Свежий выпуск:

№ 68 от 12.09.2017

Красноярского края. Интерактивный портал занятости красноярска

Услуги в электронном виде | Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края

Перевод государственных услуг в электронный вид

Повышение качества оказания государственных услуг населению требует решения следующих задач:

снижение необходимого количества личных обращений в Службу занятости населения.
снижение требуемого количества документов, которые необходимо предоставить Заявителю для получения услуги.
упрощение процедуры предоставления услуг.
повышение удовлетворенности Заявителей при получении услуг.

Процесс перевода услуг в электронный вид предусматривает 5 этапов:

I этап – размещение информации об услугах на веб-сайтах Службы занятости населения (далее – СЗН)
II этап – предоставление заявителю возможности скачивания и заполнения бланков документов, необходимых для предоставления услуг.

III этап – обеспечение возможности подачи запросов в электронном виде. Заявитель, пройдя процедуру идентификации, может подать заявление, при необходимости вложить отсканированные документы и направить запрос в Службу занятости населения через Интернет. Запрос будет принят сотрудником СЗН и обработан так же, как если бы Заявитель пришел лично.
IV этап – реализация возможности мониторинга обработки запроса. В процессе предоставления длительной услуги Заявитель сможет получать информацию о текущем статусе и месте рассмотрения заявления.
V этап – получение результата предоставления услуги в электронном виде. Если результат предоставления услуги может быть передан в электронном виде, Заявитель вправе запросить предоставить результат в электронном виде.

Интерактивный портал создан для обеспечения выполнения всех 5 этапов для максимального количества государственных услуг.

trud.krskstate.ru

Реестр работодателей | Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края

Агинское МУП УК ЖКХ	Производство, передача и распределение пара и горячей воды; кондиционирование воздуха	663580, с Агинское, р-н Саянский, ул Советская, д. 153	н/д	2
Администрация Кытатского сельсовета	Деятельность органов местного самоуправления городских округов	662175, п Кытат, р-н Большеулуйский, ул Таежная, д. 12, п. Кытат	23	1
Акционерное общество «Полюс Красноярск»	Добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы)	660075, г Красноярск, ул Красной Гвардии, д. 24, офис 340	5612	43
АО "КрасАвиаПорт" филиал "Аэропорт "Хатанга"	Деятельность воздушного и космического транспорта	647460, с Хатанга, р-н Таймырский Долгано-Ненецкий, ул Аэропортовская, д. 9	н/д	3
Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Абаканский отряд ФГП	Деятельность частных охранных служб	662910, 487 км. ж/дороги Абакан-Тайшет	197	2
Государственный заповедник"Саяно-Шушенский" ФГБУ	Деятельность ботанических садов, зоопарков, государственных природных заповедников и национальных парков	662710, рп Шушенское, р-н Шушенский, ул Заповедная, д. 7	92	1
ИП Ткачев Константин Александрович	Производство сухарей, печенья и прочих сухарных хлебобулочных изделий, производство мучных кондитерских изделий, тортов, пирожных, пирогов и бисквитов, предназначенных для длительного хранения	662710, рп Шушенское, р-н Шушенский, ул Пионерская, д. 22а	н/д	2
Лебяженская средняя общеобразовательная школа МБОУ	Образование	662653, с Лебяжье, р-н Краснотуранский, ул Маяковского, д. 21	45	1
Львова Л.Н.(маг. Лавка)	Торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами	663040, с Сухобузимское, р-н Сухобузимский, ул Комсомольская, д. 5	н/д	1
МБДОУ "Детский сад 43"	Образование дошкольное	660000, г Красноярск, ул 78 Добровольческой бригады, д. 9	66	4

trud.krskstate.ru

Услуги и предоставление сведений в электронном виде

Перевод государственных услуг в электронный вид

Повышение качества оказания государственных услуг населению требует решения следующих задач:

снижение необходимого количества личных обращений в Службу занятости населения.
снижение требуемого количества документов, которые необходимо предоставить Заявителю для получения услуги.
упрощение процедуры предоставления услуг.
повышение удовлетворенности Заявителей при получении услуг.

