Центры занятости в Красноярске

Справочник

Красноярск

Добавить

101 147
организаций

• Центры занятости Красноярска — найдено 25 организаций;
• удобный поиск адресов и телефонов в городе Красноярск, схемы проезда, рейтинги и фотографии;
• вы можете оставить свои отзывы о центрах занятости у нас на сайте.

Кадровые агенства

Консалтинговые услуги

Такси

Домашний персонал

Органы власти

Интернет-порталы

Социальная помощь

Крюинговые компании

Центры повышения квалификации

Аутсорсинг

Показать карту

Телефон

+7 (39131) 2-27-62, +7 (39131) 2-57-55, +7 (39131) 2-05-87, +7 (39131) 2-20-10, +7 (39131) 2-20-15, +7 (39131) 2-06-66

Часы работы

пн-чт 08:45–18:00, перерыв 13:00–14:00; пт 09:00–17:00, перерыв 13:00–14:00

Сайт

Телефон

+7 (391) 227-29-18

Часы работы

пн-чт 9:00–18:00, перерыв 13:00–13:48; пт 9:00–17:00, перерыв 13:00–13:48

Сайт

Телефон

+7 (39144) 3-70-44, +7 (39144) 3-83-63, +7 (39144) 3-38-53

Часы работы

пн-чт 08:30–17:30, перерыв 12:30–13:18; пт 08:30–16:30, перерыв 12:30–13:18

Сайт

Телефон

+7 (913) 520-68-65, +7 (923) 354-43-06, +7 (923) 354-57-01, +7 (923) 354-02-62, +7 (983) 207-19-91

Часы работы

пн-пт 09:00–18:00

Сайт

Телефон

+7 (39144) 3-70-44, +7 (39144) 3-83-63, +7 (39144) 3-38-53

Часы работы

пн-чт 08:30–17:30, перерыв 12:30–13:18; пт 08:30–16:30, перерыв 12:30–13:18

Сайт

Телефон

+7 (391) 227-55-92, +7 (391) 227-84-93, +7 (391) 227-16-76, +7 (391) 227-19-19

Часы работы

пн-чт 09:00–18:00, перерыв 13:00–13:48; пт 09:00–17:00, перерыв 13:00–13:48

Сайт

Телефон

+7 (39161) 2-16-64, +7 (39161) 3-22-80

Часы работы

пн 08:00–17:00, перерыв 12:00–13:00; вт 08:00–18:00, перерыв 12:00–13:00; ср-пт 08:00–17:00, перерыв 12:00–13:00

