Работа пенсионерам в красноярске: Доступ ограничен: проблема с IP

Содержание

Работа для пенсионеров в Красноярске, свежие вакансии для пенсионеров от прямых работодателей на SuperJob

Сегодня в 16:47

Токарь-расточник

130 000 — 150 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ООО»ГАНЕША»

Красноярск

Отклик без резюме

Будьте первым

Вахта

Оформление и заселение в день приезда
Опыт работы — требуется. Удостоверение или подтверждение в трудовой книжке. Наличие разряда будет Вашим преимуществом. Ответственность…

В компании есть ещё 3 похожие вакансии

Смотрят

человека

Скрыть

Машинист автомобильного крана

110 000 — 130 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

СИБИТЕК

Красноярск

Вахта

Доступно для соискателей от 45+ лет

Управляет автомобильным краном во время строительных, монтажных, погрузочно-разгрузочных и ремонтно-строительных работ. Выполняет…
Свидетельство о квалификации (7 разряд). Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды…

Смотрят

человек

Скрыть

2 марта

Водитель КМУ

от 153 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Альянс Транспортных Предприятий

Красноярск

Будьте первым

Вахта

Доступно для соискателей от 45+ лет

Выполнение поручений заказчика по доставке груза внутри Чаяндинского месторождения. Контроль технического состояния автомобиля
Опыт работы от 2 лет. Наличие удостоверения по профессии оператор (машинист крана манипулятора). Ответственность, исполнительность…

Смотрят

человека

Скрыть

Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии

28 февраля

Менеджер контакт-центра

35 000 — 45 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

INSOFT

6. 5

Красноярск

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Удаленная работа

Принимать входящие звонки, совершать исходящие в зависимости от выбранного проекта. Консультировать клиентов крупных федеральных…
Грамотная речь. Знание ПК на уровне пользователя. Windows (7 и выше), установлен Скайп. Наличие стабильного Интернет-соединения…

В компании есть ещё 497 похожих вакансий

Смотрят

человека

Скрыть

Сегодня в 16:42

Токарь-универсал

130 000 — 155 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ООО»ГАНЕША»

Красноярск

Отклик без резюме

Будьте первым

Вахта

Изготовление деталей согласно чертежам на токарном станке. Соблюдение требуемой точности
Опыт работы — требуется. Удостоверение или подтверждение в трудовой книжке. Наличие разряда будет Вашим преимуществом. Ответственность…

В компании есть ещё 6 похожих вакансий

Скрыть

Сегодня в 16:37

Токарь-карусельщик

150 000 — 180 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ООО»ГАНЕША»

Красноярск

Отклик без резюме

Будьте первым

Вахта

В компании есть ещё 1 похожая вакансия

Смотрят

человека

Скрыть

Сегодня в 12:30

Оператор ЧПУ

100 000 — 120 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ООО»ГАНЕША»

Красноярск

Отклик без резюме

Будьте первым

Вахта

Смотрят

человека

Скрыть

Долбежник

120 000 — 150 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ООО»ГАНЕША»

Красноярск

Вахта

Доступно для соискателей от 45+ лет

Смотрят

человек

Скрыть

Зуборезчик

120 000 — 150 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ООО»ГАНЕША»

Красноярск

Вахта

Доступно для соискателей от 45+ лет

Смотрят

человека

Скрыть

Стропальщик

65 000 — 80 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ООО»ГАНЕША»

Красноярск

Вахта

Доступно для соискателей от 45+ лет

Выполнять обвязку и зацепку простых изделий, деталей, лесоматериалов и других аналогичных грузов для их подъема, перемещения…
Опыт работы — требуется. Удостоверение или подтверждение в трудовой книжке. Наличие разряда будет Вашим преимуществом. Ответственность…

Смотрят

человек

Скрыть

2 марта

Машинист мостового крана

от 65 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ООО»ГАНЕША»

Красноярск

Отклик без резюме

Будьте первым

Вахта

Выполнять работы по погрузке, выгрузке, монтажу конструкций. Следить за техническим состоянием крана, а также вовремя производить…
Опыт работы — требуется. Удостоверение или подтверждение в трудовой книжке. Наличие разряда будет Вашим преимуществом. Ответственность…

Смотрят

человек

Скрыть

2 марта

Разметчик

98 000 — 120 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ООО»ГАНЕША»

Красноярск

Вахта

Доступно для соискателей от 45+ лет

Смотрят

человек

Скрыть

2 марта

Машинист крана автомобильного

от 145 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Альянс Транспортных Предприятий

Красноярск

Будьте первым

Вахта

Доступно для соискателей от 45+ лет

Выполнение поручений заказчика внутри Чаяндинского месторождения. Контроль технического состояния автомобиля. Выполнение…
Опыт работы от 2 лет. Удостоверение 7-го разряда. Ответственность, исполнительность, целеустремленность

Смотрят

человек

Скрыть

2 марта

Водитель категории Е

125 000 — 148 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Альянс Транспортных Предприятий

Красноярск

Будьте первым

Вахта

Доступно для соискателей от 45+ лет

Выполнение поручений заказчика по доставке груза внутри Чаяндинского месторождения. Контроль технического состояния автомобиля
Опыт работы от 2 лет. Категория E со стажем не менее 5 лет. Ответственность, исполнительность, целеустремленность

Смотрят

человек

Скрыть

28 февраля

Водитель автомобиля (МАН, СКАНИЯ)

130 000 — 160 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

СИБИТЕК

Красноярск

Вахта

Доступно для соискателей от 45+ лет

Следить за техническим состоянием автомобиля, самостоятельно производить необходимые работы по обеспечению его безопасной…
Наличие карты для тахографа, справка по форме 302н

Смотрят

человек

Скрыть

28 февраля

Маляр по металлу

от 85 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ООО»ГАНЕША»

Красноярск

Отклик без резюме

Вахта

Доступно для соискателей от 45+ лет

В компании есть ещё 1 похожая вакансия

Смотрят

человека

Скрыть

28 февраля

Сверловщик

95 000 — 120 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ООО»ГАНЕША»

Красноярск

Отклик без резюме

Вахта

Доступно для соискателей от 45+ лет

Сверловка металлоконструкций. Центровка деталей. Установление технологической последовательности обработки и режимов резания…
Опыт работы — требуется. Удостоверение или подтверждение в трудовой книжке. Наличие разряда будет Вашим преимуществом. Ответственность…

Смотрят

человек

Скрыть

28 февраля

Фрезеровщик

100 000 — 130 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ООО»ГАНЕША»

Красноярск

Отклик без резюме

Вахта

Доступно для соискателей от 45+ лет

Фрезерование металлических и неметаллических изделий. Определение по чертежам и технологической карте последовательности…
Опыт работы — требуется. Удостоверение или подтверждение в трудовой книжке. Наличие разряда будет Вашим преимуществом. Ответственность…

Смотрят

человека

Скрыть

28 февраля

Слесарь МСР

100 000 — 130 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ООО»ГАНЕША»

Красноярск

Отклик без резюме

Вахта

Доступно для соискателей от 45+ лет

Смотрят

человек

Скрыть

27 февраля

Геодезист

100 000 — 150 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

СИБИТЕК

Красноярск

Вахта

Доступно для соискателей от 45+ лет

Выполнять. Осуществлять
Умение работать с комплексом программ Credo MIX или Civil 3D, твёрдое знание AutoCAD. Умение работать с геодезическими приборами…

Смотрят

человека

Скрыть

27 февраля

Оператор-консультант call-центра

35 000 — 45 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

INSOFT

6.5

Красноярск

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Удаленная работа

В компании есть ещё 497 похожих вакансий

Скрыть

Сегодня в 15:42

Водитель-курьер

60 000 — 70 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Курьер- служба доставки

Красноярск

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Доступно для соискателей от 45+ лет

Используя специальное приложение компании делать доставку документов, писем, забытых ключей и электроники. Требования к будущим…
Водительский стаж и состояние автомобиля не имеет значения. Опыт не является определяющим фактором. Рассмотрим любые кандидатуры…

Смотрят

человека

Скрыть

Сегодня в 11:50

Уборщик производственных и служебных помещений

до 17 800 ₽/месяц

Добавить в избранное

Почта России

Красноярск

Отклик без резюме

Доступно для соискателей от 45+ лет

Доступно студентам

Уборка в закреплённых цехах и других производственных помещениях отходов производства и мусора. Вытирание пыли, подметание…
Исполнительность, ответственность

Смотрят

человека

Скрыть

Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии

Учитель английского языка

По договорённости

Добавить в избранное

Сш №78

Красноярск

Опыт не нужен

Доступно для соискателей от 45+ лет

Доступно для соискателей с ограниченными возможностями

Смотрят

человек

Скрыть

1 марта

Учитель математики

По договорённости

Добавить в избранное

Профи-центр

Красноярск

Удаленная работа

Доступно для соискателей от 45+ лет

Доступно для соискателей с ограниченными возможностями

При этом порой наверстать пропущенный материал очень и очень непросто. Педагог сам определяет: заниматься индивидуально с…
Желание тратить хотя бы 1 час в неделю на педагогическое волонтёрство. Приглашаем студентов, уже работающих педагогов, либо…

В компании есть ещё 128 похожих вакансий

Смотрят

человека

Скрыть

Сегодня в 10:25

Оператор по работе с клиентами

25 000 — 37 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Почта России

Красноярск

Отклик без резюме

Доступно для соискателей от 45+ лет

Доступно студентам

Консультировать клиентов и продавать услуги Почты России. Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления. Осуществлять…
Знание офисных программ – Word, умение пользоваться электронной почтой. Опыт работы в продажах будет плюсом, но не обязательно

Смотрят

человека

Скрыть

Сегодня в 9:45

Почтальон

24 500 — 31 500 ₽/месяц

Добавить в избранное

Почта России

Красноярск

Доступно для соискателей от 45+ лет

Доступно студентам

Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, печатные издания, рекламные материалы и письменную корреспонденцию. Доставлять…
Готовность к пешеходному передвижению по городу или населенному пункту. Готовность к работе с денежными средствами. Будет…

Смотрят

человека

Скрыть

1 марта

Учитель русского языка

По договорённости

Добавить в избранное

Профи-центр

Красноярск

Удаленная работа

Доступно для соискателей от 45+ лет

Доступно для соискателей с ограниченными возможностями

В компании есть ещё 145 похожих вакансий

Смотрят

человек

Скрыть

1 марта

Логопед

По договорённости

Добавить в избранное

Профи-центр

Красноярск

Удаленная работа

Доступно для соискателей от 45+ лет

Доступно для соискателей с ограниченными возможностями

В компании есть ещё 49 похожих вакансий

Скрыть

1 марта

Учитель физики

По договорённости

Добавить в избранное

Профи-центр

Красноярск

Будьте первым

Удаленная работа

Доступно для соискателей от 45+ лет

В компании есть ещё 99 похожих вакансий

Смотрят

человек

Скрыть

1 марта

Учитель английского языка

По договорённости

Добавить в избранное

Профи-центр

Красноярск

Будьте первым

Удаленная работа

Доступно для соискателей от 45+ лет

В компании есть ещё 95 похожих вакансий

Скрыть

27 февраля

Преподаватель математики

По договорённости

Добавить в избранное

Профи-центр

Красноярск

Удаленная работа

Доступно для соискателей от 45+ лет

Доступно для соискателей с ограниченными возможностями

В компании есть ещё 49 похожих вакансий

Скрыть

Мы показываем вам вакансии по вашему запросу с удаленной работой по всему миру.Если вы не хотите их видеть мы можем их скрыть

Сегодня в 15:54

Менеджер по работе с клиентами без поиска

от 40 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Дятлова Елена Михайловна

Санкт-Петербург

11 минутВасилеостровская

Спортивная

Удаленная работа

Доступно для соискателей от 45+ лет

Доступно для соискателей с ограниченными возможностями

Общение по телефону с клиентами, привлечение к участию в авторских вебинарах по бухгалтерскому учету и налогообложению. Наш…
Опыт активных телефонных продаж от 6 месяцев. Желателен свой собственный стиль продаж. У нас нет заученных скриптов, только…

Смотрят

человека

Скрыть

Сегодня в 14:31

Менеджер по оптовым продажам / Менеджер по развитию

от 70 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

БиоСан Партнер

Мытищи

Удаленная работа

Доступно для соискателей от 45+ лет

Доступно для соискателей с ограниченными возможностями

Поставками дезинфицирующих средств. Поставками моющих средств. Поставками сопутствующих товаров. Осуществлять оптовые продажи…
Специалиста по развитию оптовых продаж. Каких людей мы ищем. Коммуникабельность и умение общаться и убеждать. Хорошие навыки…

Смотрят

человек

Скрыть

2 марта

Оператор call-центра удалено (анкетирование)

18 000 — 22 500 ₽/месяц

Добавить в избранное

Фиеста

Нижний Новгород

Опыт не нужен

Удаленная работа

Доступно для соискателей от 45+ лет

Консультирование по телефону, информирование потребителей по товарам и услугам, предоставляемым компанией
Грамотная устная и письменная речь. Готовность выделять на работу от 4-х до 8-ми часов в день. Наличие компьютера или ноутбука

Скрыть

1 марта

Диспетчер выходного дня

от 25 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

МК-строй

Москва

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Удаленная работа

У НАС НЕТ ПОИСКОВ КЛИЕНТОВ. Консультирование по телефону, информирование клиентов по услугам, предоставляемых компанией (…
Грамотная речь. Гражданство РФ. Знание ПК на уровне пользователя. Обучаемость

Смотрят

человек

Скрыть

27 февраля

Страховой агент

от 25 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

САО РЕСО-Гарантия

Санкт-Петербург

Ломоносовская

и ещё 3 станции

Опыт не нужен

Удаленная работа

Доступно для соискателей от 45+ лет

Поиск и привлечение клиентов, ведение переговоров. Консультации клиентов по страховым продуктам. Заключение и сопровождение…
Активность, коммуникабельность, самостоятельность, стрессоустойчивость. Навыки делового межличностного общения. Желание учиться…

Смотрят

человека

Скрыть

27 февраля

Специалист по охране труда и технике безопасности

от 50 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

УЦ Развитие персонала

Москва

Удаленная работа

Доступно для соискателей от 45+ лет

Доступно для соискателей с ограниченными возможностями

Организация обучения работников по охране труда, повышению квалификации, промышленной безопасности и электробезопасности…
Опыт работы от 1 года. Успешный опыт организации обучения персонала по охране труда, повышению квалификации, аттестации по…

Скрыть

Менеджер информационного отдела

35 000 — 45 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

INSOFT

6. 5

Кировский (Приморский край)

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Будьте первым

В компании есть ещё 149 похожих вакансий

Смотрят

человека

Скрыть

2 марта

Специалист контактного центра

35 000 — 45 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

INSOFT

6.5

Балахна

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Удаленная работа

Принимать входящие звонки или совершать исходящие, в зависимости от выбранного проекта. Консультировать клиентов крупных…
Грамотная речь. Знание ПК на уровне пользователя. Windows (7 и выше), установлен Скайп. Наличие стабильного Интернет-соединения…

В компании есть ещё 49 похожих вакансий

Смотрят

человека

Скрыть

12Дальше

Cвежие вакансии от прямых работодателей работа

О вакансии:

Дата — сегодня

Заработная плата — от 2000 до 3000 USD

Занятость — Постоянная

График — Полный день 5/2

Образование — Среднее
Опыт — не важен
Договор — Бессрочный
Предоставлением жилье
Проводим обучение
+ оплачиваемый отпуск
Для — Студентов

Требования: Знание русского и желательно польского языков

О вакансии:

Дата — сегодня

Заработная плата — от 30000 до 47000 RUR

Занятость — Временная

График — На дому 5/2

Образование — Среднее
Опыт — от года
Договор — Временный
Берем — Пенсионеров
Для — Студентов
Для — Школьников

Требования: -Влaдeниe oснoвaми ПК. Увepeнный пользoвaтель прoгpaммы Word.
-Внимaтeльнoсть, oтвeтствeннoсть, усидчивoсть.
-Paбoтa н…

О вакансии:

Дата — сегодня

Заработная плата — от 30000 до 47000 RUR

Занятость — Постоянная

График — Свободный 5/2

Образование — Среднее
Опыт — от года
Договор — Бессрочный
Берем — Пенсионеров
Для — Студентов
Для — Школьников

О вакансии:

Дата — сегодня

Заработная плата — от 30000 до 47000 RUR

Занятость — Временная

График — На дому 5/2

Образование — Среднее
Опыт — от года
Договор — Временный
Берем — Пенсионеров
Для — Студентов
Для — Школьников

О вакансии:

Дата — 2023-03-04 09:27:34

Заработная плата — 100000 RUR

Занятость — Постоянная

График — Сменный 2/2

Образование — Высшее
Опыт — от года
Договор — Бессрочный

Требования: С медицинским образованием

О вакансии:

Дата — сегодня

Заработная плата — USD

Метро — <a href=https://yourdesires.ru/fashion-and-style/fashion-trends/861-kak-pravilno-podobrat-galstuk-k-obrazu.html>Как правильно подобрать галстук к образу?</a> или <a href=https://yourdesires.ru/fashion-and-style/quality-of-life/1614-obz
Занятость — Постоянная

График — Полный день 5/2

Образование — Среднее специальное
Опыт — от года
Договор — Бессрочный

Требования: <a href=https://yourdesires. ru/fashion-and-style/fashion-trends/861-kak-pravilno-podobrat-galstuk-k-obrazu.html>Ка…

О вакансии:

Дата — 2023-03-03 18:44:22

Заработная плата — 50000 RUR

Занятость — Постоянная

График — Свободный 5/2

Образование — Не важно
Опыт — от года
Договор — Бессрочный
Проводим обучение
Для — Студентов

Требования: Аккуратность, ответственность
Коммуникативные навыки. Хорошее знание ПК…

О вакансии:

Дата — 2023-03-03 18:44:16

Заработная плата — от 60 до 100 RUR

Занятость — Постоянная

График — Полный день 5/2

Образование — Не важно
Опыт — от года
Договор — Бессрочный
Проводим обучение

Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
Уверенный пользователь ПК, знание 1С обязательно!!!
Коммуникабельность,. ..

О вакансии:

Дата — 2023-03-03 18:44:09

Заработная плата — от 50 до 50 RUR

Занятость — Постоянная

График — Полный день 5/2

Образование — Не важно
Опыт — от года
Договор — Бессрочный

Требования: Студенты последних курсов/выпускники;
Образование экономическое
Хорошие коммуникативные навыки, обучаемость, инициативно…

О вакансии:

Дата — 2023-03-03 18:44:03

Заработная плата — от 50000 до 50000 RUR

Занятость — Постоянная

График — Полный день 5/2

Образование — Не важно
Опыт — от года
Договор — Бессрочный
Для — Студентов

Требования: • Экономическое образование
• Опыт от 1 года (рассмотрим также студентов заочного отделения)
• Отличные аналитические . ..

О вакансии:

Дата — 2023-03-03 18:43:56

Заработная плата — 50 RUR

Занятость — Постоянная

График — Полный день 5/2

Образование — Не важно
Опыт — от года
Договор — Бессрочный
Проводим обучение
+ оплачиваемый отпуск
Для — Студентов

Требования: Опыт общения с людьми, навык ведения переговоров. Поставленный приятный голос, грамотная речь.
Хорошее знание делопроиз…

О вакансии:

Дата — 2023-03-03 18:43:50

Заработная плата — 50000 RUR

Занятость — Постоянная

График — Полный день 5/2

Образование — Не важно
Опыт — от года
Договор — Бессрочный
Проводим обучение
+ оплачиваемый отпуск
Для — Студентов

Требования: Молодые, активные и целеустремленные люди, готовые работать в интенсивном режиме. Энергичность и желание работать. Ищем …

О вакансии:

Дата — 2023-03-03 18:43:46

Заработная плата — 50000 RUR

Занятость — Постоянная

График — Полный день 5/2

Образование — Не важно
Опыт — от года
Договор — Бессрочный
Проводим обучение
+ оплачиваемый отпуск
Для — Студентов

Требования: Опыт работы от 1 года‚ уверенный пользователь ПК‚ умение проводить телефонные переговоры‚ активная жизненная позиция‚ ис…

О вакансии:

Дата — 2023-03-03 18:43:40

Заработная плата — 50000 RUR

Занятость — Постоянная

График — Свободный 5/2

Образование — Не важно
Опыт — не важен
Договор — Бессрочный
Проводим обучение
+ оплачиваемый отпуск
Для — Студентов

Требования: Опыт работы менеджером по продажам в турагентстве — приветствуется.
Умение работать на компьютере (Интернет, E-Mail, Wo…

О вакансии:

Дата — 2023-03-03 18:43:34

Заработная плата — 50 RUR

Занятость — Постоянная

График — Полный день 5/2

Образование — Не важно
Опыт — не важен
Договор — Бессрочный
Проводим обучение
+ оплачиваемый отпуск
Для — Студентов

Требования: Медицинское или естественнонаучное образование. Уверенный пользователь ПК. Нацеленность на результат, умение эффективно …

О вакансии:

Дата — 2023-03-03 18:43:26

Заработная плата — 30 RUR

Занятость — Постоянная

График — Свободный 5/2

Образование — Не важно
Опыт — не важен
Договор — Бессрочный
Проводим обучение
+ оплачиваемый отпуск
Для — Студентов

Требования: • Вы активный, креативный человек.
• Вы амбициозны и готовы расти по карьерной лестнице.
• Вы имеете аналитический скл…

О вакансии:

Дата — 2023-03-03 18:43:20

Заработная плата — 30 RUR

Занятость — Постоянная

График — Свободный 5/2

Образование — Не важно
Опыт — не важен
Договор — Бессрочный
Проводим обучение
+ оплачиваемый отпуск
Для — Студентов

Требования: — Организационные навыки,
— Умение вести телефонные переговоры,
— Аккуратность и внимательность при работе с документ…

Все самые свежие и новые вакансии

Клубы и кружки для пенсионеров в Красноярске

Это раньше было принято считать, что удел представителей старшего поколения — только лишь заботы о внуках, вязание носков и сидение на лавочках с семечками. Сегодняшние красноярские пенсионеры активны и бодры, они дружат с физкультурой и увлекаются рукоделием, поют и танцуют, пишут прозу и стихи. Площадок для развития в нашем городе много: в учреждениях культуры и спорта действуют клубы, кружки, группы здоровья. Сегодня в “Открытом Красноярске” мы подскажем представителям старшего поколения, где в Красноярске реализовать себя в творчестве, спорте и общественной деятельности.

Благие дела

Активные пенсионеры могут стать добровольцами красноярского общественного фонда “Счастливые дети”, помогающего детям-сиротам.

Для того чтобы стать волонтёром, нужно прийти на собрание и пройти тестирование. Если результаты теста покажут, что человек может работать с детьми, ему предложат варианты сотрудничества. Можно, например, стать репетитором для воспитанника детского дома и помогать мальчику или девочке выполнять уроки. Доброволец также может стать наставником ребёнка, установит с ним дружеские отношения, постоянно будет общаться с ним, водить на прогулки и в кино.

Контакт

Тел. 215-06-15, фонд “Счастливые дети”

Допеть до эндорфина

“Я всё время зову свою подругу-пенсионерку с собой на занятия хора и в кружок рукоделия. А она отказывается, говорит, мол, зачем ей на старости лет учиться петь и вязать. Аргумент “учиться никогда не поздно” её не убеждает. Подскажите, а творчество может благотворно сказываться на здоровье человека? Если это так, то ещё и эти доводы приведу подруге. Надеюсь её встряхнуть, вытащить из дома. Галина Кирилловна Земчук”.

Любой вид творчества благотворно сказывается на здоровье. Например, во время пения у исполнителей вырабатывается эндорфин (гормон, благодаря которому люди чувствуют радость), у них повышается настроение и жизненный тонус. Во время пения активно работает диафрагма, что предотвращает застой желчи, улучшается работа органов брюшной полости и организма в целом.

Регулярные занятия танцами также улучшают здоровье пожилых людей. Танцы помогают увеличить скорость передвижения, улучшают чувство равновесия, тем самым уменьшают риск падения и получения травмы. А рисование дарит свободу самовыражения, помогает бороться со стрессом, избавляет от переживаний, успокаивает нервы. Кроме того, тренирует мелкую моторику и память.

Также учёные выяснили, что различные виды рукоделия развивают интуицию, стабилизируют нервную систему и избавляют людей от такого порока, как переедание. Если в стрессовой ситуации руки тянутся не к бутерброду, а к спицам, лишние килограммы не наберутся, а вот новые шарфик или носки согреют в зимние вечера.

Даже чтение книг может быть полезным для здоровья. Не случайно существует библиотерапия, которая осуществляется через художественное чтение, дискуссии, литературные вечера, литературные и поэтические клубы, выставки книг. Реабилитационное воздействие чтения проявляется в том, что образы и чувства, усвоенные с помощью книги, восполняют недостаток собственных представлений, восстанавливают душевное равновесие.

Ходите с палками!

“Просветите, пожалуйста, меня, молодую пенсионерку: какими видами спорта можно заниматься в пожилом возрасте? И ещё полезна ли для пожилых людей скандинавская ходьба, о которой много говорится в последнее время? Татьяна Степановна”.

Если вы, Татьяна Степановна, собрались заняться здоровьем, то прежде всего надо определиться с приоритетным направлением. Чего вы хотите достичь — укрепления мышц, улучшения гибкости, или нужна профилактика сердечно-сосудистой системы и т. д.

Для улучшения гибкости, подвижности, разработки суставов, улучшения координации отлично подойдут йога, пилатес, гимнастика. Но начинать занятия необходимо под руководством опытного инструктора.

Для укрепления иммунитета, сердечно-сосудистой системы, улучшения работы мозга и повышения общего тонуса полезны активные прогулки на свежем воздухе, бег, занятия гимнастикой именно на свежем воздухе.

Для укрепления мышц, повышения выносливости показаны плавание в среднем темпе, аквааэробика под руководством персонального инструктора и умеренные занятия в тренажёрном зале.

Что касается скандинавской ходьбы, действительно, этот вид оздоровительных упражнений очень популярен сегодня. Ходьба с палками — один из самых популярных видов фитнеса в Европе. Прежде всего это отличное аэробное упражнение, которое стимулирует деятельность сердечно-сосудистой и дыхательной систем. Кроме того, благодаря активному отталкиванию палками в работу вовлекаются не только мышцы нижних конечностей, но ещё мышцы туловища и рук. При этом благодаря дополнительной опоре на палки снижается нагрузка на суставы и позвоночник. Поэтому скандинавская ходьба доступна даже людям, не очень подготовленным в физическом плане, а также имеющим избыточный вес и ослабленным после болезней. Полезна и доступна она и для пожилых людей.

Кино, саженцы и дружба

Красноярские объединения для старшего поколения разнообразны и многочисленны, рассказать обо всех клубах в одном материале невозможно. В клубах пенсионеры общаются и дружат, вместе смотрят старые советские кинофильмы и участвуют в викторинах, устраивают тематические чаепития, обсуждают садоводство, национальные традиции, узнают о современных технологиях и просто дружат, весело проводят время. Общение, совместное дело, увлечение — лучшие лекарства от уныния и одиночества, считают психологи.

Контакты

Киноклуб в горДК

Тел. 244-56-37, городской Дворец культуры (пр. Свободный, 48)

Киноклуб “Беседка для соседей”

Тел. 266-92-26, библиотека имени М. Булгакова (ул. Тобольская, 33 б)

Эстетический клуб “Красные шляпы” (походы в театр, общение на женские темы)

Тел. 247-21-11, библиотека имени А. Серафимовича (ул. Гусарова, 27а)

Клуб “Аграрник” (для садоводов-любителей)

Тел. 227-39-22, библиотека имени Ленинского комсомола (ул. К. Маркса, 21)

“Золотая осень” (клуб для старшего поколения)

Тел. 201-87-22, библиотека имени К. Паустовского (ул. Водянникова, 2)

“Знакомые лица” (клуб военных настольных игр)

Тел. 249-49-79, библиотека имени А. Блока (Академгородок, 21)

“Вечорницi”(украинский клуб)

С компьютером на “ты”(клуб для старшего поколения)

Краевед(историко-патриотическое общество)

Тел. 227-99-00, центральная городская библиотека имени А. М. Горького (ул. Перенсона, 23)

Эльвира Ризаева, психолог:

— Время после завершения трудовой деятельности, выход на пенсию — сложный этап для человека. Он, как правило, сопровождается кризисом: часто люди в этот период начинают погружаться в мрачные размышления и переживания, отгораживаются от друзей, минимизируют общение. В таком состоянии не стоит оставаться долго, чтобы не впасть в депрессию. Постарайтесь вспомнить, чем вы давно собирались заняться, но не могли из-за нехватки времени, выберите новое увлечение и выходите в люди. Присоединитесь к хору, начните бегать на лыжах, рисовать, танцевать. Найдите свой коллектив и обретите новое “я”, узнайте мир и себя с неожиданных сторон и обретите новые краски жизни.

Душу успокаивает, телу — помогает

Вышивка крестом и гладью, лентами и бисером, тестопластика и квиллинг, пэчворк и макраме, батик, роспись по дереву… Современным и классическим видам рукоделия обучат на базе красноярских библиотек и дворцов культуры.

Контакты

Кружки “Узор”, “Береста”, “Батик”

Тел. 265-74-98, централизованная клубная система

Народная студия художественной вышивки “Афродита”

Тел. 264-00-52, правобережный Дворец культуры, ул. Коломенская, 25,

Клуб “Седые непоседы”(проводит мастер-классы и персональные выставки творчества)

Тел. 266-92-26, библиотека им. М. Булгакова (ул. Тобольская, 33 б)

Клуб “На досуге”

Библиотека им. А. Чехова (ул. Тимирязева, 6)

Тел. 244-41-50

Клуб “Рукодельница”

Тел. 201-18-91, библиотека им. Н. Добролюбова (пр. Красноярский рабочий, 102)

Клуб “Варежка”

Тел. 221-87-69, библиотека им. С. Есенина (ул. Железнодорожников, 14а)

Клуб “Волшебство своими руками”

Тел. 224-86-55, библиотека им. Н. Некрасова, (пр. Металлургов, 39а)

Клуб “Вдохновение”

Тел. 201-87-22, библиотека им. К. Паустовского (ул. Водянникова, 2)

Нюанс

Учёные выяснили, что различные виды рукоделия развивают интуицию, стабилизируют нервную систему и… избавляют людей от такого порока, как переедание. Если в стрессовой ситуации руки тянутся не к бутерброду, а к спицам, лишние килограммы не наберутся, а вот новые шарфик или носки согреют в зимние вечера.