Процесс перевода услуг в электронный вид предусматривает 5 этапов:

I этап – размещение информации об услугах на веб-сайтах Службы занятости населения (далее – СЗН)
II этап – предоставление заявителю возможности скачивания и заполнения бланков документов, необходимых для предоставления услуг.
III этап – обеспечение возможности подачи запросов в электронном виде. Заявитель, пройдя процедуру идентификации, может подать заявление, при необходимости вложить отсканированные документы и направить запрос в Службу занятости населения через Интернет. Запрос будет принят сотрудником СЗН и обработан так же, как если бы Заявитель пришел лично.

IV этап – реализация возможности мониторинга обработки запроса. В процессе предоставления длительной услуги Заявитель сможет получать информацию о текущем статусе и месте рассмотрения заявления.
V этап – получение результата предоставления услуги в электронном виде. Если результат предоставления услуги может быть передан в электронном виде, Заявитель вправе запросить предоставить результат в электронном виде.

trud.krskstate.ru

Направить обращение | Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края

Направить обращение

Прежде чем отправить вопрос, рекомендуем просмотреть опубликованные ответы на часто задаваемые вопросы, а также воспользоваться поиском по ключевому слову. Возможно, Вы сразу найдете ответ на интересующий вопрос.

Обращение не принимается к рассмотрению, если:

не указаны фамилия, имя, отчество отправителя;
указан неполный либо недостоверный почтовый адрес;
в нем содержится нецензурная лексика, оскорбительные выражения;
не содержит конкретного вопроса, заявления, жалобы;
в нем содержится резюме;
смысл текста обращения трудно или невозможно понять.

× Сообщение успешно отправлено

× Не удалось отправить сообщение

12 декабря 2017 годапроводится общероссийский день приема граждан

Общероссийский день приема граждан проводится ежегодно в День Конституции, 12 декабря, во исполнение поручения Президента Российской Федерации.

Основной задачей общероссийского дня приема граждан является реализация прав заявителей на получение ответа по существу поставленных вопросов при личных обращениях в государственные органы или органы местного самоуправления, в компетенцию которых входит решение поставленных в устных обращениях вопросов.

12 декабря с 12:00 до 20:00 по местному времени уполномоченные лица будут проводить личный прием заявителей, пришедших в соответствующие приемные Президента Российской Федерации, государственные органы или органы местного самоуправления. С согласия заявителей они обеспечат личное обращение в режиме видео-конференц-связи, видеосвязи, аудиосвязи или иных видов связи к уполномоченным лицам иных органов, в компетенцию которых входит решение поставленных вопросов. Личный прием проводится в порядке живой очереди при предоставлении документа, удостоверяющего личность (паспорта).

В случае если уполномоченные лица не обеспечили, с учетом часовых зон, возможность личного обращения заявителей (в режиме разных видов связи), то в течение 7 рабочих дней после общероссийского дня приема граждан или в иные удобные для заявителей сроки такая возможность будет обеспечена. О времени, дате и месте проведения приема заявители информируются в течение 3 рабочих дней после общероссийского дня приема граждан.

Уполномоченные лица агентства труда и занятости населения Красноярского края осуществляют личный прием заявителей 12 декабря с 12:00 до 20:00 по местному времени по адресу: г. Красноярск, ул. Дубровинского, 110, каб.102.

В отделе персонала и документационного обеспечения управления агентства труда и занятости населения Красноярского края (г. Красноярск, ул. Дубровинского, 110, каб. 401) в рабочие дни осуществляется предварительная запись заявителей (при предоставлении документа, удостоверяющего личность) на личный прием в общероссийский день приема граждан.