Телефон

+7 (391) 264-27-58, +7 (391) 264-11-45, +7 (391) 220-81-06, +7 (391) 264-03-23

Часы работы

пн-пт 09:00–17:00, перерыв 13:00–14:00

Сайт

Телефон

+7 (391) 201-40-10, +7 (391) 201-47-70, +7 (391) 201-46-77, +7 (391) 265-78-25

Часы работы

пн-чт 09:00–17:00, перерыв 13:00–14:00; пт 09:00–16:00, перерыв 13:00–14:00

Сайт

Телефон

+7 (391) 220-00-33, +7 (391) 220-01-22

Часы работы

пн-чт 09:00–18:00, перерыв 13:00–14:00; пт 09:00–17:00, перерыв 13:00–14:00

Сайт

Телефон

+7 (391) 247-94-20, +7 (391) 247-95-73

Часы работы

пн-чт 09:00–17:00, перерыв 13:00–14:00; пт 09:00–16:00, перерыв 13:00–14:00

Сайт

Телефон

+7 (391) 236-13-27, +7 (391) 236-35-65, +7 (391) 236-34-51, +7 (391) 236-22-38

Часы работы

пн-пт 09:00–17:00, перерыв 13:00–14:00

Сайт

Телефон

+7 (391) 216-81-09

Часы работы

ежедневно, 09:00–23:00

Сайт

Часы работы

пн-пт 09:00–17:00, перерыв 13:00–14:00

Сайт

Телефон

+7 (391) 243-87-23, +7 (391) 243-87-05, +7 (391) 243-97-85, +7 (391) 243-48-66

Часы работы

пн-пт 09:00–17:00, перерыв 13:00–14:00

Сайт

Часы работы

пн-пт 10:00–17:00

Телефон

+7 (39133) 2-41-12, +7 (391) 278-89-84

Телефон

+7 (391) 216-81-09

Часы работы

ежедневно, 10:00–22:00

Сайт

Телефон

+7 (905) 088-56-86

Часы работы

пн-пт 10:00–20:00, перерыв 13:00–14:00

Телефон

+7 (39175) 2-34-07, +7 (39175) 2-14-93, +7 (39175) 2-35-01

Часы работы

пн 08:00–17:00, перерыв 12:00–12:45; вт 09:00–18:00, перерыв 12:00–12:45; ср,чт 08:00–17:00, перерыв 12:00–12:45; пт 08:00–16:00, перерыв 12:00–13:00

Телефон

+7 (923) 280-86-87

Часы работы

пн-сб 10:00–19:00

Сайт

Телефон

+7 (391) 220-00-33, +7 (391) 220-02-77, +7 (391) 220-01-22, +7 (391) 254-21-80

Часы работы

пн-чт 09:00–18:00, перерыв 13:00–14:00; пт 09:00–17:00, перерыв 13:00–14:00

Сайт

Служба занятости населения Красноярского края победила в конкурсе Минтруда России

05 декабря 2022

Минтруд России подвел итоги первого Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения. Победителем определен проект Красноярского края «Мобильный центр занятости населения». Финалистом конкурса в номинации «Лучший Центр занятости населения России» стал Кадровый центр «Работа России» г. Ачинска. Лучшим в стране специалистом службы занятости названа карьерный консультант из Красноярска Надежда Яковлева.

Конкурс проходил в трех номинациях: «Лучший специалист ЦЗН», «Лучший проект ЦЗН» и «Лучший Центр занятости населения России».

«По всем номинациям основным критерием является качество предоставления услуг и сервисов. Жюри рассматривало, какие современные технологии применяются в работе, насколько эффективно решаются жизненные ситуации граждан и бизнес-ситуации работодателей», – рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.

Проект «Мобильный центр занятости населения» создан для жителей и работодателей удаленных территорий края. Мобильные офисы ежемесячно посещают порядка 80 населенных пунктов. В выездах участвуют представители органов власти, социального обслуживания, учебных заведений, центров «Мой бизнес». Таким образом, в одном месте соискателям помогают по разным вопросам.

В номинации «Лучший специалист» конкурсантов оценивали 28 экспертов и представителей оргкомитета. Они изучили анкеты, видеовизитки и другие материалы участников, дополнительно провели собеседование с финалистами. В категории «Лучший карьерный консультант» победителем стала сотрудница центра занятости населения Красноярска Надежда Яковлева.

«Мне близки принципы клиентоцентричности, которые закладываются в модернизацию службы занятости. Ответственное и неравнодушное отношение к гражданам – основной вектор моего развития в профессии. Работа придает сил, держит в тонусе, я правда не чувствую усталости, потому что на свою улыбку получаю ответную от клиента», – делится впечатлениями победительница.

В номинации «Лучший Центр занятости населения России» Кадровый центр «Работа России» Ачинска занял почетное пятое место.

Призеры и финалисты будут отмечены дипломами и специальными наградами. Встреча с Министром труда и социальной защиты РФ Антоном Котяковым запланирована на 23 декабря.

С начала года при содействии службы занятости работу нашли 58,5 тысячи жителей Красноярского края. В этом году около 14 тысяч работодателей заявили 195 тысяч вакансий. Наибольшая потребность – по рабочим профессиям.

Сейчас в банке вакансий краевой службы занятости 55,5 тысячи предложений работы.