Нам года — не беда

Около двух тысяч человек дважды в неделю под руководством 30 инструкторов занимаются в группах здоровья для старшего поколения в Красноярске. В группу здоровья может записаться любой житель города, достигший возраста 55 лет, эти площадки работают во многих районах города, и они весьма популярны. Основные направления групп здоровья — спортивно-оздоровительное, скандинавская ходьба и йога. Из-за наплыва желающих недавно в нашем городе были открыты три группы здоровья — во Дворце спорта имени Ивана Ярыгина, на базе стадиона “Локомотив” и на острове Татышев, сейчас туда идёт набор. В 2016 году планируется открытие новых групп.

Контакты

Физкультурно-оздоровительный клуб “Старшее поколение”

Тел. 8-906-916-32-17, Светлана Луцко, руководитель клуба

Клуб здорового образа жизни “Бегом от старости”

Тел. 201-62-73, библиотека имени А. Черкасова (ул. Северо-Енисейская, 52)

Клуб “Шахматная ладья”

Тел. 225-85-70, библиотека имени М. Шолохова (бульвар Солнечный, 7)

Обязательно

Чтобы попасть в группу здоровья, нужно получить допуск от врача, который подтвердит, что общее состояние здоровья человека позволяет ему заниматься физическими упражнениями. Справку необходимо получить в поликлинике, его выдаёт участковый терапевт.

Друзьям Лиры и Музы

Для библиофилов, ценителей и сочинителей прозы и стихов в Красноярске устраивают литературные гостиные и вечера, проводят заседания творческих объединений, лектории, конкурсы, обзоры и презентации прессы и книг, книжные выставки, встречи с интересными людьми.

Контакты

Клуб “БиблиоStar”

(для ветеранов библиотечного дела)

Литературная гостиная

Тел. 227-99-00, центральная городская библиотека им. А.М. Горького (ул. Перенсона, 23)

Литературный клубы “Исток”, клуб “Фемида”

Тел. 264-36-80, библиотека им. А. Пушкина (ул. Юности, 22)

Литературно-музыкальный клуб “Учитель”

Тел. 262-24-62, библиотека им. А. Фадеева (ул. Мичурина, 8)

Литературная гостиная

(клуб ветеранов педагогического труда)

Тел. 224-86-55, библиотека им. Н. Некрасова, (пр. Металлургов, 39а)

Литературно-творческое объединение “Особый возраст”

Тел. 227-39-22, библиотека им. Ленинского комсомола (ул. Маркса, 21)

Поэтический клуб “Радуга”

Тел. 201-18-91, библиотека им. Н. Добролюбова (пр. Красноярский рабочий, 102)

Поэтический клуб “Зелёный огонёк”

Тел. 236-96-83, библиотека им. И. Тургенева (пер. Медицинский, 16а)

Клуб “Ладушка”

Тел.: 247-84-11, библиотека им. Ф. Достоевского (ул. Высотная, 25)

Цифры и факты

Нам года — не беда

Россиянин Фёдор Углов, признанный самым пожилым хирургом, прожил 103 года. До 100 лет он работал и делал операции. Известный поэт Сергей Михалков занимался литературой до 100 лет. Крымчанка Галина Чернова закончила вуз в 86 лет — она является самой пожилой студенткой в мире. Самому пожилому театральному актёру России Владимиру Зельдину исполнилось 100 лет. Он до сих пор играет в театре, а два года назад принял участие в эстафете Олимпийского огня.

Пой, танцуй и не болей

Вы любите петь, танцевать и уверены, что у вас это неплохо получается? Вливайтесь в хоры, становитесь участниками вокальных и танцевальных групп, репетируйте и выступайте с концертами на городских праздниках.

Контакты

Хоры “Первомайский”, “Песняры”, вокальный ансамбль “Бирюсиночка”, коллектив “Танцы нашей молодости”

Тел. 264-06-56, Дворец культуры имени 1 Мая (ул. Юности, 16)

Хор “Фронтовик”, хор русской песни, вокальные ансамбли “Рябинушка”, “Ретро”

Тел. 229-65-37, дворец культуры “Свердловский” (ул. Вавилова, 1в)

Хор “Кировчане”, клуб “Ностальжи” (танцевальные вечера для старшего поколения)

Тел. 235-98-25, дворец культуры “Кировский” (ул. Кутузова, 91)

Хоры “Журавушка”, “Родное Красноярье”, “Гармония”, “Мелодия”, “Надежда”, “Родные напевы”, “Оптимист”, “Рябинушка”, “Вторая молодость”, вокальный ансамбль “Отрада”, “Улыбка”, вокальная группа “Встреча с песней”, “Субботние вечорки”

Тел. 265-74-98, Централизованная клубная система

Группа любителей песни “Ветлужаночка”

Тел. 247-21-11, библиотека имени А. Серафимовича (ул. Гусарова, 27а)

Музыкальный клуб “Гармония”

Тел. 266-92-26, библиотека имени М. Булгакова (ул. Тобольская, 33 б)

Кружок индийского танца “Патанджали”

Тел. 265-74-98 (Централизованная клубная система)

Нюанс

Во время пения у исполнителя вырабатываются эндорфин (гормон, благодаря которому люди чувствуют радость), у них повышается настроение и жизненный тонус. Во время пения активно работает диафрагма, что предотвращает застой желчи, улучшается работа органов брюшной полости и организма в целом.

Регулярные занятия танцами также улучшают здоровье пожилых людей, танцы помогают увеличить скорость передвижения, улучшают чувство равновесия, тем самым уменьшают риск падения и получения травмы.

Новое в законодательстве Красноярского края. Выпуск за 6 марта 2022 года \ Обзоры законодательства \ КонсультантПлюс

Архив »

Подписаться на обзор »

Обзор подготовлен специалистами ООО «Навигатор права», производителя регионального выпуска системы КонсультантПлюс

Выпуски обзора за другие дни:

	Март 2022
28	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

Разделы:

КОРОНАВИРУС
ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
СЕМЬЯ
ЖИЛИЩЕ
ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
ФИНАНСЫ. НАЛОГИ
ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ОКРУЖАЮЩАЯ ПРИРОДНАЯ СРЕДА И ПРИРОДНЫЕ РЕСУРСЫ
ИНФОРМАЦИЯ И ИНФОРМАТИЗАЦИЯ
ОБРАЗОВАНИЕ. НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. КУЛЬТУРА
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ. ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ. ТУРИЗМ
БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ПРАВОПОРЯДКА
УГОЛОВНОЕ ПРАВО. ИСПОЛНЕНИЕ НАКАЗАНИЙ
ПРОКУРАТУРА. ОРГАНЫ ЮСТИЦИИ. АДВОКАТУРА. НОТАРИАТ

КОРОНАВИРУС

Указ Губернатора Красноярского края от 01.03.2022 N 50-уг
«О внесении изменений в Указ Губернатора Красноярского края от 31.03.2020 N 73-уг «Об ограничении посещения общественных мест гражданами (самоизоляции) на территории Красноярского края»

Уточнено, что невакцинированные граждане в возрасте старше 60 лет не обязаны соблюдать режим самоизоляции, не покидая место жительства или место пребывания.

Указ Губернатора Красноярского края от 01. 03.2022 N 49-уг
«О внесении изменений в Указ Губернатора Красноярского края от 27.03.2020 N 71-уг «О дополнительных мерах, направленных на предупреждение распространения коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, на территории Красноярского края»

С 2 марта 2022 года признаны утратившими силу нормы, устанавливающие условия осуществления деятельности хозяйствующими субъектами, оказывающими услуги общественного питания, особый порядок передвижения граждан, не достигших возраста восемнадцати лет (несовершеннолетних).

Разрешен доступ граждан, достигших возраста 18 лет, в здания торгово-развлекательных центров без предъявления документа, удостоверяющего личность, а также без QR-кода и сертификата о профилактических прививках.

Уточнено, что театры, кинотеатры, концертные организации, учреждения культуры и искусства (дворцы и дома культуры, клубы (за исключением ночных клубов (дискотек) и иных аналогичных объектов), дома народного творчества, центры культурного развития) не должны допускать нахождение на территории данных объектов зрителей, не использующих средства индивидуальной защиты органов дыхания (лицевые маски одноразового использования, медицинские маски, ватно-марлевые маски, респираторы и иные их заменяющие текстильные изделия).

Отменены ограничения по заполняемости залов объектов спорта, театров и кинотеатров, учреждений культуры и искусства, концертных залов, детских развлекательных центров и игровых комнат.

Возобновлена деятельность ночных клубов (дискотек) и иных аналогичных объектов.

Отменена норма, устанавливающая перевод на дистанционную (удаленную) работу работников старше 60 лет и лиц, имеющих хронические заболевания, для проведения вакцинации (в случае отсутствия медицинских противопоказаний) и формирования иммунитета.

ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

Постановление Правительства Красноярского края от 01.03.2022 N 145-п
«О внесении изменений в отдельные Постановления Правительства Красноярского края в сфере предоставления государственных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти Красноярского края в краевом государственном бюджетном учреждении «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

Изменения коснулись Постановления Правительства Красноярского края от 29. 01.2019 N 27-п. Уточнены перечень государственных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти Красноярского края, предоставление которых посредством комплексного запроса не осуществляется, и типовых составов взаимосвязанных государственных услуг органов исполнительной власти Красноярского края для предоставления их заявителям по соответствующему комплексному запросу, а также порядок организации их предоставления в краевом государственном бюджетном учреждении «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг». Из типовых составов взаимосвязанных государственных услуг органов исполнительной власти Красноярского края для предоставления их заявителям по соответствующему комплексному запросу исключены: предоставление единовременного пособия при рождении ребенка неработающим гражданам, предоставление ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Из Перечня государственных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти Красноярского края в краевом государственном бюджетном учреждении «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2013 N 418-п, исключены услуги по назначению дополнительного ежемесячного материального обеспечения вдовам (вдовцам) Героев Социалистического Труда, Героев Труда Российской Федерации и полных кавалеров ордена Трудовой Славы, по предоставлению единовременного пособия при рождении ребенка неработающим гражданам, по предоставлению пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, и другие.

Постановление Правительства Красноярского края от 01.03.2022 N 138-п
«О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 10.09.2015 N 481-п «Об утверждении Перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления органами исполнительной власти Красноярского края государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг, и Порядка определения размера платы за них»

Установлено, что уполномоченным органом по формированию, проверке и размещению в федеральной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)» сведений, содержащихся в региональном реестре услуг, является министерство цифрового развития Красноярского края, ранее им являлось агентство информатизации и связи Красноярского края.

Уточнен перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления органами исполнительной власти Красноярского края государственных услуг и предоставляются организациями и уполномоченными в соответствии с законодательством Российской Федерации экспертами, участвующими в предоставлении государственных услуг.

Внесены изменения в порядок определения размера платы за оказание услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления органами исполнительной власти Красноярского края государственных услуг, в частности, определено, что в целях проведения оценки регулирующего воздействия орган исполнительной власти края направляет проект нормативного правового акта в министерство экономики и регионального развития Красноярского края. По результатам оценки регулирующего воздействия министерство готовит заключение и направляет его в орган исполнительной власти края.

Постановление Правительства Красноярского края от 01.03.2022 N 137-п
«О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 07. 08.2008 N 31-п «Об утверждении Положения о министерстве здравоохранения Красноярского края»

Уточнены задачи и компетенции министерства здравоохранения Красноярского края.

Распоряжение Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 163-р
<О внесении изменения в Распоряжение Правительства Красноярского края от 27.12.2017 N 961-р>

Изменения коснулись регионального перечня (классификатора) государственных (муниципальных) услуг, не включенных в общероссийские базовые (отраслевые) перечни (классификаторы) государственных и муниципальных услуг, и работ, оказание и выполнение которых предусмотрено нормативными правовыми актами Красноярского края (муниципальными правовыми актами), в том числе при осуществлении переданных им полномочий Российской Федерации и полномочий по предметам совместного ведения Российской Федерации и Красноярского края, в частности, перечень дополнен услугой по выполнению многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг иных функций, установленных нормативными правовыми актами и соглашениями о взаимодействии.

Распоряжение Правительства Красноярского края от 25.02.2022 N 148-р
<О признании утратившим силу Распоряжения Правительства Красноярского края от 25.09.2019 N 720-р>

С 25 февраля 2022 года признано утратившим силу Распоряжение Правительства Красноярского края от 25.09.2019 N 720-р <Об утверждении Перечня видов федерального государственного контроля (надзора), полномочия по осуществлению которого переданы для осуществления органам исполнительной власти Красноярского края, и органов исполнительной власти Красноярского края, уполномоченных на их осуществление>.

Распоряжение Правительства Красноярского края от 22.02.2022 N 136-р
<О внесении изменений в Распоряжение Правительства Красноярского края от 27.12.2017 N 961-р>

Уточнен уникальный номер реестровой записи для государственной (муниципальной) услуги по организации и осуществлению транспортного обслуживания должностных лиц, государственных органов и государственных учреждений Красноярского края, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений Красноярского края, избирательных комиссий. Согласовано, что указанная государственная (муниципальная услуга) предоставляется на постоянной основе. В перечень категорий лиц, имеющих право воспользоваться услугой, включены должностные лица муниципальных учреждений и избирательных комиссий. Перечень показателей, характеризующих объем государственной (муниципальной) услуги, дополнен машино-часами работы автомобилей скорой медицинской помощи и санитарного транспорта. Уточнен перечень нормативных актов, являющихся основанием для включения услуги в региональный перечень государственных (муниципальных) услуг.

Приказ министерства образования Красноярского края от 01.03.2022 N 11-11-04
«Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований), применяемого министерством образования Красноярского края при проведении выездной проверки, в рамках осуществления регионального государственного контроля (надзора) за достоверностью, актуальностью и полнотой сведений об организациях отдыха детей и их оздоровления, содержащихся в реестре организаций отдыха детей и их оздоровления»

Определен перечень контрольных вопросов, используемых министерством образования Красноярского края для проверки соблюдения или несоблюдения контролируемым лицом обязательных требований при проведении выездной проверки, осуществляемой в рамках регионального государственного контроля (надзора) за достоверностью, актуальностью и полнотой сведений об организации отдыха детей и их оздоровления, содержащихся в реестре организаций отдыха детей и их оздоровления. Установлено, что проверочный лист с контрольными вопросами при проведении выездной проверки несколькими инспекторами в составе группы заверяется подписями всех участвующих в проведении контрольного (надзорного) мероприятия инспекторов, а также руководителем группы инспекторов.

СЕМЬЯ

Постановление Правительства Красноярского края от 25.02.2022 N 128-п
«О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 07.05.2014 N 187-п «Об утверждении Порядка предоставления субсидий частным организациям для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющим обучение, на содержание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»

Установлено, что проведение отбора получателей субсидии среди частных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих обучение указанных детей, на их содержание проводится способом запроса предложений (заявок). Утверждены перечень требований, которым должна соответствовать частная организация для получения субсидии, а также перечень документов, которые частная организация обязана представить в министерство образования Красноярского края. Внесены изменения в формулу, используемую для расчета размера субсидии, предоставляемой получателю. Согласовано, что решение об определении получателей субсидии и размере предоставляемой субсидии является основанием для заключения соглашения по типовой форме. Определены перечень информации, которая включается в соглашение, а также порядок его заключения.

Уточнено, что субсидия предоставляется в целях возмещения затрат частным организациям, связанных с обеспечением детей-сирот питанием, одеждой и обувью, в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных министерством образования.

Определено, что получатель субсидии в срок до 1 февраля года, следующего за годом предоставления субсидии, обязан представить отчет о достижении результатов предоставления субсидии. Также определено, что в соглашении могут устанавливаться иные сроки и формы представления дополнительной отчетности. Утверждена формула, используемая для расчета размера средств субсидии, подлежащих возврату получателем в краевой бюджет в случае, если не достигнуто значение результата предоставления субсидии.

В новой редакции изложена форма заявления о предоставлении субсидии частным организациям.

ЖИЛИЩЕ

Постановление Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 154-п
«О внесении изменений в отдельные Постановления Правительства Красноярского края, регулирующие вопросы осуществления органами местного самоуправления полномочий по обеспечению жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»

Изменения коснулись Порядка распределения нераспределенного остатка средств субвенций бюджетам муниципальных образований Красноярского края на реализацию Закона Красноярского края от 24. 12.2009 N 9-4225 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных округов и городских округов края государственными полномочиями по обеспечению жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 29.05.2012 N 241-п.

Установлено, что обращение с просьбой выделить дополнительный объем субвенции, направляемое главой администрации муниципального района, муниципального округа или городского округа Красноярского края для получения средств субвенции, представляется нарочным или путем направления почтовым отправлением в виде простого письма.

В Порядке расходования средств субвенций бюджетам муниципальных районов, муниципальных округов и городских округов Красноярского края на осуществление исполнительно-распорядительными органами местного самоуправления государственных полномочий по обеспечению жилыми помещениями в соответствии со статьей 17 Закона Красноярского края от 02. 11.2000 N 12-961 «О защите прав ребенка» детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, которые относились к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигли возраста 23 лет, не являющихся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений, а также детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, которые относились к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигли возраста 23 лет, являющихся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений, в случае установления факта невозможности их проживания в ранее занимаемых жилых помещениях, утвержденном Постановлением Правительства Красноярского края от 25. 06.2019 N 324-п, установлено, что предоставление средств субвенций бюджетам муниципальных районов, муниципальных округов и городских округов Красноярского края осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных министерству строительства Красноярского края.

Постановление Правительства Красноярского края от 01.03.2022 N 142-п
«О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 13.05.2009 N 250-п «Об утверждении Методики определения объема электрической энергии, расходуемой на освещение жилого помещения»

Уточнено, что объем электрической энергии, потребляемой на освещение жилых помещений, рассчитывается для педагогических работников краевых государственных или муниципальных образовательных организаций, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах, городских поселках (поселках городского типа) Красноярского края, для которых работа в краевых государственных или муниципальных образовательных организациях является основным местом работы; пенсионеров, являвшихся педагогическими работниками, проживающих в сельских населенных пунктах, городских поселках (поселках городского типа) Красноярского края, последним местом работы которых до выхода на пенсию была образовательная организация в сельском населенном пункте, городском поселке (поселке городского типа), имеющих общий стаж по основному месту работы в образовательных организациях в сельских населенных пунктах, городских поселках (поселках городского типа), за исключением федеральных государственных образовательных организаций, не менее 10 лет; руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений, заместителей руководителей структурных подразделений краевых государственных или муниципальных образовательных организаций, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах, городских поселках (поселках городского типа) Красноярского края, для которых работа в краевых государственных или муниципальных образовательных организациях является основным местом работы; руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, педагогических работников образовательных организаций, работающих и проживающих в сельской местности, поселках городского типа Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края, и проживающих совместно с ними членов их семей; врачей, провизоров, работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием государственной системы здравоохранения, работающих и проживающих в сельской местности, поселках городского типа Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края, и проживающих совместно с ними членов их семей. Согласовано, что при расчете объема электрической энергии используется общая площадь жилого помещения.

Распоряжение администрации г. Красноярска от 03.03.2022 N 63-р
«О внесении изменений в Распоряжение администрации города от 01.07.2011 N 84-р»

Изменения коснулись Положения о департаменте городского хозяйства администрации города Красноярска.

Из задач департамента исключен анализ уровня цен и тарифов, применяемых муниципальными предприятиями и учреждениями, оказывающими жилищно-коммунальные услуги.

Также уточнены функции департамента.

Распоряжение администрации г. Красноярска от 02.03.2022 N 60-р
«О внесении изменений в Распоряжение администрации города от 19.07.2011 N 746-ж»

Изменения коснулись Административного регламента предоставления муниципальной услуги «Выдача справки по отказу от преимущественного права покупки комнат в коммунальных квартирах».

Установлена возможность получения результата предоставления муниципальной услуги в электронном виде.

Определено, что в случае подачи извещения с приложенными документами в электронном виде через сайт заявитель заверяет копии документов электронной подписью либо представляет оригиналы приложенных к извещению документов в момент обращения за результатом предоставления муниципальной услуги.

Распоряжение администрации г. Красноярска от 02.03.2022 N 59-р
«О внесении изменений в Распоряжение администрации города от 01.07.2011 N 84-р»

Изменения коснулись Положения о департаменте городского хозяйства администрации города Красноярска.

Уточнено, что в задачи департамента входит организация работы по выполнению охранных обязательств объектов культурного наследия, находящихся в оперативном управлении муниципальных учреждений, деятельность которых координирует департамент, либо расположенных на земельных участках, предоставленных таким учреждениям на каком-либо праве.

Постановление Администрации г. Норильска Красноярского края от 02.03.2022 N 131
«Об определении средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения на территории муниципального образования город Норильск в целях определения расчетной стоимости жилого помещения, приобретаемого для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, которые относились к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигли возраста 23 лет»

Средняя рыночная стоимость одного квадратного метра общей площади жилого помещения в муниципальном образовании город Норильск для определения расчетной потребности муниципального образования город Норильск в средствах на приобретение жилых помещений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, которые относились к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигли возраста 23 лет, на I квартал 2022 года установлена в размере 76961,46 рубля.

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Постановление Правительства Красноярского края от 01.03.2022 N 143-п
«Об утверждении Порядка проведения конкурсного отбора учителей, претендующих на получение единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Красноярского края, формы заявления на участие в конкурсном отборе учителей, претендующих на получение единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Красноярского края, перечня прилагаемых к нему документов и порядка их предоставления»

Установлены критерии и условия допуска к конкурсному отбору учителей, претендующих на получение единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Красноярского края.

Утверждена форма заявления на участие в конкурсном отборе.

Определен перечень документов, прилагаемых к заявлению на участие в конкурсном отборе.

Регламентирован порядок представления документов, прилагаемых к заявлению на участие в конкурсном отборе.

Признаны утратившими силу Постановление Правительства Красноярского края от 21.01.2020 N 34-п «Об утверждении Положения о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Красноярского края» и изменяющие его документы.

Постановление Правительства Красноярского края от 01.03.2022 N 136-п
«О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 622-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края»

Установлено, что количество должностных окладов руководителей казенных учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера, составляет тридцать шесть в год.

Увеличены размеры персональной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы, уменьшены размеры выплаты по итогам работы руководителя казенных учреждений.

Уточнены виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их установления, критерии оценки результативности и качества деятельности краевых государственных казенных учреждений для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров.

Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 02.03.2022 N 11-н
«О внесении изменений в Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 09.12.2009 N 521-орг «О видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края»

По март 2022 года продлен срок выплат по итогам работы иным работникам учреждений, обеспечивающим условия оказания медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, работникам, оказывающим скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в условиях стационара, а также медицинским работникам патолого-анатомических и судебно-медицинских служб.

Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 28.02.2022 N 1н
«О внесении изменений в Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 01.11.2013 N 12н «Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края»

Предельные размеры персональных выплат за сложность, напряженность и особый режим работы работникам краевого государственного бюджетного учреждения «Центр кадастровой оценки» увеличены с 60 процентов до 90 процентов оклада (должностного оклада). Также внесены изменения в размеры выплат за сложность, напряженность и особый режим работы к должностному окладу отдельным категориям работников структурных подразделений краевого государственного бюджетного учреждения «Центр кадастровой оценки».

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Постановление Правительства Красноярского края от 01.03.2022 N 146-п
«О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 18.10.2018 N 612-п «Об утверждении Порядка предоставления опекунам (попечителям), приемным родителям детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, или лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, компенсации стоимости путевки и проезда к месту лечения (отдыха) и обратно в случае самостоятельного приобретения таких путевок в организации отдыха детей и их оздоровления (в санаторно-курортные организации — при наличии медицинских показаний), расположенные на территории края»

Определено, что компенсация стоимости путевки и проезда в организации отдыха детей и их оздоровления предоставляется заявителю уполномоченным органом местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных округов и городских округов Красноярского края.

Уточнены перечень документов, необходимых для предоставления услуги, а также порядок их представления заявителем и порядок межведомственного запроса. В частности, установлено, что копия свидетельства о рождении, выданного органами записи актов гражданского состояния или консульскими учреждениями Российской Федерации, копия справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение, выданной медицинской организацией, представляются по собственной инициативе заявителя.

Из способов подачи документов для получения услуги исключено обращение через краевое государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных или муниципальных услуг».

Постановление Правительства Красноярского края от 01.03.2022 N 144-п
«Об утверждении Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты учителям — победителям конкурсного отбора, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Красноярского края, и порядка ее возврата в краевой бюджет, формы договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю — победителю конкурсного отбора, прибывшему (переехавшему)»

Определена процедура предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, победившим в конкурсном отборе и переехавшим на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа или в города с населением численностью до 50 тысяч человек, с указанием перечня документа, которые учитель или его уполномоченный представитель обязаны представить в министерство образования Красноярского края вместе с заявлением на получение единовременной компенсационной выплаты не позднее 2 месяцев со дня утверждения министерством образования списка победителей конкурса.

Согласованы перечень оснований для отказа в заключении договора и предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а также перечень оснований для возврата средств единовременной компенсационной выплаты учителем в краевой бюджет в полном объеме.

Признаны утратившими силу Постановление Правительства Красноярского края от 21.01.2020 N 35-п «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прошедшим конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Красноярского края, возврата единовременных компенсационных выплат», а также изменяющий его документ.

Распоряжение Правительства Красноярского края от 25.02.2022 N 153-р
<О внесении изменений в Распоряжение Правительства Красноярского края от 30.12.2020 N 989-р>

Изменения коснулись региональной программы Красноярского края «Снижение доли населения с доходами ниже прожиточного минимума».

Уточнены информация о социально-экономическом развитии Красноярского края, а также информация о ситуации с бедностью населения в Красноярском крае.

Внесены изменения в положения об анализе мер, реализуемых в рамках национальных проектов, государственных программ, в частности, в рамках реализации регионального проекта «Системные меры по повышению производительности труда», а также мероприятий, реализуемых в рамках национальных проектов «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», «Цифровая экономика», «Демография».

Уточнена информация о мерах социальной поддержки, реализуемых в Красноярском крае, и об организации социальной помощи на основании социального контракта.

Перечень целевых показателей региональной программы Красноярского края «Снижение доли населения с доходами ниже прожиточного минимума» изложен в новой редакции.

Внесены изменения в план мероприятий региональной программы Красноярского края «Снижение доли населения с доходами ниже прожиточного минимума».

Приказ министерства социальной политики Красноярского края от 04.03.2022 N 16-Н
«Об утверждении Порядка проведения мониторинга оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта»

Порядок устанавливает цели и правила проведения мониторинга оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта краевым государственным казенным учреждением «Управление социальной защиты населения».

Установлено, что мониторинг оказания государственной помощи представляет собой плановую деятельность по обобщению и анализу информации об оказании государственной помощи для оценки эффективности ее оказания.

Определено, что показателями для проведения мониторинга являются количество заключенных социальных контрактов в разрезе мероприятий, на реализацию которых они заключены, объем денежных средств, выделенных на оказание государственной помощи, в разрезе мероприятий, на реализацию которых они заключены, мероприятия, на реализацию которых заключены социальные контракты, а также эффективность социальных контрактов, заключенных с заявителем.

Результаты мониторинга и оценки эффективности оказания государственной помощи используются при разработке и реализации нормативных правовых актов Красноярского края в сфере социальной защиты населения, принятии решений по вопросам оказания государственной помощи.

Приказ министерства социальной политики Красноярского края от 01.03.2022 N 14-Н
«О внесении изменений в Приказ министерства социальной политики Красноярского края от 23.07.2020 N 68-Н «Об утверждении Административного регламента предоставления министерством социальной политики Красноярского края государственной услуги по предоставлению единовременной адресной материальной помощи на текущий ремонт жилого помещения отдельным категориям граждан, проживающим на территории Красноярского края и имеющим доход (среднедушевой доход семьи) ниже полуторакратной величины прожиточного минимума, установленной для пенсионеров по соответствующей группе территорий Красноярского края»

Уточнен адрес сайта, на котором размещен перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги по предоставлению единовременной адресной материальной помощи на текущий ремонт жилого помещения отдельным категориям граждан, проживающих на территории Красноярского края и имеющих доход (среднедушевой доход семьи) ниже полуторакратной величины прожиточного минимума, установленной для пенсионеров соответствующей группы территорий Красноярского края. В новой редакции изложена форма заявления о предоставлении материальной помощи на текущий ремонт жилого помещения.

Приказ министерства строительства Красноярского края от 25.02.2022 N 59-о
«Об утверждении Административного регламента предоставления министерством строительства Красноярского края государственной услуги в области жилищных отношений по назначению социальной выплаты по погашению основного долга по кредитам (займам), привлеченным работниками бюджетной сферы Красноярского края на улучшение жилищных условий»

Определены стандарты, сроки и последовательность выполнения административных процедур (действий), а также круг лиц, имеющих право на получение государственной услуги в области жилищных отношений по назначению социальной выплаты по погашению основного долга по кредитам (займам), привлеченным работниками бюджетной сферы Красноярского края на улучшение жилищных условий. Согласованы требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги, а также перечни документов, которые заявитель обязан представить для получения государственной услуги в обязательном порядке и по собственному желанию. Утверждены перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, а также перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными при предоставлении государственной услуги. Согласовано, что предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно. Установлены особенности предоставления услуги в электронной форме, а также порядок подачи и рассмотрения жалобы на действия (бездействие) и решения уполномоченного на предоставление государственной услуги учреждения, а также его должностных лиц.

Приказ министерства строительства Красноярского края от 25.02.2022 N 58-о
«Об утверждении Административного регламента предоставления министерством строительства Красноярского края государственной услуги в области жилищных отношений по назначению социальной выплаты по погашению основного долга по кредитам (займам), привлеченным отдельными категориями ветеранов на улучшение жилищных условий»

Административный регламент определяет стандарт, сроки и последовательность административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги.

Определено, что социальная выплата может быть назначена супругу (супруге) лиц согласно установленному кругу лиц, являющихся заемщиками по кредитному договору, договору займа на приобретение или строительство жилья на территории Красноярского края.

Утверждены требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги.

Установлен перечень документов, представляемых заявителем либо его представителем для получения государственной услуги (назначения социальной выплаты) в Красноярский краевой фонд жилищного строительства, а также установлен перечень документов, которые заявитель или представитель вправе представить по собственной инициативе для получения государственной услуги.

Определены основания для отказа в предоставлении государственной услуги.

Утвержден досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) уполномоченного учреждения (его территориальных отделений), а также его должностных лиц.

Установлены формы заявления на предоставление социальной выплаты по погашению основного долга по кредитам (займам), привлеченным отдельными категориями ветеранов на улучшение жилищных условий, и согласия на обработку персональных данных.

Постановление администрации г. Красноярска от 03.03.2022 N 175
«О внесении изменений в Постановление администрации города от 15.12.2000 N 680»

Изменения коснулись Положения об организации семейных (родовых) захоронений на кладбищах города Красноярска.