ОБЗОРЫ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН

Обзор обращений граждан (физических лиц), организаций (юридических лиц), общественных объединений, государственных органов, органов государственной власти края и органов местного самоуправления, а также обобщенная информация о результатах рассмотрения этих обращений и принятых мерах в 2018 году

АРХИВ:

Информационный обзор обращений граждан за январь-декабрь 2017 год

Должностное лицо агентства, к полномочиям которого отнесены вопросы организации приема граждан, обеспечение рассмотрения обращений граждан:Моисеева Ольга Анатольевна – начальник отдела персонала и документационного обеспечения управления, телефон: 8(391) 221-81-19.

Предложения, заявления и жалобы, запросы граждан рассматриваются в соответствии с Федеральными законами от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Информация о персональных данных граждан, направивших запрос в электронном виде, обрабатывается с соблюдением требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

Также рассмотрение обращений граждан осуществляется в соответствии со следующими нормативно-правовыми актами:

Конституция Российской Федерации от 12.12.1993
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Распоряжение Президента РФ от 11.04.2011 № 219-рп «О рабочей группе при Администрации Президента по координации и оценке работы с обращениями граждан и организаций»
Сборник методических рекомендаций и документов по работе с обращениями и запросами российских и иностранных граждан, лиц без гражданства, объединений граждан, в том числе юридических лиц, в приемных Президента Российской Федерации, в государственных органах и органах местного самоуправления, утвержденный 19.02.2015 А.Э. Вайно – заместителем руководителя Администрации Президента РФ
Федеральный закон «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях» от 19.06.2004 № 54-ФЗ,
Распоряжение Губернатора Красноярского края «Об организации работы по обеспечению конституционных прав граждан, в том числе юридических лиц, на обращения в государственные органы и органы местного самоуправления» от 08.09.2014 № 454-рг
Распоряжение Губернатора Красноярского края «О проведении общероссийского дня приема граждан в органах исполнительной власти Красноярского края и органах местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края» от 01.06.2016 № 271-рг
Распоряжение Губернатора Красноярского края «Об организации рассмотрения обращений граждан и организаций» от 13.06.2017 № 308-рг
Перечень поручений Губернатора Красноярского края по вопросам организации работы с обращениями граждан в органах исполнительной власти Красноярского края от 08.08.2016 № 104ГП
Федеральный закон от 21.11.2011 № 324-ФЗ "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации"
Закон Красноярского края от 25.11.2010 № 11-5331 "О порядке обеспечения доступа граждан к информации о деятельности органов государственной власти Красноярского края, иных государственных органов Красноярского края"
Закон Красноярского края от 07.02.2013 № 4-1039 "Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб при предоставлении государственных услуг"
Закон Красноярского края от 19.12.2013 № 5-1990 "О бесплатной юридической помощи в Красноярском крае".

Перейти в раздел Личный прием граждан

trud.krskstate.ru

Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края

Размер шрифта: A A A A Цветовая схема: Ц Ц Ц Ц Ц Ц Интервал между буквами: АА АА АА Синтезатор речи:

Профессиограммы

30.12.2016

30.11.2016

29.11.2016

trud.krskstate.ru

Итоги работы | Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края

Итоги работы

2018 год

Содействие занятости женщин в I полугодии 2018 года

Содействие трудоустройству инвалидов в I полугодии 2018 года

Оказание государственной услуги по профориентации в I полугодии 2018 года

Оказание государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан в I полугодии 2018 года

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в I полугодии 2018 года

Реализация добровольческого профориентационного проекта «Твои горизонты» в I полугодии 2018 года

2017 год

Доклад о деятельности агентства в 2017 году

Содействие трудоустройству инвалидов за 2017 год

Аналитическая записка о результатах проведения мониторинга исполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) краевыми государственными учреждениями, подведомственными агентству труда и занятости населения Красноярского края по итогам 9-ти месяцев 2017 года скачать Аналитическая записка о результатах проведения мониторинга исполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) краевыми государственными учреждениями, подведомственными агентству труда и занятости населения Красноярского края по итогам 6-ти месяцев 2017 года скачать

