| Адреса | Режим работы | Телефон | Координаты |
|---|---|---|---|
| Семафорная, 433/2 | +7 (391) 201‒41‒56 | N55.9999 E92.95116 | |
| Парижской Коммуны, 13 | +7 (391) 227‒55‒92 | N56.01143 E92.880909 | |
| Ленина, 1а | +7 (39175) 2‒14‒93 | N56. 042777E93.141038 | |
| Московская, 178 | +7 (391) 278‒89‒84 | N56.168956 E92.686946 | |
| Калинина, 80а | +7 (391) 247‒95‒73 | N56.037152 E92.791083 | |
| Ладо Кецховели, 56 | +7 (391) 243‒87‒05 | N56.019204 E92.813791 | |
| Дубровинского, 110 ст2 | +7 (391) 211‒70‒89 | N56.003229 E92.847963 | |
| Газеты Красноярский Рабочий проспект, 166 | +7 (391) 236‒13‒27 | N55.99521 E92.896257 | |
| Газеты Красноярский Рабочий проспект, 32 | +7 (391) 264‒27‒58 | N56. 018701E92.9944 | |
| Взлётная, 2 | +7 (391) 220‒02‒66 | N56.034304 E92.918574 | |
| Багирова, 3 | +7 (39133) 2‒81‒95 | N56.231831 E92.328585 |
Смогу ли я встать на биржу труда, если у меня нет прописки, так как я сирота?, Красноярск | вопрос №5198404 от 14.11.2022
Добрый вечер !
У нас в России нет бирж труда и нет ни временной, ни постоянной прописки.
Биржи труда имеются в США. А прописка в квартирах в России была отменена уже почти 20 лет тому назад.
С 1993 года Законом РФ от 26.06.1993 г. № 5242-1 «О праве граждан на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» вместо существовавшей на тот период «прописки» по всей России был введен для граждан РФ регистрационный учет (регистрация) в жилых помещениях по месту их жительства (постоянная регистрация) и по месту их пребывания (временная регистрация).
В России согласно статей 14, 3 Федерального закона № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения Российской Федерации» имеются Государственная служба населения и Органы службы занятости.
Согласно п.2 статьи 3 указанного Закона решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) — паспорта и документа об образовании.
Согласно статьи 20 Гражданского кодекса РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает.
Согласно статьи 2 Закона РФ от 25.06.1993 г. № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» Место жительства — жилой дом, квартира, служебное жилое помещение, специализированные дома (общежитие, гостиница-приют, дом маневренного фонда, специальный дом для одиноких престарелых, дом-интернат для инвалидов, ветеранов и другие), а также иное жилое помещение, в котором гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору аренды либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации
Согласно статьи 6 Закона РФ № 5242-1 Гражданин Российской Федерации (за исключением случая, предусмотренного статьей 6.1 настоящего Закона), изменивший место жительства, О Б Я З А Н не позднее семи дней со дня прибытия на новое место жительства обратиться к должностному лицу, ответственному за регистрацию, с заявлением по установленной форме.
Таким образом местом жительства гражданина является его регистрация по месту жительства в жилом помещении.
Поэтому без регистрации в квартире по месту жительства (в штампе паспорта делается отметка РЕГИСТРАЦИЯ по адресу…) Службы занятости не принимают заявлений от граждан для постановки на учет в качестве безработного.
Удачи Вам.
Позвонить
Вам помог ответ?ДаНет
Старший менеджер по продажам — Сибирь Работа в Procter & Gamble в Соединенных Штатах
Место работы
Новосибирск
Описание вакансии
Обратите внимание, что подавая заявку на эту вакансию, вы соглашаетесь быть рассмотренным в одном из следующих мест: Новосибирск, Красноярск , Барнаул, Иркутск, Улан-Удэ, Томск, Тюмень. Это может потребовать переезда.
Procter & Gamble — одна из крупнейших в мире компаний по производству потребительских товаров, производящая всемирно известные бренды Pampers, Gillette, Venus, Head & Shoulders, Oral-B, Pantene, Always, Old Spice и другие.
Мы заинтересованы в том, чтобы вырастить людей, которые станут нашими будущими лидерами, и стремимся к вашему личному развитию, чтобы сделать это возможным.
