Содержание
Для Поиска D0 B3 B0 D1 80 B4 B5 80 Be B1 89 B8 Ba 80 81 Bd 8f 80 81
6 вакансии
Ищу Работу Певица Вокалистка Ведущая В Сочи
Сочи, Краснодарский Край
Music d0 ba d1 80 d0 b8 d1 81 d1 82 d0 b8 d0 b0 d0 bd d0 b0 d0 b1 d0 b5 d1 80 d0 b5 d1 81 d1 82 d0 be d0 b2 d0 b0…
09.12.2022 в Tixuz
Вакансия Администратор В Whаtsаp В Москве
Москва, Московская область
D0 94 d0 be d0 b1 d1 80 d1 8b d0 b9 d0 b4 d0 b5 d0 bd d1 8c 21 d0 a5 d0 be d1 87 d1 83 d1 83 d0 b7 d0 bd d0 b0 d1 82 d1 8c d0 bf d0 be d0 b4 d1 80 d0 be d0 b1 d0 bd d0 be d1 81 d1 82 d0 b8.
..
09.12.2022 в Tixuz
Вакансия Менеджер По Работе С Клиентами Удаленно В Москве
Москва, Московская область
Wame 79009301241 text d0 94 d0 be d0 b1 d1 80 d1 8b d0 b9 d0 b4 d0 b5 d0 bd d1 8c 21 d0 a5 d0 be d1 87 d1 83 d1 83 d0 b7 d0 bd d0 b0 d1 82 d1 8c d0 bf d0 be d0 b4 d1 80 d0 be d0 b1 d0 bd d0 be d1 81 d1 82 d0 b8.
..
09.12.2022 в Tixuz
Вакансия Ученик Менеджера В Уланудэ
Улан-удэ, Бурятия Республика
Ссылка на описание http ulanudealkorru d0 bd d0 b0 d0 b1 d0 be d1 80 d1 81 d0 be d1 82 d1 80 d1 83 d0 b4 d0 bd d0 b8 d0 ba d0 be d0 b2…
09.12.2022 в Tixuz
Вакансия Менеджер Для Удалённой Работы В Воронеже
Воронеж, Воронежская область
D0 b4 d0 b5 d0 bd d1 8c 21 d0 a5 d0 be d1 87 d1 83 d1 83 d0 b7 d0 bd d0 b0 d1 82 d1 8c d0 bf d0 be d0 b4 d1 80 d0 be d0 b1 d0 bd d0 be d1 81 d1 82 d0 b8.
..
15.07.2022 в Tixuz
Вакансия Отделочники
Псков, Псковская область
Utm_term 2b d0 bd d0 be d0 b2 d0 be d1 81 d1 82 d1 80 d0 be d0 b9 d0 ba d0 b0 20 d0 b2 20 2b d0 b4 d0 b5 d0 b2 d1 8f…
15.07.2022 в Tixuz
Справочник по работе — Гардероб
Работа и все, что с ней связано
Гардеробы ухаживают за верхней одеждой, сумками и другими вещами для клиентов в отелях, театрах, музеях, ночных клубах и аэропортах или на общественных мероприятиях. Их работа заключается в том, чтобы охранять личные вещи и возвращать их владельцам, когда они уезжают.
Типичные вещи, которые они могут охранять, включают пальто, головные уборы, сумки, портфели, портативные компьютеры и потенциально очень ценные предметы.
Основные обязанности гардеробщика:
- Прикрепите билеты или идентификационные диски к предметам.
- Выдайте клиентам соответствующий билет или диск.
- Безопасно храните предметы на вешалках или стеллажах, на полках или в шкафчиках или, иногда, в сейфах. Они должны делать это в установленном порядке, чтобы предметы не перепутались.
- Возвращайте товары покупателям после получения соответствующего билета или диска.
- Принимайте оплату и выдавайте клиентам сдачу, хотя в некоторых заведениях эта услуга бесплатна.
- Оставайтесь на посту, охраняя предметы, пока клиенты не вернутся.
У многих гардеробщиков есть и другие обязанности, в зависимости от того, где они работают. Примеры могут включать:
- Приветствие клиентов в зале.