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в 2017 году

Содействие трудоустройству выпускников образовательных организаций профессионального образования в 2017 году

Оказание государственной услуги по профессиональной ориентации в 2017 году

Оказание государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан в 2017 году

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время в 2017 году

Реализация добровольческого профориентационного движения "Твои горизонты" в 2017 году

АРХИВ

Деятельность агентства труда и занятости населения Красноярского края в 2016 году (скачать)

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время в 1 полугодии 2017 года

Предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения в Красноярском крае в 2014, 2015, 2016 году (скачать)

Доклад агентства труда и занятости населения Красноярского края об осуществлении государственного контроля (надзора) в сфере содействия занятости населения и об эффективности такого контроля (надзора) в 2016 году

Информация о деятельности агентства по направлениям в 2016 году (архив) Аналитическая записка о результатах проведения мониторинга выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) краевыми государственными учреждениями, подведомственными агентству труда и занятости населения Красноярского края по итогам 2016 года скачать

trud.krskstate.ru

Интернет газета «NewsLab» | Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края

Интернет газета «NewsLab»

«NewsLab.ru», 03.10.2018 Выставка изделий, лучшие вакансии и знаковые встречи

Сибирью будет прирастать

Центральным событием деловой программы стала пленарная дискуссия «Енисейская Сибирь. Рынок труда — Перспектива. Развитие», в которой приняли участие представители органов исполнительной власти Красноярского края, служб занятости населения края и республик Хакасия и Тува, работодатели. Главными вопросами дискуссии стало обсуждение кадровых возможностей и потребностей регионов при запуске такого масштабного проекта, как «Енисейская Сибирь».

Как отметили участники в ходе обсуждения, главное в вопросе кадрового обеспечения — это понять запросы и вызовы проекта. Именно поэтому реализация стратегического проекта «Енисейская Сибирь» нуждается в координации усилий всех трех регионов.

«Краевая ярмарка вакансий для сферы малого, среднего бизнеса и ремесленничества — место притяжения активных и талантливых людей, вне зависимости от возраста и сферы деятельности. Здесь каждый может найти то, что придётся ему по душе. В основной части ярмарки состоялось обсуждение ключевых вопросов кадрового обеспечения экономики региона. Одна из тем — создание единого рынка труда в рамках стратегического межрегионального проекта „Енисейская Сибирь“. Ярмарка ремёсел направлена на формирование и популяризацию нового образа ремесленничества, решение важных социально-экономических вопросов, поддержку предпринимательской инициативы», —подчеркнул руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.

Торжественное открытие ХХ Краевой ярмарки ремесел Министр труда и социальной политики Тува Людмила Тас-оол

Представитель Национального агентства развития Красноярский край, Хакасия и Тува подписали соглашение квалификаций Мария Юргелас о сотрудничестве в рамках инвестиционных проектов

по «Енисейской Сибири»

В этом году ярмарку посетили более 19 тысяч человек

В рамках пленарной дискуссии подписано соглашение о сотрудничестве между агентством труда и занятости населения Красноярского края, министерством труда и социальной политики Республики Тува, министерством труда и занятости Республики Хакасия.

«Для нас очень важно подписание данного соглашения. Для всей республики строительство железнодорожной ветки Элегест — Кызыл — Курагино является одним из ключевых моментов в развитии экономики. Потому что это даст дополнительные рабочие места, и важно, чтобы население было трудоустроено, чтобы люди повышали качество своей жизни. Именно это соглашение позволит объединить усилия и обменяться опытом, ведь пока в России нет таких крупных проектов. „Енисейская Сибирь“ откроет большие возможности для наших граждан», — отметила министр труда и социальной политики Тувы Людмила Тас-оол.