P&G ищет опытного специалиста по продажам, который присоединится к команде P&G в качестве старшего менеджера по продажам, ответственного за развитие долгосрочных, надежных и эффективных партнерских отношений с нашими клиентами.
Обязанности
Развитие бизнеса P&G с ритейлерами посредством:
+ Контроль и реализация дизайна покупательской базы в магазинах
+ Координация работы внутренних отделов P&G с покупателями
+ Годовой промо-план и ценовая стратегия, правильное формирование ассортимента
+ Ежегодные переговоры с клиентами
+ Финансовый контроль бюджетов клиентов
+ Анализ продаж и продаж
+ Ежемесячный и годовой план продаж
Компенсации и льготы
+ Конкурентоспособный базовый оклад и годовой бонус
+ Гибкий график работы и возможность работать из дома
+ Ежемесячное пособие на обед и гибкий график
+ Поддержка при переезде (если вам предложили работу за пределами вашего дома)
+ Медицинское страхование, страхование путешествий и жизни
+ Возможность участия в программе P&G International Stock Ownership Plan
Квалификация
+ Высшее образование (минимум степень бакалавра)
+ Хорошее знание английского языка (Upper-Intermediate или выше)
+ 2+ года опыта продаж в международных компаниях продуктов питания/FMCG
+ опыт продаж на местах обязателен, опыт работы с ключевыми розничными сетями является преимуществом
+ навыки построения дистрибуции и планирования продвижения
+ Опыт ведения переговоров и управления бюджетом
+ Продвинутые аналитические навыки
Просто так вы знаете
+ Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, инвалидности, возраста, сексуальная ориентация, гендерная идентичность и самовыражение, семейное положение, гражданство, статус ВИЧ/СПИДа или любой другой защищенный законом фактор.
+ Иммиграционное спонсорство для этой должности недоступно.
P&G — ведущая мировая компания по производству потребительских товаров, чьи успешные бренды построены на инновационной модели. Какой бы ни была ваша страсть, мы хотим зажечь ваш потенциал, чтобы стать самой лучшей версией себя. Мы верны нашей цели, ценностям и принципам, стремясь изменить мир вокруг нас. Вы будете заниматься значимой работой, которая затронет жизни других и окажет реальное влияние. Все в P&G начинается с понимания наших потребителей и наших сотрудников, поскольку мы внедряем инновации, чтобы улучшить жизнь сейчас и для будущих поколений.
График работы
Полный рабочий день
Номер вакансии
R000012121
Сегментация работы
Опытные специалисты (сегментация работы)
Компания P&G была основана более 180 лет назад как компания, занимающаяся производством мыла и свечей. Сегодня мы являемся крупнейшей в мире компанией по производству потребительских товаров и являемся домом для культовых, надежных брендов, которые облегчают жизнь маленькими, но значимыми способами.
Мы прожили три века благодаря трем простым идеям: лидерству, инновациям и гражданственности.
Проницательность, новаторство и страсть талантливых команд помогли нам превратиться в глобальную компанию с ответственным и этичным управлением, открытой и прозрачной, поддерживающей добрые дела и защищающей окружающую среду. Это место, где вы можете гордиться тем, что работаете и делаете что-то важное.
Национальная биржа труда Государственные услуги
Партнерство NLx предлагает государственным кадровым агентствам ряд бесплатных услуг, в том числе: загрузку и выгрузку вакансий, индексирование, микросайты, размещенные государственные банки вакансий, аналитику соискателей и Hilton Honors Military Программа. Целевое обучение и техническая помощь предоставляются по запросу.
Загрузка и загрузка вакансий
Все 50 штатов, округ Колумбия, Гуам, Пуэрто-Рико и Виргинские острова США подписали официальные соглашения об участии в NLx и считаются партнерами в его работе.
Каждое государственное кадровое агентство может выбрать услуги NLx, соответствующие его потребностям. Государственные агентства по трудоустройству могут расширить свои вакансии, загрузив тысячи неповторяющихся текущих вакансий NLx от проверенных работодателей. Технические аспекты настройки и обмена файлами находятся в ведении технической группы Ассоциации DirectEmployers. Государственные партнеры могут использовать весь национальный файл вакансий или отдельные файлы штатов. Файлы заданий штата также можно настроить так, чтобы они включали определенные почтовые индексы соседних штатов или указанный радиус вокруг государственной границы.