Уточнен порядок оформления документов о создании семейного захоронения. Установлено, что в случае если документы, представляемые в департамент городского хозяйства администрации города Красноярска для решения вопроса о создании семейного захоронения лица, находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, и не были представлены лицами по собственной инициативе, департамент городского хозяйства администрации города запрашивает посредством межведомственных запросов документы (сведения, содержащиеся в документах) в соответствующих органах и организациях.

Также установлено, что плата за создание семейного захоронения осуществляется на основании квитанции, полученной в департаменте городского хозяйства администрации города.

Постановление администрации г. Красноярска от 02.03.2022 N 165
«О внесении изменения в Постановление Главы города от 28.06.2006 N 587»

Общий реестр отдельных категорий граждан, имеющих право на дополнительные меры социальной поддержки за счет средств бюджета города, изложен в новой редакции.

Постановление администрации г. Красноярска от 01.03.2022 N 163
«О внесении изменений в Постановление администрации города от 14.11.2012 N 583»

Уточнено, что управление образования администрации города Красноярска не позднее 18-го числа текущего месяца представляет сводную заявку на финансирование расходов по предоставлению компенсации части родительской платы за присмотр и уход за ребенком в образовательных организациях с учетом расходов по доставке компенсации в отдел финансов социальной сферы департамента финансов администрации города.

Установлено, что образовательные учреждения осуществляют прием заявлений о предоставлении компенсации части родительской платы и документов (сведений), подтверждающих состав семьи и размер дохода семьи работника, и направляют указанные документы в муниципальные казенные учреждения — централизованные бухгалтерии учреждений отрасли «Образование» по месту своего нахождения для исчисления величины среднедушевого дохода семьи.

ФИНАНСЫ. НАЛОГИ

Постановление Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 158-п
«О внесении изменения в Постановление Совета администрации Красноярского края от 14.11.2006 N 348-п «О формировании прогноза расходов консолидированного бюджета Красноярского края на содержание органов местного самоуправления и муниципальных органов»

В новой редакции изложена предельная численность работников органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края (за исключением работников по охране, обслуживанию административных зданий и водителей), муниципальных служащих, депутатов и членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, а также глав городских округов и муниципальных районов Красноярского края с указанием муниципальных образований Красноярского края.

Постановление администрации г. Красноярска от 04.03.2022 N 177
«О внесении изменения в Постановление администрации города от 17.02.2016 N 91»

В целях приведения в соответствие с действующим бюджетным законодательством в документ внесены соответствующие изменения.

Постановление администрации г. Красноярска от 28.02.2022 N 159
«О внесении изменений в Постановление администрации города от 30.12.2021 N 1079»

Изменения коснулись Порядка внесения изменений в перечень главных администраторов доходов бюджета г. Красноярска.

Определено, что проект постановления администрации г. Красноярска о внесении изменений в перечень главных администраторов доходов бюджета г. Красноярска в целях формирования проекта о бюджете города на очередной финансовый год и плановый период разрабатывается и утверждается не позднее 15 ноября текущего финансового года, в связи с чем уточнены сроки разработки проекта постановления администрации г. Красноярска о внесении изменений в перечень. Согласовано, что до внесения соответствующих изменений в перечень закрепление кодов доходов бюджета за главным администратором осуществляется правовыми актами департамента финансов администрации г. Красноярска.

Постановление Главы г. Норильска Красноярского края от 02.03.2022 N 10
«О внесении изменений в Постановление Главы города Норильска от 29.10.2020 N 78»

Установлено, что Порядок возмещения расходов на организацию и проведение публичных слушаний по вопросам предоставления разрешения на условно разрешенный вид использования земельных участков и объекта капитального строительства, на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объектов капитального строительства, об изменении вида разрешенного использования земельного участка и (или) объекта капитального строительства и Методика расчета расходов регулируют возмещение расходов на организацию и проведение публичных слушаний по вопросам предоставления разрешения на условно разрешенный вид использования земельных участков и объекта капитального строительства, на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объектов капитального строительства.

Постановление Администрации г. Норильска Красноярского края от 03.03.2022 N 132
«О внесении изменений в отдельные Постановления Администрации города Норильска»

Изменения коснулись Постановления Администрации г. Норильска Красноярского края от 31.07.2018 N 304 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий управляющим организациям и товариществам собственников жилья на финансовое обеспечение (возмещение) затрат в связи с проведением работ по благоустройству дворовых территорий».

Уточнено, что сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере получателя субсидии, содержащиеся в реестре дисквалифицированных лиц, предоставляются органом Федеральной налоговой службы не более чем за два месяца до планируемой даты заключения договора о предоставлении субсидии.

ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Постановление Правительства Красноярского края от 01. 03.2022 N 150-п
«О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 27.08.2008 N 57-п «Об утверждении Положения о министерстве сельского хозяйства и торговли Красноярского края»

Уточнено, что министерство сельского хозяйства и торговли Красноярского края не обязано создавать условия для стабильного и эффективного развития сферы оказания услуг общественного питания. Внесены изменения в перечень вопросов, в отношении которых министерство осуществляет нормативное правовое регулирование. Также установлено, что министерство сельского хозяйства и торговли не обязано утверждать сроки предоставления форм документов для получения государственной поддержки, а также штрафные санкции, применяемые в случае неисполнения и ненадлежащего исполнения обязательств в типовых формах соглашения о предоставлении государственной поддержки субъектам агропромышленного комплекса. Министерство также не обязано вносить предложения о включении новых для края пород животных в Государственный реестр селекционных достижений, осуществлять подбор организаций для получения и выращивания высокоценного племенного поголовья, координировать работы по отбору и подбору животных в организациях племенного дела с целью получения высокоценных производителей, организовывать достоверную проверку производителей по качеству потомства и принимать решения о регистрации производителей, допущенных к искусственному осеменению животных, в каталогах производителей. Также министерство более не осуществляет отдельные государственные полномочия в области розничной продажи алкогольной продукции.

Определено, что министерство сельского хозяйства и торговли Красноярского края обязано утверждать порядок и условия проведения краевых конкурсов в области торговой деятельности, перечни пищевых продуктов для проведения мероприятий по продвижению пищевых продуктов, прошедших добровольную сертификацию, а также утверждать перечень продовольственной продукции, прошедшей добровольную сертификацию, для осуществления ее перевозки внутренним водным транспортом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности.

Министерство сельского хозяйства и торговли Красноярского края также ответственно за проведение краевых, межрегиональных и российских форумов в агропромышленном комплексе края, в том числе в племенном животноводстве, обобщение данных о бонитировке и информирование заинтересованных лиц о ее результатах в целях стимулирования эффективного использования высокоценных племенных животных и ведение государственной книги племенных животных.

С 1 сентября 2022 года министерство сельского хозяйства и торговли обязано выдавать заключения о соответствии виду племенного хозяйства.

Постановление Правительства Красноярского края от 25.02.2022 N 130-п
«О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 21.02.2020 N 120-п «Об утверждении Порядка предоставления и распределения субсидий бюджетам муниципальных образований Красноярского края на финансирование расходов по капитальному ремонту, реконструкции находящихся в муниципальной собственности объектов коммунальной инфраструктуры, источников тепловой энергии и тепловых сетей, объектов электросетевого хозяйства и источников электрической энергии, а также на приобретение технологического оборудования, спецтехники для обеспечения функционирования систем теплоснабжения, электроснабжения, водоснабжения, водоотведения и очистки сточных вод»

Уточнено, что субсидии предоставляются муниципальным образованиям Красноярского края с уровнем расчетной бюджетной обеспеченности после выравнивания до 1,7 в пределах лимита средств краевого бюджета, предусмотренного на предоставление субсидии в текущем финансовом году законом Красноярского края о краевом бюджете на текущий финансовый год и плановый период.

Определено, что средства субсидии не направляются на выполнение требований правил технической эксплуатации на системах теплоснабжения (приобретение и монтаж оборудования для коммерческого учета тепловой энергии и химводоподготовки).

Уточнены перечень документов, направляемых муниципальным образованием Красноярского края в министерство промышленности, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края для участия в отборе предоставления субсидий, а также сроки подачи документов.

Увеличен срок рассмотрения и проведения оценки заявок по балльной системе на основании установленных критериев с 5 рабочих дней до 7 рабочих дней.

Определено, что отчет по итогам текущего финансового года муниципальные образования Красноярского края должны представить до 1 февраля года, следующего за отчетным финансовым годом.

Установлено, что Счетная палата Красноярского края не осуществляет обеспечение соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий.

Формы отчета за первое полугодие года предоставления субсидии, предоставленной бюджету муниципального образования Красноярского края на финансирование расходов по капитальному ремонту, реконструкции находящихся в муниципальной собственности объектов коммунальной инфраструктуры, источников тепловой энергии и тепловых сетей, объектов электросетевого хозяйства и источников электрической энергии, а также на приобретение технологического оборудования, спецтехники для обеспечения функционирования систем теплоснабжения, электроснабжения, водоснабжения, водоотведения и очистки сточных вод, а также годового отчета об использовании субсидии изложены в новой редакции.

Приказ министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края от 28.02.2022 N 139-о
«Об определении первоочередных направлений государственной поддержки в целях проведения отбора приоритетных инвестиционных проектов в агропромышленном комплексе в 2022 году»

Определены первоочередные направления государственной поддержки в целях проведения отбора приоритетных инвестиционных проектов в агропромышленном комплексе в 2022 году. В частности, такие направления, как строительство и модернизация хранилищ, строительство и модернизация объектов для переработки сельскохозяйственной продукции, и ряд других направлений.

Приказ министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края от 22.02.2022 N 129-о
«О признании утратившим силу пункта 1 Приказа министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края от 31.01.2013 N 52-о «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги исполнительными органами местного самоуправления муниципальных районов Красноярского края по переданным отдельным государственным полномочиям по предоставлению субсидий на возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам, полученным по 31 декабря 2016 года включительно гражданами, ведущими личное подсобное хозяйство, в российских кредитных организациях, в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, за исключением кредитов, полученных на развитие несельскохозяйственных видов деятельности в сельской местности»

Признан утратившим силу Административный регламент предоставления государственной услуги исполнительными органами местного самоуправления муниципальных районов Красноярского края по переданным отдельным государственным полномочиям по предоставлению субсидий на возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам, полученным по 31 декабря 2016 года включительно гражданами, ведущими личное подсобное хозяйство, в российских кредитных организациях, в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, за исключением кредитов, полученных на развитие несельскохозяйственных видов деятельности в сельской местности, утвержденный Приказом министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края от 31. 01.2013 N 52-о.

Приказ министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края от 18.02.2022 N 77-159-од
«О внесении изменений в Приказ министерства природных ресурсов и экологии Красноярского края от 23.09.2016 N 1/451-од «Об утверждении территориальной схем обращения с отходами, в том числе с твердыми коммунальными отходами, в Красноярском крае»

Территориальная схема обращения с отходами, в том числе с твердыми коммунальными отходами, в Красноярском крае изложена в новой редакции.

Приказ службы по ветеринарному надзору Красноярского края от 25.02.2022 N 13
«Об утверждении перечня нормативных правовых актов (их отдельных положений), содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых осуществляется в рамках регионального государственного контроля (надзора) в области обращения с животными, осуществляемого службой по ветеринарному надзору Красноярского края, привлечения к административной ответственности»

Определен перечень федеральных законов, постановлений Правительства Российской Федерации и Правительства Красноярского края, в которых содержатся обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом регионального государственного контроля (надзора) в области обращения с животными, осуществляемого службой по ветеринарному надзору Красноярского края, привлечения к административной ответственности, с уточнением круга лиц, в отношении которых применяются данные обязательные требования.

Постановление администрации г. Красноярска от 03.03.2022 N 174
«О внесении изменений в Постановление администрации города от 28.11.2014 N 809»

Изменения коснулись Положения о порядке размещения временных сооружений на территории г. Красноярска. Определено, что к временным сооружениям относится автомойка замкнутого цикла, предназначенная для мойки транспортных средств, без подключения к внешнему водоснабжению и канализации. Уточнено, что размещение автомоек замкнутого цикла осуществляется без проведения аукциона.

Согласовано, что основанием для отказа в размещении временного сооружения является непредоставление договора водопользования при размещении причала.

Распоряжение администрации г. Красноярска от 03.03.2022 N 2-мз
«О внесении изменений в Распоряжение администрации города от 30.12.2019 N 7-мз»

Изменения коснулись Положения об автоматизированной информационной системе «Муниципальный заказчик». К функциям информационной системы отнесены направление заказчиками заявок на определение поставщика, рассмотрение департаментом муниципального заказа администрации города Красноярска заявок на определение поставщика, формирование сравнительных таблиц для комиссии по осуществлению закупок для осуществления муниципальных нужд города Красноярска, присоединение заказчиков к совместным закупкам товаров, работ и услуг и другие.

Пользователями информационной системы определены руководители, работники контрактных служб, контрактные управляющие заказчиков.

ОКРУЖАЮЩАЯ ПРИРОДНАЯ СРЕДА И ПРИРОДНЫЕ РЕСУРСЫ

Постановление Правительства Красноярского края от 15.02.2022 N 101-п
«О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 20.04.2010 N 196-п «Об образовании особо охраняемой природной территории — государственного комплексного заказника краевого значения «Красноярский»

Площадь государственного комплексного заказника краевого значения «Красноярский» увеличена с 348475 гектаров до 348529,84 гектара за счет его распространения на территорию г. Красноярска. Внесены изменения в перечень охраняемых объектов, располагающихся на территории заказника. Определено, что заказник «Красноярский» располагается не только на землях лесного фонда, но и на землях промышленности, энергетики, транспорта, связи, радиовещания, телевидения, информатики, землях для обеспечения космической деятельности, землях обороны, безопасности и землях иного специального назначения под автомобильной дорогой регионального значения «Спортивно-оздоровительный комплекс ЗАО «Ванкорнефть» — автодорога Р-257 «Енисей».

Расширена площадь Емельяновского сельского участкового лесничества с 112719 гектаров до 112678,84 гектара и Никольского, Кемчугского и Устюгского участковых лесничеств с 19120 гектаров до 19215 гектаров, входящих в состав кластера I, с уточнением описания их границ. Определено, что восточная граница кластера II более не проходит по черте г. Красноярска.

Уточнено, что на территории заказника запрещено выжигание хвороста, лесной подстилки, сухой травы и других лесных горючих материалов на земельных участках, непосредственно примыкающих к лесам, защитным и лесным насаждениям и не отделенных противопожарной минерализованной полосой шириной не менее 0,5 метра.

Определено, что установленный режим заказника обязаны соблюдать собственники, владельцы, пользователи земельных участков, расположенных в его границах. Согласованы перечень видов разрешенного использования земельных участков, а также перечень предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объектов капитального строительства на земельных участках. Уточнено, что региональный государственный контроль (надзор) в области охраны и использования особо охраняемых природных территорий краевого значения на территории заказника «Красноярский» осуществляется исключительно должностными лицами краевого государственного бюджетного учреждения «Дирекция по особо охраняемым природным территориям Красноярского края».

Установлено, что финансирование природоохранительных мероприятий, проводимых на территории заказника, не осуществляется за счет средств краевого бюджета и других источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края.

Приказ службы по ветеринарному надзору Красноярского края от 28.02.2022 N 15
«Об утверждении форм проверочных листов (списка контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований), применяемых при проведении плановых выездных проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, граждан при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в области обращения с животными»

Утверждены формы проверочного листа (списка контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований), применяемого при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в области обращения с животными при проведении плановых выездных проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность по обращению с животными без владельцев, при проведении плановых выездных проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, граждан, осуществляющих деятельность по содержанию и использованию животных, иному обращению с животными.

ИНФОРМАЦИЯ И ИНФОРМАТИЗАЦИЯ

Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 18.02.2022 N 8-н
«Об утверждении форм документов, используемых министерством здравоохранения Красноярского края в процессе лицензирования фармацевтической деятельности в части деятельности в сфере обращения лекарственных средств для медицинского применения, осуществляемой организациями (за исключением организаций оптовой торговли лекарственными средствами для медицинского применения и аптечных организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти), индивидуальными предпринимателями, иностранными юридическими лицами — участниками проекта международного медицинского кластера»

Утверждены формы заявления о предоставлении лицензии на осуществление фармацевтической деятельности, уведомления о намерении осуществлять фармацевтическую деятельность, заявления о предоставлении сведений о лицензии на осуществление фармацевтической деятельности из реестра лицензий и другие формы документов, используемых министерством здравоохранения Красноярского края в процессе лицензирования фармацевтической деятельности в части деятельности в сфере обращения лекарственных средств для медицинского применения, осуществляемой организациями, индивидуальными предпринимателями, иностранными юридическими лицами — участниками проекта международного медицинского кластера.

Признаны утратившими силу формы документов, утвержденные Приказом министерства здравоохранения Красноярского края от 21.03.2012 N 20-н «Об утверждении форм документов, используемых министерством здравоохранения Красноярского края в процессе лицензирования фармацевтической деятельности, осуществляемой организациями (за исключением деятельности, осуществляемой организациями оптовой торговли лекарственными средствами для медицинского применения и аптечными организациями, подведомственными федеральным органам исполнительной власти), индивидуальными предпринимателями, иностранными юридическими лицами — участниками проекта международного медицинского кластера».

Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 18.02.2022 N 10-н
«Об утверждении форм документов, используемых министерством здравоохранения Красноярского края в процессе лицензирования деятельности по обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, культивированию наркосодержащих растений в части деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ, внесенных в списки I — III перечня наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, подлежащих контролю в Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30. 06.1998 N 681, осуществляемой организациями, за исключением организаций оптовой торговли лекарственными средствами и аптечных организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ, внесенных в списки II и III перечня наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, подлежащих контролю в Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.1998 N 681, предусматривающей их приобретение, хранение и использование в медицинских целях, осуществляемой иностранными юридическими лицами — участниками проекта международного медицинского кластера»

Утверждены формы документов, используемых министерством здравоохранения Красноярского края в процессе лицензирования деятельности по обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, культивированию наркосодержащих растений в части деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ, внесенных в списки I — III перечня наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, подлежащих контролю в Российской Федерации.

Признаны утратившими силу формы документов, используемых министерством здравоохранения Красноярского края в процессе лицензирования деятельности по обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, культивированию наркосодержащих растений (в части деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ, внесенных в списки I — III перечня наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, подлежащих контролю в Российской Федерации, за исключением деятельности, осуществляемой организациями оптовой торговли лекарственными средствами и аптечными организациями, подведомственными федеральным органам исполнительной власти, иностранных юридических лиц — участников проекта международного медицинского кластера), утвержденные Приказом министерства здравоохранения Красноярского края от 21.03.2012 N 19-н, и изменяющие их документы.

ОБРАЗОВАНИЕ. НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. КУЛЬТУРА

Постановление Правительства Красноярского края от 25. 02.2022 N 132-п
«О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 23.06.2020 N 460-п «Об утверждении Порядка предоставления субсидии бюджету муниципального образования город Минусинск на проведение работ по сохранению объектов культурного наследия»

Из перечня направлений предоставления субсидии бюджету муниципального образования город Минусинск на проведение работ по сохранению объектов культурного наследия исключено возмещение понесенных расходов муниципального образования город Минусинск по проведению работ по мониторингу состояния объектов культурного наследия.

Срок для предоставления администрацией города Минусинска заявления на предоставление субсидий в службу по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края установлен не позднее 20 января текущего года.

В случае изменения бюджетных ассигнований на исполнение действующих расходных обязательств по предоставлению субсидии заключение соглашения о предоставлении субсидии осуществляется в срок не позднее 30 дней после дня вступления в силу закона края о внесении изменений в закон края о краевом бюджете на текущий финансовый год и плановый период.

Результатами использования субсидии являются число разработанных комплектов (разделов) научно-проектной документации на работы по сохранению объектов культурного наследия, число объектов культурного наследия, в отношении которых проведены работы (этапы работ) по сохранению объектов культурного наследия, включающие в себя производственные работы, научное руководство проведением работ по сохранению объектов культурного наследия, технический и авторский надзор за проведением этих работ.

Приказ министерства образования Красноярского края от 28.02.2022 N 10-11-04
«Об аттестации экспертов, привлекаемых министерством образования Красноярского края к осуществлению экспертизы в целях федерального государственного контроля (надзора) в сфере образования»

Утверждено Положение об аттестационной комиссии министерства образования Красноярского края по проведению квалификационного экзамена для граждан, претендующих на получение аттестации экспертов, привлекаемых к осуществлению экспертизы в целях федерального государственного контроля (надзора) в сфере образования. Комиссия является постоянно действующим органом, созданным министерством в целях проведения квалификационного экзамена граждан.

Комиссия состоит из 8 человек. В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии и другие члены комиссии. Установлены полномочия членов комиссии.

Срок действия аттестации экспертов, привлекаемых министерством образования Красноярского края к осуществлению экспертизы в целях федерального государственного контроля (надзора) в сфере образования, составляет 5 лет.

Утвержден перечень областей экспертиз и соответствующих им видов экспертиз, для проведения которых министерству образования Красноярского края требуется привлечение экспертов.

Урегулированы правила формирования и ведения реестра экспертов, привлекаемых министерством образования Красноярского края к осуществлению экспертизы.

Приказ службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края от 01. 03.2022 N 167
«О включении объекта в единый государственный реестр объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации»

Согласованы градостроительные, архитектурные и конструктивные характеристики объекта культурного наследия регионального значения «Дом кирпичный жилой Кузнецовых», расположенного в г. Красноярске по проспекту Мира, 20, в историческом квартале в районе Стрелки. Определены границы территории объекта культурного наследия с указанием координат характерных точек границ. Утверждены перечни запрещенных и разрешенных к выполнению действий в границах территории объекта культурного значения.

Приказ службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края от 28.02.2022 N 164
«О включении объекта в единый государственный реестр объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации»

В единый государственный реестр объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации включен выявленный объект культурного наследия «Церковь Михаила Архангела», начало XX века, Красноярский край, Ачинский район, д. Козловка, ул. Совхозная, 23б, как объект культурного наследия регионального значения «Церковь Михаила Архангела», между 1913 и 1916 гг., Красноярский край, Ачинский район, д. Козловка, ул. Совхозная, 23б.

В отношении указанного объекта утверждены предмет охраны объекта культурного наследия, границы и режим использования территории.

Приказ службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края от 28.02.2022 N 163
«О включении объекта в единый государственный реестр объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации»

В единый государственный реестр объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации включен выявленный объект культурного наследия «Могила Героя Советского Союза Ерофеева Григория Петровича (15.11.1913 — 28.02.1999)», 15.11.1913 — 28.02.1999, г. Красноярск, кладбище Бадалык, Аллея Славы, сектор 9.

В отношении указанного объекта утверждены предмет охраны объектов культурного наследия, границы и режим использования их территорий.

Приказ службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края от 28.02.2022 N 162
«О включении объекта в единый государственный реестр объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации»

Могила Героя Советского Союза Усенко Н.И. на кладбище Бадалык г. Красноярска включена в единый государственный реестр объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации.

Установлены границы территории и режим использования территории объекта культурного наследия.

Приказ службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края от 28.02.2022 N 159
«О включении объекта в единый государственный реестр объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации»

В отношении объекта культурного наследия утверждены предмет охраны, границы территории, а также режим использования территории.

Приказ службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края от 28.02.2022 N 157
«О включении объекта в единый государственный реестр объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации»

Определено местоположение объекта культурного наследия регионального значения «Могила Брока Павла Иосифовича (24.02.1925 — 21.09.2006), полного кавалера ордена Славы» на кладбище Бадалык в г. Красноярске. Согласованы границы территории объекта культурного наследия с указанием координат характерных точек. Установлены перечни разрешенных и запрещенных действий в границах территории объекта культурного наследия в связи с ограничивающими мероприятиями, связанными с особенностями проектирования и проведения землеустроительных, земляных, строительных, мелиоративных, хозяйственных и иных работ.

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ. ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ. ТУРИЗМ

Постановление Правительства Красноярского края от 25.02.2022 N 127-п
«О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 08.06.2021 N 395-п «Об утверждении Порядка финансового обеспечения и расходования средств краевого бюджета на предоставление путевок с частичной оплатой их стоимости за счет средств краевого бюджета детям, обучающимся в краевых государственных профессиональных образовательных организациях по образовательным программам среднего профессионального образования в области искусств, интегрированным с образовательными программами основного общего и среднего общего образования, образовательным программам среднего профессионального образования в области искусств (программам подготовки специалистов среднего звена), дополнительным предпрофессиональным и общеразвивающим программам в области искусств, детям, обучающимся в муниципальных организациях дополнительного образования (детских школах искусств по видам искусств) по дополнительным предпрофессиональным и общеразвивающим программам в области искусств; детям — участникам клубных формирований и творческих коллективов краевых государственных, муниципальных, частных организаций культуры, участвующим в профильных сменах загородных оздоровительных лагерей»

Установлено, что предоставление путевок с частичной оплатой их стоимости за счет средств краевого бюджета осуществляется детям в возрасте от 7 лет до 18 лет, обучающимся по образовательным программам в области искусств, детям — участникам клубных формирований и творческих коллективов, участвующих в профильных сменах, в загородные оздоровительные лагеря, расположенные на территории края.

Дополнительное соглашение N 3 к Тарифному соглашению системы обязательного медицинского страхования Красноярского края на 2022 год
(подписано в г. Красноярске 25.02.2022)

Уточнены коэффициенты относительной затратоемкости лекарственной терапии у пациентов, получающих диализ, в условиях дневного стационара, в связи с чем изменены тарифы на оплату медицинской помощи в условиях дневного стационара и внесены изменения в перечень клинико-статистических групп заболеваний, в которых не предусмотрена возможность выбора между критерием диагноза и услуги в условиях дневного стационара.

Также в коэффициенты специфики для оплаты медицинской помощи, оказываемой в условиях дневного стационара, добавлена группа «Лекарственная терапия у пациентов, получающих диализ» и уточнен классификатор региональных подгрупп КСГ в условиях дневного стационара.

Перечень медицинских организаций, имеющих в составе фельдшерско-акушерские пункты, и размер их финансового обеспечения изложен в новой редакции.

БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ПРАВОПОРЯДКА

Постановление Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 157-п
«О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 02.12.2008 N 209-п «О создании краевой комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности»

Изменения коснулись Положения о краевой комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности.

Уточнен перечень функций, которые осуществляет комиссия с целью выполнения возложенных на нее задач. Установлено, что комиссия принимает решение о проведении эвакуационных мероприятий при угрозе возникновения или возникновении чрезвычайных ситуаций регионального и межмуниципального характера.

Также внесены изменения в состав комиссии.

Постановление Правительства Красноярского края от 01.03.2022 N 149-п
«О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 18. 05.2010 N 270-п «Об утверждении Положения о министерстве промышленности, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края»

В перечень задач министерства промышленности, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края включено обеспечение соблюдения законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере общественного порядка и общественной безопасности в соответствии с компетенцией министерства.

Компетенция министерства дополнена полномочием по составлению протоколов об административных правонарушениях в случаях, установленных действующим законодательством.

Приказ агентства по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края от 28.02.2022 N 70п
«Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований), применяемого при осуществлении регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций»

Утверждена форма проверочного листа (списка контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований), применяемого при осуществлении регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.

Признан утратившим силу Приказ агентства от 10.12.2018 N 130п «Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов), используемого при проведении плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в рамках осуществления регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций регионального, межмуниципального и муниципального характера в Красноярском крае».

Постановление администрации г. Красноярска от 03.03.2022 N 173
«О внесении изменений в Постановление администрации города от 08.04.2010 N 143»

Расширен перечень материально-технических ресурсов, включенных в номенклатуру и объемы резервов материальных ресурсов местного самоуправления для ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечения мероприятий по гражданской обороне на территории города Красноярска.

Также внесены изменения в Порядок создания, использования и восполнения резервов материальных ресурсов местного самоуправления для ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечения мероприятий по гражданской обороне на территории города Красноярска. Уточнено, что входит в понятие резервов материально-технических ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечения мероприятий по гражданской обороне на территории города Красноярска. Уточнен перечень направлений, на которые могут быть использованы указанные резервы. Определен порядок освежения резервов материальных ресурсов.

УГОЛОВНОЕ ПРАВО. ИСПОЛНЕНИЕ НАКАЗАНИЙ

Постановление администрации г. Красноярска от 28.02.2022 N 158
«О внесении изменения в Постановление Главы города от 02.06.2009 N 188»

Изменения коснулись перечня организаций, осуществляющих свою деятельность на территории г. Красноярска, на которых возможно трудоустройство осужденных к отбыванию наказания в виде исправительных работ, не имеющих основного места работы, и видов работ в данных организациях. Уточнено, что осужденные более не могут отбывать наказание в виде исправительных работ в ООО «СМАРТ» и АО «КРЭВРЗ».

ПРОКУРАТУРА. ОРГАНЫ ЮСТИЦИИ. АДВОКАТУРА. НОТАРИАТ

Постановление Правительства Красноярского края от 25. 02.2022 N 131-п
«О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 22.08.2014 N 364-п «О мерах по обеспечению оказания адвокатами бесплатной юридической помощи гражданам в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи в Красноярском крае»

Установлено, что адвокатам, участвующим в государственной системе бесплатной юридической помощи и проживающим в труднодоступных и малонаселенных местностях Красноярского края, предоставляется материально-техническое и финансовое обеспечение оказания бесплатной юридической помощи, включающее в себя компенсацию расходов, связанных с предоставлением помещения, или предоставление помещения, компенсацию расходов на обеспечение оргтехникой, канцелярскими и иными принадлежностями, необходимыми для осуществления адвокатами своей деятельности, либо их предоставление. Урегулирован порядок осуществления материально-технического и финансового обеспечения адвокатов, оказывающих бесплатную юридическую помощь в труднодоступных и малонаселенных местностях Красноярского края в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи в Красноярском крае.

Уточнен перечень документов, необходимых для оплаты труда и компенсации расходов адвокатов, оказывающих бесплатную юридическую помощь гражданам в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи в Красноярском крае, и компенсации их расходов на оказание бесплатной юридической помощи. В частности, в перечень включены копии документов, подтверждающих родственные отношения (свидетельство о рождении ребенка, вступившее в законную силу решение суда о признании членом семьи гражданина, если ребенок приходится пасынком (падчерицей), копия выписки из Единого государственного реестра недвижимости об объекте недвижимости либо договор социального найма жилого помещения и другие документы.

Результатом предоставления субсидии из краевого бюджета адвокатским образованиям Красноярского края на финансовое обеспечение (возмещение) затрат, связанных с оплатой труда адвокатов, оказывающих гражданам бесплатную юридическую помощь в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи, и компенсацией их расходов на оказание такой помощи, является количество случаев, по которым гражданам была оказана бесплатная юридическая помощь в рамках государственной системы оказания бесплатной юридической помощи.