Также в рамках деловой программы состоялся Координационный совет по развитию квалификаций. Представитель АНО «Национальное агентство развития квалификаций» (Москва) Мария Юргелас отметила, что в регионе достигнуты высокие результаты по развитию системы квалификаций. Так, по количеству действующих центров оценки квалификаций край занимает первое место среди регионов Сибирского федерального округа.

Завершился первый день ярмарки Пленарной дискуссией «Стратегии социально- экономического развития муниципальных образований. Рынок труда».

Встреча работодателя и соискателя

Традиционно в первый день мероприятия работала ярмарка вакансий. На ярмарке около 200 работодателей представили свыше 4 тысяч вакансий в различных отраслях — промышленности, строительстве, сфере услуг, торговле и многих других. В этом году на ярмарке также набирали персонал для грядущей Зимней универсиады-2019.

Для тех, кто ищет работу, проводили консультации по составлению резюме, планированию карьеры, также соискателей информировали о возможностях Интерактивного портала агентства труда и занятости населения красноярского края и портала «Работа в России».

«На начальном этапе мы рассказываем о компании, о наших перспективах, о том, что мы можем предложить и чем привлечь потенциального работника. Здесь все работодатели проверенные, предлагают долгосрочное сотрудничество. Нам сложно найти специалиста, поэтому мы используем все возможности. На ярмарке мы уже во второй раз. В предыдущий раз нам удалось найти несколько человек для Красноярска — укомплектовали весь бухгалтерский состав. В этом году надеемся найти продавцов в наши точки продаж. Желающих у нас всегда много», — рассказала специалист по подбору персонала ООО «Малтат» Оксана Тихорец.

Столы переговоров на ярмарке вакансий не пустуют. Многие соискатели успевают получить по несколько предложений работы.

Ярмарка вакансий традиционно проходит в формате Многие благодаря ярмарке и агентству труда и занятости мини-собеседований открыли собственное дело

Специалист по подбору персонала ООО «Малтат» Оксана Валентина Потапова нашла уже два потенциальных Тихорец: «На ярмарке мы уже второй раз, и надеемся и в места работы

этом году подобрать нужных специалистов»

«Я уже пообщалась с двумя работодателями, оставила свои контакты. У предприятия открывается новый филиал, и я думаю, что туда попаду. Если ты хочешь, ты всегда найдешь работу», — рассказала красноярка Валентина Потапова.

Также участникам рассказали о программах и проектах службы занятости, о том, как открыть свое дело и получить консультации.

Любимое дело

Каждый год ремесленники привозят свои работы, вот и в этом году на ярмарке собрались около 500 участников. Все они представили изделия ручной работы, предметы интерьера, посуду, украшения и многое другое. А все посетители смогли здесь же научиться изготавливать интересные вещи собственными руками: например, сделать что-то на гончарном круге, сшить мягкую игрушку, слепить из глины поделку и многое другое.

Примером для тех, кто ищет работу, стали состоявшиеся предприниматели. При поддержке краевой службы занятости многие ремесленники смогли открыть свое дело и превратить увлечение в профессию, приносящую стабильный доход. Будучи официально безработными, они обратились в службу и смогли не только обеспечить себя работой, но и создать новые рабочие места.

На открытии ярмарки выступали творческие коллективы Всего показать свои работы приехали более 500 мастеров

Можно было присмотреть что-то для интерьера... ..или купить вот такую милую куклу

Каждый мог найти что-то особенное Многие из приехавших ремесленников открыли свое дело

Так увлечение переросло в настоящий бизнес Гости ярмарки приняли участие в мастер-классах

Адреса центров занятости населения — на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края. Здесь можно узнать об актуальных вакансиях, условиях открытия собственного дела и получить всю необходимую информацию.

Край удерживает один из минимальных в Сибири уровней безработицы — 0,8 %. В течение 10 дней находят работу 55 % соискателей, обратившихся в службу занятости. Что и неудивительно, ведь в службу ежегодно заявляют около 145 тысяч вакансий постоянной работы. В целом, более 80 тысяч жителей края ежегодно находят работу с помощью службы занятости.

