объявления вакансии горничных от частных лиц

Мини-отель (10 номеров) График 2 через 2, не полный рабочий день, освобождение по выполнению работы. Почасовая оплата, первый месяц 150₽ в час, в последующем 180₽ в час, возможно повышение, в среднем…

Вакансия от частного лица

Мелисса Сергеевна

Подробнее

Требуется горничная, выход 1 раз в неделю. Чистоплотная, порядочная, без вредных привычек. поддержание чистоты в доме

Вакансия от частного лица

Вероника П

Подробнее

1 раз в неделю (будни) поддержание чистоты и уюта. порядочная, чистоплотная милая девушка с опытом или без опыта. оплата обсуждаема

Вакансия от частного лица

Вероника П

Подробнее

В уютный и дружелюбный мини-отель нужна вежливая и исполнительная Горничная (уборщица номеров )! Обязанности: Уборка номеров при выселении гостей. Требования: Вежливость и…

Вакансия от частного лица

Анна Сергеевна

Подробнее

Квартира 40 м² — ухоженная. Задача: обеспечить работоспособность оборудования, чистоту, порядок и наличие необходимого минимума продуктов, бытовой химии. Цели: Электрооборудование, сантехника,…

Вакансия от частного лица

Олег Валерьевич

Подробнее

Влажная уборка, мытьё полов, окон. Мытьё душевых. Генеральная уборка. График работы с 9.00 до 18.00 часов с понедельника по пятницу.

Вакансия от частного лица

Ольга Александровна

Подробнее

4-х комнатная сталинка. Много мелких вещей на полках в комнатах (статуэтки, книги). Растений минимум. Нужна регулярная качественная уборка. 2-3 раза в неделю. Предпочтительно среда/суббота во второй…

Вакансия от частного лица

Александр Иннокентьевич

Подробнее

Тщательная уборка коттеджа, утюжка белья. Требуется активная, ответственная, любящая чистоту и порядок женщина без вредных привычек, желательно с опытом работы в подобной сфере, которая ищет работу. ..

Вакансия от рекрутера

Ольга Николаевна

Подробнее

Требуется горничная в сауну (бассейнов нет), район Автовокзала. Влажная уборка помещений площадью 250 кв. м — 5 номеров. Стирка и глажка белья (есть стиральная и сушильная машины). Сезонная уборка…

Вакансия от частного лица

Мальвина Леонидовна

Подробнее

Разъездная работа по уборке квартир командировочных сотрудников. Требования: большой опыт работы в данной сфере обязателен. Умение работать на профессиональном оборудовании…

Вакансия от частного лица

Юлия Сергеевна

Подробнее

Часто ищут:

Работа в Москве

Подработка в Москве

Работа за границей

Работа с проживанием

Работа вахтой для женщин

Помощница по хозяйству

Вакансии сиделки с проживанием

Вакансии домработницы раз в неделю

Уборка частных домов

Уборка квартир

2012.

00 — Горничные и уборщицы

Выполнение любой комбинации легких уборочных работ для поддержания чистоты и порядка в частных домах или коммерческих учреждениях, таких как отели и больницы. Обязанности могут включать заправку кроватей, пополнение белья, уборку комнат и холлов, а также уборку пылесосом.

Образец зарегистрированных названий должностей:
Горничная, уборщица, горничная, помощник по охране окружающей среды, работник службы охраны окружающей среды, горничная (GRA), домработница, работник прачечной, уборщик комнат

Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites в нижней части любой страницы в My Next Move.

Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move for Veterans. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites внизу любой страницы в My Next Move for Veterans.

Saldrá de O*NET OnLine для посещения нашего филиала Mi Próximo Paso. Puede regresar usando el botón Atrás en su navegador, или eligiendo «O*NET OnLine» en el menu Sitios O*NET en la parte inferior de cualquier página en Mi Próximo Paso.

Трудовая деятельность

• Выполнение общих физических упражнений — Выполнение физических действий, требующих значительного использования рук и ног и движений всего тела, таких как лазание, поднятие тяжестей, балансирование, ходьба, наклоны и работа с материалами.

• Помощь другим и уход за ними — Предоставление личной помощи, медицинской помощи, эмоциональной поддержки или другого личного ухода другим людям, таким как коллеги, клиенты или пациенты.

• Общение с руководителями, коллегами или подчиненными — Предоставление информации руководителям, коллегам и подчиненным по телефону, в письменной форме, по электронной почте или лично.

• Выступление или работа непосредственно с публикой — Выступать для людей или иметь дело непосредственно с публикой. Это включает в себя обслуживание клиентов в ресторанах и магазинах, а также прием клиентов или гостей.