Уточнены размеры оплаты труда адвокатов, оказывающих бесплатную юридическую помощь гражданам в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи в Красноярском крае.

Канатно-кресельная дорога

1. Общие положения

1.1. Настоящие правила регламентируют порядок посещения и поведения посетителей на канатно-кресельной дороге (далее – ККД) Фанпарка «Бобровый лог».

1.2. Перевозка посетителей производится в соответствии с настоящими Правилами только при условии исправности канатной дороги и в соответствии с расписанием ее работы.

2. Правила поведения в случае возникновения аварии или инцидента

2.1. При внезапной остановке посетители должны оставаться на своих местах, не пытаться самостоятельно покинуть кресло, сохранять спокойствие и ждать дальнейших указаний обслуживающего персонала или администрации Фанпарка «Бобровый лог».

В случае продолжительной остановки ККД и невозможности ее повторного запуска в нормальном режиме работы пассажиры будут проинформированы о ходе предпринимаемых действий для нормализации ситуации в случае снятия их с подвижного состава и эвакуации.

3. Порядок действий при обнаружении посторонних предметов

3.1. При обнаружении посторонних предметов посетителям необходимо сообщить об этом по телефону +7(391)256-86-47 (256-86-94) или обслуживающему персоналу канатной дороги после осуществления высадки с канатной дороги.

4. Порядок перевозки несовершеннолетних

4.1. Проезд детей до 7 лет и/или ростом менее 1,25 м. без сопровождения дееспособных взрослых лиц (родителей и иных законных представителей), несущих ответственность за их жизнь и здоровье и способных оказать необходимую помощь при посадке-высадке и для закрытия защитной рамки (предохранительного ограждения) и соблюдения правил перевозки на ККД, запрещен.

4.2. При сопровождении на ККД двух детей, рост которых не превышает 1,25 м., они должны сидеть по обе стороны от сопровождающего, при этом между ребенком/детьми и сопровождающим не должно быть пустого места

4. 3. Дети младше 14 лет должны сопровождаться взрослыми, которые обязаны:

— оценить состояние детей и организовать их безопасную посадку, перевозку и высадку;

— проинформировать детей о правилах поведения на канатно-кресельных дорогах, особенно в случае остановки подвижного состава.

Сопровождающие лица несут персональную ответственность за жизнь и здоровье детей, ими сопровождаемых, в соответствии с нормами действующего законодательства.

4.4. Прохождение на канатно-кресельную дорогу детей:

— до 7 лет и/или ростом ниже 1,25 м в сопровождении взрослого, с одним взрослым не более 2 детей.

— с 7 до 14 лет в сопровождении взрослого, с одним взрослым не более 3 детей.

Исключением являются воспитанники детско-юношеских спортивных школ, ответственность за которых несет сопровождаемый их тренер.

5. Порядок перевозки лиц с ограниченными возможностями

5. 1. Посетитель с ограниченными физическими возможностями или сопровождающее его лицо обязаны сообщить сотрудникам Фанпарка «Бобровый лог» о своих ограничениях и о возможной необходимости дополнительной помощи.

5.2. В случае использования специальных приспособлений (инвалидного кресла, спортивного инвентаря), сотрудники отдела канатных дорог определяют их условия транспортирования.

6. Перевозка багажа

6.1. Перевозка ручного багажа или малогабаритной ручной клади разрешена при условии, что она не представляет угрозу безопасности посетителей ККД.

7. Порядок перевозки животных.

7.1. Перевозка животных (за исключением собак весом до 5 (пяти) килограммов, помещенных в контейнер/клетку/сумку для перевозки животных, исключающую самопроизвольный выход собаки из нее) на канатно-кресельных дорогах Фанпарка «Бобровый лог» запрещена.

8. Посетители ОБЯЗАНЫ:

8. 1. Проходить на посадку в порядке очереди, не создавая помех другим пассажирам. Инвалиды, дети – инвалиды и сопровождающие их лица обслуживаются вне очереди.

8.2. Соблюдать количество посадочных мест: 4 (четыре) в кресле канатно-кресельной дороги.

8.3. Соблюдать правила перевозки пассажиров на канатно-кресельных дорогах

Фанпарка «Бобровый лог».

8.4. Не заходить за пределы зон, отведенных для посадки и высадки

8.5. Чётко следовать указаниям обслуживающего персонала КД.

8.6. Соблюдать требования информационных, предупредительных, указательных, запрещающих щитов и знаков, расположенных опорах КД и станциях, где производится посадка и высадка посетителей.

9. Порядок доступа к канатной дороге и транспортированию пассажиров

9.1. Посетители канатно-кресельных дорог обязаны ознакомиться и соблюдать настоящие правила, обращать внимание и выполнять указания информационных/предупредительных знаков и указателей, расположенных на станциях и опорах, а также чётко следовать указаниям обслуживающего персонала.

9.2. На одном четырехместном кресле допускается одновременный подъем не более четырех человек.

9.3. Посадка в четырехместное кресло (подвижной состав канатно-кресельной дороги) и высадка из него, осуществляется самостоятельно, и разрешается только в специально отведенном и обозначенном для этого месте и только в присутствии обслуживающего персонала. Посторонним лицам находиться на площадках посадки или высадки категорически запрещено.

9.4. Пассажиры, которые нуждаются в помощи, при посадке или высадке с кресла канатной дороги, должны заранее сообщить об этом обслуживающему персоналу канатных дорог.

9.5. Для посадки в кресло канатно-кресельной дороги необходимо встать в шеренгу согласно разметке, параллельно линии приближающихся кресел. При неполной загрузке кресла, во избежание его перекоса, располагаться по центру кресла.

9.6. После посадки в кресло посетители обязаны закрыть защитную рамку (на всем протяжении движения защитная рамка должна быть закрыта), а при высадке открыть ее, в соответствии с указателями, расположенными на станционных опорах канатных дорог, перед площадками посадки и высадки.

9.7. При посадке в кресло, лыжники обязательно должны быть с лыжами на ногах, лыжные палочки держать одной рукой за середину острыми концами вниз, сноубордисты обязательно должны быть с пристегнутым к одной ноге сноубордом или держать сноуборд в руках. Рюкзак необходимо держать на коленях.

9.8. При прибытии в зону высадки необходимо открыть защитную рамку, в соответствии с указателями расположенными на станциях и опорах КД перед площадкой высадки, выйти/спуститься с кресла и покинуть зону высадки, не создавая помех другим пассажирам.

Если не удается осуществить высадку из кресла необходимо оставаться в кресле и ждать указаний обслуживающего персонала.

9.9. В случае остановки канатно-кресельной дороги, посетителям необходимо оставаться в кресле с закрытой защитной рамкой и ждать указаний сотрудников канатных дорог или спасателей.

9.10. При невыполнении указаний предупредительных знаков, указаний обслуживающего персонала, а также при неадекватном поведении и иных действий со стороны пассажиров, угрожающих их собственной безопасности, безопасности других пассажиров и оборудованию канатно-кресельных дорог, посетителям будет отказано в перевозке на канатно-кресельной дороге.

10. Посетителям ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

10.1. Осуществлять посадку и высадку вне зон, обозначенных на станции.

10.2. Осуществлять посадку в количестве, превышающем вместимость кресла.

10.3. Иметь при себе колющие или режущие предметы.

10.4. Приближаться к частям канатно-кресельных дорог, которые не предназначены для перевозки посетителей (металлоконструкции станций, вращающиеся элементы).

10.5. Объезд вокруг приводного или обводного шкива.

10.6. Пребывание на площадках станций вне зон, отведенных для посадки и высадки.

10.7. Посадка в количестве, превышающем вместимость кресла.

10.8. Во время движения по всей длине трассы канатной дороги раскачивать кресла, вставать со своих мест, курить, пользоваться открытым огнем, распивать алкогольные напитки, находиться в состоянии алкогольного и наркотического опьянения.

10. 9. Спрыгивать с кресла в случае опоздания выхода из него (следуйте указаниям обслуживающего персонала).

10.10. Совершать посадку на канатную дорогу, закрытую для посетителей.

10.11. Наносить вред оборудованию и металлоконструкциям канатной дороги.

10.12. Рисовать или наносить надписи на креслах, опорах или оборудовании канатных дорог.

10.13. Во время движения открывать (поднимать) рамку безопасности (защитную скобу).

10.14. Заходить за пределы зон посадки и высадки, обозначенных на станции.

10.15. Нарушать общественный порядок.

11. Действия пассажиров при возникновении несчастного случая

11.1. При возникновении несчастного случая, получения на ККД травмы или иных повреждений посетителю необходимо сообщить об этом обслуживающему персоналу КД и, при необходимости, обратиться в пункт по оказанию первой помощи Фанпарка «Бобровый лог».

12. Заключительные положения

12.1. Посетители ККД обязаны следовать указаниям обслуживающего персонала, соблюдать и поддерживать общественный порядок и общепринятые нормы поведения, вести себя уважительно по отношению к другим посетителям и персоналу, не допускать действий, создающих угрозу собственной безопасности, безопасности других пассажиров и оборудованию КД, не допускать поведения, оказывающего помеху спокойному отдыху посетителей.

12.2. Посетители несут полную ответственность за ущерб, причинённый оборудованию ККД по их умыслу или неосторожности, а также за вред, причинённый другим посетителям и их имуществу. Посетители, по вине которых оборудование ККД (подвижной состав, металлоконструкции, приборы и устройства, лакокрасочные покрытия) было испорчено или загрязнено, обязаны возместить затраты на ремонт или очистку.

12.3. За сохранность вещей посетителей, оставленных на территории ККД без присмотра, администрация Фанпарка «Бобровый лог» ответственности не несет.

12.4. Все претензии посетителей (в том числе к обслуживающему персоналу) принимаются администратором в сервис-центре «Оазис» или по телефону +7(391)256-86-86.

12.5. Несоблюдение настоящих правил может повлечь за собой причинение серьезных травм.

12.6. В целях обеспечения безопасности посетителей сотрудники Фанпарка «Бобровый лог» вправе отказать в посещении ККД лицу, находящемуся в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения, а также в случае совершения действий, создающих угрозу общественной безопасности и порядку.

12.7. В целях обеспечения безопасности посетителей на территории ведется видеонаблюдение.

СОБЛЮДАЙТЕ ПРАВИЛА.

ПРИЯТНОГО ОТДЫХА!

УСЛУГИ КАНАТНО-КРЕСЕЛЬНЫХ ДОРОГ

НАИМЕНОВАНИЕ	детский билет (с 7 до 13 лет)	взрослый билет (с 14 лет и старше)	ЛЬГОТНЫЙ БИЛЕТ
Прогулочный билет (подъём и спуск)	300	500	400
Прогулочный билет в одну сторону (подъём или спуск)	200	400	300

Услуга «Прогулочный билет» * включает в себя подъем и спуск на канатно-кресельной дороге К1 без горнолыжного снаряжения. В период проведения на К1 регламентных работ, подъем и спуск осуществляется на канатно-кресельной дороге К2. Информация о времени проведения регламентных работ размещена на сайте Фанпарка «Бобровый лог».

Услуга «Прогулочный билет в одну сторону» * включает в себя подъем или спуск на канатно-кресельной дороге К1.

Льготный билет предоставляется в кассе (только по предъявлению подтверждающих документов): людям пожилого возраста от 60-ти лет; инвалидам II и III группы всех степеней и групп трудоспособности; ветеранам/инвалидам боевых действий, без пометки в удостоверении о праве на льготы и преимущества, установленные действующим законодательством для ветеранов/инвалидов Великой Отечественной войны; многодетным семьям.

Бесплатный билет предоставляется в кассе (только по предъявлению подтверждающих документов): детям до 7 лет; инвалидам I группы и сопровождающему их лицу; детям-инвалидам и сопровождающему их лицу; инвалидам и ветеранам ВОВ, узникам фашистских концлагерей, лицам, награжденным знаком «Житель блокадного Ленинграда», труженикам тыла и сопровождающему их лицу;

*продажа прогулочных билетов закрывается за 30 минут до окончания работы К1.

«ВЫСОКИЙ СЕЗОН»

НАИМЕНОВАНИЕ	СТОИМОСТЬ В РУБЛЯХ, В ТОМ ЧИСЛЕ НДС 20%
	ДЕТСКИЙ ТАРИФ от 7 до 13 лет		ВЗРОСЛЫЙ ТАРИФ с 14 лет
	будни	выходные и праздники	будни	выходные и праздники
7 подъемов	500	600	850	1150
абонемент «ПОЕХАЛИ»	650	-	650	-
абонемент «ДНЕВНОЙ»	600	800	1150	1600
абонемент «ВЕЧЕРНИЙ»	500	600	950	1150

Срок действия подъемов «высокого сезона» до 30 апреля 2023 г. , в соответствии с оплаченным тарифом (будние/выходные дни).

«НИЗКИЙ СЕЗОН»

НАИМЕНОВАНИЕ	СТОИМОСТЬ В РУБЛЯХ, В ТОМ ЧИСЛЕ НДС 20%
	ДЕТСКИЙ ТАРИФ от 7 до 13 лет		ВЗРОСЛЫЙ ТАРИФ с 14 лет
	будни	выходные и праздники	будни	выходные и праздники
7 подъемов	400	500	700	900
абонемент «ПОЕХАЛИ»	550	-	550	-
абонемент «ДНЕВНОЙ»	500	650	950	1200
абонемент «ВЕЧЕРНИЙ»	400	500	750	900

Срок действия подъемов «низкого сезона» с даты открытия зимнего сезона 2022-2023 до 31 декабря 2022г. и в период объявления «низкого сезона» до закрытия зимнего сезона 2022-2023 г., в соответствии с оплаченным тарифом (будние/выходные дни).

Абонемент «ДНЕВНОЙ» включает в себя: подъемы на канатно-кресельных дорогах К1, К2 и спуск по подготовленной горнолыжной трассе в горнолыжном снаряжении с отсечкой 5 минут между первой и последующей активацией при прохождении через турникеты К1, К2 и сноупарка с 10:00 до 16:00.

Абонемент «ВЕЧЕРНИЙ» включает в себя: подъемы на канатно-кресельных дорогах К1 или К2 и спуск по подготовленной горнолыжной трассе в горнолыжном снаряжении с отсечкой 5 минут между первой и последующей активацией при прохождении через турникеты К1, К2 и сноупарка с 16:00 до завершения работы комплекса согласно регламента работы объектов.

Абонемент «ПОЕХАЛИ» предоставляется школьникам на основании документа, подтверждающего категорию учащегося общеобразовательной школы (справка со школы), студентам очного отделения (действующий студенческий билет), пенсионерам по возрасту (при предъявлении пенсионного удостоверения или справки, подтверждающей статус пенсионера). включает в себя: подъемы на канатно-кресельных дорогах К1, К2 и спуск по подготовленной горнолыжной трассе в горнолыжном снаряжении с отсечкой 5 минут между первой и последующей активацией при прохождении через турникеты К1, К2 и сноупарка с 10:00 до завершения работы комплекса согласно регламента работы объектов в будние дни, действует 3 часа с момента активации.

Все абонементы предоставляются на пластиковом ски-пассе, возврату не подлежат. Услуга считается оказанной с момента первого прохода через турникет. При записи абонементов на пластиковый ски-пасс с записанной услугой «7 подъемов» первоначально считывается абонемент. При прохождении через турникеты по пластиковому ски-пассу с записанной услугой «7 подъемов» менее чем через 5 минут, считывается услуга подъемов.

НАИМЕНОВАНИЕ	СТОИМОСТЬ В РУБЛЯХ, С НДС, 20%
пластиковая карта с чипом (ски-пасс)	100

Пластиковые карты с чипом (cки — пассы) могут быть приобретены всеми желающими в кассах Фанпарка по действующему прайсу. Удобство обращения с картой предусматривает бесконтактные проходы через турникеты канатно-кресельных дорог и записью услуги камер хранения, а также бесконтактные проходы через турникеты.

НАИМЕНОВАНИЕ	СТОИМОСТЬ В РУБЛЯХ, С НДС, 20%
Абонемент «Сезонный»	43 000

Продажа абонемента оформляется на основании договора (Пр.1), заключенного между физическим лицом и ООО «Ренонс». Абонемент программируется на пластиковый носитель информации (ски-пасс) и является именным.

Абонемент запрещено передавать третьим лицам.

Количество подъемов в течение одного дня – не более 40.

Подъемы с временной отсечкой в 5 минут между проходами через турникеты К1, К2.

При записи абонемента на пластиковый ски-пасс с записанными услугами «7 подъемов», абонемент «Дневной», абонемент «Вечерний», абонемент «Поехали», первоначально считывается абонемент. При прохождении через турникеты по пластиковому ски-пассу с записанными услугами «7 подъемов», абонемент «Дневной», абонемент «Вечерний», абонемент «Поехали», менее чем через 5 минут, считывается услуга подъемов.

Возврат денежных средств за неиспользованные услуги осуществляется на основании письменного заявления и документа, удостоверяющего личность, а также при предъявлении ски-пасса, в следующем порядке и размерах:

— при поступлении заявления на возврат до 01.12.2022 — 20 % от стоимости услуги;

— при поступлении заявления на возврат до 01.01.2023 — 15 % от стоимости услуги;

— при поступлении заявления на возврат до 01.02.2023 — 10 % от стоимости услуги;

— при поступлении заявления на возврат до 01.03.2023 — 7 % от стоимости услуги;

— при поступлении заявления на возврат до 01.04.2023 — 5 % от стоимости услуги;

— при поступлении заявления на возврат после 01. 04.2023 (в том числе после закрытия зимнего горнолыжного сезона 2022-2023 гг.) – возврат стоимости услуги не осуществляется.

Пластиковый ски-пасс приобретается отдельно в кассах Фанпарка «Бобровый лог», согласно действующему прайс-листу.

Подробную информацию вы можете получить у администратора сервисного центра «Оазис» по телефону 256-86-86, 256-86-47.

Мария-Ра. Официальный сайт торговой сети

Мария-Ра. Официальный сайт торговой сети

до 7 марта
55 90
79.90
-30%
до 7 марта
59 90
73.90
-18%
до 7 марта
65 50
98. 90
-33%
до 7 марта
67 90
84.90
-20%
до 7 марта
69 90
82.90
-15%
до 7 марта
79 90
123.50
-35%
до 7 марта
89 90
109. 90
-18%
до 7 марта
99 90
169.90
-41%
до 7 марта
99 90
139.90
-28%
до 7 марта
99 90
177.00
-43%
до 7 марта
108 90
156. 00
-30%
до 7 марта
114 90
159.90
-28%

1 марта
От здорового питания до здорового образа жизни 30 лет с Мария-Ра!
28 февраля
Поздравляем победителей четвертой недели юбилейной акции!
27 февраля
1 марта разыграем 30 микроволновых печей Bosсh и 30 мешков пельменей «Сибирский гурман»
22 февраля
4+1 на все мороженое до 7 марта

Классическая лазанья
Пицца с цыплёнком и соусом барбекю
Паста с ветчиной и черри
Суп-пюре из брокколи с пармезаном
Картошка по-французски
Домашний чизкейк
Блины «Налистники» без муки
Дорадо под шубой
Паэлья с морепродуктами
Фунчоза с морепродуктами
Яблочный сорбет
Кабачковая икра
Домашнее мороженое
На кухне с Мария-Ра 3 маринада вкусного шашлыка из свиной шеи
Булочки с корицей
Тосты из чиабатты
На кухне с Мария-Ра блинчики!
На кухне с Мария-Ра 3 рецепта из вкусной курочки!
Сэндвич с фасолевым паштетом
Картофельные наггетсы
На кухне с Мария-Ра фаршированные перцы
Фаршированные королевские ракушки
Тако с говядиной

Раздел содержит информацию только для лиц совершеннолетнего возраста. Для доступа вы должны подтвердить свое совершеннолетие.

Вам исполнилось 18 лет?

Ваш E-mail:

Ваше сообщение:

Выбрать файл

Выход на пенсию в России: планирование выхода на пенсию в России

Руководство обо всем, что вам нужно знать, чтобы выйти на пенсию в России, включая пенсионный возраст в России, российскую пенсионную систему и другие советы для иностранцев о выходе на пенсию в России.

Известная своими достопримечательностями в Москве, красивыми пейзажами и богатой культурной историей, выход на пенсию в России предлагает некоторые преимущества для эмигрантов и может стать отличной страной, если вы станете дедушкой или бабушкой за границей. Однако, если вы планируете выйти на пенсию в России, важно планировать заранее.

Это руководство содержит все, что вам нужно знать о выходе на пенсию в России. Он включает подробную информацию о пенсионном возрасте в России, российской пенсионной системе, рекомендуемой страховке и советы инсайдеров о том, как выйти на пенсию в России.

Кто может выйти на пенсию в России?
Пенсионный возраст в России
Перевод международной пенсии в Россию
Налоги на пенсии в России
Медицинское страхование при выходе на пенсию в России
Планирование выхода на пенсию в России
Где выйти на пенсию в России
Сообщества иностранцев в России

Кто может выйти на пенсию в России?

Хотя в России любой может выйти на пенсию, в стране нет открытой политики для иностранцев. Россия не предлагает пенсионные визы. Получение вида на жительство в России может занять годы, даже если у вас есть русский супруг. Таким образом, начните планировать свой выход на пенсию в России за год или более вперед.

Если вы работали в России и вносили взносы в государственную социальную пенсию, право на пенсию в России становится менее сложным.

Пенсионный возраст в России

Чтобы претендовать на пенсию в России, вы должны получать заработную плату в России и отчислять взносы в систему обязательного социального обеспечения не менее пяти лет. Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) описывает различные российские пенсионные схемы на своем веб-сайте здесь.

Пенсионный возраст в России составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Это ниже, чем во многих других европейских странах. Однако правительство может изменить пенсионный возраст в России в ходе следующей пенсионной реформы, которая должна быть обсуждена в 2018 году9.0003

Прочтите руководство Expatica по российской пенсионной системе для получения подробной информации о правах.

Перевод международной пенсии в Россию

Иностранные граждане, выходящие на пенсию в России, которые не могут претендовать на российскую пенсию, могут жить на международную пенсию. У России есть договоры о социальном обеспечении с некоторыми странами, которые применимы к государственным пенсиям. Если у вас есть частная пенсия, вы должны проверить свой полис, чтобы определить, есть ли какие-либо налоговые обязательства в России.

Международные пенсионные фонды не могут быть переведены в Россию напрямую; обычно вы должны использовать оффшорный счет. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией по поводу QROPS (квалифицирующих признанных зарубежных пенсионных схем). Эти типы пенсионных фондов соответствуют набору минимальных стандартов, установленных для каждой страны происхождения. Например, QROPS подходит для европейцев, поскольку они могут снизить налоговую нагрузку, переведя пенсионный фонд на оффшорный счет.

Однако в России существует строгий валютный контроль, и многие банки берут процентную комиссию за снятие средств. Если вы живете в России на иностранную пенсию, у вас может не быть права снимать деньги в банке без комиссии за обменный курс.

Налоги на пенсии в России

Если вы проживаете в России более 183 дней в течение 12 месяцев, любая пенсия, которую вы получаете в России, облагается подоходным налогом с физических лиц в России. Налог взимается по ставке 13%, если у вас есть вид на жительство. Нерезиденты облагаются налогом по ставке 30%. Узнайте больше о российской налоговой системе.

Укрепите финансовое будущее своей семьи, написав завещание в России.

Налоги на имущество и имущество, а также налог на наследство в России не взимаются. Также нет налога на иностранные пенсионные схемы в случае смерти человека. Однако получатели пенсии умершего должны платить подоходный налог с доходов, полученных от иностранной пенсионной схемы.

Россия отменила налог на наследство в 2006 году. Однако налоговые правила по-прежнему применяются к наследственной массе умершего, если он владел имуществом в России на дату смерти. Применимое законодательство в отношении унаследованного имущества может подпадать под действие местных законов или законов всей страны. Узнайте, распространяется ли российский закон о наследовании на ваши активы по всему миру.

Медицинская страховка для пенсионеров в России

Иностранцы, проживающие, работающие или выходящие на пенсию в России, должны приобрести частную медицинскую страховку. Как правило, для подачи заявления на получение визы на жительство вам придется предъявить доказательство частного медицинского обслуживания.

Если вы работаете в стране до достижения пенсионного возраста и делаете взносы в обязательную российскую пенсионную систему, вы также должны будете отчислять 1,2% своего заработка на российское здравоохранение. Это плата за бесплатное лечение и больничные услуги, на которые иностранцы могут претендовать, если у них есть постоянная виза на жительство.

Если Вы планируете выйти на пенсию в России, то рекомендуется сделать прививки от полиомиелита, дизентерии, гепатита А, дифтерии, клещевого тифа, энцефалита и болезни Лайма, туберкулеза, лейшманиоза, менингита и бешенства. Эти риски для здоровья все еще присутствуют по всей России. Уровень некоторых частных клиник в городах довольно высок, однако цены могут быть высокими.

Более подробная информация доступна в руководствах Expatica по российской системе здравоохранения и медицинскому страхованию в России.

Планирование выхода на пенсию в России

В России высокая стоимость жизни, но низкий уровень жизни, хотя экономика России улучшается и вызывает больший интерес со стороны международных компаний. В результате у иностранцев появляется возможность переехать в Россию, чтобы жить и работать до достижения российского пенсионного возраста. Если у вас есть планы выйти на пенсию в России, это самый простой путь.

HSBC поставил Россию на 17-е место среди лучших стран для проживания экспатов в своем опросе Expat Explorer. Многие иностранцы, опрошенные в ходе опроса, рекомендовали выучить базовый русский язык, чтобы лучше освоиться в русской культуре. Знакомство с русской культурой и изучение российских достопримечательностей также может помочь иностранцам познакомиться со своим новым домом.

Если вы переезжаете в Россию в надежде найти там работу, вам может быть труднее найти подходящую работу. Исключением являются учителя-пенсионеры – в России большой спрос на учителей английского языка.

Где выйти на пенсию в России

Россия охватывает девять часовых поясов и является самой большой страной в мире по площади суши. Хотя подавляющее большинство из них — это необитаемая дикая местность за пределами Сибири, у эмигрантов все еще есть достаточно вариантов для выхода на пенсию в России.

На самом деле, в России есть множество неотразимых городов, которые привлекают эмигрантов. В то время как Москва и Санкт-Петербург остаются популярными местами для проживания экспатов, другие популярные места включают такие города, как Краснодар, Красноярск, Казань, Ростов-на-Дону, Хабаровск, Новосибирск, Екатеринбург, Ярославль, Башкортостан и Пермь.

Сообщества экспатов в России

Для экспатов, выходящих на пенсию в России, характерно проживание в одном из сообществ экспатов в стране. Эти мультикультурные районы предлагают большое разнообразие языков, кухонь и даже мероприятий, организованных членами сообщества. Если вы хотите вести активную социальную жизнь после выхода на пенсию в России, присоединяйтесь к местному форуму экспатов.

Если вы предпочитаете общаться с местными жителями, вы не будете разочарованы. Русские приветливы и дружелюбны и открыты для приема иностранных гостей. Однако, если вы приглашаете русских к себе домой, обязательно приготовьте им сытную еду. Предложение только закуски несколько оскорбительно.

Премьер-министр Владимир Путин встретился с работниками «Норильского никеля»

На встрече с работниками «Норильского никеля» Владимир Путин заявил, что проблемы их компании не приведут к ситуации, подобной той, что была в Пикалево в 2009 году..

Премьер-министр сообщил, что регулярная часть заработной платы работников «Норильского никеля» будет увеличена до 70%. В то же время, рассматривая социальные льготы, компенсации и премиальные выплаты, Путин подчеркнул, что «все можно улучшить».

Отвечая на вопрос о субсидировании авиабилетов для жителей отдаленных регионов, он сообщил, что эта программа может быть продлена: норильчане смогут летать по льготным тарифам не только в Москву, но и в Санкт-Петербург и Сочи.

Стенограмма встречи:

В.В.Путин: Вас много, так что здороваться не буду, извините.

Хороший
вечер! Как вы знаете, мне не удалось попасть сюда с первого раза, так как самолет не
приземлился… Первый самолет приземлился, и наш самолет тоже собирался приземлиться… и тут вдруг
подъехал… Решение было за капитаном, так что злиться нам было не на что.
Мы ничего не можем поделать с плохой погодой, а климат здесь, как известно,
очень суровый.

Мы
много говорили о проблемах компании и о проблемах Норильска. На самом деле, это
хорошо, что мы не приземлились в первый раз, так как я успел просмотреть брифинг
по Норильску и
завод. Честно говоря, не думал, что столько проблем.
Поэтому, когда мы улетали, я попросил своих коллег хорошенько поработать над возможными решениями.
к этим сложным проблемам. На мой взгляд, нам удалось что-то с этим сделать,
достичь каких-то договоренностей. На данный момент, я думаю, у вас есть вопросы, чтобы задать мне, и я
подробно расскажет о договоренностях, достигнутых при ответе на них.

я
не хочу, чтобы моя речь была наполнена утомительными медленными монологами, и я хочу, чтобы вы
говорить также. Пожалуйста. Это будет удобный способ говорить —
Я повернусь к тебе. Давайте начнем говорить таким образом. Какие вопросы вы
хочешь спросить меня? Какие проблемы у тебя? Пожалуйста.

Вопрос: У меня к вам два коротких вопроса: Я знаю, что вы устали.

Владимир Путин: Мы все устали.

Вопрос: Во-первых, интересно, что хорошего и плохого нас ждет в будущем?
Я имею в виду после этой встречи с местным правительством территории и
руководство компании.

Владимир Путин: Хуже точно не будет.

Вопрос: Второй вопрос касается людей моего возраста. Есть около 18000
работающих пенсионеров в компании и около 20 000 пенсионеров. Если вы
не помогайте, если правительство территории не поможет, мы никогда не съедем
отсюда. Помогите нам, пожалуйста. Спасибо.

Владимир Путин: Этот вопрос был одним из самых важных на встрече. Во-первых, я бы
хотелось бы поблагодарить как руководство, так и работников завода за хорошее
работа в 2009 году. Завод успешно прошел этот непростой период.

С
наша помощь, конечно: вы знаете, что налоги на никель и медь были отменены,
и в целом ситуация была стабильной. Экономика не полностью восстановилась
от кризиса, но завод есть, спасибо персоналу.

Сейчас
о выезде. Это острая проблема для всех северных регионов, в том числе и для Норильска. я посмотрел на
количество выданных сертификатов: чуть более ста в 2009 году и столько же
сумма в 2008 году, а это значит, что очередь на переезд на континент (это
как вы это называете, да?) стоит на месте. Ясно что-то должно быть
сделанный.