- Предоставление клиентам информации.
- Раздача листовок и программ.
- Проверка билетов в концертных залах и театрах и указание людям на их места.
- Надзор за уборными и туалетами, что может означать наличие в них мыла и рулонов туалетной бумаги.
- Для тех, кто работает в отелях, курируя службу обмена сообщениями с гостями.
- Рентген багажа при работе в камере хранения на вокзале, в аэропорту или на автовокзале.
Хотя обычно они не несут ответственности за какие-либо убытки, все гардеробщики обязаны соблюдать политику компании и правила безопасности. Обычно это включает в себя запись подробностей любых инцидентов и может означать связь с сотрудниками службы безопасности.
Рабочее время зависит от работы. Гардероб часто работает посменно, по вечерам и в выходные дни, хотя это зависит от места проведения. Работа неполный рабочий день очень распространена, как и временная работа.
Некоторые обслуживающий персонал совмещают эту работу с другими работами полный или неполный рабочий день.
Гардеробщики работают в помещении. Большая часть работы сосредоточена в женских и мужских гардеробах, центральных гардеробах или камерах хранения и багажных отделениях.
Работа может потребовать физических усилий, если нужно поднять тяжелые ящики. В зависимости от места проведения и времени суток могут быть периоды, когда работа может быть очень загружена, а когда может быть тихо.
Гардероб должен выглядеть опрятно. Некоторые работодатели могут предоставить униформу.
Начальная зарплата штатных помощников может составлять около 12 000 фунтов стерлингов в год. Те, кто работает в постоянно загруженных местах, могут зарабатывать около 16 000 фунтов стерлингов в год. Старший помощник с некоторыми надзорными обязанностями мог зарабатывать до 20 000 фунтов стерлингов в год.
Многие гардеробщики получают почасовую оплату, которая может варьироваться от минимальной заработной платы до примерно 7 фунтов стерлингов.
Они могут получать чаевые от клиентов, которые увеличивают их заработок.
Начало работы с этой карьерой
Гардеробщики работают по всей Великобритании и могут работать полный рабочий день в:
— Крупные отели и рестораны
— Конференц-центры
— Выставочные центры
— Справочные библиотеки
— Музеи
— Железнодорожные вокзалы
— Автобусные станции
— Аэропорты
Гардеробщики также работают в следующих организациях, обычно на неполный рабочий день:
— Театры
— Концертные площадки
— Ночные клубы
Многие гардеробщики совмещают эту работу с другими обязанностями.
Область работы невелика и вакансий, как правило, больше, чем соискателей.
Объявления о вакансиях можно размещать в местных газетах, отраслевых изданиях, таких как Caterer и Hotelkeeper, а также в офисах Jobcentre Plus. Вакансии также могут размещаться на специализированных веб-сайтах, таких как www.caterersearch.com, и на веб-сайтах работодателей.
Образование и профессиональная подготовка
Гардеробным обычно не требуется никаких формальных академических квалификаций. Однако ожидается, что кандидаты будут обладать базовыми навыками грамотности и счета, поскольку гардеробщики обычно работают с наличными и должны следовать письменным инструкциям.
Хотя это и не обязательно, существует ряд квалификаций в сфере гостеприимства и обслуживания клиентов, которые могут быть полезны людям, ищущим работу в качестве гардеробщика. Среди них:
- Диплом в области гостеприимства.
- Сертификат уровня 1 по введению в индустрию гостеприимства.
- Сертификат уровня 1 по изучению индустрии гостеприимства.
- Награда Entry 3 Award за исследование индустрии гостеприимства.
- Entry 3 Сертификат об изучении индустрии гостеприимства.
- Награда уровня 1 за введение в работу фронт-офиса в сфере гостеприимства.
- Награда уровня 1 за введение в ведение домашнего хозяйства в сфере гостеприимства.
- Уровень 2 Награда за принципы обслуживания клиентов в сфере гостеприимства, отдыха, путешествий и туризма.
Работодатели обычно ищут кандидатов с нужными личными качествами. К ним относятся хорошие навыки обслуживания клиентов, честность и надежность. Они часто пытаются оценить, подойдет ли кандидат и будет ли он хорошо работать с другими сотрудниками. Полезно иметь предыдущий опыт работы с общественностью, особенно в роли службы поддержки клиентов.