Интернет-газета Newslab.ru

Фотографии Алины Ковригиной

«NewsLab.ru», 19.09.2018

«Молодым везде у нас дорога»: как молодежи края помогают найти работу

Молодому специалисту, не имеющему опыта, не так просто найти работу. Но вовсе не обязательно отправляться покорять рынок труда в одиночку. Помощь тем, кто только начинает свой профессиональный путь, оказывает служба занятости.

Возможности для молодых

Для молодежи, тех, кто уже окончил вузы и профессиональные образовательные организации, а также студентов старших курсов, служба занятости организует эффективное трудоустройство, в том числе с помощью:

профориентационных мероприятий,
ярмарок вакансий,
гарантированных собеседований,
стажировок на предприятиях края.

Молодые люди также получают услуги по психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, становятся участниками мероприятий по социальной адаптации на рынке труда. Например, от психологов соискатели узнают, как правильно составлять резюме и вести себя на собеседовании. Еще одна форма поддержки молодых от службы занятости — содействие в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства.

Многие обращаются в центры занятости после безуспешных самостоятельных поисков и быстро находят работу.

«В студенчестве я честно проходила практику, но меня не взяли — не оказалось мест. Пришлось искать работу, а без опыта это очень сложно. Спустя месяц безуспешных поисков обратилась в службу занятости по совету мамы, где узнала больше о вакансиях. В итоге нашла подходящую и устроилась бухгалтером в стоматологию. Сейчас главное для меня — это набраться опыта для дальнейшего карьерного роста», — рассказала Эльнара Гусейнова, выпускница Норильского государственного индустриального института, ныне бухгалтер Норильской городской стоматологии.

«Мы уделяем особое внимание трудоустройству молодежи, особенно выпускникам учебных заведений. Разработан комплекс превентивных мер, который включает профориентацию, обучение правилам поведения на рынке труда, встречи с работодателями. Важно, чтобы подростки сознательно подходили к выбору будущей профессии, получали востребованные экономикой специальности, а, став студентами, ориентировались на рынке труда и на этапе выхода из учебного заведения имели потенциальное рабочее место», — комментирует руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.

Цифровизация не вытеснит профессионалов

Предприятиями края и образовательными организациями ведется активная работа по приведению программ обучения в соответствие с требованиями профстандартов. Аналогичная деятельность проводится образовательными организациями, которые обучают граждан по направлению службы занятости. Это способствует выходу на рынок труда специалистов, которые обладают необходимым багажом знаний и способны быстро адаптироваться к сегодняшним реалиям.

Ведь очень часто выбирая работу по специальности, соискатели опасаются, что цифровизация и автоматизация кардинально изменят ситуацию на рынке труда. Их беспокоит, что в будущем человеческий труд заменят роботы, и работодатели в один миг перестанут нуждаться в определенных кадрах. У молодежи, подготовленной по обновленным образовательным программам, в этом смысле есть преимущества.

Как уверяют в службе занятости, на деле прогресс только способствует появлению новых рабочих мест, главное — непрерывно обучаться на протяжении всей жизни, чтобы идти в ногу со временем.

В целом вопросы занятости молодежи постоянно обсуждаются агентством труда и занятости с партнерами. В Красноярске в сентябре пройдет заседание ассоциации центров содействия трудоустройству выпускников и студентов. Ассоциация была создана в 2007 году для диалога специалистов центров карьеры, обмена профессиональным опытом и решения общих проблем, касающихся трудоустройства студентов и выпускников.