К
Кстати, мои коллеги работали над поиском решения этой проблемы на прошлой неделе. я
думаю, что наши усилия могут изменить ситуацию.

Что
это попытка? Я даже взял с собой лист бумаги с именами и
ряд соглашений, подписанных федеральным правительством,
правительство территории, местное самоуправление и компания. Один из них
соглашения касаются совместного финансирования, чтобы помочь людям переехать в другие российские
регионы с более благоприятным климатом.

Мы
согласились выделить около 30 миллиардов рублей в дополнение к уже выделенным деньгам
по этой программе и по улучшению жилищно-коммунального хозяйства, как
оставляет желать лучшего, мягко говоря.

Где
откуда эти деньги? Мы не можем сделать это из воздуха, но все же мы согласились
найти источники.

Что
это источники? Первый источник — «Норильский никель», потому что ему нужно
расширить свою ресурсную базу, как многие из вас знают. Правительство отдаст Норильск
Никелевые лицензии на разведку областей с ресурсами. Эти лицензии будут стоить
около 10 миллиардов рублей. Это деньги, которые должен будет заплатить «Норильский никель».
федеральный бюджет.

Согласно
по общим правилам, эти деньги будут зачисляться в доходную часть бюджета и
затем перераспределяются в расходах бюджета. Я думаю, мы легко уладим это с
депутаты Государственной Думы. Для этой норильской программы мы создадим отдельную линию. Мы
через эту программу лицензионные деньги Норильска будут передаваться местным жителям. В
Кроме того, как компания, так и Красноярский
правительство территории
согласились выделить на эту программу примерно по 9,5–10 млрд рублей каждая. Так
общий объем финансирования составит около 27 млрд рублей, то есть мы
сможет ежегодно переселять около 700-720 семей в другие регионы. Если это
программа успешна, и я надеюсь, что так и будет, она откроет новые
перспективы для нас.

Однако мы не сможем
запустить эту программу до середины следующего года. Почему так? Поскольку, согласно
к действующему законодательству наша федеральная служба должна будет обнародовать
объявление, открытие тендера и т. д. Этот процесс лицензирования
оценить это 9,5-10 миллиардов рублей потребуется еще три месяца что значит
что мы получим деньги и выделим их на программу в начале
в следующем году.

Сергей Казанцев ( председатель объединения профсоюзов Норильского никеля ): Владимир Владимирович, извините, меня зовут Сергей Казанцев, я представляю профсоюзы. Я хочу поблагодарить вас.

Владимир Путин: Пожалуйста.

Примечание: Спасибо.

Григорий Торгонский: Меня зовут Григорий Торгонский. Я плавильщик. Есть один вопрос, который нас беспокоит. Ситуация на рынке зерна достаточно сложная.

В.В.Путин: Ого, я думал поговорим о никеле.

Григорий Торгонский: Вы только что сказали, что компания работает хорошо. Даже в самый трудный год.

В.Путин: Да, это правда.

Григорий Торгонский: Так что на этот счет мы успокоились.

Владимир Путин: Вы хорошо заработали. В кризисный год ваши показатели улучшились на 10%.

Григорий Торгонский: Мы старались. Но вопрос: нас интересует завтрашняя цена на хлеб и крупы и как правительство отреагирует на колебания на рынке зерна.

Владимир Путин: Вы знаете, это очень актуальная тема, и это неудивительно. Это касается всех жителей страны, где бы они ни жили. Недавно я встречался с дорожниками и все им объяснил. Теперь я повторю то, что уже говорил.

Для того, чтобы мы чувствовали себя обеспеченными продовольствием, мы должны ежегодно выращивать и собирать 77-78 миллионов тонн зерна. В предыдущие годы мы собирали намного больше и за последние годы превратились из тотального импортера продовольствия и зерна в стабильного экспортера. Я думаю, что раньше мы экспортировали и продавали за границу около 10-15 миллионов тонн. Наш экспортный потенциал достиг 20 миллионов тонн зерна.

В этом году мы все видим, что происходит — это засуха, которой давно не было: разрушительная засуха. А у нас вместо рекордного урожая, как в предыдущие годы, будет недобор, причем значительный недобор. Мы соберем около 60 миллионов тонн.

Внутреннее потребление страны составляет, как я уже сказал, 77-78 миллионов тонн. Тем не менее, это не повод повышать цены. Я скажу тебе почему. Потому что, помимо урожая этого года, у нас есть запас зерна в размере 9,5 млн тонн, из них 3,5 млн тонн фуражного зерна, которое должно служить кормом для скота. Это очень важно, потому что от этого зависит выживание скота, а также цены на мясо и мясопродукты.

Кроме того, в хозяйствах имеется так называемый переходящий профицит – 21 млн тонн. Это означает, что 60 плюс 90,5 почти 70, а плюс 21 чуть больше 90, а у нас внутреннее потребление 78. Кажется, у нас даже экспортная маржа осталась.

Тем не менее, как вы знаете, я сказал, что мы должны прекратить вывоз зерна. Это связано с тем, что мы не знаем, как сложится ситуация в сельском хозяйстве в следующем году. У нас уже есть проблемы со следующим годом. Это потому, что мы не посеяли достаточно озимых культур из-за засухи. Нет смысла сажать семена в сухую почву, а также использовать для этого солярку.

Это проблема, с которой мы сталкиваемся. Почему это так сложно? Потому что вместо того, чтобы выполнять свои экспортные контракты, мы вынуждены думать о собственном населении, о своей стране.

Но это проблемы следующего года, если они возникнут. Возможно, у нас будет небывалый урожай: мы не знаем. Поэтому нам нужно как-то подстраховаться. Но в этом году ситуация с зерном не должна вызывать опасений. А значит, нет и не должно быть мотивов спекуляции при установлении цен на хлебобулочные изделия и все, что с ними связано: мука и так далее.

Конечно, поскольку наша страна является страной с переходной экономикой, уровень инфляции у нас достаточно высок, хотя на сегодняшний день он является самым низким за всю новую историю России. То есть мы действительно сильно зажали цены. Но все же они выше, чем в странах с развитой экономикой или странах с устойчивым ростом, хотя кризис показал, что и у них есть проблемы, несмотря на их устойчивый прогресс. Но их инфляция ниже.

Когда инфляция или более высокие затраты на энергию, транспорт и другие расходы вызывают рост цен, мы можем это понять. Но когда дело выходит за естественные границы, у нас есть спекулятивный сценарий роста, и тогда это работа для Федеральной антимонопольной службы.

Недавно мы ввели правило. Если в каком-либо регионе наблюдается устойчивый рост цен на товары первой необходимости в течение 30 дней и на 30%, то можно и нужно поставить предел дальнейшему росту. Это наш ориентир, и я настоятельно рекомендую Федеральной антимонопольной службе следовать ему. Подождем и посмотрим, что будет на рынке. Повторюсь: причин для скачков цен нет.

Примечание: Спасибо.

Примечание: Владимир Владимирович, так получилось, что в 2008 году мне пришлось вернуться в Норильск из Пикалево Ленинградской области после 12-летнего отсутствия.

Владимир Путин: Зачем этот поход туда-сюда?

Примечание: Я родился в Пикалево.

В.Путин: Понятно.

Примечание: Я родился в Пикалево. После окончания института я работал в Норильске, а потом вернулся домой. Я думал, что это навсегда. Но определенные события вынудили меня вернуться в Норильск, а чуть позже мне пришлось эвакуировать семью — жену и трех дочерей, если можно так сказать. Сейчас они со мной в Норильске.

Я не понаслышке знаю, как относятся к простым рабочим на предприятиях господина Дерипаски. Я знаю, что прибыль на первом месте, а люди на последнем. Меня, как и многих норильчан, беспокоит непрекращающийся спор между основными акционерами «Норильского никеля». Я хотел бы спросить вас: насколько хорошо защищены наши работники, если возникнут последствия этого спора? И я надеюсь и уверен, что повторения ситуации в Пикалево не повторится. Но можем ли мы рассчитывать на поддержку правительства?

В.Путин: Да, конечно. Как вы видели, и в Пикалево мы были на стороне рабочих.

Реплика: Без вашей поддержки, кто знает, что бы случилось.

В.Путин: Да, мы поддерживали прежде всего рабочих. А вот в Норильске и Пикалево ситуация совсем другая. В Пикалево единый промышленный комплекс был разделен на три предприятия после приватизации.

Эти предприятия не могут эффективно функционировать без двух других, и в этом была причина разгоревшегося конфликта: каждая из этих трех частей хочет добиться большего за счет двух других. В Норильске такого нет. Норильск по-прежнему является единым производственным комплексом, он не разделен. И то, что среди некоторых акционеров есть спор о том, как решать те или иные вопросы (об этом я скажу позже) — это не то, что поставило Пикалево в тупик. Они боролись друг с другом: одно предприятие с другим… они независимы, поэтому перекрыли подачу сырья. Одно предприятие перестало поставлять сырье другому. Это совсем не похоже на вашу ситуацию. Непрекращающийся спор между акционерами носит совершенно иной характер. Результат не может быть прежним, потому что производственный процесс не был нарушен.

Что касается спора, то да, надо признать, что он есть. Могу вам откровенно сказать, что я даже не обсуждал это сегодня. По закону мы не должны вмешиваться. Но некоторые вещи бросились в глаза. Я посмотрел, как распределяются дивиденды. Я посмотрел, как они были распределены в других глобальных компаниях, подобных «Норникелю». Казахи (Казахмыс) распределили 6,6%, Rio Tinto, кажется, 18%, BHP плюс 38%. Акционеры «Норильского никеля» выплатили 50% своей прибыли в виде дивидендов, что является наибольшей суммой. Я думаю, этого достаточно. Это в несколько раз больше, чем платят другие компании.

Их аргумент заключается в том, сколько платить дивидендов, как их использовать и как развивать компанию. Как следует использовать дивиденды? В конце концов, как ни странно, в целом эти аргументы могут принести пользу, а не вред компании, потому что разные стороны вырабатывают оптимальный план развития.

Сегодня мы обсуждали программу расселения жильцов, экологические проблемы и так далее. Надо отдать должное акционерам, они не жалели лишних затрат и не возражали, все сразу согласились.

Примечание: В этом-то и весь смысл. То, что произошло в Пикалево, не имело никакого смысла.

Владимир Путин: Ну да.

Замечание: Абсолютно. Это было невероятно. Может быть, в Норильске это вряд ли произойдет, но вы видите, как это могло произойти в теории. Здравый смысл должен восторжествовать. 50% — да, но не 115%.

В.Путин: Да, конечно. Я надеюсь, что они остановятся на этом, особенно теперь, когда я сделал из этого проблему.

Примечание: Спасибо.

Владимир Путин: Но повторяю, в Пикалево семена конфликта были посеяны в ходе приватизации. Я знаю этих приватизаторов, знаю их лично. Я просто не знал об их поведении в Пикалево, но был удивлен, увидев там знакомые лица. С некоторыми из них я работал в мэрии Санкт-Петербурга. Когда я их увидел, я сказал: «Здравствуйте, теперь все ясно». Слава богу, ситуация там находится под контролем, хотя окончательного решения еще не было, но проблемы есть. Но я надеюсь, что у них хватит здравого смысла не возвращаться к ситуации полуторагодовой давности.

Примечание: Спасибо.

Вопрос: Я Роман Ляшко, представляю социально-трудовой совет «Норильского никеля». Это наш вопрос…

Владимир Путин: Профсоюзы?

Примечание: Представители, представительный орган работников. Профсоюз — это другое.

В прошлом месяце в СМИ появились сообщения о том, что Минздравсоцразвития предложило внести изменения в порядок и условия предоставления льгот работникам вредных профессий. В СМИ это прозвучало очень драматично. Правительство отнимет льготы, урежет их, так это представлялось в некоторых отчетах. Сам документ не опубликован. На этот счет…

Владимир Путин: Как назывался документ?

Примечание: «Коммерсантъ» писал, что на рассмотрении находится проект документа, который изменит порядок, порядок предоставления льгот и компенсаций работникам вредных производств. Эти заголовки вызвали у нас беспокойство.

Мы хотели бы спросить вас, что ждет эту категорию работников? И при чем тут государственная политика?

Владимир Путин: Государственная политика должна защищать интересы трудящихся. Я говорю это без всякой иронии. Я имею в виду то, что говорю. Это первое. Во-вторых, такие документы никогда не принимаются вне так называемой трехсторонней комиссии, в которой профсоюзы являются равноправными участниками переговорного процесса. И они очень активны, иногда даже агрессивны, но в целом они правы, потому что отстаивают интересы людей, которых представляют. Без профсоюзов его не примут. Если он вообще будет принят. Он еще не дошел до моего стола. И это не может и не должно ухудшать условия.

Вопрос: А в целом есть намерение сохранить нынешние льготы или правительство и министерство рассмотрят…?

В.В.Путин: Никаких предложений по уменьшению этих льгот ко мне на стол не поступало, я их не видел. Так что, возможно, это еще на рабочем уровне, по крайней мере, на моем уровне это не рассматривалось. Вы знаете, что иногда даже профсоюзы вносят такие предложения.

Профсоюзы в некоторых отраслях, например, просят нас снять ограничения на продолжительность рабочего дня и другие подобные вещи, чтобы рабочие могли зарабатывать больше. Мы вынуждены отклонить их предложения, потому что непонятно, как работодатели будут реализовывать это право. Я думаю, что позиция правительства по этому поводу правильная. Мы должны иметь единые правила и защищать интересы граждан, особенно тех, кто работает в тяжелых условиях.

Мы, кстати, обсуждали этот вопрос со многими заинтересованными сторонами в Кузбассе. Там представители различных ведомств предложили снять некоторые ограничения на работу в угольных шахтах. Это опасно, и мы, конечно, не можем с этим согласиться.

Вопрос: Елена Туманова, Таймырский рудник. В этом году наша молодежь и пенсионеры впервые смогли прилететь в Москву льготными рейсами. Авиакомпании получили федеральные субсидии. Будет ли продолжена эта программа, и есть ли шанс, что список городов будет расширен? Потому что наши студенты учатся и в Красноярске, и в Новосибирске, и в Самаре, и в Санкт-Петербурге — в самых разных городах. Это первая часть моего вопроса. И вторая часть: можно ли включить в эту программу другие категории граждан, например, сотрудников компании? Видите ли, у нас проезд оплачивается раз в два года, а для семьи из четырех человек просто лететь в Москву летом стоит минимум 112 000 рублей.

В.Путин: Как вы знаете, это вопрос бюджетных ограничений. Приходится сокращать расходы, и понятно почему. Доходы бюджета Российской Федерации упали из-за мирового экономического кризиса. Хотя цены на нефть и газ восстановились, а доходы от этих товаров огромные, металлы тоже приносят огромные доходы, в целом экономика в 2009 году несколько сократилась, и общие доходы бюджета упали. Вот почему мы должны сократить расходы.

Тем не менее, мы решили сохранить эту программу на нынешнем уровне. В этом году мы выделили 2,5 миллиарда рублей, в следующем году выделим столько же. Пока сложно расширить.

Что касается увеличения количества городов, в которые можно было бы летать по льготным тарифам, то мы сегодня обсуждали это с губернатором, и я с ним в принципе согласен. Он предложил увеличить количество городов, добавив, например, Санкт-Петербург и Сочи, но сохранить финансирование на том же уровне, что и сегодня. Сколько мы выделили на Норильск? 80 миллионов я думаю. Пусть останется 80 миллионов, но дайте людям возможность летать не только в Москву, но и в Петербург и Сочи на отдых или в гости к родственникам.

Реплика: И в Красноярск.

Владимир Путин: Мой ответ ему охранялся и мой ответ Вам будет охраняться. Когда я получаю эти вопросы, я опасаюсь говорить: «Да, мы это сделаем». Потому что, если я скажу: «Да, мы это сделаем», нам придется платить бешеные деньги. Поскольку это связано с бюджетными расходами, мой ответ будет очень осторожным: почти наверняка мы это сделаем. Когда мы будем ставить задачи по финансированию на следующий год, мы оговорим, что люди смогут летать в несколько городов: кроме Москвы, это будут Петербург, Сочи и, скажем, Красноярск.

Примечание: Большое спасибо.

Вопрос: Меня зовут Петр Сапельников, я работаю на медном заводе. Российские СМИ недавно раздавили идею повышения пенсионного возраста. Правительство планирует это сделать?

Владимир Путин: Нет. Об этом много говорят, и это связано с демографической ситуацией в стране, с тем, что падает количество работающих и количество неработающих, пенсионеров возраста, увеличивается Но отчисления в социальные фонды идут от тех, кто работает — а их все меньше и меньше. И тех, кто черпает эти средства, становится все больше и больше. Во многих странах Европы, как известно, повышается пенсионный возраст. Не берусь говорить о ситуации в конкретных странах, но пенсионный возраст для мужчин там уже 67 лет. И, кстати, разницы между женщинами и мужчинами не делают, в некоторых странах Европы это I думаю 65…

Примечание: Их уровень жизни выше.

Владимир Путин: Это не вопрос уровня жизни. Вы знаете, есть уродливо звучащий термин, который я буду использовать сейчас. Продолжительность жизни здесь ниже, хотя в последнее время она растет. Я думаю, мы увеличили ожидаемую продолжительность жизни на четыре года за пять лет, до 69 лет. Это хороший темп для любой страны. Младенческая смертность снижается, и люди живут дольше. В Европе продолжительность жизни выше.

Есть один показатель, по которому мы очень похожи на европейские страны, и неприятный термин такой: «оставшаяся жизнь». Но это специальный термин, означающий, сколько человек проживет после выхода на пенсию. Время после выхода на пенсию в этой стране примерно такое же, как в Европе, но общая продолжительность жизни меньше. Почему? Это связано с тем, что многие люди, особенно мужчины, умирают в относительно молодом возрасте. Алкоголизм, ДТП и тому подобное — вот основные причины. Еще, конечно, болезни, но и здесь мы видим положительные тенденции – по онкологическим и сердечно-сосудистым заболеваниям, у нас резко сократилось количество смертей от дорожно-транспортных происшествий. Тем не менее, думаю, сегодня не стоит даже ставить вопрос о повышении пенсионного возраста на повестку дня. Да, у Пенсионного фонда есть дефицит, но мы все же в состоянии покрыть этот дефицит из федерального бюджета. Доходы бюджета позволяют это сделать. Поэтому мы даже не рассматриваем вопрос о повышении пенсионного возраста.

Примечание: Спасибо.

Ремарка: Анатолий Вершанский, Комсомольский рудник. Этим летом было много лесных пожаров. Вы неоднократно посещали пострадавшие регионы, сами тушили пожары, помогали пострадавшим. Видно, что вы очень преданы делу.

В.В.Путин: Ну вообще-то пожары не тушил. Я поднялся в одном самолете, но не для того, чтобы потушить пожар. Я хотел посмотреть, как работают самолеты, потому что на эти самолеты мы выделили дополнительно 10 миллиардов рублей. Я должен был видеть, как они работают.

Примечание: Очевидно, вы
очень обеспокоен. Но все равно…

Владимир Путин: Я. Очень много
люди пострадали.

Вопрос: Вы не чувствуете
чувство вины? Какие меры будут приняты, чтобы этого не произошло
снова? Спасибо.

Владимир Путин: Нет.
Как можно обвинять кого-то в погоде? Сначала сказали, что это
самое жаркое лето в России
последние 140 лет, но когда я разговаривал с экспертами, они сказали, что Россия
такой жары никогда не было. Ни капли дождя за два месяца в
ряд по всей средней полосе России и температуры
38-40 градусов Цельсия. Может кто помнит такие температуры? Никто. Вещи
сгорают все сами. Если бутылку оставить в лесу, она работает как
объектив. Я не говорю о том, что люди небрежно относятся к огню, что не
необычный. Работает даже осколок стекла, упавший в лесу несколько лет назад.
как линза, когда солнце светит с утра до вечера каждый день.

Когда я летел на одном из самолетов, мы взлетели и увидели дым
повсюду. Стало ясно, что при таком масштабе пожаров имеющиеся
средств и сил не хватило. Но никто не мог представить,
огромные масштабы пожаров. Если такие пожары случаются раз в сто лет, пусть
в одиночку за тысячу лет, вы можете себе представить цену обладания всем этим
оборудование на всякий случай. Поддержание его более ста лет будет стоить столько
что может быть дешевле справиться с этими пожарами, когда они случаются. Что, как говорится,
это, конечно, большая трагедия.

Тем не менее необходимо сделать выводы о том, как имеющиеся активы
и ресурсы были использованы: что сработало эффективно, а что сработало меньше
эффективно и что нужно сделать дополнительно. Есть пища для размышлений
там и что подправить.

Например, я упомянул о покупке дополнительных самолетов и других
оборудование. Мы также должны придумать решение, как мы будем контролировать
ситуация в лесах. По Лесному кодексу мы делегировали ответственность
леса в регионы России, о чем они неоднократно просили
много лет. Нам сказали, что из Москвы мы
не мог контролировать происходящее на Дальнем Востоке
и в сибирских лесах. «Давайте позаботимся об этом, мы знаем ситуацию
на земле лучше, и мы справимся с этим лучше». Итак, мы передали все это
регионы. Кстати, мы сдали не только леса, но и лесничество
комплексы со всем имуществом, включая оборудование для мониторинга
состояние лесов и тушение лесных пожаров. Но этого имущества не было
достаточно, учитывая масштаб пожаров. Так или иначе, контрольные функции
теперь сосредоточены в одном месте.

Ранее надзорные функции были распределены между тремя ведомствами:
Минсельхоз, Федеральная служба по ветеринарии и фитосанитарии
Надзор (Россельхознадзор) и специализированное агентство лесного хозяйства. Сейчас
правительство возьмет все на себя, прочь от Министерства сельского хозяйства и всех
надзорные функции будут сосредоточены в одном агентстве. Я надеюсь на это
также улучшит ситуацию. И, конечно, мы должны увидеть, как это
функционирование системы и насколько она развита в российских регионах.

Есть основания полагать, что в некоторых регионах две функции,
лесопользование и управление лесами совмещены. Отсюда следует очевидный
конфликт интересов, а там, где эти функции совмещены, они, безусловно,
должны быть разделены. Мы делаем это сейчас, правительство выпустило
соответствующие инструкции, и мы будем решать эту ситуацию вместе с
регионы.

Вопрос: Николай Левшин,
Октябрьский рудник. Меня интересует следующая ситуация. Красноярск,
как Норильск,
имеет статус территории. Красноярск
это как бы северный регион, то есть условия там такие же, как и в
север. Но мы, живущие в Норильске
заплатить 10 000 рублей за трехкомнатную квартиру эконом-класса со средним уровнем жизни
площадь 65-70 кв. Красноярск
похожая территория, но за квартиры эконом-класса они платят 5000 рублей
того же размера. Почему разница?

Владимир Путин: Вы имеете в виду жилье
и тарифы на коммунальные услуги?

Ответ: Да. Утилита
ставки.

Владимир Путин: Надо искать
в это. В этой комнате сидит губернатор, пусть он занимается цифрами. На
в целом — я посмотрел сравнительный анализ Норильска
и другие регионы и я могу сказать (это достоверные данные а не данные
то, что здесь приводило ваше начальство) — тарифы на ЖКХ близки к
средний по России
и даже ниже среднего по северным регионам. У меня есть график здесь, я могу показать
это вам. Что касается сравнения с Красноярском,
надо смотреть на структуру выплат. Потому что помимо
тарифы на электричество, есть тарифы на воду, на то и на это…

Примечание: Для питания
потребление.

Владимир Путин: Да, на отопление
и так далее. Надо смотреть на структуру расходов.

Примечание: Но не может отличаться
с коэффициентом два.

Владимир Путин: Да, согласен.
Между прочим, судя по имеющейся у меня информации, в начале года ваши коммунальные услуги
ставки выросли на 5%-7%-8%, тогда как в некоторых других регионах России — я только что
были на Камчатке — увеличились на 35%. Нам пришлось немного уговорить
там, и они сократили его до 25%. Здесь 5%-7%, что не так уж и плохо. Но почему
тут такое расхождение с красноярском не знаю. Мы должны смотреть на
структура.

Примечание: До этого у нас было
100% увеличение в нашем регионе.

Владимир Путин: Надо разобраться
это. Губернатор здесь, пожалуйста, ознакомьтесь со структурой.

Лев Кузнецов: Предоставим
информация.

Владимир Путин: Да, пожалуйста
во всех смыслах. Действительно, если говорить о переезде норильчан
в места с лучшим климатом и считают, что юг Красноярского края комфортнее, это
непонятно, почему они платят меньше за свои квартиры. Мы должны разобраться в этом.

Вопрос: Денис Зайцев, г.
Арктическая строительная компания. Мой вопрос таков: когда я начал свою карьеру в 2000 году
Я был уверен, что когда я приступлю к работе, мой работодатель заплатит мне арктический
трудовой сбор согласно статье в законе о северных районах. Если я
не ошибся, эта статья была отменена в январе 2005 года.
усмотрению работодателя. Кто может гарантировать, что смена администрации
или работодатель не приведет к прекращению этих льгот? Мои друзья из Красноярска и Петербурга
которые хотят приехать сюда, не имеют гарантии, что им заплатят эти северные
бонусы.

В.Путин: Я понял. Да,
в закон внесены некоторые поправки, и северные бонусы раньше
выплачивается молодым людям до 30 лет, если они проживали в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях
не менее 5 лет, но с первого дня трудоустройства. Если вы жили
на севере в течение пяти лет и вы найдете работу, вы имеете право на
северный бонус с первого дня выхода на работу. Но, живя в
Север в течение пяти лет был предварительным условием.

По закону северные надбавки могут выплачиваться при коллективном найме.
контракты. Тела, представленные коллегой, который сидит напротив вас,
профсоюзы, заключают коллективные договоры с работодателем и включают в себя
обеспечение. Закон это предусматривает. Я так понимаю, вам платят северные
бонусы, не так ли?

Ответ: Да.

Владимир Путин: Это сделали
решение в «Норильский никель» — я, кстати, не уверен, что надо
прожил на Севере пять лет — выплатить премию с первого дня работы
независимо от того, прожили вы на Севере пять лет или нет. Под
по предыдущему закону надо было прожить там пять лет, если мне не изменяет память
мне. Мы должны проверить, но я думаю, что я прав.

Реплика: Совершенно верно.

Владимир Путин: Правила
введенное сейчас улучшит положение рабочих. Например, твои друзья
из Петербурга ни дня не жили на Севере, а приедут
вот и устройтесь на работу и сразу начнете получать северные бонусы,
тогда как по предыдущему закону им все равно пришлось бы жить некоторое время на Севере
быть подходящим.

Вопрос: Есть ли
гарантии, что он не провалится сквозь трещины?

Владимир Путин: Исправили?
в любом документе?

Ответ: У нас есть заказ.

Владимир Путин: Заказ хороший.
Но на самом деле коллега прав, какая-то стабильность должна быть и она могла бы
быть включено в трудовой договор с профсоюзом. Если это установлено
в контракте профсоюзы от этого не откажутся.

Примечание: Когда был
Закон был гарантией: закон должен соблюдаться.

Владимир Путин: Да. Но я уверяю
вы — а у меня большой опыт работы с профсоюзами — если это
установленное в трудовом договоре, оно может быть даже сильнее закона.
Потому что, видите ли, профсоюзы зависят от трудовых коллективов, и это будет
невозможно объяснить им, почему они отозвали эти требования, как только они
устанавливаются коллективным трудовым договором. Сделай это. И вообще
администрация не возражает. Вы возражаете?

Ответ: Нет.

Владимир Путин: На этом все.
Следующий вопрос.

Вопрос: Я Людмила
Кузнецова, председатель федерации профсоюзов «Норильский никель». У нас есть
коллективный трудовой договор, и у нас есть комиссия по его контролю, и я
председатель этой комиссии. Существует множество социальных программ, направленных на
обеспечить, чтобы льготы, выплаты и компенсации работникам и членам их
семьи платные. К сожалению, СМИ иногда несправедливо критикуют нашу
компания и ее руководство и все о социально-трудовой
условия. Что вы думаете о деятельности нашей компании в отношении социальных и
трудовые отношения? Как Вы оцениваете социальные аспекты работы нашей компании?

Владимир Путин: Еще есть работа
сделать.

Вопрос: Что именно?

Владимир Путин: Есть еще
проблемы. Во-первых, мы сегодня договорились с руководством компании — мы не
просто договорились устно, мы подписали документ (ваши коллеги подписали его, а я
думаю, это хорошая новость для вас) о том, что постоянная часть
зарплата должна быть близка к 70% — так мы сделали в Кузбассе. я не вижу много
разница: почему шахтерам в Кузбассе гарантирована 70% зарплата, а рабочим
в Норильске, который
работать под землей, не имеют права на такую оплату? Это может быть не такой большой
сделка, но это все еще хорошая новость. Надеюсь, это будет реализовано на практике и
не только на бумаге.

Что касается других социальных вопросов, я думаю, что больше внимания можно было бы уделить
здравоохранение. Мы сегодня договорились, что будем выделять средства из федерального
бюджет, чтобы помочь оборудовать ваши медицинские учреждения, но компания также может быть
больше предстоящих на этом. Это номер два.

Номер три. Я говорил об этом несколько раз во время нашей встречи. В моем
Мнение, что в Норильске не хватает спортивных объектов. я так понимаю в принципе
нельзя ожидать, что предприятия будут обеспечивать всю социальную инфраструктуру. Повсюду
в стране мы пытаемся снять с предприятий бремя
поддерживать социальную инфраструктуру и возложить ее на
муниципалитета, потому что социальные расходы тормозят рост предприятий. я
признать, что это не очень цивилизованный способ решения социальных вопросов. Но потом
Норильск – это
особое место. Во-первых, это на Крайнем Севере, а во-вторых, это зависит от одного
промышленность. Самому муниципалитету не справиться, это очевидно. Сказав
что есть и другие области, в которых муниципалитет мог бы работать
более активно, например, переселение людей.

Но в целом заработная плата всегда слишком низка для тех, кто ее получает и
слишком дорого для тех, кто им платит. Мы должны найти золотую середину: ставки заработной платы
не должны подрывать деятельность предприятий, но они должны быть
соизмеримы с усилием, которое прикладывает рабочий, а усилие здесь равно
большой. Заработную плату нужно повышать постепенно. Я уже говорил, что постоянный
гарантированная составляющая заработной платы составит 70%, но в реальном она должна вырасти
условия.

Примечание: В этом году у нас был
Рост заработной платы на 10%, несмотря на кризис.