Уровень безработицы в Красноярском крае составляет 0,7% (в среднем по Сибирскому федеральному округу – 0,9%, по России – 0,8%).

Подробнее о ситуации на рынке труда – на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.

Дополнительная информация для СМИ: 8 (391) 221-02-54, Валерия Красильникова.

Оригинал пресс-релиза

Все пресс-релизы компании

Найти местный центр занятости

Региональные  Центры занятости штата Вермонт  помочь жителям Вермонта получить доступ к услугам по трудоустройству, где они живут и работают. Услуги по поиску карьеры, консультированию, консультациям и подключению также доступны виртуально. Наши местные специалисты по вопросам карьеры и специализированные консультанты могут помочь соискателям и работодателям найти ресурсы, необходимые им для достижения своих целей. Контактная информация для планирования виртуальных или личных встреч, а также местные часы приема доступны по ссылкам ниже.

Не знаете, куда обратиться? Свяжитесь с нашей командой по развитию персонала по телефону (802) 828-4394 или заполните форму запроса соискателя или форму помощи работодателю.

*Часы приема при личном приеме могут быть изменены – позвоните в местный центр занятости, чтобы уточнить часы работы и доступное время приема.

, направленный на оказание помощи лицам, ищущим работу, и работодателям, занимающимся трудовой деятельностью и трудоустройством. Они не могут помочь с вопросами, касающимися страхования по безработице. По вопросам страхования по безработице обращайтесь в Центр помощи заявителям по безработице по телефону 877-214-3332 для получения помощи .

Barre-Montpelier

*Аффилированный американский центр занятости

Телефон: (802) 476-2600

5 Perry Street, #200
Barre, Vermont 05641

Личная встреча:

• с понедельника по четверг с 9:00 до 12:00 и с 13:00 до 15:00

Виртуальные услуги:

• По пятницам с 9:00 до 12:00, с 13:00 до 15:00 и по предварительной записи

Bennington

*Affiliate American Job Center

Телефон: (802) 442-6376

200 Veterans Memorial Drive, Suite 2
Bennington, Vermont 05201

5 90

Virtual Services:

Brattleboro

*Affiliate American Job Center

Телефон: (802) 254-4555

28 Vernon Street, Suite 212
Brattleboro, Vermont 05301

Личные услуги (вход и по предварительной записи):

• Понедельник-четверг с 9:00 до 12:00; 13:00–16:30

Виртуальные услуги:

Burlington

*Комплексный американский центр вакансий

Телефон: (802) 863-7676

63 Pearl Street
Burlington, Vermont 05401

.

:    

• Понедельник-четверг с 9:30 до 12:00; 13:00–16:30

Виртуальные услуги:                     

• Пятница с 9:30 до 12:00; с 13:00 до 16:30 и по предварительной записи

Мидлбери

*Спутниковый американский центр работы.

• Понедельник-среда с 9:00 до 12:00; 13:00-16:00

Виртуальные услуги:                                                     

• По четвергам и пятницам с 10:00 до 12:00; с 13:00 до 16:00 и по предварительной записи

Моррисвилль

*Местонахождение службы Satellite American Job Center

Телефон: (802) 888-4545

**Расположение службы должно согласовываться с каждым клиентом; позвоните нам, чтобы узнать больше и согласовать встречу

Ньюпорт

*Местонахождение центра занятости Satellite American

Телефон: (802) 334-6545

100 Main Street, Suite 210
Newport, Vermont 05855

Личные услуги (без предварительной записи и по предварительной записи):

• вторник и четверг с 9:00 до 12:00; 13:00-15:00

Виртуальные службы:

• По понедельникам, средам и пятницам с 9:00 до 12:00; с 13:00 до 15:00 и по предварительной записи

Rutland

*Аффилированный американский центр занятости

Телефон: (802) 786-5837

88 Merchants Row, 2nd Floor
Rutland, Vermont 05701

Личное обслуживание (вход и по предварительной записи):

