадров	946 800 руб. 90 159
Специалист по работе с персоналом	Отдел кадров	1 235 600 руб. 90 159
Менеджер по обслуживанию сотрудников	Отдел кадров	1 417 600 руб. 90 159
Специалист по обслуживанию сотрудников	Отдел кадров	1 345 400 руб. 90 159
Сотрудник по здоровому образу жизни	Отдел кадров	993 600 руб. 90 159
Консультант по трудоустройству	Отдел кадров	632 400 руб. 90 159
Интервьюер по трудоустройству	Отдел кадров	894 500 руб. 90 159
Специалист по трудовым отношениям	Отдел кадров	614 600 руб. 90 159
Специалист службы занятости	Отдел кадров	719 100 руб. 90 159
Координатор службы занятости	Отдел кадров	893 500 руб.
Консультант по зачислению	Отдел кадров	1 212 800 руб. 90 159
Представитель по вопросам равных возможностей	Отдел кадров	915 100 руб. 90 159
Руководство по управлению человеческим капиталом	Отдел кадров	1 896 700 руб. 90 159
Исполнительный рекрутер	Отдел кадров	1 357 900 руб. 90 159
Менеджер по административным вопросам за границей	Отдел кадров	1 296 900 руб. 90 159
Инспектор по делам экспатриантов	Отдел кадров	864 700 руб.
Глобальный менеджер по мобильности	Отдел кадров	1 560 800 руб. 90 159
Начальник отдела кадров	Отдел кадров	1 870 400 руб. 90 159
Охотник за головами	Отдел кадров	1 391 600 руб. 90 159
Координатор медицинских услуг	Отдел кадров	810 200 руб. 90 159
Аналитик HRIS	Отдел кадров	675 200 руб. 90 159
Диспетчер HRIS	Отдел кадров	1 192 400 руб. 90 159
Сотрудник HRIS	Отдел кадров	563 300 руб.
Супервайзер HRIS	Отдел кадров	672 600 руб. 90 159
Специалист по управлению персоналом	Отдел кадров	780 600 руб. 90 159
Помощник по административным вопросам отдела кадров	Отдел кадров	551 200 руб. 90 159
Административный координатор отдела кадров	Отдел кадров	805 900 руб. 90 159
Советник по персоналу	Отдел кадров	1 259 300 руб. 90 159
Аналитик отдела кадров	Отдел кадров	1 085 600 руб. 90 159
Специалист по оценке кадров	Отдел кадров	709,600 руб.
Ассистент отдела кадров	Отдел кадров	514 300 руб.
Помощник менеджера по персоналу	Отдел кадров	1 440 700 руб. 90 159
Специалист отдела кадров	Отдел кадров	516 100 руб. 90 159
Консультант по персоналу	Отдел кадров	1 570 900 руб. 90 159
Координатор отдела кадров	Отдел кадров	572 200 руб. 90 159
Менеджер по анализу данных отдела кадров	Отдел кадров	1 065 400 руб. 90 159
Заместитель начальника отдела кадров	Отдел кадров	1 487 200 руб. 90 159
Менеджер по развитию персонала	Отдел кадров	1 716 600 руб. 90 159
Директор по персоналу	Отдел кадров	1 942 700 руб. 90 159
Руководитель отдела кадров	Отдел кадров	1 333 900 руб. 90 159
Специалист отдела кадров	Отдел кадров	993 600 руб. 90 159
Менеджер по персоналу	Отдел кадров	1 765 300 руб. 90 159
Сотрудник отдела кадров	Отдел кадров	718 000 руб. 90 159
Рекрутер отдела кадров	Отдел кадров	1 283 600 руб. 90 159
Представитель отдела кадров	Отдел кадров	721 600 руб. 90 159
Начальник отдела кадров	Отдел кадров	1 273 300 руб. 90 159
Менеджер по работе с персоналом	Отдел кадров	1 645 600 руб. 90 159
Специалист по кадрам	Отдел кадров	945 400 руб. 90 159 руб.
Начальник отдела кадров	Отдел кадров	709 600 руб. 90 159
Менеджер по обучению персонала	Отдел кадров	1 320 500 руб. 90 159
Вице-президент по персоналу	Отдел кадров	1 846 200 руб. 90 159
Промышленный организационный психолог	Отдел кадров	1 678 300 руб. 90 159
Специалист по оценке работы	Отдел кадров	1 306 100 руб. 90 159
Директор по трудовым отношениям	Отдел кадров	1 440 700 руб. 90 159
Менеджер по трудовым отношениям	Отдел кадров	1 560 800 руб. 90 159
Специалист по трудовым отношениям	Отдел кадров	687 100 руб. 90 159
Менеджер по обучению и развитию	Отдел кадров	1 547 500 руб. 90 159
Специалист по охране труда и технике безопасности	Отдел кадров	680 100 руб. 90 159
Консультант по организационному развитию	Отдел кадров	1 487 200 руб. 90 159
Менеджер по организационному развитию	Отдел кадров	1 606 100 руб. 90 159
Специалист по организационному развитию	Отдел кадров	814 100 руб.
Помощник по расчету заработной платы	Отдел кадров	623 700 руб.
Инспектор по расчету заработной платы	Отдел кадров	735 200 руб. 90 159
Специалист по развитию персонала	Отдел кадров	976 300 руб. 90 159
Офицер кадров	Отдел кадров	551 200 руб. 90 159
Рекрутер	Отдел кадров	1 345 400 руб. 90 159
Делопроизводитель	Отдел кадров	464 400 руб. 90 159
Менеджер по записи	Отдел кадров	816 000 руб. 90 159
Рекрутер	Отдел кадров	1 345 400 руб. 90 159
Координатор по подбору персонала	Отдел кадров	704 300 руб.
Менеджер по подбору персонала	Отдел кадров	1 788 300 руб. 90 159
Консультант по подбору персонала	Отдел кадров	1 333 900 руб. 90 159
Сотрудник по набору персонала	Отдел кадров	744 700 руб.
Супервайзер по подбору персонала	Отдел кадров	1 099 800 руб. 90 159
Научный сотрудник	Отдел кадров	614 600 руб. 90 159
Диспетчер ресурсов SAP	Отдел кадров	1 380 400 руб. 90 159
Менеджер по привлечению талантов	Отдел кадров	1 788 300 руб. 90 159
Специалист по привлечению талантов	Отдел кадров	1 087 500 руб. 90 159
Сотрудник по управлению талантами	Отдел кадров	836 800 руб. 90 159
Технический рекрутер	Отдел кадров	816 900 руб. 90 159
Администратор обучения	Отдел кадров	707 700 руб.
Менеджер по обучению и развитию	Отдел кадров	1 678 300 руб. 90 159
Начальник отдела обучения и развития	Отдел кадров	1 296 900 руб. 90 159
Менеджер по обучению	Отдел кадров	1 450 700 руб. 90 159
Менеджер по обучению	Отдел кадров	1 583 700 руб. 90 159
Специалист по обучению	Отдел кадров	670 600 руб.
Специалист по обучению	Отдел кадров	1 021 800 руб. 90 159