Новые рубежи

Кроме того, в помощь молодым специалистам в Красноярском крае организованы различные акции. Одна из самых масштабных — акция «Новые рубежи». Ежегодно в ней принимают участие около 5 тысяч молодых людей.В этом году она проводится агентством труда и занятости населения края с 1 сентября по 1 ноября. Проект включает тренинги по построению карьеры, специальные ярмарки вакансий, собеседования с работодателями, экскурсии и «дни открытых дверей» на предприятиях.

Акция охватывает весь регион. Так, специалисты центров занятости населения Минусинска и Лесосибирска, Манского, Тасеевского, Уярского районов организуют выездные консультации и семинары для студентов. В центре занятости населения Красноярска состоятся аукционы специалистов, экспресс-подбор персонала, дискуссионные площадки с работодателями.

В этом году у студентов и выпускников появится возможность посетить около 200 предприятий самых разных отраслей (строительства, химической промышленности, сельского и жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения, образования и других). Молодые люди на месте ознакомятся с условиями труда, пообщаются с представителями профессий, пройдут собеседования, в итоге будут приняты на работу либо попадут в кадровый резерв.

В центрах занятости населения будут работать телефоны «горячей линии» для выпускников. Уточнить номера можно на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.

Стажировка — важный этап трудоустройства

Агентство труда и занятости населения Красноярского края также организует стажировки для студентов и молодых специалистов. Благодаря этому уже более 250 жителей региона обрели рабочие места.

Для примера, в Норильске с октября 2017 года на промышленные предприятия и в различные организации трудоустроены 12 стажеров. Норильский медный завод принял молодого человека на вакансию «электролизник», психоневрологический диспансер взял на стажировку двух выпускников: врача-психиатра и медицинского психолога. В АО «Норильсктрансгаз» принят на стажировку выпускник по профессии «электрогазосварщик».

В Ужурском районе трудоустроены 11 стажеров. В АО «Солгон» стажером на должности экономиста стала выпускница Хакасского государственного университета им. Н.Ф. Катанова, также на сельскохозяйственном предприятии еще три стажера получили рабочие места по профессиям «тракторист-машинист» и «слесарь по ремонту автомобилей». В Иланском районе в апреле этого года в ООО «ЖилФонд» трудоустроены на стажировку 7 человек по профессии «штукатур». Все стажеры — выпускники Иланского филиала Боготольского техникума транспорта.

Вакансии для стажировки размещены на портале «Работа в России». Сегодня здесь представлена информация почти о 2 тысячах подобных рабочих мест в крае.

Производственная практика — также отличная возможность для студентов закрепиться на предприятии и трудоустроиться сразу после окончания учебы. В рамках привлечения студентов на практику со службой занятости активно сотрудничает АО «Березовское».

«Уже третий год мы работаем со службой занятости по привлечению студентов. И если в 2016 году у нас практиковались 16 студентов, то в 2018 году — уже 38 студентов. 9 ребят впоследствии трудоустроены на постоянной основе. Нам требуются механики, трактористы-машинисты, сварщики, ветеринары», — рассказала начальник отдела кадров АО «Березовское» Татьяна Шрайнер.

Личной историей трудоустройства на АО «Березовское» поделилась молодой ветврач Анна Индыгашева, которая переехала ради работы в Красноярский край из Хакасии:

«В период обучения для нас, еще студентов, были организованы встречи с гендиректором АО „Березовское“. Узнав больше о предприятии, я пошла на практику и заключила договор на дальнейшее трудоустройство. Потом я была принята на работу и переехала из Хакасии в Курагинский район Красноярского края. Мы работаем с крупным рогатым скотом, поголовье большое. Я слежу за состоянием животных, провожу вакцинации, делаю ежедневные обходы. Работа нравится, здесь хорошие условия, предоставляется жилье, заработная плата выше. Поэтому о переезде я ничуть не жалею, это был осознанный и правильный выбор».

Край в числе лидеров по трудоустройству

Проекты и программы агентства труда и занятости населения Красноярского края вывели регион в лидеры рейтинга субъектов Федерации по оценке качества и доступности госуслуг в области содействия занятости населения. Рейтинг составил Минтруд России по итогам первого полугодия.