Владимир Путин:
Я знаю. Насколько я
понял — я посмотрел документы — экскаваторщик 6 разряда
выплачивается более 60 000 66 000 руб. Но некоторым платят 35000. Есть
возможности для совершенствования. В целом я не могу сказать, что этот вопрос решается
пренебрегают. Это было бы несправедливо с моей стороны. Они обращают внимание и работают, и они
иметь хорошие инвестиционные программы. И они инвестируют в социальную сферу. Они запустили программу
под названием «Наш дом». Это хорошо. Где-то уже купили несколько домов
на юге. В целом повторяю: не могу сказать, что ничего не делается,
дела идут и деньги вкладываются, но еще больше нужно сделать
сделанный.

Примечание: Большое спасибо
от имени сотрудников компании и жителей города за приезд сюда. Ты
являются нашим гарантом, и мы возлагаем большие надежды.

Примечание: Сергей Градюшко,
медный завод, плавильный цех. Ситуация такова, что содержание ценных
компонентов в наших рудах снижается.

В.Путин: Верно.

Примечание: Итак, наше предприятие
работает не на полную мощность. Количество сотрудников меньше, чем
может быть. Компания инвестирует в развитие производства руды
активы, но эффект от этих вложений наступит через некоторое время.
В то же время направления, где наши предприятия…

Владимир Путин: 75 миллиардов. Что
вы намекаете на затраты в 75 миллиардов, по оценке правительства.
руководство компании говорит 15 миллиардов.

Вопрос: Возможно какой-то другой
схемы могут быть использованы в этой ситуации.

Владимир Путин: Трудно
представить любые другие схемы. Вы говорите о государственном резерве, я
верно?

Ответ: Да, о рудах
которые содержат медь.

Владимир Путин: Резервы есть
большой. Хороший запас. Это резерв, которого может хватить вашему предприятию на многие годы.
годы. Мы готовы решить эту проблему и помочь вашему заводу. Вопрос
как оценить стоимость этого государственного резерва.

Простите, что прерываю вас, я пытался пошутить.

Государственные органы оценивают стоимость недвижимости в 75 миллиардов долларов.
рублей. Когда сегодня об этом объявили, Владимир Стржалковский ( Генеральный директор Норильского никеля) уткнулся головой в свою
руки и вскинул руки и сказал: 15 миллиардов. Я сказал: «Это восточный
базар что ли? Разве эксперты не могут определить стоимость?» Мы
займётся этим сейчас. Это можно сделать только зимой, потому что эти запасы
мне сказали, что они под водой. Измерения должны быть сделаны, образцы извлечены
и оценивается, если, конечно, руководство компании и соответствующие
государственные органы тем временем договариваются безо всяких проб
и замеры, что тоже вариант. Но в любом случае будем конечно
помочь Норильскому никелю, это само собой.

Другой вариант — выставить все эти запасы на аукцион, если мы хотим
продать их. Вопрос в том, кто их купит? Теоретически можно предположить, что
их могут купить другие производители меди. Но это требует логистических усилий,
медь придется транспортировать, а это стоит денег.

Замечание: У меня отлично
сомнения.

Владимир Путин: Да. Но на
с другой стороны, это много (адресация
Владимир Стржалковский). Сколько лет работы это обеспечит?

Владимир Стржалковский: Пять или шесть.

Владимир Путин : Пять-шесть лет
дополнительной работы. Короче говоря, мы думаем об этом.

Вопрос : Владимир Владимирович, один
еще вопрос. Несколько раз поднимался вопрос о здоровье.
разговор сегодня. Этот вопрос волнует многих наших работников.
максимальный размер больничного листа в россии
— то ли в Норильске, то ли в Москве — 34 500 с лишним. Вы знаете, что наша
средняя заработная плата, вы сами это упомянули. Очень часто наши работники проводят
выходят, пока могут, и не сообщают о болезни, потому что невозможно кормить
семья с такой суммой денег. Раньше были повышающие коэффициенты.
(хотя сумма и так была не велика), но сейчас наш уровень жизни
к сожалению не улучшается.

Владимир Путин : Я понял.
Какой у Вас вопрос?

Вопрос : В качестве простого
Министр, что вы думаете? Нам ничего не светит? Я понимаю, что это
все выплачено из страховых взносов, которые также ограничены, но люди, как правило,
заболел.

Владимир Путин : Я вас понимаю
вопрос. Дело не только в том, что доступные суммы ограничены. Больной
Попробуйте объяснить. Раньше, когда мы взимали Единый социальный налог, больничные
была фиксированная сумма 18 700 рублей на всех, это был фактически верхний предел. Сейчас,
в рамках пенсионной реформы мы перешли с единого социального налога на
страховые взносы. Эти страховые взносы идут по трем направлениям:
Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования, медицинский фонд и
Социальный фонд.

Деньги на оплату больничных и временной нетрудоспособности поступают из
Социальный фонд. Но было решено, что эти страховые взносы должны быть
вычитается из определенной суммы, а если сумма больше, взносы не уплачиваются. Сумма за
в этом году 415 000 руб. Это означает, что месячная заработная плата работника, который
выплачивается 415 000 руб. в год составляет 34 500 руб.

В чем сложность? Поскольку ваша средняя заработная плата в настоящее время составляет 52 000,
они выводят только из суммы 34 500 и ничего не выводят из остальных
заработной платы. В этом суть проблемы. Если оплата отпуска по болезни основана
на всю заработную плату, что было бы за счет других работников в других
области. Другими словами, люди могут зарабатывать меньше, чем вы, и вы будете брать часть
свои деньги в виде больничных.

Есть проблема. Мы должны подумать об этом. Но что было нашим
думали, когда мы приняли это решение? Да, больничный будет меньше, но в
по крайней мере, это будет честно и не за счет других. Но
потому что ваша зарплата выше и это ваша ответственность, то эти деньги
можно было бы использовать как-то иначе. Но там есть пища для размышлений. Мы можем
увеличить эту составляющую, можно исходить не из 415 000 в год, а за
например, 500 000 или 600 000, чтобы привести его в соответствие с вашей заработной платой. Но потом они
будет взимать больше налога.

Примечание: Я понимаю.

Владимир Путин: Не налог, а
страховые взносы. Подумав об этом, мы решили не беспокоить вас
все это, и взимать только часть вашей заработной платы и не обременять остаток
с этими социальными вычетами. Это можно сделать, но тогда вы будете платить больше в
страховые взносы. Мы можем это сделать, и это будет справедливо для всех: каждый
платит отчисления и выше 34500 в месяц отчислений нет… Если хотите
мы можем сделать не 34 000 а 50 000-60 000 рублей в месяц и вычесть из
эта сумма. Но мы должны думать об этом, и вы должны думать об этом.

Примечание: Лучше
строить спортивные сооружения и укреплять здоровье.

Владимир Путин: Я вижу, что вы
со мной.

Примечание: Да, спасибо.

Владимир Путин: Пожалуйста.

Реплика: Меня зовут Евгений
Вагнер. Я хотел бы поднять вопрос о нехватке детских садов…

Владимир Путин: Это острое
проблема всей страны.

Вопрос: Оба в нашем городе
и по всей стране. Что делает правительство для решения этой проблемы?

Владимир Путин: Это может быть странно
что сказать — и я не хочу ни с кого снимать ответственность — но
детские сады находятся в ведении муниципалитетов и регионов. Скорее,
муниципалитетов, города в вашем случае. Почему я делаю эту оговорку?
Я не хочу уклоняться от ответственности.

Вы знаете, в чем проблема? Как только правительство примет
ответственности за все местные власти перестают что-либо предпринимать. Все они
говорят: «Зачем нам, им положено все делать». необходимо, чтобы
каждый работает и несет свою ответственность. Как сказал святой Франциск, каждый должен
пропахать свою борозду.

Но проблема острая для всей страны и особенно, я думаю,
для Норильска. я
приводил на конференции такие цифры: в 1992, в Норильске было 100 детских садов, сейчас
всего 39. Их переделали во что-то другое и продали… не знаю
что с ними случилось. За последние пять лет не построили ни одного детского сада.
годы. Правда, некоторые были отремонтированы и переоборудованы (два или пять, кажется),
но ни одного нового не построили.

Мы договорились, что такое строительство начнется в ближайшее время.
Компания построит два детских сада, а Край построит один, для
закуска.

Примечание: Трех недостаточно
конечно.

Владимир Путин: Это слишком мало,
но пусть они хотя бы это сделают для начала.

Вопрос: Возможно те, кто
занять их теперь должны быть выселены?

Владимир Путин: Я только за,
а если подумать, что мы живем в стране с правовым государством… Ошибки были
сделано в прошлом. Я не думаю, что нужно совершать больше ошибок, чтобы исправить прошлое.
ошибки. Если бы эти садики купили честно — как поживаете
доказывая, что десять лет назад были какие-либо нарушения, и добиваясь их
выйди. Они изменили функцию объекта, и он изменился
руки три раза… Представьте, что вы купили недвижимость на вторичном рынке и
Я прихожу к вам и говорю: «Давай, иди отсюда. Это будет детский сад».
Вы бы сказали мне: «Ты, должно быть, сошел с ума. Я купил его. Я купил его на
рынок. Я третий владелец. Почему я должен быть наказан?» Это еще не все.
просто, слишком много времени прошло, легче строить новые.

Вопрос: Что насчет матерей?
чей декретный отпуск подошел к концу и кто должен возобновить работу?

Владимир Путин: В Норильск
— и я ненавижу снова говорить о том, что завод оплачивает социальные счета —
эти объекты должны быть построены заводом и краем. Завод
заплатил семьям, стоящим в очереди на детский сад, и они до сих пор
не могут отдать детей в детский сад. Платил 3500 рублей,
Я думаю.

Ремарка: Территория платная.

Владимир Путин: Территория оплачена
3500 руб. Потом из-за кризиса, как мне сказал губернатор, они
перестали платить и платят только так называемым малообеспеченным семьям. Но
в Норильске, пожалуй, не так много малообеспеченных семей, как в некоторых других регионах России.
Губернатор пообещал мне, что выплата будет возобновлена после окончания кризиса.
По крайней мере, сдержим это обещание.

Лев Кузнецов: Да, мы сделали
это обещание.

Владимир Путин : Очень хорошо.

Примечание: Спасибо.

Владимир Путин: Вы должны поблагодарить
ваш губернатор.

Лев Кузнецов: Нас слишком много
школы, а некоторые группы для шестилетних детей работают в школах, чтобы они могли
адаптироваться к системе образования и быть готовыми перейти к первому классу в
школа.

Владимир Путин: Вот видите, пока в Норильске 100
детские сады, как в 1992 году, чем вы занимались — платили 3500 — включали
семьи, чтобы объединить свои ресурсы и решить свою проблему в частном порядке. Когда
нет денег что проблематично.

Лев Кузнецов: Будем строить больше
детские сады, г-н Путин.

Владимир Путин : Дай денег
назад ( смеется) а потом построить
детский сад. Он собирается спрятать эти деньги.

Лев Кузнецов: №

Вопрос: Я Валентин
Полещук, рабочий медного завода. Мы так долго тебя ждали и
хотел тебя увидеть. Так что у меня вопрос не к нам, а к вам. Ты
есть фотография вашей семьи? Где вы его храните, в телефоне или в
Ваш кошелек?

Владимир Путин: Фотография?

Примечание: Фотография
твоя жена и дети… твоя собака.

Владимир Путин: А, фотография?

Вопрос: Где ты хранишь
это?

Владимир Путин: В кошельке.

Примечание: Можете ли вы похвастаться своим…

Владимир Путин: Что?

Примечание: Ваш мобильный телефон, если
у вас есть один.

В.Путин: У меня нет.

Примечание: Я вижу, ты нет
нужно это.

В.Путин: Не пользуюсь.

Примечание: Я понимаю.

Примечание: Вам повезло
мужчина.

В.Путин: Не пользуюсь. Если
У меня был мобильный телефон, он постоянно звонил, для меня это не имело смысла.
иметь один. Даже дома, когда звонит мой стационарный телефон, я никогда не отвечаю на него, никогда, я
сделал вид, что не ответил.

Вопрос: Петр Сапельников,
работник медного завода. Личный вопрос. Наш профсоюзный лидер любит говорить:
«Да, мы сделали это, мы сделали это». Жена работает на Таймырском
моей 25 лет. Они всегда уходили на пенсию по второй схеме. Теперь пенсия
Фонд говорит: «Платить вам по второй схеме было ошибкой.
не имеет права на вторую схему».

Владимир Путин: Я вас не понимаю.
Они включили ее по ошибке?

Примечание: Они платили
ошибка. Мы судимся сейчас. Выиграли суд, заказали эксперта
расследование, и мы выиграли дело. Нам дали нового судью и новый
расследование было проведено, и вот уже три года мы колотим наших
головой об стену. Они говорят, что мы не имеем на это права. Почему это? Для 25
лет мы имели на это право, а теперь нет.

Владимир Путин: буду разбираться
во всех смыслах.

Примечание: И оккупация
та же.

Владимир Путин: Чем она занимается
заголовок?

Ответ: Бетонная смесь
Компонентный рабочий.

Примечание: Дозировщик.

Владимир Путин: Какое судебное дело сделал
ты победил?

Ответ : Мы подали
судебный процесс здесь.

Владимир Путин: В Норильске?

Ответ: Да. А потом они
заменил судью…

Владимир Путин : Здесь?

Ответ: Да. Мы обратились
и они заменили судью. И тогда все началось.

Владимир Путин: Что у вашей жены
имя?

Ответ: Ольга Сапельникова.

Владимир Путин : Будем разбираться
это. Я обещаю.

Примечание: Спасибо.

Вопрос: Николай Левшин,
Октябрьский рудник. Ты был недавно в Хабаровске,
там построили прекрасную трассу, мы видели, как ты ехал на жигулях
Калина. У нас есть федеральная трасса, связывающая Норильск и Дудинку. Мы хотели бы, чтобы вы
ехать по этой трассе. Не только я, все мы хотели бы, чтобы вы это увидели
автомагистраль.

Владимир Путин: Хочешь, я поведу
в танке?

Примечание: Невозможно
гонять там на чем угодно.

Ремарка: Танк получит
застрявший. Мы хотели бы знать, возможно, это можно как-то починить?

Владимир Путин: Хочу быть откровенным
с вами: я не помню, какие планы насчет этой автомагистрали. Является
это федеральная трасса?

Ответ: Да, федеральный
трасса Алыкель-Дудинка.

Владимир Путин: надо поискать
планы этой дороги.

Примечание: План в руки
это на территорию. Хорошая идея.

Владимир Путин: Хорошая идея. ВОЗ
предложил это? Левитин ( Игорь Левитин,
министр транспорта РФ
Федерации) ?

Примечание: Это соответствует
с законом. Но мы хотим, чтобы он был приведен в порядок, прежде чем передать его.
над…

Владимир Путин: Сколько
километров?

Ответ: Около 50, но это
очень трудная дорога.

Владимир Путин: Не 2500 км как
Амурская трасса, по которой я ехал. Посмотрим. Я подумаю об этом и расскажу
с министром транспорта. Если он должен быть передан на территорию
Закон должен быть сначала доведен до кодекса. Я не думаю, что 50 км — это так много.
количество.

Примечание: Но это
сложный участок дороги.

Владимир Путин: Да, я понял
и это может быть еще сложнее, потому что он находится на вечной мерзлоте.

Примечание: Многое другое
дорогой.

Владимир Путин: Дороже. Но
мы рассмотрим это. В любом случае, 50 км здесь важны для вас…

Примечание: И людям нравится
ходить зимой на Енисей на рыбалку, и это
нужно вечность, чтобы добраться туда…

Владимир Путин: Зимой не надо
даже нужна асфальтированная дорога; можно ездить по ледяным дорогам.

Ремарка: У нас есть дорога
там и чистится.

Владимир Путин: Серьезно, я
поручить министру разобраться в этом вопросе.

Примечание: Спасибо.

Вопрос: Меня зовут Айгюль
Мы с Гарифуллиной работаем на Таймырском руднике. Некоторые люди присоединяются к
программа государственного софинансирования пенсионных накоплений. Будет ли правительство
достаточно денег позже, чтобы выплатить эти средства в течение десяти лет?

В.Путин: Что платить? Воля
у правительства хватит денег на выплату пенсий после повышения пенсий?

Ответ: Да.

В.Путин: Обязательно будет.
Знаешь, ты говоришь так, как будто ты из Министерства финансов. Они продолжают пытаться
чтобы мы не повышали пенсии, говоря, что это не время и
что это будет стоить слишком много денег. На это естественно потребуются большие средства
из федерального бюджета. Но вы всегда можете сказать это и использовать это как предлог для
никогда не увеличивать социальные пособия или пенсии. Я считаю, что мы должны были сделать это
потому что пенсии в настоящее время очень низкие и пенсионерам платят очень мало
деньги.

Мы увеличили пенсии на 46%, что является огромным ростом, особенно
на фоне финансового кризиса. Но эти цифры не так уж велики в абсолютных
числа. Все равно пенсионеры за наш счет миллионерами не станут. И мы
может позволить выделить средства на это. Мы выделили деньги из
федеральный бюджет на субсидирование дефицита Пенсионного фонда. Если федеральный бюджет
в минусе, мы можем взять деньги из наших резервов, сделанных в предыдущие годы
надеясь, что страна постепенно выйдет из кризиса и что бюджет
доходы будут расти. Я считаю, что мы должны и добьемся этого. Если да, то мы
должны повысить пенсии.

Наши резервы, в том числе Фонд национального благосостояния, предназначены для этого.
назначение — для финансирования накопительных пенсионных программ. Мы создали это
резерв, чтобы быть готовым к неблагоприятным условиям, которые могут повлиять на
мировой и российский
экономика. Эти условия есть, и мы используем эти средства. В противном случае,
на чем мы экономили? Я уверен, что у нас достаточно средств, чтобы удовлетворить все
наши обязательства.

Вопрос: Мистер Путин, меня зовут
Владимир Дзядзин, а я техник по ремонту Надеждинского
Металлургический завод. Прежде чем вы пришли, я уже спросил губернатора и
гендиректор о стадионе «Заполярник», который у нас забрали четыре года
назад, а потом забыл…

Владимир Путин: Обещали
к…?

Ответ: Да, есть,
но я также хочу услышать, как ты скажешь это кратко и ясно…

Владимир Путин: Обещали
закончить стадион к концу 2011 или началу 2012 года.

Вопрос: Это точно?
Я имею в виду, смогу ли я по-прежнему играть там в футбол?

Владимир Путин: Да, и
футбольное поле будет готово раньше. Насколько я помню, у них
пообещал построить два игровых поля. Мы сделаем это, министерство сделает.

Примечание: Спасибо.

Владимир Путин: Это будет сделано
досрочно, поэтому не спешите покидать это место, оставайтесь играть в футбол.

Примечание: Было бы здорово
поиграть в футбол на футбольном поле четвертого или даже пятого поколения.

Владимир Путин: Это должно быть
хорошее поле.

Реплика: Наконец-то мы будем
умеет играть на траве. Раньше мы играли на золе, а потом на резине. Ранее
летом на стадион приезжало много людей, но обещали построить
Крытый стадион уже четыре года…

Владимир Путин: Ты играешь
футбол профессионально?

Ответ: Я играл за
клубу «Надежда» уже 27 лет. Я получил первоклассного спортсмена
звание, но я не профессиональный футболист, я работаю техником. Я играю
футбол в свободное время.

Владимир Путин: Хорошо. Просто замечательно!
Должны ли мы участвовать в чемпионате мира по футболу?

Ответ: Естественно! Я
на 100% уверен в этом. Нам нужны доморощенные замены, но как мы можем сделать это без
стадион?

Владимир Путин : Да, точно. Я согласен с вами. Мы сделаем все возможное. Я имею в виду, я уверен, что вы получите игру
поля в ближайшее время, и мы сделаем все возможное, чтобы выиграть тендер на
Кубок мира.

Я убежден, что нам будет выгодно выиграть это предложение, потому что
матчи будут проходить в десяти разных городах и поселках, в отличие от олимпийских
Игры, которые пройдут только в Сочи.
Все эти десять городов и поселков должны будут соответствовать высоким требованиям в
с точки зрения инфраструктуры, стадионов, отелей и аэропортов, и нам придется
иметь возможность принимать туристов и представителей СМИ. Это означает, что у нас будет просто
чтобы все это привести в порядок — нам, русским людям, всегда был нужен
внешний раздражитель такой.

Мы сделаем все это, если выиграем это предложение, и у нас есть хорошие шансы
успех, но не абсолютный шанс, потому что наши конкуренты, в том числе Испания,
Португалия и Великобритания сильны, так что поживем-увидим. Но в любом случае,
даже если мы не победим, мы в конечном итоге все равно сделаем все это.

Примечание: Тогда от имени
Норильск, я
приглашаем вас поиграть с нами в футбол на траве пятого поколения, если у вас есть
возможность. Наконец-то мы скоро получим стадион. Так что, пожалуйста, посетите нас в 2011 году.
Надеюсь, мы встретимся на футбольном поле, хотя я знаю, что вы больше
привыкли к татами.

Владимир Путин: Тогда у меня есть
встречное предложение для вас.

Замечание: Согласен.

Владимир Путин: Вы уже
упомянул татами.

Замечание: Я сделал кое-что
самбо за полгода.

Владимир Путин: Тем более.
Что касается меня, то я никогда не играл в футбол.

Спасибо.

Вопрос: Владимир Владимирович, у Вас есть
только что упомянутые виды спорта, Олимпийские игры и чемпионат мира. Ты веришь, что
нам нужно федеральное финансирование или государственная программа для детей и молодежи
виды спорта? Как это было раньше. Столько детей посещало детский и юношеский спорт
классы, когда это было профинансировано. Не могу сказать, финансировался ли он из
муниципальный или федеральный бюджет, но была государственная программа.

Считаете ли вы необходимым возобновить эти практики или сделать что-то
в этом отношении? Если мы сделаем это прямо сейчас, мы пожнем плоды через
Олимпийские игры и чемпионат мира.

Владимир Путин: Это основа
как для массового, так и для профессионального спорта. Вы сказали это правильно; было много
занятия спортом в Советском Союзе. де-юре,
местные власти финансировали эти спортивные секции, но де-факто все
был централизован. Если бы не было таких спортивных занятий, меня бы не было.
тоже может заниматься спортом.

Заниматься спортом я начал в спортивном клубе «Турбостроитель» под руководством
завод в Ленинграде, ныне Санкт-Петербург. Фабрика существует и сегодня, но
спортклуба нет — его снесли, чтобы построить набережную. Честно говоря
говоря, клуб был оборудован неприхотливо или довольно плохо, но
существовать. Дети имели возможность заниматься там спортом.

У нас есть соответствующая программа. Ваш друг здесь только что спросил о
футбол; у нас есть программа продвижения футбола в регионах,
в том числе для детей и молодежи. Я не могу назвать сейчас, сколько детей
участвуют, но их число растет. Однако прежде всего мы должны
мотивировать муниципалитеты прилагать усилия в этом направлении.

Примечание: Спасибо.

Владимир Путин: Как известно,
Партия «Единая Россия» разрабатывает программу «Тысяча фитнеса и
Центры здоровья. Они очень настойчивы в этой программе и недавно
начаты работы по строительству бассейнов. я считаю, что эти
инициативы следует поддерживать; они не такие дорогие. Мы должны
создать такую сеть по всей стране.

Вопрос: Добрый день. Мой
Меня зовут Виталий Козлов, и я работаю в «Норильский никель». Господин Путин, не могли бы вы
дать нам представление о том, насколько вероятно, что мы выиграем заявку на участие в чемпионате мира по футболу FIFA 2018.
Чашка? Если мы не выиграем тендер, поможет ли правительство построить
стадионы?

Владимир Путин: Да, будем
помочь. У нас для этого есть специальная программа, и мы это планируем. Ты
знаете, кто-то только что положительно упомянул о победе в тендере на
Олимпийские игры. Мы развиваем Сочи
не только для горожан, но и для всей страны, для всех, кто есть и
будет приезжать туда в отпуск. Вы представляете, в Сочи не было канализации, сталкивались
регулярные перебои с электричеством и дороги с плохим проездом. Сегодня автомагистраль
там строится обвод и есть планы по строительству газопровода
по дну Черного моря.

Кстати, вашей компании «Норильский никель» принадлежит «Третье поколение».
Компания оптового рынка электроэнергии, которая, в свою очередь, управляет одним из
важнейших электростанций в Сочи.
Эта электростанция будет производить дополнительную электроэнергию. Расширен аэропорт Сочи, новый морской порт
построено и многое другое. 80% или даже больше всех средств было
вложено в инфраструктуру региона. И все это останется на будущее
поколения.

То же самое будет и с чемпионатом мира, если мы выиграем заявку. Мы все еще
делать эту работу в Сочи?
Думаю, мы бы это делали, но не в таких масштабах и не так быстро. Для
железная дорога и дополнительная автомагистраль от морского побережья к спортивным объектам
в горах, честно говоря, без
Олимпийские игры. Им было бы жалко тратить на это деньги, так как есть
многие, казалось бы, более насущные проблемы во все времена.

Может быть, мы бы никогда не решились отложить столько денег на это
регион, потому что мы всегда должны помнить о больницах, образовании, обороне
вопросы и так далее. И теперь мы строим эти площадки, потому что мы договорились
с Международным олимпийским комитетом. То же самое будет и с ФИФА.
Кубок мира — если выиграем заявку, то сделаем все необходимое вовремя; если мы не
выиграть тендер, мы все равно будем делать эту работу, но не так быстро и не в
такой масштаб.

Примечание: Спасибо.

Вопрос: Владимир Владимирович, меня зовут
— Сергей Казанцев, и я представляю профсоюз. Ты собираешься бежать
следующие выборы?

Владимир Путин: Какие выборы делают
ты имеешь в виду?

Примечание: Президентский
выборы?

Владимир Путин: Вы знаете, это
рано об этом говорить. Я считаю, что мы делаем все возможное и
работает, на мой взгляд, как минимум удовлетворительно. Дмитрий Медведев делает свое
работа довольно эффективно, я считаю. Пока рано говорить об этом вопросе.

Давайте все делать свою работу. Вы, как представитель профсоюза, будете
защищать интересы рабочих, каждый будет заниматься своим делом, а я буду
работать на моей должности.

Я люблю свою работу. Вы знаете, я просто чувствую, что делаю это правильно. я часто
услышать что-то вроде: «Вы слишком часто вовлекаетесь в личные дела». На самом деле, это
как это должно быть сделано в условиях финансового спада. Я считаю, что это хорошо, что
Дмитрий Медведев и я разделили обязанности таким образом, что
правительство работает самостоятельно. На самом деле, это преимущество, потому что мы избегаем
чрезмерная бюрократизация. Мы оперативно принимаем решения, что особенно
важно в условиях экономического спада, когда ситуация требовала немедленного
ответ. Итак, посмотрим, что будет в 2012 году.

Примечание: Я верю, что вы
являются первым премьер-министром, который так много путешествовал по стране и
сделал так много. Однако вы все равно ушли от вопроса. Спасибо и
прошу прощения.

Владимир Путин: Большое спасибо
много.

Вопрос: Не могли бы вы
фотографироваться с нами после нашего разговора?

Владимир Путин: Буду рад
к.

Примечание: У нас большой
страна с огромным населением. Не у всех есть возможность поговорить с
премьер-министр.

Владимир Путин : Хорошо. Было бы здорово. Большое спасибо за
разговор и все, что делается в Норильске.

Портрет профессионального учителя Красноярского края

Реферат

В данной статье мы представляем профессиональный портрет учителей Красноярского края. Он разработан по результатам комплексного исследования профессионального дефицита педагогов Красноярского края в 2020 году. Концептуальной основой исследования является мысль о том, что помимо объективных условий, определяющих успешность и развитие педагогов, важным фактором являются субъективные представления самих педагогов о себе, своих компетенциях и трудностях. Важна и их роль в развитии системы образования и профессиональной деятельности в целом. Основное внимание в исследовании уделялось профессиональной позиции, профессиональному общению и профессионально значимым личностным компетенциям педагога. Построение многоступенчатой выборки и социально-демографические характеристики 3300 респондентов позволяют подтвердить репрезентативность полученных данных. Полученные результаты позволили составить профессиональный портрет педагога и осветить проблемы развития профессии в регионе.

Ключевые слова: Учитель, профессиональный портрет, профессиональная позиция, личные профессиональные компетенции

Введение

Российская Федерация поставила перед собой амбициозные цели на ближайшие годы: войти в десятку стран мира по качеству образования для обеспечения конкурентоспособности национальной экономики. Не впервые за последние сто лет система образования должна быть способна решать стратегические задачи развития экономики и общества в будущем. Центральной фигурой в системе общего образования вновь становится учитель (учитель), обладающий творческим и нестандартным мышлением, владеющий современными образовательными и информационными технологиями, имеющий высокий социальный статус и т. д. Ответы на эти вызовы зависят от самого педагогического сообщества, по науке и высшему образованию, так и по обществу в лице родителей, общественных организаций и других заинтересованных сторон.

Красноярский край среди субъектов Российской Федерации может претендовать в этом отношении на не меньшие позиции. Область является одним из крупнейших регионов страны, территория которого простирается от Северного Ледовитого океана до границы с Монголией Республики Тыва, богатая минеральными и водными ресурсами, высокоурбанизированный субъект с образованным населением. Но, если с точки зрения экономического развития Красноярский край относится к основным, наиболее развитым регионам России, то по развитию социальной сферы если не отстает, то значительно проигрывает даже ближайшему соседу Сибирский федеральный округ – Новосибирская область.

При изучении профессиональных дефицитов и трудностей педагогов Красноярского края (Новопашина и др., 2020) мы исходим из задачи не только их преодоления в процессе проектирования и изменения системы обучения и непрерывного развития, но и также обеспечение условий для формирования в стране высокопрофессионального и конкурентоспособного педагогического корпуса. Концептуальной основой нашего исследования является мысль о том, что помимо объективных условий, определяющих успешность и развитие педагогов, важным фактором являются субъективные представления самих педагогов о себе, своих компетенциях и трудностях, своей роли в развитии педагогов. системы образования и профессиональной деятельности в целом.

В данной статье мы представляем профессиональный портрет по результатам комплексного исследования профессионального дефицита педагогов Красноярского края в 2020 году. компетенции учителя.

Постановка проблемы

Профессиональные стандарты и нормативные документы, с одной стороны, позволяют работать с нормой профессиональных знаний и компетенций педагогов, с другой стороны, не позволяют оценить их недостатки и трудности и определить перспективу. Между тем потребность в выявлении трудностей и дефицитов высока, а методов и инструментов для этого практически нет. Кроме того, единой позиции по совокупности профессиональных характеристик, как и по ее составляющим, в отечественной науке и практике до сих пор не сложилось.

Исследовательские вопросы

Решение данной проблемы возможно через определение профессиональных дефицитов и трудностей педагогов Красноярского края, при котором необходимо сопоставить фактические профессиональные характеристики с тем набором, которым они должны обладать. Иными словами, необходимо ответить на вопрос о профессиональном портрете педагога.