• Получение информации — Наблюдение, получение и иное получение информации из всех соответствующих источников.

• Обращение с предметами и их перемещение — Использование рук и рук при обработке, установке, расположении и перемещении материалов и манипулировании вещами.

• Организация, планирование и расстановка приоритетов в работе — Разработка конкретных целей и планов для расстановки приоритетов, организации и выполнения вашей работы.

вернуться к началу

Подробная рабочая деятельность

• Чистые помещения или площадки.

• Инвентарные материалы или оборудование.

• Перемещение материалов, оборудования или припасов.

• Чистое оборудование или расходные материалы.

• Очистите стены или пол здания.

• Утилизируйте мусор или отходы.

• Мониторинг помещений здания для обеспечения безопасности жильцов или посетителей.

• Очистите мебель или приспособления.

• Управление оборудованием для обработки одежды.

• Сортировка материалов или продуктов.

• Проинструктируйте персонал по правилам и процедурам работы.

• Планирование графиков работы сотрудников.

• Переместить мебель.

• Отвечать на телефонные звонки или предоставлять информацию.

• Техническое обслуживание оборудования или систем для обеспечения их надлежащего функционирования.

• Украсьте внутренние и наружные пространства.

• Запланировать ремонт, установку или техническое обслуживание.

• Убрать мусор с рабочих площадок.

• Доставить предметы.

• Покупка товаров или услуг.

Поиск профессий, связанных с несколькими подробными видами деятельности

наверх

Рабочий контекст

• Проводить время стоя — 84% ответили «Постоянно или почти постоянно».

• Тратить время на повторяющиеся движения — 82% ответили «Постоянно или почти постоянно».

• Проводите время, сгибая или скручивая тело — 70% ответили «Постоянно или почти постоянно».

• Проводите время, гуляя и бегая — 72% ответили «Постоянно или почти постоянно».

• Личные обсуждения — 72% ответили «Каждый день».

• В помещении с экологическим контролем — 82 % ответили «Каждый день».

• Носите обычное защитное оборудование или оборудование для обеспечения безопасности, такое как защитная обувь, очки, перчатки, средства защиты органов слуха, каски или спасательные жилеты — 70% ответили «Каждый день».

• Проводите время, используя руки, чтобы обращаться с предметами, инструментами или элементами управления, управлять ими или чувствовать их — 63 % ответили «Постоянно или почти постоянно».

• Давление времени — 53% ответили «Каждый день».

• Работа с рабочей группой или командой — 34% ответили «Чрезвычайно важно».

• Контакты с другими — 37% ответили: «Большую часть времени контактируют с другими».

• Воздействие загрязняющих веществ — 57% ответили «Каждый день».

• Важность точности или точности — 38% ответили «Чрезвычайно важно».

• Проводите время стоя на коленях, приседая, сутулясь или ползая — 30% ответили «Больше чем в половине случаев».

• Структурированная и неструктурированная работа — 34% ответили «Некоторая свобода».

• Работа с внешними клиентами — 36 % ответили «важно».

• Свобода принимать решения — 29% ответили «Много свободы».

• Ответственность за здоровье и безопасность других — 30 % ответили «Очень высокая ответственность».

• Физическая близость — 39% ответили: «Я работаю с другими, но не тесно (например, в личном кабинете)».

вернуться к началу

Рабочая зона

Должность

Рабочая зона 1: небольшая подготовка или ее отсутствие

Образование

Для некоторых из этих профессий может потребоваться аттестат о среднем образовании или сертификат GED.

Соответствующий опыт

Для этих профессий не требуется или не требуется никаких навыков, знаний или опыта, связанных с работой. Например, человек может стать официантом или официанткой, даже если он никогда раньше не работал.

Профессиональное обучение

Сотрудникам этих профессий требуется от нескольких дней до нескольких месяцев обучения. Обычно опытный работник может показать вам, как выполнять работу.

Примеры рабочих зон

Эти занятия включают выполнение инструкций и помощь другим. Примеры включают работников по приготовлению пищи, посудомоечных машин, шлифовальных и отделочных машин, рабочих по благоустройству и уходу за территорией, операторов лесозаготовительного оборудования и бариста.

Диапазон SVP

До 3 месяцев подготовки (ниже 4.0)

вернуться к началу

Обучение и сертификаты

Государственное обучение

Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands

Местное обучение

Почтовый индекс

Сертификаты

Найти сертификаты по всей стране

Государственные лицензии

Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands

Ученичество

Есть карьерный путь или местоположение в виду? Посетите Apprenticeship. gov
внешний сайт , чтобы найти возможности обучения рядом с вами.