Лидерские позиции край удерживал и в 2017 году. Меры управления рынком труда закреплены в разработанной агентством Стратегии, государственной программе «Содействие занятости населения», территориальных программах кадрового обеспечения. Выполнению поставленных задач способствует внедрение новых подходов и технологий. В частности, Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края дает возможность получать услуги в электронной форме.

«На уровне Федерации Красноярский край отмечают благодаря высокому уровню трудоустройства, профориентационной деятельности, условиям, созданным службой занятости для организации собственного дела, получения востребованных профессий, другим направлениям. Все больше предприятий и организаций выбирают службу занятости для подбора персонала. По доле обратившихся работодателей край занимает первое место в стране. Мы значительно превышаем средний показатель в России по трудоустройству инвалидов. В первом полугодии обеспечена занятость почти 90 % соискателей от числа граждан с ограниченными возможностями здоровья, обратившихся в центры занятости», — рассказал Виктор Новиков.

В крае сохраняется один из минимальных в Сибири уровней безработицы — 0,8 %. С начала года работодатели заявили свыше 120 тысяч вакансий для трудоустройства на постоянной основе, наибольшую потребность представили организации в сфере строительства, торговли и обрабатывающих производств. Две трети предложений связаны с рабочими профессиями. При содействии службы занятости трудоустроены почти 66 тысяч граждан, в том числе более 43 тысяч человек обрели рабочие места постоянного характера.

«NewsLab.ru», 05.09.2018

Красноярский край занимает ведущие позиции в сфере занятости

Минтруд России по итогам первого полугодия составил рейтинг субъектов Федерации по оценке качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения. Красноярский край лидирует в нем.

Лидерские позиции регион удерживал и в 2017 году. На развитие сферы занятости работают проекты и программы агентства труда и занятости населения Красноярского края. Меры управления рынком труда закреплены в разработанной агентством Стратегии, государственной программе «Содействие занятости населения», территориальных программах кадрового обеспечения. Выполнению поставленных задач способствуют новые подходы и технологии. Например, Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края дает возможность получать услуги в электронной форме.

«NewsLab.ru», 16.08.2018

Красноярский край лидирует в Сибири по количеству трудоустроенных

С января текущего года краевые работодатели заявили более 109 тысяч вакансий на постоянную работу, сообщили в пресс-службе агентства труда и занятости населения.

В августе в краевую службу занятости обратился 50-тысячный в этом году соискатель. Из числа обратившихся 83 % уже обрели новые рабочие места, что стало самым высоким показателем среди других регионов Сибирского федерального округа.

Кроме подбора вакансий в службе занятости можно пройти профессиональное обучение или повысить квалификацию по уже имеющейся профессии для трудоустройства. С начала года такой услугой воспользовались порядка пяти тысяч жителей Красноярского края. По итогам первого полугодия достижения края являлись лучшими среди регионов Сибирского федерального округа.

С вакансиями, которые заявили в службу занятости краевые предприятия, можно ознакомиться на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края или портале «Работа в России», а также в ближайшем центре занятости населения.

Отметим, что в прошлом году Красноярский край уже становился лидером по трудоустройству в Сибирском федеральном округе. Тогда количество трудоустроенных составило около 28 тысяч жителей.

«NewsLab.ru», 16.08.2018

Как в Красноярском крае помогают с трудоустройством молодым мамам

Профобучение, работа с гибким графиком и свое дело

Помощь в трудоустройстве женщинам, которые воспитывают детей дошкольного возраста, — задача, поставленная государством. В России разрабатывается национальный проект «Демография», одна из целей которого — создание условий для карьеры молодых мам. Красноярский край не отстает в этом отношении — в регионе у женщин с детьми есть все возможности для успешного трудоустройства. Подробнее о них — в материале Newslab.ru.

Фото из личного архива Ирины Красковой