Можно поступить на эту работу через ученичество в сфере гостеприимства и общественного питания.
Ученичество и Повышение квалификации обеспечивают структурированное обучение с работодателем. В качестве ученика вам должны платить не менее 95 фунтов стерлингов в неделю; вам вполне могут платить больше. Недавний опрос показал, что средняя заработная плата учеников составляет 170 фунтов стерлингов в неделю. Ваша заработная плата будет зависеть от сектора, в котором вы работаете, вашего возраста, района, в котором вы живете, и стадии, на которой вы достигли ученичества.
Entry to Employment (e2e) может помочь подготовить тех, кто еще не готов к стажировке. Кроме того, для подростков в возрасте от 14 до 16 лет может быть доступно Молодежное ученичество. Дополнительную информацию можно получить у личного консультанта Connexions или на сайте www.apprenticeships.org.uk.
В Шотландии, Уэльсе и Северной Ирландии предусмотрены разные условия обучения.
Для получения дополнительной информации посетите сайт My World of Work www.myworldofwork.co.uk/modernapprenticeships, Careers Wales www.careerswales.com; для Северной Ирландии обращайтесь на сайт www.careersserviceni.com.
Еще несколько экзаменов, которые могут вам понадобиться
Гардеробщики обычно проходят обучение на рабочем месте. Это может включать работу под наблюдением в течение короткого времени, чтобы изучить точные обязанности. У тех, кто работает с более крупными работодателями, обычно есть вводная программа, которая включает такие области, как здоровье и безопасность, процедуры эвакуации, безопасность, обслуживание клиентов, регистрация инцидентов и политика работодателя.
Некоторые также могут быть обучены использованию рентгеновского оборудования и детекторов взрывчатых веществ.
Дежурные по гардеробу могут получить квалификацию, например, премию City & Guilds Level 2 в области принципов обслуживания клиентов в сфере гостеприимства, отдыха, путешествий и туризма. Особых требований для поступления нет. Награда призвана отметить:
- Важность для организации отличного обслуживания клиентов.
- Роль человека в обслуживании клиентов.
- Важность потребностей и ожиданий клиентов.
Гардеробные, у которых есть дополнительные обязанности, такие как уборка гардеробных, обычно проходят обучение по ведению домашнего хозяйства. Можно работать над уровнем NVQ 2 в домашнем хозяйстве.
Рекомендуемое руководство по работе — бурение нефтяных скважин
Рабочие и рабочие по бурению нефтяных скважин работают в составе небольшой группы на морских буровых установках для добычи нефти или газа или на производственных платформах.
Разнорабочие выполняют неквалифицированную ручную работу на буровых установках и платформах, а Разбойник — это продвижение по службе от разбойников.
Рабочие выполняют основные задачи, помогая поддерживать эффективную работу буровой установки и платформы, а Рафшеки выполняют практические задачи, связанные с бурением, под наблюдением бурильщика.
________________________________________________________________________________
Необходимые навыки и личные качества
Гардероб должен:
- Владеть элементарной грамотностью и навыками счета.
- Будьте вежливы и предупредительны.
- Будьте честны и заслуживайте доверия.
- Иметь элегантный внешний вид.
- Будьте хорошо организованы.
- Будьте надежным и ответственным.
- Используйте инициативу, чтобы определить, когда необходимо выполнить дополнительные задачи.
- Уметь хорошо работать в одиночку и в команде.
- Спокойно и профессионально справляться с трудностями.
Ваши долгосрочные перспективы
Возможности карьерного роста для гардеробщиков различаются в зависимости от работодателя, хотя более крупные компании, как правило, предлагают более структурированный карьерный путь. Например, гардеробщики, работающие в гостиничной сети, могут дорасти до консьержа или администратора. Рекламные перспективы могут быть лучше для людей с квалификацией в сфере обслуживания клиентов или гостеприимства.
Возможен переход на руководящую должность, особенно в камерах хранения в аэропортах и на железных дорогах. Может быть полезно получить награду уровня 3 в области принципов надзора за качеством обслуживания клиентов в сфере гостеприимства, отдыха, путешествий и туризма.