Сравнение зарплат по городам

Если вы хотите сравнить зарплаты в разных городах России, вы можете воспользоваться приведенными ниже ссылками, чтобы изучить данные по каждому конкретному городу, который мы исследовали.

Город	Средняя заработная плата
Челябинск	860 300 руб.
Ижевск	744 700 руб.
Казань	913 400 руб. 90 159
Краснодар	767 400 руб. 90 159
Москва	987 200 руб. 90 159
Нижний Новгород	908 200 руб. 90 159
Омск	832 000 руб. 90 159
Ростов-на-Дону	874 500 руб.
Санкт-Петербург	931 900 руб. 90 159
Самара	839 500 руб.
Саратов	773 400 руб. 90 159
Волгоград	752 600 руб. 90 159
Екатеринбург	884 700 руб.

Ссылка или ссылка на эту страницу

Мы тратим много времени на сбор, очистку, объединение и форматирование данных, отображаемых на сайте, чтобы они были максимально полезными для вас.

Если вы нашли данные или информацию на этой странице полезными для своего исследования, используйте приведенный ниже инструмент, чтобы правильно указать или указать World Salaries в качестве источника. Мы ценим вашу поддержку!

• Средняя заработная плата администратора отдела кадров в Красноярске, Россия за 2023 год

• «Средняя заработная плата менеджера по персоналу в Красноярске, Россия на 2023 год». Мировые зарплаты. По состоянию на 9 марта 2023 г. https://worldsalaries.com/average-human-resources-administrator-salary-in-krasnoyarsk/russia/.

• «Средняя заработная плата менеджера по персоналу в Красноярске, Россия на 2023 год». Мировые зарплаты, https://worldsalaries.com/average-human-resources-administrator-salary-in-krasnoyarsk/russia/. По состоянию на 9 марта 2023 г.

• Средняя зарплата менеджера по персоналу в Красноярске, Россия на 2023 год. Мировые зарплаты. Получено с https://worldsalaries.com/average-human-resources-administrator-salary-in-krasnoyarsk/russia/.

Администратор баз данных Красноярск — Заработная плата, Как найти работу из Индия

Какова зарплата — Администратор баз данных Красноярск?

Как найти работу — Администратор баз данных Красноярск?

Заработная плата по должности: Администратор базы данных Красноярск — 1009 долларов США (75648 INR)

Средняя заработная плата Красноярск — 512 долларов США (38400 INR)

Заработная плата выплачивается в местной валюте: RUB (российские рубли)

Влияние стажа работы на заработную плату:

Опытные: + 34%

Середина карьеры: + 16%

Начальный уровень: — 15%

График: (1) Заработная плата — Администратор базы данных Индия (2) Заработная плата — Администратор базы данных Красноярск

График: (1) Заработная плата — Администратор баз данных (2) Средняя заработная плата — Красноярск

Таблица: (1) Опытный (2) Средний опыт (3) Частично опытный

Вознаграждения работникам

Пенсионный план: Да

Медицинская страховка: Да

Внутренние и внешние курсы обучения: время от времени

План развития карьеры для сотрудников: Очень часто

Типовые требования к работе

Уровень образования: Высшее образование

Сертификация: Может потребоваться

IT-грамотность: обязательно

Испытательный срок: Да

Официальный язык: русский

Знание иностранных языков: Не обязательно

Водительское удостоверение: Не требуется

Опыт работы: Влияние на заработную плату — Высокое

Вид работы:

Работа на полную ставку

Неполная занятость

Индустрия: интернет, IT и веб-вакансии

Рабочее время и оплачиваемый отпуск

Рабочая неделя: Понедельник — Пятница

Рабочее время в неделю: 40

Сверхурочные часы работы: нет

Оплачиваемые дни отпуска: 24-42 (в договоре может быть другое)

Оплачиваемые праздничные дни: 12

Обеденный перерыв: Да

Продолжительность обеденного перерыва: 30 минут

Гибкий график работы: Да

Компании в Красноярске, с самой высокой опубликованной занятостью и заработной платой для этой профессии — администратор базы данных, являются компании по обработке данных, хостингу и сопутствующим услугам.