Вопросы о модели «профессионального портрета учителя» и о том, как разработанная модель позволяет описывать профессиональные характеристики учителей Красноярского края, являются центральными в данном исследовании.

Цель исследования

Разработать модель изучения профессионального портрета учителей. Разработать модель изучения профессионального портрета педагогов. На основе отечественного и зарубежного опыта, а также данных социологического опроса определить профессиональный портрет педагогов Красноярского края.

Методы исследования

В нашем исследовании мы изначально придерживаемся определения «профессиональный портрет» Щеглова и Никитиной (2004) – это «совокупность профессиональных характеристик, которыми должен обладать специалист в сфере своей профессиональной деятельности, чтобы наиболее точно соответствовать специальности и успешно выполнять профессиональные обязанности» (с. 48). Авторы указывают на возможность использования «профессионального портрета» в системе профессионального или высшего образования и в системе управления персоналом в качестве инструмента, который можно использовать при описании сотрудников в организации или требований к кандидатам на ту или иную должность, как ориентиром для поиска подходящих кандидатов на конкретную вакансию или для указания направлений смены профессии (должности), она может служить информационной базой для принятия управленческих решений по обучению и развитию персонала (Щеглов, Никитина, 2004). Шумилова и Чернышенко (2020) актуализирует формирование профессионального портрета педагога как основы брендинга образовательной организации.

В зависимости от целей создания профессионального портрета и уровня его специализации уточняются модель, методика его формирования, методы и средства количественного измерения (определения) стандартов качества и уровня владения определенными профессиональными характеристиками . Для составления профессионального портрета педагога Красноярского края мы попытались проанализировать отечественный и зарубежный опыт определения профессионально-личностных характеристик работников образования. Возможно, профессиональные портреты представителей других профессий хорошо описаны в научно-практической литературе, но, приступая к исследованию, мы сталкиваемся с ситуацией, когда нет единой позиции по самому понятию «профессиональный портрет человека». учитель», а также на его составляющие в российской науке и практике.

Основанием для определения перечня нормативных характеристик профессионального портрета, стандартов их качества и уровня владения должны служить, безусловно, нормативные правовые акты в сфере образования, но четкого представления они не дают. Например, Антонова (2020) в своем обзоре законодательных актов получает следующий портрет «Учителя XXI века»: высококвалифицированный, компетентный, социально активный, творческий, мобильный, идущий в ногу со временем (с. 193). Русский учитель должен уметь осуществлять педагогическую, проектную, методическую, организационно-управленческую и культурно-воспитательную деятельность, поддерживать разные категории учащихся в процессе обучения, уметь взаимодействовать с родителями, коллегами, знать нормативно-правовые документы в сфере образования, осуществлять самообразование, саморазвитие, профессиональный рост.

Несколько иной портрет современного учителя получил Федоров (2019) – учитель должен обладать достаточным уровнем предметных знаний и компетенций, создавать комфортную и безопасную образовательную среду; уметь общаться со всеми участниками образовательных отношений; поддерживать продуктивное эмоциональное состояние, положительную мотивацию, отражать и определять направления своего профессионального развития; быть социально активным, инициировать социально-ориентированные образовательные проекты; активно участвовать в государственных образовательных проектах и программах (с. 125). В качестве личностных качеств учителя можно назвать обозначение необходимости формирования «авторского стиля учителя» в соответствии с ценностями общества (Федоров, 2019). , п. 124).

Мингалева (2019) представляет группировку компетенций современного педагога в своей работе. Автор выделил «метакомпетенции» (коммуникабельность, саморазвитие, творчество, аналитичность, решение проблем), «когнитивные» (способность к открытию, теоретические знания, умения, ориентировочные представления), «функциональные» (служебные, процессуальные, психические, психомоторные ), «личностное» (общественно-профессиональное), «этическое» (индивидуально-профессиональное) (с. 10-11). При этом для каждой из групп педагогических компетенций может быть составлен отдельный «портрет», например, в работах Резапкиной (2011) метод самодиагностики и развития важных качеств через «психологическую портрет учителя».

Профессиональный портрет помимо профессиональных знаний, навыков и компетенций предполагаются также личностные или личностно-психологические качества. Шумилова и Чернышенко (2020) в модель высокопрофессионального портрета педагога инклюзивной образовательной организации включают «профессионально-ценностные ориентации, профессионально значимые личностные качества и компетенции» (с. 423). Для успешной педагогической работы с детьми с особыми образовательными потребностями от педагога требуется личная готовность к работе с такими детьми, постоянное обучение и повышение квалификации, переводческий опыт, участие в творческих проектах, инновационной исследовательской деятельности, конкурсах профессионального мастерства и т.д. разработка индивидуального образовательного маршрута для каждого ребенка.

Для целей нашего исследования интересен зарубежный опыт составления профессионального портрета педагога. Среди профессиональных и личностных требований к учителю в Канаде, представленных в работе Боднара (2016), «наиболее важными его качествами являются умение организовывать, планировать и управлять деятельностью в образовательной среде; умение устанавливать конструктивную коммуникацию со студентами, родителей, коллег и общественности; проявление толерантного отношения ко всем участникам образовательного процесса; умение педагога работать в поликультурной среде; осознание поставленной задачи по развитию самостоятельного мышления учащихся и необходимости постоянное профессиональное и личностное развитие; активное участие в процессе реформирования образования в целом и профессионального педагогического образования в частности; принадлежность к профессиональному сообществу педагогов Канады» (Боднар, 2016, с. 318). Эти требования реализуются в условиях, когда «педагогическая профессия престижна и пользуется поддержкой в виде инвестиций в обучение, политика характеризуется преемственностью, а цели образования сформулированы четко и конкретно» (Боднар, 2016)9.0003

Портрет сельской учительницы Китая в исследовании Кузнецовой и Машкиной (2018) можно рассматривать как определенное противопоставление учительнице Канады как в прямом, так и в переносном смысле. Авторы представляют обобщенный портрет молодого сельского учителя, используя социально-демографические (тип местности, пол, возраст, национальность, социальное происхождение, семейное положение), социально-экономические (жилищные условия, заработная плата и материальное положение, удовлетворенность материальным положением). , охват медицинским, пенсионным, социальным страхованием, имуществом, страхованием жизни и здоровья), профессиональным (профиль образования, уровни образования и квалификации и их рост в результате повышения квалификации, уровень педагогической нагрузки) и социально-психологическим. К числу последних авторы, скорее всего, относят мотивацию и морально-этические ценности учителей, например, приверженность профессии учителя, готовность работать в сельской местности и в слабых и труднодоступных школах, стремление к совершенствованию. свои навыки и удовлетворенность своим социальным статусом. Со стороны государственного управления образования КНР достаточно четко сформулированы и требования к социально-психологическим характеристикам педагога: способность «быть проводником государственной стратегии построения стабильной, гармоничной общество, не подверженное катаклизмам недовольства молодежи своим социальным и материальным положением» (Кузнецова, Машкина, 2018, с. 103), обладать «психологической устойчивостью, хорошей образованностью, выразительностью мышления и высокими моральными качествами» (с. 9).9).

Потребность в уточнении характеристик и качеств педагога актуализируется в условиях политических и социальных потрясений и кардинальных изменений, в условиях быстрой смены системы культурных ценностей, что продемонстрировано в статье Кобец (2020) . Среди профессиональных качеств учителя социальных дисциплин Донецкой Народной Республики автор называет профессиональное мастерство, методическую компетентность, свободное и глубокое знание учебного материала и инновационных технологий обучения, постоянное самообразование. Среди личностных качеств – любовь к детям, педагогическому труду, патриотизм, высокая личная культура, что выражается во внешнем виде, эмоциональность речи, доброжелательность, открытость, искреннее внимание к каждому ребенку.

Опыт российских исследователей по составлению актуальных профессиональных портретов разных категорий работников, в том числе учителей, учителей, руководителей, работников образовательных организаций, весьма разнообразен.

С одной стороны, минимальный набор профессиональных характеристик представлен по результатам анализа материалов аттестации и экспертизы педагогической деятельности в статье Долгоаршинных (2020), к ним автор отнес педагогический стаж, профессиональное образование, прохождение курсы повышения квалификации, признание уровня педагогической деятельности в виде наград, дипломов, благодарностей различного уровня, успеваемости учащихся. С другой стороны, в ряде работ профессиональный портрет педагога представлен скорее личностными характеристиками. Например, профессиональный портрет Коблевой, Морозовой (2017) определяется динамикой профессионально-педагогического роста в зависимости от уровня трудовой мотивации, системы ценностных ориентаций и личностно-профессиональных установок. Самоконтроль, самооценка, ценности, целеполагание, ответственность, уровень субъективного контроля, эмпатия и готовность к саморазвитию являются характеристиками профессионального портрета и определяют образ современного педагога.

Как правило, авторами представлены не только профессиональные и личностно-психологические, но и другие характеристики. Например, половозрастная структура работников образования показана в публикациях Дьячук и Бочарова (2020), Барышева (2020), Трусовой (2019). Ефимова, Кайнов (2017) представляют социальный, а не социально-профессиональный портрет учителей Ямало-Ненецкого автономного округа как профессиональной группы.

Интересен опыт сотрудников кафедры педагогики и андрагогики Санкт-Петербургской академии последипломного педагогического образования (СПбАППО) по проведению комплексного исследования профессионально-личностных характеристик петербургских педагогов (Ефимова и др.). Каинов, 2017). Составленные типологические портреты включают не только формальные (уровень и профиль образования, квалификация, педагогический стаж, недельная нагрузка), социально-демографические (пол, возраст), социально-экономические (уровень и источники доходов, жилищные условия), социально-психологические (психологическое состояние, степень профессиональной адаптации, карьерная стратегия), но и «социокультурные особенности, ведущие проблемы и трудности профессиональной деятельности, понимание профессионального предназначения, готовность учиться и совершенствоваться в профессии» (Шевелева, 2020, с. 189).

Ход составления портрета через самооценку эффективности своей профессиональной деятельности, имеющиеся организационно-методические, дидактические, коммуникативные трудности, наличие нервно-психического напряжения и негативных эмоциональных состояний, представленные в монографии (Шевелева, 2020 ), представляет большой интерес для целей нашего исследования. Через определение профессиональных трудностей показан и портрет молодого педагога в статье Литовченко (2017).

В результате обобщения используемых подходов и результатов составления профессионального портрета зарубежными и российскими учеными для целей настоящего исследования была принята следующая модель: профессиональный портрет педагога представлен четырьмя блоками – профессиональная позиция, предмет, коммуникативные и личностные характеристики. При этом мы не касаемся предметных качеств и уровня их владения, для этого в системе общего образования имеются системы оценки, аттестации и т.п. учителей, но предпринята попытка оценить остальные три блоки с инструментами социологического опроса.

В рамках «Комплексного исследования профессионального дефицита педагогических работников Красноярского края» в 2020 году нами были разработаны выборка и анкета. Для расчета выборки использовались официальные статистические данные о численности и составе учителей Красноярского края. Для построения выделения использовался пошаговый отбор объектов. Так, в многоступенчатой выборке единицами отбора были муниципальные образования, образовательные организации (школы), субъекты и этапы.

В качестве выборки было выявлено всего 2408 респондентов. На самом деле было опрошено больше, а в базу обработки вошли 3300 анкет учителей Красноярского края. Опрос проводится в офлайн и онлайн форматах.

Вопросы анкеты направлены на выяснение профессионально значимых качеств педагогов, их педагогической позиции и ценностных ориентаций в профессиональной деятельности. Анкета включает 38 прямых, косвенных, а также закрытых и полузакрытых вопросов. Анализ данных, полученных в ходе опроса, проводился с использованием методов статистической обработки.

Среди наших респондентов преобладают женщины (89,5 %), проживающие в городах области (54,5 %), работающие в общеобразовательных школах (83,4 %), базового уровня (47,7 %), имеющие высшее педагогическое образование (77,4 %) и первой квалификационной категории (42,0%). В выборку включены все возрастные группы — от до 25 лет до старше 65 лет, большинство из них состоят в браке (68,7 %), имеют двух и более детей (51,4 %).

Эти и другие социально-демографические характеристики респондентов подтверждают репрезентативность полученных данных.

В нашем эмпирическом исследовании акцент был сделан на позиции и личностных качествах современного учителя глазами самих педагогов Красноярского края.

Респонденты выбрали профессию учителя, потому что им «нравится работать с детьми» (51,2 %), считают ее «значимой для развития общества в целом» (39,5 %) и своим «призванием» (35,6 %), «соответствует их индивидуальных способностей» (33,4%).

На вопрос о состоянии здоровья в профессии половина опрошенных считают ее своим предназначением (52,0%), 15,2% считают важным то, чем они занимаются, 9,3% намерены расширить возможности профессии и открыть новые горизонты для современных педагогов. Самочувствие остальных можно назвать неблагоприятным, так как они выбирали варианты о толерантности профессии, необходимости зарабатывать на жизнь, перспективах реализации вне школы и т. д. Только 19,6 % опрошенных поставили 10 баллов из возможных. 10 на вопрос «Позволяет ли Ваша работа реализовать себя в профессии как личность?», 9 баллов – 11,8 %, 8 баллов – 23,5 %.

Большинство опрошенных считают основными задачами учителя «организацию практической деятельности ученика» (79,0 %) и «актуализация потребности учащегося в обучении» (60,3 %). В качестве своих педагогических идеалов в профессии многие называют классиков педагогики: В.А. Сухомлинского, К.Д. Ушинского, А.С. Макаренко, Ш.А. Амонашвили. В образовательном процессе учитель должен, во-первых, «воспитать в себе привычку к самостоятельному обучению» (49,8 %), «не только научить, но и воспитать учащегося» (47,5 %), «дать учащемуся возможность поверить в свои силы». (33,7%).

Учитель сам должен обладать предметной компетентностью (37,0 %) и быть интересным человеком, примером для подражания (23,6 %), а затем обладать методическим мастерством (11,2 %), педагогической техникой (11,1 %), общей культурой (10,3 %). .

Среди своих профессиональных ценностей учителя чаще выбирали «постоянное самосовершенствование» (47,3 %), «знание своего предмета» (40,7 %), «возможность передачи своих навыков и знаний» (29,5 %), «свободу». в педагогическом процессе (28,4%), «отношения учитель-ученик» (26,6%). Наименее «ценными» оказались: «стремление быть в центре внимания людей» (1,2 %), «продолжение семейных традиций» (3,3 %) и «детализированный рабочий процесс» (4,0 %).

При описании преподавательской должности учителя чаще всего выбирали варианты «постоянно анализирую свою педагогическую деятельность» (52,5 %) и «увлечен поиском новых форм, методов и технологий работы» (48,8 %). На вариант ответа «Стремлюсь создать свою систему взаимодействия со студентами» указали 38,9% респондентов, «стремлюсь к оптимальному стилю взаимодействия с разными субъектами образовательного процесса» – 36,9 %, «Воспринимаю свою профессиональную деятельность как основу для развития личности» – 28,6 %. 12,9 % «разделяют профессиональную и личную жизнь», 1,4 % «отвергают необходимость или возможность воспитательных смыслов педагогической деятельности».

75,3 % учителей имели возможности для обучения и роста в прошлом учебном году и реализовали их. С их точки зрения, имеет смысл познакомиться с передовыми технологиями (47,1 %), получить информацию об обновленном содержании предмета (35,0 %), лучше разобраться в проблемах модернизации школьного образования (33,4 %). Они стимулируют профессиональное развитие, во-первых, «возможность повышения квалификационной категории» (52,1 %) и «требования к педагогической работе» (51,0 %).

Общение с другими участниками образовательного процесса в работе учителей мы можем описать в следующих ответах на вопросы. В качестве важной профессиональной ценности учителя 19,9 % респондентов отметили «постоянное общение с людьми», «взаимоотношения учителя и ученика» — 26,6 %. 81,2 % учителей в целом «знают, чего от них ждут на работе», 67,9 % отметили, что в целом с их мнением «учитываются на работе». 54,5 % отметили, что «признание коллег», «участие в общественной деятельности» – 55,5 %, «саморазвитие и самообразование» – 97,4% были важными и значимыми для педагогов.

В качестве стимулов профессионального развития «интересы учащихся» отмечают 42,2 % респондентов, «интерес администрации школы» – 25,2 %, «просьбы родителей» – 8,2 %. 21,0 % учителей составляют планы повышения квалификации совместно с руководством школы и коллегами, 20,1 % – согласовывают их с руководством, 11,3 % обсуждают результаты курсов повышения квалификации с руководством, остальные – либо самостоятельно, либо по планам «сверху». «.

Характеристики общения педагоги не считают недостаточными или проблемными, только 1,1 % респондентов назвали проблемы общения с родителями и детьми в числе трех основных проблем в работе. 10,8 % учителей отметили недостаток «живого общения с коллегами по профессии». Ни один из опрошенных не указал на наличие проблем в общении с администрацией школы.

Находки

В целом ответы респондентов позволили сформировать следующий профессиональный портрет учителя Красноярского края.

Вообще учителю нравится работать с детьми, некоторые считают профессию учителя своим предназначением, но на жизнь тоже надо зарабатывать, и надо терпеть недостатки профессии.

Преподаватель в первую очередь ориентирован на самооценку и самоанализ с точки зрения содержания своего предмета, находится в поиске новых, более совершенных методов работы, организации практической деятельности учащегося.

На практике педагогу не хватает времени на общение с коллегами по профессии, как правило, он планирует свое профессиональное развитие самостоятельно, иногда по «указанию сверху», не учитывает интересы учащихся и тем более их родителей .

Преподаватель считает профессионально значимыми качествами «организаторские способности», «умение обучать учащихся» и «быть интересной личностью» и не рассматривает такие качества, как «высокий уровень развития мышления», «общая культура», «методическая грамотность». «.

Полученные характеристики никоим образом не умаляют высоких профессиональных и личных достижений отдельных педагогов Красноярского края, так как везде у нас есть талантливые, целеустремленные, изобретательные педагоги. Но, на наш взгляд, средний портрет должен указывать и на проблемы профессии.

Заключение

При решении стратегических задач развития системы образования в стране в целом и в Красноярском крае в частности ключевую роль играет педагог или преподаватель. И чем выше требования, тем сложнее будет настоящим педагогическим кадрам обеспечить эти достижения, взять «высокую планку» в своем профессиональном развитии. Определить меры поддержки и участия – задачи и обязанности перед профессорско-преподавательским составом науки, высшей школы и общества.

В статье обобщены подходы к составлению и определены сущностные характеристики профессионального портрета педагога. По результатам социологического исследования субъективных представлений педагогов о себе, своих компетенциях и трудностях, своей роли в развитии системы образования и профессиональной деятельности в целом мы попытались выявить проблемы в профессиональной позиции, профессиональных коммуникациях и личностные компетенции педагогов Красноярского края.

Благодарности

Исследование выполнено в рамках проекта «Комплексное изучение профессионального дефицита педагогических работников Красноярского края», проводимого при финансовой поддержке Красноярского краевого фонда науки на базе Красноярского государственного педагогического университета имени В. П. Астафьева.

Каталожные номера

Антонова А. В. (2020). «Учитель 21 века» в свете нормативных правовых документов в сфере образования. Вопросы всеобщей истории, 23, 185–19.6.
Барышев А.С. (2020). Портрет современного руководителя (заместителя руководителя) системы среднего профессионального образования Москвы. Вестник Московского городского университета. Серия «Экономика», 4(26), 109-118.
Боднар С.С. (2016). Профессиональные и личностные характеристики современного учителя в Канаде. Современные проблемы науки и образования, 6, 318.
Долгоаршинных Н.В. (2020). Портрет учителя рисования общеобразовательной организации (по материалам аттестации учителей рисования Московской области). Наука и школа, 6. DOI:
Академия Google
Перекрестная ссылка
Дьячук А.А., Бочарова Ю.В. Ю. (2020). Профессиональный портрет научного руководителя магистерской программы регионального университета. Вестник Красноярского государственного педагогического университета имени В. П. Астафьева, 4(54), 63-73.
Ефимова Г.З., Кайнов И.В. (2017). Преподаватель: Социально-профессиональный профиль и оценка качества жизни (на примере Ямало-Ненецкого автономного округа). Вестник ТюмГУ. Социально-экономические и юридические исследования, 3(1), 42-55.
Федоров О. Д. (2019). «Учитель для России»: система ценностей. Образовательная политика, 3(79)), 122-130.
Кобеч, Н. А. (2020). Профессиональный портрет учителя истории Донецкой народной республики. Дополнительное профессиональное образование педагогических кадров в контексте акмеологических идей. Материалы международной электронной научно-практической конференции, 4, 35-39.
Коблева А.Л., Морозова Т.П. (2017). Самоменеджмент педагога: профессиональный портрет: практикум для студентов и слушателей педагогических специальностей. СГПИ, Ставрополь.
Кузнецова В.В., Машкина О.А. (2018). Социально-психологический и профессиональный портрет учителя сельской школы Китая. Вестник Российского Нового Университета. Человек в современном мире, 4, 97-106.
Литовченко О. В. (2017). Готовность к профессиональной педагогической деятельности: штрихи к портрету молодого учителя. Известия: Гуманитарный журнал Герценовского университета, 185, 76-81.
Мингалева Ж. А. (2019). Актуальность региональной сферы образования задачам формирования профессиональных компетенций и целям устойчивого развития (на материалах Пермского края). Региональная экономика и управление: электронный научный журнал, 4(60). Искусство. № 6018. Дата выпуска: 2019-12-30. Доступно по ссылке: https://eeeregion.ru/article/6018/.
Новопашина Л. А., Кузина Д. В., Григорьева Е. Г. (2020). Традиции и новации в исследованиях профессиональных недостатков и трудностей учителей. Социология и общество: традиции и инновации в социальном развитии регионов. [Электронный ресурс]. РОС, 987-3995.
Резапкина Г. В. (2011). Развитие профессионального самосознания учителя. Вестник практической психологии образования, 1(26), 105-118.
Щеглов П. Е., Никитина Н.Ш. (2004). Профессиональный портрет специалиста в системе управления качеством образования в вузе. Университетский менеджмент: практика и анализ, 1, 48-56.
Шевелева А. Н. (2020). Молодой петербургский учитель: перспективы и проблемы вхождения в профессию: монография. СПб АППО, СПб.
Шумилова Е.А., Чернышенко Н.С. (2020). Профессиональный портрет педагога – составляющая бренда инклюзивной дошкольной образовательной организации. Гуманитарные технологии в современном мире, 421-424.
Трусова Н.В. (2019). Социально-психологический портрет современного мастера производственного обучения. Инновационное развитие профессионального образования, 1(21), 73-78.

Информация об авторских правах

Эта работа находится под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4. 0 International License.

Об этой статье

Новости

Телеканал Россия 24
ИНТЕРВЬЮ
18.02.2011, 23:37

КОРР.: Добрый день, Владимир Александрович.

Владимир ДМИТРИЕВ, Председатель Внешэкономбанка: Добрый день.

КОРР.: Последние новости: ваш банк завершил крупную кредитную операцию в Швейцарии. Скажите, куда вы собираетесь вложить эти деньги?

Владимир ДМИТРИЕВ: Вы правы. мы закрыли сделку на этой неделе. Это самое крупное заимствование среди российских заемщиков в швейцарских франках на рынке капитала. Сумма выпуска облигаций составляет 0,5 млрд швейцарских франков сроком на пять лет. По сроку погашения облигаций данная сделка является беспрецедентной. И купонная ставка 3,75 довольно привлекательна. Это длинные деньги, как я уже сказал, и, разумеется, они пойдут на финансирование проектов, входящих в кредитный портфель Внешэкономбанка. Эта кредитная сделка сигнализирует о завершении всей кредитной программы (поскольку мы начали работать с инвесторами еще в прошлом году). В прошлом году Внешэкономбанк впервые вышел на рынок капитала и в июле, а затем в ноябре привлек большой объем финансовых ресурсов в долларах США. Следует также отметить, что данные сделки были уникальными для российских заемщиков как с точки зрения срока погашения облигаций, поскольку самые длинные облигации привлекались на срок 15 лет, так и с точки зрения диверсификации, поскольку сроки погашения облигаций составляли 7, 10 и 15 лет. Купонные ставки также находятся на лучшем уровне для российских заемщиков и были самыми низкими на момент выпуска облигаций среди российских заемщиков, вышедших на рынки капитала.

КОРР.: Это очень длинные деньги, в которых так нуждается российская экономика.

Владимир ДМИТРИЕВ: Вы абсолютно правы. И это ответ на вопрос о доверии к России, о ее инвестиционной привлекательности. Несомненно, что для инвесторов важно то, что выступает эмитентом. В этом случае инвестор оценивает риски государственного учреждения на суверенном уровне с небольшой премией. Но я уверен, что выход российских эмитентов с госучастием или 100% государственных компаний на рынки капитала открывает перед корпоративными заемщиками возможности выхода на рынки капитала и привлечения значительных финансовых ресурсов.

КОРР.: Мы на Красноярском экономическом форуме, поэтому у меня такой вопрос: какие объекты наиболее привлекательны для Вашего банка с точки зрения инвестиций в Сибирском федеральном округе?

Владимир ДМИТРИЕВ: Накануне интервью я был на стенде компании МЭКРАН, которая является крупнейшим производителем офисной и интерьерной мебели не только в Сибирском федеральном округе, но и, думаю, в России. Это проект, который мы сейчас запускаем и который будет реализован в сотрудничестве с иностранными компаниями, занимающимися поставкой самого современного оборудования, в сотрудничестве с иностранными банками, отвечающими за финансирование. Частично строительные и монтажные работы финансируются в рублях; общий объем финансирования составляет около 100 млн евро. Кстати, продукцией действующего производства МЭКРАН мы уже оснастили все крыло Внешэкономбанка, и он реализует свою продукцию не только в России, но и за рубежом. Производство только что сдано в эксплуатацию после капитального ремонта. Для нас важно на примере этого проекта то, что мы участвуем в долгосрочных проектах по срокам окупаемости и приемлемым для заемщика процентным ставкам в отраслях, которые занимаются глубокой переработкой сырья и в данном случае — глубокой переработка древесины, которой богат Красноярский край. При этом мы решаем задачу поддержки российского промышленного экспорта, поскольку продукция этой компании пользуется большим спросом на международных рынках. Еще одним проектом, который может быть еще более амбициозным с точки зрения комплексного подхода к освоению природных ресурсов, является Проект освоения Нижнего Приангарья. Проект включает в себя целый ряд производственных объектов, финансируемых Внешэкономбанком. Это Богучанская электростанция, алюминиевый комбинат. На строительство и запуск этих объектов и, конечно же, лесоперерабатывающего комбината в Нижнем Приангарье Внешэкономбанк выделяет более 50 миллиардов рублей. Проект предусматривает глубокую переработку древесины, а также строительство целлюлозно-бумажного комбината. Это значимые проекты, в которых мы участвуем. Мы настроены на расширение своего присутствия не только в Красноярском крае, но и в Сибирском федеральном округе. Я говорил на пленарном заседании, что впервые за последние пять лет журнал «Проект Финансы» издательского дома Euromoney присудил российским проектам три первых места в номинациях в различных отраслях. Впервые за последние пять лет Россия получила признание. Внешэкономбанк участвовал во всех этих трех проектах. Это проект финансирования компании «Тобольск-Полимер», которая занимается переработкой попутного нефтяного газа. Доля участия Внешэкономбанка составляет 1,441 млрд долларов США. В проекте участвуют крупные иностранные банки и страховые агентства. Второй проект реализуется на Дальнем Востоке. В нем участвует Хабаровский нефтеперерабатывающий завод. Проект предусматривает расширение производственных мощностей, а также выпуск экологически чистой продукции с высокой добавленной стоимостью. В этом проекте участвуют и наши зарубежные партнеры. И третий инфраструктурный проект направлен на реконструкцию аэропорта Пулково.

КОРР.: Еще один интересный вопрос, обсуждаемый сейчас в СМИ, касается создания Почтового банка. Как продвигается этот проект? Какие последние новости?

Владимир ДМИТРИЕВ: Проект пока в повестке дня. Есть разные мнения по этому поводу. Некоторые проблемы возникли и в связи с оценкой Почтой России финансовых услуг, которые она готова предоставлять. А это требует пересмотра финансовой модели, предложенной банками-потенциальными стратегическими партнерами, то есть НОМОС-банком и Банком Русский Стандарт. Но в стратегии развития банковского сектора России до 2020 года этот проект числится в числе тех, которые государство должно поддерживать, чтобы максимально реализовать потенциал Почты России и Связь-банка в предоставлении бытовых услуг в стране. Так что проект жив и мы будем над ним работать.

КОРР.: Владимир Александрович, одним из важнейших вопросов, обсуждаемых на Форуме, является эффективное управление. Совершенно упускается из виду, что этот вызов наиболее актуален для российской экономики в целом. Как вы понимаете термин «эффективное управление»? Где взять и обучить тех, кто собирается эффективно управлять, то есть эффективных менеджеров?

Владимир ДМИТРИЕВ: Вопрос, который Вы только что подняли, был в центре внимания первого пленарного заседания и в ходе подготовки к этому Форуму. Современный менеджмент не может обойтись без современных управленцев. А кадровые вопросы крайне актуальны, в том числе и в свете той демографической проблемы, которая стоит сегодня перед Россией, и мы знаем, что в ближайшем будущем демографическая проблема будет обостряться. И наша задача сейчас – улучшить образовательный цикл, и я думаю, что мы должны в корне изменить менталитет тех, кто отвечает за обучение, и тех, кто собирается обучаться. Они должны хорошо осознавать свои цели, а студенты должны знать, насколько они будут востребованы после выпуска и как будут взаимодействовать с обществом и государством. Печальным фактом является то, что большинство опрошенных абитуриентов заявили, что после окончания учебы предпочли бы работать в государственных учреждениях, где, по их мнению, обеспечены социальные гарантии, больший комфорт и предсказуемость, а частный бизнес и предпринимательство для многих ассоциируются с непредсказуемыми угрозами и серьезные проблемы. Мы должны изменить этот менталитет во что бы то ни стало, и здесь роль государства очень важна. И в этом смысле крайне важны изменения в государственном управлении и в отношении государства к отношениям не только с гражданами страны и частным бизнесом, но и к отношениям между государством и человеком. Я думаю, что мы сосредоточим внимание на этом вопросе на нашем следующем пленарном заседании. Сегодня министр финансов России Алексей Кудрин заявил, что необходимо изменить отношения между государством и человеком. Государство не должно ограничиваться сбором налогов и применением уравнительной системы оказания различных услуг. Мы должны максимально развивать частное предпринимательство и дать людям возможность быть активными членами нашего общества.