• Понедельник-четверг с 9:00 до 12:00; 13:00-16:00

Виртуальные услуги:

• Пятница с 10:00 до 12:00; с 13:00 до 16:00 и по предварительной записи

Спрингфилд

*Местонахождение службы Satellite American Job Center

Телефон: (802) 289-0999

56 Main Street, Suite 101
Springfield, Vermont 05156

9003 Индивидуальные службы :

• вторник и среда с 9:00 до 12:00; 13:00–16:30

Виртуальные услуги:

• По понедельникам, четвергам и пятницам с 9:00 до 12:00; с 13:00 до 16:30 и по предварительной записи

Сент-Олбанс

*Партнер Американский Центр работы

Телефон: (802) 524-6585

27 Федеральная улица, Suite 100
Сент-Олбанс, Вермонт 05478

и по предварительной записи):    

• Понедельник — Четверг 9:30:00-12:00; 13:00–16:30

Виртуальные услуги:                                                     

• Пятница с 9:30 до 12:00; с 13:00 до 16:30 и по предварительной записи

St.

Johnsbury

*Affiliate American Job Center

Телефон: (802) 748-3177

1197 Main Street, Suite 1
St. Johnsbury, Vermont 05819

5 Запись на прием):    

• Понедельник-четверг с 9:00 до 12:00; 13:00–15:00

Виртуальные услуги:                                                      

• Пятница с 9:00 до 12:00; с 13:00 до 15:00 и по предварительной записи

Уайт-Ривер-Джанкшен

*Местоположение службы спутникового центра занятости США

Телефон: (802) 295-8805

118 Prospect Street, Suite 302
Уайт-Ривер-Джанкшн, Вермонт 05005 *Для получения дополнительной информации звоните по телефону: (802) 295-8805

118 Prospect Street, Suite 302
White River Junction, Vermont 05005 * о записи на прием в службы карьеры и занятости

Анализ: наем на работу обремененными долгами местными органами власти Китая подпитывает фискальные страхи эта иллюстративная фотография сделана 1 ноября 2019 года.

REUTERS/Florence Lo/Illustration

• Резюме

• Вакансии, необходимые для рекордного числа выпускников, присоединяющихся к рабочей силе
• Аналитики опасаются, что увеличение найма может еще больше осложнить региональные финансы
• Раздувание долга местных органов власти является ключевым риском для экономического роста

ПЕКИН/ГОНКОНГ, 30 марта (Рейтер) — Некоторые местные органы власти с наибольшей задолженностью активно нанимают сотрудников, что, по мнению аналитиков, может поставить под угрозу хрупкие региональные финансы. напряжение, поскольку чиновники стремятся создать рабочие места для рекордного числа выпускников, поступающих на работу в этом году.

Огромный и растущий долг местного правительства Китая, составляющий в общей сложности 9 триллионов долларов, или около половины валового внутреннего продукта страны, является одной из самых больших угроз для обеспечения устойчивого роста второй по величине экономики мира.

Пекин заявил, что устранение этих долговых рисков является одной из основных задач правительства в этом году, а также уделяет первоочередное внимание созданию рабочих мест в экономике, которая все еще не оправилась от многолетних дорогостоящих блокировок COVID-19, ограничений на поездки и других мер сдерживания.

В более бедных районах, из которых люди и частный бизнес перебрасываются в городские центры, задача создания рабочих мест в большей степени ложится на плечи местных органов власти, в то время как они изо всех сил пытаются получить доход за счет подоходного налога и государственной продажи земли.

«Такой тип стратегии может быть частично рассчитан на то, чтобы удерживать образованных молодых людей в провинции, а не на то, чтобы они уезжали в более развитые регионы», — сказал Джек Юань, вице-президент и старший аналитик Moody’s.

Однако «бюджетное и долговое давление в этих провинциях более острое, поэтому увеличение расходов сопряжено с дополнительными фискальными рисками», — отметил Юань.

По данным Offcn Education Technology Co, одной из крупнейших в стране репетиторских фирм для экспертиза государственной службы.