Получить дополнительную информацию
Институт гостеприимства, Тринити-Корт,
34 West Street,
Sutton, Surrey SM1 1SH
Тел.: 020 8661 4900
Веб-сайт: www.instituteofhospitality.org
People 1st, 2nd Floor, Armstrong House,
38 Market Square, Uxbridge UB8 1LH
Тел.
: 01895 857000
Веб-сайт: www.people1st.co.uk
Springboard UK Ltd,
улица Дания 3,
London WC2H 8LP
Тел.: 020 7497 8654
Веб-сайт: www.careerscope.springboarduk.net
Другие смежные вакансии
- Обработчик багажа в аэропорту
- Официант кинотеатра/театра
- Очиститель
- Консьерж
- Отель Портер
- Администратор гостиницы
- Дежурный в гостинице/размещении
- Сотрудник регистрации пассажиров
Дополнительные ресурсы
Навыки и знания гардеробщика
Какие навыки требуются для дежурных по раздевалке, гардеробу и раздевалке?
| Важность | Навыки |
|---|---|
| Разговор. Разговор с другими для эффективной передачи информации. | |
Активное слушание — Уделение полного внимания тому, что говорят другие люди, уделение времени тому, чтобы понять высказанные мысли, задавать вопросы по мере необходимости и не перебивать в неподходящее время. | |
| Ориентация на обслуживание — Активный поиск способов помочь людям. | |
| Социальная восприимчивость — Знать реакции других и понимать, почему они реагируют именно так, а не иначе. | |
| Координация — Регулировка действий по отношению к действиям других. | |
| Мониторинг — Мониторинг/Оценка собственной деятельности, других лиц или организаций для внесения улучшений или принятия корректирующих мер. | |
| Понимание прочитанного — Понимание письменных предложений и абзацев в рабочих документах. | |
| Критическое мышление — Использование логики и рассуждений для выявления сильных и слабых сторон альтернативных решений, выводов или подходов к проблемам. | |
Переговоры — объединение других и попытка примирить разногласия. |
Какие знания необходимы для работы дежурным по раздевалке, гардеробу и раздевалке?
| Важность | Знания |
|---|---|
| Клиентское и личное обслуживание — Знание принципов и процессов предоставления клиентских и личных услуг. Это включает в себя оценку потребностей клиентов, соответствие стандартам качества услуг и оценку удовлетворенности клиентов. | |
| Английский язык – Знание структуры и содержания английского языка, включая значение и правописание слов, правила композиции и грамматику. |
Стили работы
| Важность | Стили |
|---|---|
Самоконтроль. Работа требует сохранять самообладание, контролировать эмоции, контролировать гнев и избегать агрессивного поведения даже в очень сложных ситуациях. | |
| Надежность. Работа требует надежности, ответственности и надежности, а также выполнения обязательств. | |
| Сотрудничество. Работа требует приятного общения с другими на работе и проявления добродушного отношения к сотрудничеству. | |
| Внимание к деталям. Работа требует внимательного отношения к деталям и тщательного выполнения рабочих задач. | |
| Добросовестность. Работа требует честности и этичности. | |
| Социальная ориентация. Работа требует предпочитать работать с другими, а не в одиночку, и быть лично связанным с другими на работе. | |
| Забота о других. Работа требует чуткости к нуждам и чувствам других, понимания и помощи в работе. | |
Стрессоустойчивость. Работа требует принимать критику и спокойно и эффективно справляться со стрессовыми ситуациями. | |
| Независимость. Работа требует разработки собственных способов ведения дел, руководства собой практически без надзора и зависимости от себя в достижении цели. | |
| Адаптивность/гибкость. Работа требует открытости к изменениям (положительным или отрицательным) и к значительному разнообразию на рабочем месте. | |
| Инициативность. Работа требует готовности брать на себя ответственность и принимать вызовы. | |
| Достижение/Усилие. Работа требует установления и поддержания личных сложных целей достижения и приложения усилий для выполнения задач. | |
| Настойчивость — Работа требует настойчивости перед лицом препятствий. | |
Лидерство. |