КОРР.: Вы только что сказали, что надо менять менталитет не только студентов, но и тех, кто отвечает за их обучение. Так что, возможно, было бы неплохо пригласить нынешних эффективных менеджеров в университеты для чтения лекций и обмена опытом ведения бизнеса со студентами. Хотели бы вы это сделать?

Владимир ДМИТРИЕВ: Я уже начал это делать. Мне поступили предложения, и я уже работаю. Я заведую кафедрой государственно-частного партнерства Финансовой академии при Правительстве Российской Федерации. Я также был приглашен Школой Сколково и МГУ для чтения лекций и проведения семинаров со студентами о роли институтов развития в государстве и в изменении нашего общества и системы управления. Я могу привести массу примеров того, как представители частного бизнеса, так называемые олигархи, вкладывают свои деньги в сферу образования. В создание школы «Сколково» вложили деньги частные бизнесмены, такие как Рубен Варданян, Александр Абрамов, Роман Абрамович и ряд других состоятельных бизнесменов. Под их покровительством они прилагают усилия для формирования нового класса предпринимателей, активных членов нашего гражданского общества.

Корр.: Владимир Александрович, спасибо за интервью

Владимир ДМИТРИЕВ: Спасибо.

«Я полагаюсь, прежде всего, на то, что хочет штат»

18.02.11 14.42
Текст: Olga Tanas (Krasnoyarsk)
Gazeta.ru

А. по решению Дмитрия Медведева рассчитан на многократное участие как российских, так и иностранных инвесторов. О механизмах работы фонда, участии ВЭБа в приватизации и создании Почтового банка «Газете.Ru» рассказал председатель Внешэкономбанка Владимир Дмитриев.

— В Давосе Президент рассказал о плане создания в России суверенного фонда для привлечения инвестиций в экономику страны: была ли поставлена задача сделать это ВЭБу?

— Мы взаимодействуем с Минэкономразвития для адекватного структурирования участия российских и иностранных инвесторов в софинансировании вместе с этим Фондом. Мы взялись за выполнение этой задачи, потому что имеем серьезный опыт участия в Фонде инфраструктурных инвестиций, который мы создали два года назад совместно с Macquarie Group, российской компанией «Ренессанс Капитал», Европейским банком реконструкции и развития, Международной финансовой корпорацией. , Казахстанский суверенный фонд «Самрук-Казына» и Евразийский банк развития. Подписанный объем Фонда составляет около 650 миллионов долларов. В прошлом году Фонд закрыл первую крупную сделку на сумму $125 млн для транспортно-логистической компании Brunswick Rail. Важно в этой сделке то, что как только мы ее заключили, ВТБ-Капитал и ING последовали нашему примеру. Сам Фонд управляется на понятных иностранным инвесторам условиях. Именно поэтому Правительство привлекло ВЭБ к созданию Суверенного фонда.

— Каков механизм работы нового Суверенного фонда?

— Ничего необычного здесь нет, тем более, что мы собираемся привлекать иностранных инвесторов. Им нужны понятные схемы работы с Фондом, юрисдикция управляющей компании, высококвалифицированные управляющие менеджеры, глобальные менеджеры и младшие партнеры.

— Вы уже определили приоритеты Фонда?

— Фонд еще не создан, но нет сомнений, что он будет заниматься приоритетными для государства отраслями. Я думаю, что за счет соинвестирования Фонда и многократного участия других инвесторов мы будем применять механизмы, которые позволят нам направлять средства в такие отрасли, которые имеют большое значение для экономического развития страны и институциональных реформ российской экономики.

— Собирается ли ВЭБ участвовать в государственной программе приватизации на 2011-2013 годы?

— Мы были в числе других организаций, подавших заявки на покупку пакета акций ВТБ, но, учитывая цель правительства привлечь как можно больше частных и институциональных инвесторов, а также учитывая, что подписка в два раза превышала запрашиваемую сумму, мы отказались от нашего участия.

— Собираетесь ли вы приобрести другие государственные доли?

— Мы можем принять решение об участии в приватизации и покупке государственных пакетов акций только с точки зрения управления нашей ликвидностью. Если государство сочтет для нас важным участие в приватизации, мы когда-нибудь это сделаем. Пока наше участие ограничивается тем, что наша дочерняя компания «ВЭБ Капитал» является одним из финансовых консультантов Минэкономразвития по приватизации госактивов.

— Как у вас обстоят дела с непрофильными активами? Банк «Глобэкс» в этом году продавать не собираетесь?

— К нашим непрофильным активам относятся не только Глобэкс и Связь-Банк, но и те активы, которые мы получили в результате санации. Наблюдательный совет банка принял решение о выкупе активов Связь-банка балансовой стоимостью 90 млрд рублей. Вы знаете, что сразу после вхождения в капитал «Глобэкса» мы выкупили все непрофильные активы, которые обременяли баланс банка. Сейчас реабилитационный период у обоих банков закончился, и они динамично развиваются, наращивают активы и капитал. В этом смысле мы свою задачу выполнили. В текущей ситуации мы не считаем необходимым продавать банки. Мы полагаем, что весьма перспективная основная деятельность банков и их сотрудничество с ВЭБом позволит им значительно увеличить капитализацию за счет наращивания баланса и активов. И только после этого мы будем решать их судьбу.

— А как быть с непрофильными активами, которые были на балансе банков?

— Мы доведем их до товарного состояния и выставим на рынок. Эти активы включают кредиты на балансе банка «Глобэкс», а также те, которые мы получили в ходе санации Связь-Банка в качестве обеспечения по безнадежным кредитам.

— Это недвижимость?

— Не только объекты недвижимости, но и ряд промышленных объектов, сельскохозяйственных объектов. Целый набор активов.

— Как продвигается проект по созданию Почтового банка?

— Будущее Связь-Банка вполне ясно. На повестке дня остается вопрос создания Почтового банка. Неважно, как будет называться этот банк; его можно было бы назвать Связь-банком, Почтовым банком, Банком почтовых услуг. Самое главное, что у Связь-Банка есть отличная инфраструктура для сотрудничества с Почтой России — это выплаты примерно 15 миллионам пенсионеров, а также отработанная практика сотрудничества с Почтой России.

Связь-Банк обязательно ляжет в основу создания Почта Банка, поэтому о его будущей продаже говорить не хочется.

Другое дело, что имеющиеся стратегические партнеры открыли возможность продажи части пакета акций Почтового банка.

Наша задача – оценить предложения всех участников процесса, в том числе Почты России, и посмотреть, насколько предложения наших потенциальных партнеров – НОМОС-Банка и Банка Русский Стандарт соответствуют в текущей ситуации условиям на что мы их пригласили.

— Почта России претендует на контрольный пакет акций Почта Банка, как вы к этому относитесь?

— Почта России не с другой планеты, это стопроцентно государственное учреждение сейчас и останется государственной структурой после преобразования в акционерное общество. Я, прежде всего, забочусь об интересах государства, а потом смотрю, чего хочет Почта России. Ведь мы госучреждения, и государство в лице надзорного министерства и надзорного вице-премьера решает, что делать.

РусГидро, Башкирия и Внешэкономбанк проработают схему создания технопарка в Уфе

КРАСНОЯРСК/МОСКВА, 18 февраль, — РИА Новости. ОАО «ЭСК РусГидро» (дочерняя компания ОАО «РусГидро»), Правительство Башкирии и Внешэкономбанк намерены проработать схему создания технопарка в Уфе после подписания в ходе Красноярского экономического форума Меморандума о сотрудничестве в реализации этого проекта, сообщает РИА Новости. сообщил корреспондент.

В соответствии с подписанным Меморандумом, партнеры должны провести анализ и разработать организационные, технологические, финансовые схемы реализации проекта и комплексно оценить риски.

С этой целью была создана рабочая группа. Он будет отвечать за координацию усилий по реализации проекта. Партнеры также будут сотрудничать в организации производства инновационного гидроэнергетического оборудования на территории технопарка.

Ранее сообщалось, что «РусГидро» подписала соглашение с правительством Башкирии о создании технопарка и инвестиционного фонда для финансирования программ в области энергоэффективности. РусГидро и французская компания Alstom Hydro подписали соглашение о строительстве в Уфе завода по производству гидротурбин малой мощности.

Alstom Hydro профинансирует строительство завода по производству гидрооборудования за счет собственных средств, а РусГидро — привлечет кредит Внешэкономбанка, пояснил президент РусГидро Евгений Дод в ходе Красноярского экономического форума.

«У нас давние дружеские отношения с ВЭБ. ВЭБ — наш основной банк в финансировании наших масштабных инфраструктурных проектов в сфере инновационного развития и крупного бизнеса», — сказал он после подписания соглашения с ВЭБом и региональными властями.

По его словам, объем кредита будет определен после разработки проекта завода, но сумма кредита может составить десятки миллиардов рублей.

«Этот проект должен быть профинансирован на очень выгодных условиях. Проект имеет жизненно важное значение для развития гидроэнергетики России», — подчеркнул г-н Дод.

ОАО «РусГидро» — крупнейшая генерирующая компания России. Он включает в себя 61 объект возобновляемой энергетики. Установленная мощность ОАО «РусГидро» составляет 25500 МВт.

ВЭБ не планирует участвовать в госпрограмме приватизации – Дмитриев

КРАНОЯРСК, 18 февраля, – РИА Новости, Сергей Леваненков. Внешэкономбанк (ВЭБ) не намерен принимать активное участие в государственной программе приватизации, ограничившись консультированием Минэкономразвития по вопросам приватизации, сообщил журналистам в пятницу на полях Красноярского экономического форума председатель ВЭБа Владимир Дмитриев.

В середине февраля государство продало 10% своего пакета акций ВТБ за 95,7 млрд рублей, запустив масштабную программу приватизации. ВТБ первым среди компаний и банков, включенных в государственную программу приватизации на 2011-2013 годы, частично продал государственный пакет акций на открытом рынке. Помимо ВТБ, в государственную программу приватизации частично включены госпакеты Сбербанка и Россельхозбанка.

«Мы можем говорить о нашем участии в приватизации только с точки зрения управления нашей ликвидностью. Если в какой-то момент Правительство решит вовлечь нас в процесс приватизации, мы это сделаем. Но пока наше участие ограничено тем, что наша дочерняя компания «ВЭБ-Капитал» является финансовым консультантом Минэкономразвития по вопросам приватизации госактивов», — сказал Дмитриев, отметив, что ранее ВЭБ отказался от участия в покупке акций ВТБ, учитывая что целью правительства было привлечь как можно больше частных инвесторов.

ВЭБ проводит независимую оценку финансового бизнеса Почты России

КРАСНОЯРСК, 18 февраля, — РИА Новости, Сергей Леваненков. Внешэкономбанк (ВЭБ) проводит независимую оценку финансового бизнеса Почты России, который будет передан Почтовому банку, создаваемому на базе Связь-банка, сообщил председатель ВЭБ Владимир Дмитриев в кулуарах Красноярского экономического форума.

Проводится оценка. Мы пригласили независимого аудитора для его проведения. Ранее Почта России оценивала свой финансовый бизнес в 80-100 млрд рублей. Комментируя эту оценку в декабре, Владимир Дмитриев заявил, что может измениться конфигурация сделки по созданию Почтового банка, и заявил о намерении ВЭБа проверить эту оценку.

«Наша задача в сложившейся ситуации оценить предложения всех участников процесса, в том числе и Почты России, и посмотреть, насколько предложения наших стратегических потенциальных партнеров соответствуют условиям, на которых мы их пригласили», — сказал Дмитриев.

Комментируя заявление Почты Президента России о том, что Почта России хотела бы получить контрольный пакет акций Почтового банка, Дмитриев сказал, что решение по этому вопросу должно принимать Правительство.

«Я забочусь об интересах государства, а потом посмотрю, что хочет Почта России». Мы государственное учреждение, как и Почта России, и именно государство в лице Правительства решает, как должна выглядеть эта конфигурация», — сказал председатель ВЭБа.

Ранее Дмитриев сообщил, что Внешэкономбанк рассчитывает получить частный вклад в капитал Почтового банка в размере 200 млн долларов за долю от 25%, учитывая, что общая стоимость проекта составляет 2-3 млрд долларов. Совершенно очевидно, что новая оценка финансового бизнеса Почты России потребует значительного увеличения вклада банка-партнера.

17 декабря 2009 года Наблюдательный совет ВЭБа одобрил концепцию создания федерального Почтового банка на базе Связь-банка, санируемого Внешэкономбанком и Почтой России. Банк-партнер был обязан быть готов к финансовому участию в капитале Почты России (включая выкуп дополнительных выпусков акций и сохранение своей доли участия в капитале) в размере не менее 25%, но не более чем 50%. Заявки НОМОС-БАНКа и Банка Русский Стандарт предназначены для участия в финальном конкурсе по выбору банка-партнера.

Санация Связь-Банка обошлась ВЭБу в 125 млрд рублей.

ВЭБ пока не планирует продавать Глобэкс и Связь-Банк – Дмитриев

КРАСНОЯРСК, 18 фев – РИА Новости, Сергей Лаваненков. Внешэкономбанк (ВЭБ), ответственный за санацию банка «Глобэкс» и Связь-банка, пока не планирует продавать эти банки, но продаст часть непрофильных активов этих кредитных организаций, сообщил журналистам в пятницу глава ВЭБа Владимир Дмитриев.

Ранее Дмитриев сообщил РИА Новости, что ВЭБ может начать продажу активов, полученных от банка «Глобэкс» в процессе его финансового оздоровления, в том числе недвижимости, уже в этом году. Он сообщил, что за продажу активов будет отвечать «ВЭБ Капитал».

«ВЭБ завершил санацию обоих банков и сейчас они активно наращивают свои активы и капитал. Так что в текущей ситуации мы их продавать не собираемся», — сказал Дмитриев.

По его словам, в ВЭБе считают, что у обоих банков очень хорошие перспективы в плане основной деятельности и совместной деятельности с ВЭБом.

Председатель ВЭБа сказал, что будущее Связь-Банка ясно.

«Вопрос о создании Почтового банка (на базе Связь-банка) остается на повестке дня. У этого банка уникально хорошая инфраструктура по взаимодействию с Почтой России, это текущие выплаты около 15 млн пенсионеров. Поэтому это должно стать основой для создания Почтового банка», — сказал Дмитриев, отметив, что наличие потенциальных партнеров позволило продать часть пакета акций Почтового банка.

Дмитриев отметил, что ВЭБ планировал продать непрофильные активы санируемых банков. «Это объекты недвижимости и ряд объектов промышленного и сельскохозяйственного назначения», — сказал глава ВЭБа. В начале февраля в СМИ появилась информация о том, что «ВЭБ-Инвест» собирается продать 75,1% акций, полученных от «Глобэкса» в торгово-деловом комплексе «Новинский пассаж» в центре Москвы. Все оставшиеся акции принадлежат правительству Москвы, и оно тоже собирается продать свою долю.

ВЭБ владеет 99,16% акций Глобэкс и 99,4666% акций Связь-Банка.

17 декабря 2009 года Наблюдательный совет ВЭБа одобрил концепцию создания федерального Почтового банка на базе Связь-банка, санируемого Внешэкономбанком и Почтой России. Партнеры должны были быть готовы к финансовому участию в капитале Почтового банка (включая выкуп дополнительных выпусков акций и сохранение своей доли участия в капитале) в размере не менее 25%, но не более 50% . Заявки НОМОС-БАНКа и Банка Русский Стандарт предназначены для участия в финальном конкурсе по выбору банка-партнера.

ВЭБу потребовалось 125 млрд рублей на санацию Связь-Банка и 87 млрд рублей на санацию Глобэкса.

ВЭБ рассмотрит возможность выделения 1 млрд рублей на инфраструктурные проекты в Москве

КРАСНОЯРСК, 18 фев — РИА Новости. На следующей неделе Наблюдательный совет ВЭБа рассмотрит вопрос о выделении 1 млрд рублей на предпроектные работы по модернизации инфраструктуры Москвы, сообщил председатель Внешэкономбанка Владимир Дмитриев в пятницу на Красноярском экономическом форуме. По его словам, в последнее время ВЭБ уделяет особое внимание муниципальной инфраструктуре. «В прошлом году было принято решение ежегодно выделять около 2 млрд рублей на предпроектные работы за счет финансирования уставного капитала инжиниринговых компаний», — сказал Дмитриев.

«На ближайшем заседании Наблюдательного совета ВЭБа, которое состоится во вторник, мы должны внести предложение о выделении из этой суммы миллиарда рублей на финансирование предпроектных работ по модернизации инфраструктуры Москвы (транспорт, ЖКХ, д.), — сказал он.

Доля ВЭБа в РусАле не изменилась – Дмитриев

КРАСНОЯРСК, 18 фев – РИА Новости, Сергей Лаваненков. «Госкорпорация «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)» сохранила за собой долю в размере 3,15% в UC RusAL», — сообщил РИА Новости в пятницу на полях Красноярского экономического форума председатель ВЭБа Владимир Дмитриев. Год назад ВЭБ приобрел на IPO 3,15% акций Русала на сумму 663 млн долларов.

«Мы сохраняем тот же пакет акций «Русала», который мы приобрели на IPO», — сказал Дмитриев.

ОК РусАл — крупнейший в мире производитель алюминия. Его основными акционерами являются Holding En+ (47,59%), Группа ОНЭКСИМ Михаила Прохорова (17,09%), SUAL Partners (15,86%), Amokenga Holdings (8,65%), ВЭБ (3,15%).

Senior Adult Employment — NYC Aging

Работа пожилых людей приносит пользу отдельным лицам, предприятиям и обществу в целом. Их навыки, знания и опыт незаменимы. Не только доказано, что команды из представителей разных поколений являются одними из самых эффективных, но и пожилые люди имеют решающее значение для обучения и наставничества молодых сотрудников.

Департамент по делам престарелых имеет три программы, которые помогают пожилым людям найти работу:

Служба занятости пожилых людей Служба занятости пожилых людей предоставляет жителям 55 лет и старше обучение и помощь в поиске различных возможностей трудоустройства.
Программа Silver Stars предлагает пенсионерам государственных учреждений г. Нью-Йорка временную работу на неполный рабочий день.
ReServe помогает пенсионерам в возрасте 50 лет и старше найти работу с частичной занятостью, что позволяет им оставаться активными и служить обществу.

NYC Aging Employment Services

Ежегодная ярмарка вакансий для пожилых людей NYC Aging.

Отдел по трудоустройству Департамента по делам престарелых является частью федеральной программы трудоустройства пожилых людей (SCSEP). Служба занятости имеет многолетний опыт трудоустройства пожилых людей в сфере обработки данных, административной работы, обслуживания клиентов, служб безопасности, обслуживания в аэропортах, ухода на дому и в других областях.

Участники должны:

Быть старше 55 лет
Жить в пяти районах
Быть безработным
Доход семьи не должен превышать 125 процентов федерального уровня бедности
Будьте готовы осваивать новые навыки
Обязательство активно искать работу

Служба трудоустройства готовит участников к трудоустройству посредством компьютерных занятий, обслуживания клиентов, методов поиска работы, написания резюме и прохождения собеседований. Они также предлагают возможности обучения без отрыва от работы путем размещения в государственных учреждениях и некоммерческих организациях по всему городу.

Участники будут иметь возможность участвовать в ярмарках вакансий, семинарах и встречаться с потенциальными работодателями, поскольку они ищут постоянную работу.

Присоединяйся!

Кандидаты

Если вы заинтересованы в подаче заявления, заполните форму участия пожилых людей в трудоустройстве.

Если вы хотите посетить информационный сеанс с личным присутствием, позвоните в Aging Connect по телефону 212-AGING-NYC (212-244-6469).

Вы также можете отправить любые вопросы по электронной почте на адрес [email protected].

Чтобы предотвратить распространение COVID-19, город Нью-Йорк требует, чтобы все участники были полностью вакцинированы против COVID.

Работодатели

Работодатели, которые заинтересованы в сотрудничестве с отделом службы занятости, могут предоставить контактную информацию через Форму заинтересованности работодателя.

Для получения дополнительной информации позвоните по номеру 212-602-6958 или 311 и обратитесь в Департамент по трудоустройству пожилых людей. Департамент по делам престарелых является работодателем с равными возможностями.

Silver Stars

Silver Stars — это новая программа, разработанная для пенсионеров Нью-Йорка. Программа предоставляет городским пенсионерам возможность работать неполный рабочий день, одновременно получая свою городскую пенсию.*

Пенсионеры помогают городским агентствам удовлетворять потребности бизнеса, работая над проектными заданиями, и поддерживают организационный рост, делясь своими знаниями и опытом с новыми сотрудниками — без требования традиционной, полной занятости.

*Заинтересованные кандидаты должны обратиться в свою пенсионную систему, чтобы убедиться, что участие в программе Silver Stars не повлияет на их пенсионные выплаты.

Право на участие

Полностью уволился с работы в городе;
Получение пенсии от городской пенсионной системы;
Не иметь остатка по болезни или отпуску;
Житель Нью-Йорка (если в объявлении о вакансии не указано иное)

Продолжительность стажировок

Стажировки Silver Star — это временные должности, основанные на проектах, которые обычно ограничены годом. Продолжительность размещения определяется бизнес-потребностями агентства.

Компенсация

Заработная плата определяется отдельными агентствами. Просмотрите объявление о вакансии для получения дополнительной информации.

Информационные сессии

Чтобы узнать больше и принять участие в программе Silver Stars, зарегистрируйтесь здесь, чтобы посетить одну из наших предстоящих информационных сессий.

Вторник, 7 марта, 14:00
Понедельник, 13 марта, 17:00
Четверг, 23 марта, 11:00
Понедельник, 27 марта, 11:00
вторник, 4 апреля, 14:00
Понедельник, 10 апреля, 11:00

Наш следующий информационный сеанс с личным присутствием состоится в четверг, 20 апреля, ^th, в 14:00 в офисе NYC Aging. (2 Lafayette St., New York, NY 10007 – 6 ^th Floor)

ReServe

ReServe, Inc. подходит пенсионерам в возрасте 50 лет и старше, которые хотят работать неполный рабочий день в государственных службах, некоммерческих организациях, и несколько коммерческих организаций. «Ресервисты» назначаются на значимые задания от 10 до 20 часов в неделю и получают минимальную заработную плату. Они знакомятся с новыми людьми, приобретают навыки, обеспечивают профессиональное наставничество и повышают социальное влияние важных общественных организаций. Они могут найти применение своему опыту и знаниям в организациях, которые в противном случае не смогли бы позволить себе такие выдающиеся таланты. ReServists имеют множество профессий, включая социальную работу, юриспруденцию, маркетинг, управление персоналом, здравоохранение, образование, розничную торговлю, финансы, торговлю и военные.

Для получения дополнительной информации заполните Форму заинтересованности в трудоустройстве.

Программа повышения квалификации для старших сотрудников

Перейти к основному содержанию

Новое управление по возвращению на работу выявляет и создает ресурсы, чтобы помочь лицам, причастным к правосудию, вернуться на работу

Программа занятости пожилых людей на общественных работах (SCSEP)

Программа трудоустройства пожилых людей (SCSEP) обеспечивает обучение на рабочем месте для пожилых людей в возрасте 55 лет и старше, которые в настоящее время не имеют работы и нуждаются в обновлении своих навыков. У нас есть вакансии в нескольких округах штата Теннесси. Если вам нужна дополнительная информация, чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям, свяжитесь с нами по телефону 615-741-5671 или напишите Лансу Батлеру по телефону [email protected] .

У пожилых людей есть все, чтобы получить

Оценки для определения индивидуальных потребностей в обучении
Обучение состоит из совершенствования существующих навыков, развития новых навыков, ограниченных образовательных возможностей, консультирования по вопросам трудоустройства и помощи в поиске и сохранении работы
Трудоустройство тесно связано с личными целями пожилых людей, когда их назначают на общественную работу (некоммерческий, государственный или частный сектор) примерно на 20 часов в неделю
Участники получают федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов США в час

Доступный тип опыта работы

Помощники учителя
Помощники медсестры
Служащие библиотеки
Конторские работники
Помощники по уходу за взрослыми и детьми
Координаторы отдыха в кемпинге
Ремонтные рабочие

Квалификационные требования

Лица, подающие заявку на участие в программе SCSEP, должны соответствовать следующим требованиям:

Законный резидент штата Теннесси
55 лет и старше
Безработные
Доход семьи не превышает 125% федерального уровня бедности

Начало работы

Позвоните указанному ниже контактному лицу программы, чтобы узнать, имеете ли вы право на участие в программе SCSEP.

Западный Теннесси
Средний Теннесси
Восточный Теннесси

Рабочая сила Среднего Юга

Тайлар Робинсон, координатор SCSEP
80 Monroe, Suite 300
Memphis, TN 38103
(901) 707-8811 Ext.325
[email protected]
. Джанет Маклемор, координатор SCSEP
1124 Whitehall St., Suite 100
Jackson, TN 38301
(731) 434-4521 моб.
[email protected]

Обслуживаемые округа:1385

ССА | Northwest Tennessee HRA

Джина Миллс, директор программы
231 South Wilson St.
Dresden, TN 38225
(731) 364-3228 доб. 4861
[email protected]

Обслуживаемые округа: Бентон, Кэрролл, Крокетт, Дайер, Гибсон, Генри, Лейк, Обион и Уикли

Агентство общественных услуг Теннесси

Робин Ласт, координатор проекта

368
1604 West Reelfoot Ave.
Union City, TN 38281
(731) 884-2640
[email protected]

Обслуживаемые округа: Читэм, Хьюстон, Хамфрис, Монтгомери, Стюарт, Дайер, Генри, Обион и Уикли

Национальный совет NCOA по проблемам старения

Бренда Хед, директор программы 941385m 941385m Hill Pike, Suite 165
Nashville, TN 37210
(615) 360-9797
[email protected]

Обслуживаемые округа: Cannon, Davidson, DeKalb, Dickson, Hickman, Montgomery, Robertson, Rutherford, Smith, Smith Самнер, Трусдейл, Ван Бюрен, Уоррен, Уильямсон и Уилсон

ССА | South Central Human Resource Agency

Памела Моррис, директор программы
P. O. Box 638
Fayetteville, TN 37334
(931) 433-7182 доб. 135
[email protected]

Обслуживаемые округа: Бедфорд, Бледсо, Кофе, Франклин, Джайлз, Гранди, Лоуренс, Льюис, Линкольн, Марион, Маршалл, Мори, Мур, Перри, Секватчи и Уэйн

UCHRA

Чарльз Уэст, руководитель программы для пожилых работников
580 S. Jefferson Ave., Suite B
Cookeville, TN 38501-4010
(931) 528-1127 доб. 619
[email protected]

Обслуживаемые округа: Клэй, Камберленд, Джексон, Овертон, Пикетт, Патнэм и Уайт

Alliance for Business and Training

Джеки Сенсабо, директор проекта 5
St. Kingsport, TN 37660
(423) 224-1815
[email protected]

Обслуживаемые округа: Carter, Johnson, Sullivan и Washington

Государственный университет Восточного Теннесси (ETSU)

Бренди Хоппер, координатор SCSEP
Американский центр занятости Wartburg
1111 Knoxville Hwy.
Wartburg, TN 37887
(423) 839-9648
[email protected]

Обслуживаемые округа: Кэмпбелл, Клэйборн, Морган, Скотт и Юнион

ETHRA | Ок-Ридж

Агентство общественных услуг штата Теннесси (TNCSA)
Келли Кокс, координатор проекта
728 Emory Valley Rd., Ste. E100
Ок-Ридж, Теннесси 37830
(865) 705-6579
[email protected]

Обслуживаемые округа: Кэмпбелл, Клэйборн, Морган, Скотт и Юнион

Комитет действий сообщества округа Ноксвилл-Нокс

Бренда В. Тейт, менеджер программы MBA
2247 Western Ave.
Knoxville, TN 37921
(846-5) 2786 доб. 1552
(865) 546-0832 Факс
[email protected]

Обслуживаемые округа: Knox

SSA | Chattanooga Goodwill Industries

Кимберли Крайдер, программа трудоустройства пожилых людей (директор SCSEP)
3500 Dodds Ave.
Chattanooga, TN 37407
(423) 629-2501 доб. 3130
(423) 242-0594 Факс
kimberly.

	Март 2022
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
28	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

Работа для пенсионеров в Красноярске, свежие вакансии для пенсионеров от прямых работодателей на SuperJob

Cвежие вакансии от прямых работодателей работа

О вакансии:

О вакансии:

О вакансии:

О вакансии:

О вакансии:

О вакансии:

О вакансии:

О вакансии:

О вакансии:

О вакансии:

О вакансии:

О вакансии:

О вакансии:

О вакансии:

О вакансии:

О вакансии:

О вакансии:

Клубы и кружки для пенсионеров в Красноярске

Благие дела

Допеть до эндорфина

Кино, саженцы и дружба

Душу успокаивает, телу — помогает

Нам года — не беда

Друзьям Лиры и Музы

Пой, танцуй и не болей

Новое в законодательстве Красноярского края. Выпуск за 6 марта 2022 года \ Обзоры законодательства \ КонсультантПлюс

КОРОНАВИРУС

ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

СЕМЬЯ

ЖИЛИЩЕ

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

ФИНАНСЫ. НАЛОГИ

ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ОКРУЖАЮЩАЯ ПРИРОДНАЯ СРЕДА И ПРИРОДНЫЕ РЕСУРСЫ

ИНФОРМАЦИЯ И ИНФОРМАТИЗАЦИЯ

ОБРАЗОВАНИЕ. НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. КУЛЬТУРА

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ. ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ. ТУРИЗМ

БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ПРАВОПОРЯДКА

УГОЛОВНОЕ ПРАВО. ИСПОЛНЕНИЕ НАКАЗАНИЙ

ПРОКУРАТУРА. ОРГАНЫ ЮСТИЦИИ. АДВОКАТУРА. НОТАРИАТ

Канатно-кресельная дорога

Мария-Ра. Официальный сайт торговой сети

Выход на пенсию в России: планирование выхода на пенсию в России

Кто может выйти на пенсию в России?

Пенсионный возраст в России

Перевод международной пенсии в Россию

Налоги на пенсии в России

Медицинская страховка для пенсионеров в России

Планирование выхода на пенсию в России

Где выйти на пенсию в России

Сообщества экспатов в России

Премьер-министр Владимир Путин встретился с работниками «Норильского никеля»

Портрет профессионального учителя Красноярского края

Реферат

Введение

Постановка проблемы

Исследовательские вопросы

Цель исследования

Методы исследования

Находки

Заключение

Благодарности

Каталожные номера

Информация об авторских правах

Об этой статье

Новости

Senior Adult Employment — NYC Aging

Присоединяйся!

Silver Stars

Информационные сессии

ReServe

Программа повышения квалификации для старших сотрудников

У пожилых людей есть все, чтобы получить

Доступный тип опыта работы

Квалификационные требования

Начало работы

Добавить комментарий Отменить ответ