Для получения дополнительной информации о спецификациях вашего штата для процесса загрузки и выгрузки обратитесь к Эллен Самориски, помощнику программы NLx. публикации с сайтов вакансий более 18 000 работодателей. Сообщество проиндексированных работодателей включает как компании-члены DirectEmployers, так и нечленов, которые хотели бы, чтобы их вакансии отображались в NLx.
Государственные кадровые агентства могут помочь увеличить общее количество вакансий NLx, определяя «индексируемые» корпоративные сайты и уведомляя операционную группу NLx. Если сайт можно проиндексировать, его вакансии будут автоматически включены в ленту NLx и будут обновляться ежедневно. Это бесплатное преимущество для членов NASWA позволяет представителям бизнес-служб в государственных кадровых агентствах расширять ценность для своих бизнес-клиентов. Индексация также сводит к минимуму необходимость вручную размещать вакансии в банке вакансий штата, предоставляя персоналу больше времени для непосредственного обслуживания клиентов.
Чтобы вакансии учитывались для автоматического индексирования в NLx, корпоративный сайт вакансий должен включать следующие критерии для каждой публикации:
- Должность
- Местоположение (город и штат)
- Должностная инструкция
- Метод нанесения
Корпоративный сайт вакансий должен содержать не менее пяти объявлений о вакансиях, индексируемых для правильной работы.
Чтобы запросить индексацию, заполните форму запроса на сайте USNLx.com. Для получения дополнительной информации свяжитесь с Эллен Самориски, помощником программы NLx 9.0003
Микросайты
За последние годы поведение соискателей работы в Интернете радикально изменилось. Сегодняшние соискатели начинают поиск в поисковых системах, таких как Google, используют свои мобильные устройства и используют социальные сети как часть своей сети. Используя это поведение, NLx предоставляет государственные микросайты, оптимизированные для поисковых систем, интегрированные в социальные сети и готовые для мобильных устройств.
Государственные кадровые агентства могут использовать возможности NLx, создавая микросайты, которые привлекут больше трафика в государственные банки вакансий. Эти микросайты не являются отдельными банками вакансий — скорее, они служат дополнительными путями, ведущими к государственным банкам вакансий. Микросайты также могут быть нацелены на определенные отрасли, содержать пешеходный переход с военным оккупационным кодексом и быть адаптированы к государственным инициативам.
Как и в случае со всеми объявлениями о вакансиях на NLx, соискатели, которые просматривают объявление на государственном микросайте, будут перенаправлены обратно к исходному источнику.
Чтобы участвовать в этой бесплатной услуге, штаты должны быть членами NASWA и обрабатывать файл USNLx.com в банке заданий штата. Преимущества включают брендинг штата, ежемесячные отчеты о трафике соискателей и одно изменение графики или контента в квартал. Штаты могут разработать до 5 бесплатных микросайтов.
Чтобы просмотреть полный список кадровых агентств штатов, которые в настоящее время используют преимущество микросайта NLx, посетите страницу микросайта штата.
Государственные банки вакансий
NLx может предоставить бесплатное решение по обмену рабочей силой, адаптированное к предпочтениям государственного агентства по трудоустройству. Размещенные государственные банки вакансий обеспечивают гибкость внешнего вида и могут легко управляться персоналом государственного агентства по трудоустройству.
Помимо экономии средств, этот вариант предлагает размещенным штатам весь спектр преимуществ и услуг USNLx.com, включая поисковую оптимизацию, интеграцию с социальными сетями и встроенную мобильную готовность.
В настоящее время NLx полностью размещает Нью-Йорк и Пуэрто-Рико. Чтобы просмотреть эти банки вакансий, нажмите на состояние ниже:
- Нью-Йорк
- Пуэрто-Рико
Аналитика
NLx предлагает инструмент аналитической панели, позволяющий государственным кадровым агентствам просматривать транзакционные данные о поиске работы соискателями. Этот инструмент фиксирует поток трафика соискателей между государственными банками вакансий, корпоративными карьерными сайтами, сайтами партнеров NLx и другими сайтами в сети синдикации. Все объявления о вакансиях содержат коды O*NET, что позволяет выполнять всестороннюю манипуляцию данными. Аналитика позволяет штатам документировать трафик на корпоративные сайты, демонстрируя долю рынка.