Ганьсу на засушливом отдаленном северо-западе Китая планирует нанять 4 249 государственных служащих, что почти на 80% больше, чем в прошлом году, в то время как Юньнань и Гуанси на горной границе страны на юге добавят 5 696 и 6 781 сотрудников, что на 59 человек больше. % и 55% соответственно.

Общее количество рабочих мест, создаваемых в 31 провинции, регионе и муниципалитете материкового Китая, составляет около 190 000, что на 16% больше, чем в 2022 году, сообщает финансовое издание Caixin.

Местные органы власти, создающие больше всего рабочих мест в относительном выражении, также являются одними из самых задолжавших. В прошлом году непогашенный долг Юньнани по отношению к бюджетным доходам достиг 1087%, что является самым высоким показателем среди всех экономик провинциального уровня. Ганьсу был третьим в 970%, а Гуанси был пятым с 910%, согласно исследованию китайской брокерской компании TF Securities.

Местные органы власти Ганьсу, Юньнани и Гуанси не ответили на запрос о комментариях, и Reuters не смогло точно установить, почему правительства наращивают наем сотрудников и как это повлияет на их финансы. Но это вызывает беспокойство у экономистов.

«Если продажи государственной земли в этих регионах продолжат ухудшаться, такой масштабный рост найма государством будет неустойчивым», — сказал Ни Вен, шанхайский экономист инвестиционной компании Hwabao Trust.

В своем первом выступлении в качестве нового премьер-министра Китая ранее в этом месяце Ли Цян сказал, что стране нужна повестка дня «в первую очередь занятость», поскольку правительство поставило цель создать 12 миллионов рабочих мест по сравнению с 11 миллионами в прошлом году, даже если это стремится к консервативной цели роста ВВП около 5% в этом году.

Китаю необходимо создать рабочие места для рекордных 11,58 миллионов выпускников колледжей, которые, как ожидается, присоединятся к рабочей силе в этом году, что является сложной задачей в то время, когда уровень безработицы среди лиц в возрасте от 16 до 24 лет составляет 18,1%, что колеблется около исторического максимума.

Ганьсу, Юньнань и Гуанси ищут работу в основном в юридическом, финансовом и бухгалтерском отделах, и требования к кандидатам более благоприятны для выпускников колледжей, сообщила репетиторская фирма Offcn Education Technology Co.

Государственный служащий в провинции Ганьсу, который говорил с Reuters на условиях анонимности, поскольку он не был уполномочен общаться со СМИ, сказал, что массовые наймы частично связаны с заменой уходящих на пенсию сотрудников, но это связано с тем, что некоторые местные сотрудники также пострадали от сокращения заработной платы.

Помимо финансирования со стороны центрального правительства, многие населенные пункты Китая полагаются на так называемые механизмы финансирования местных органов власти (LGFV) для привлечения дополнительного капитала с рынков облигаций для таких проектов, как инфраструктура.

Согласно отчету Международного валютного фонда (МВФ) за прошлый месяц, общий долг LGFV Китая вырос до рекордных 66 трлн юаней (9,5 трлн долларов) с 57 трлн юаней в прошлом году.

Эти LGFV, получившие распространение после финансового кризиса 2008 года как способ позволить местным органам власти обойти запрет на прямые заимствования, не имеют технической гарантии, и многие из них владеют активами сомнительного качества, такими как дороги в никуда и пустые аэропорты, говорят аналитики.

Хотя публичных сообщений о дефолте LGFV не поступало, некоторым из них были предоставлены кредиты. Агентство Moody’s Yuan сообщило, что местные органы власти, в том числе Ганьсу, столкнулись с возросшим давлением рефинансирования для выполнения своих долговых обязательств.

Вот почему он и другие обеспокоены тем, что любая попытка создать рабочие места и слишком агрессивно добиваться роста может привести к новым финансовым проблемам в местах, которые уже испытывают финансовые затруднения.