вернуться к началу

Навыки

вернуться к началу

Знания

• Клиентское и личное обслуживание — Знание принципов и процессов предоставления клиентских и личных услуг. Это включает в себя оценку потребностей клиентов, соответствие стандартам качества услуг и оценку удовлетворенности клиентов.

• Английский язык — Знание структуры и содержания английского языка, включая значение и правописание слов, правила составления и грамматику.

• Общественная охрана и безопасность — Знание соответствующего оборудования, политик, процедур и стратегий для продвижения эффективных местных, государственных или национальных операций по обеспечению безопасности для защиты людей, данных, имущества и учреждений.

вернуться к началу

Образование

Какой уровень образования требуется новому сотруднику для выполнения работы по этой профессии? Респонденты сказали:

• ответил:
  Требуется аттестат не ниже среднего

• ответил:
  Требуется аттестат о среднем образовании или его эквивалент подробнее

• ответил:
  Требуется аттестат о среднем образовании

наверх

Способности

• Сила туловища — Способность использовать мышцы брюшного пресса и нижней части спины для многократной или непрерывной поддержки части тела в течение долгого времени без «отдачи» или утомления.

• Степень гибкости — Способность сгибаться, растягиваться, скручиваться или тянуться своим телом, руками и/или ногами.

• Близкое зрение — Способность видеть детали на близком расстоянии (в пределах нескольких футов от наблюдателя).

• Устное понимание — Способность слушать и понимать информацию и идеи, представленные в произнесенных словах и предложениях.

• Устное выражение — Способность сообщать информацию и идеи в устной речи так, чтобы другие поняли.

• Выносливость — Способность физически напрягаться в течение длительных периодов времени, не уставая и не задыхаясь.

вернуться к началу

Проценты

Код процента: RC

Хотите узнать свои интересы? Воспользуйтесь Профилировщиком интересов O*NET в My Next Move.

• Реалистичный — Реалистичные профессии часто связаны с работой, которая включает в себя практические, практические проблемы и решения. Они часто имеют дело с растениями, животными и реальными материалами, такими как дерево, инструменты и машины. Многие профессии требуют работы на улице и не требуют большого количества документов или тесного сотрудничества с другими.

• Обычный — Обычные занятия часто связаны с выполнением установленных процедур и процедур. Эти занятия могут включать в себя работу с данными и деталями больше, чем с идеями. Обычно существует четкая линия полномочий, которой следует следовать.

к началу страницы

Рабочие ценности

• Взаимоотношения — Профессии, которые удовлетворяют этой ценности работы, позволяют сотрудникам оказывать услуги другим и работать с коллегами в дружественной неконкурентной среде. Соответствующие потребности — это сотрудники, моральные ценности и социальные услуги.

• Поддержка — Профессии, которые соответствуют этой ценности работы, предлагают поддерживающее руководство, которое поддерживает сотрудников. Соответствующие потребности: Политика компании, Надзор: Человеческие отношения и Надзор: Технический.

• Независимость — Профессии, удовлетворяющие этой ценности работы, позволяют сотрудникам работать самостоятельно и принимать решения. Соответствующими потребностями являются Креативность, Ответственность и Автономия.

к началу страницы

Рабочие стили

• Самоконтроль — Работа требует сохранять самообладание, контролировать эмоции, контролировать гнев и избегать агрессивного поведения даже в очень сложных ситуациях.

• Внимание к деталям — Работа требует внимания к деталям и тщательности при выполнении рабочих задач.

• Сотрудничество — Работа требует приятного общения с другими на работе и проявления добродушного отношения к сотрудничеству.

• Надежность — Работа требует надежности, ответственности, надежности и выполнения обязательств.

• Независимость — Работа требует выработки собственных способов ведения дел, руководства собой практически без надзора и зависимости от самого себя в достижении цели.

• Честность — Работа требует честности и этичности.

• Адаптивность/гибкость — Работа требует открытости к изменениям (положительным или отрицательным) и к значительному разнообразию на рабочем месте.

• Забота о других — Работа требует чуткости к нуждам и чувствам других, понимания и помощи на работе.

• Стрессоустойчивость — Работа требует принимать критику и спокойно и эффективно справляться со стрессовыми ситуациями.

• Инициатива — Работа требует готовности брать на себя ответственность и решать задачи.

• Настойчивость — Работа требует настойчивости перед лицом препятствий.

• Достижение/Усилие — Работа требует установления и поддержания личных сложных целей достижения и приложения усилий для выполнения задач.

• Социальная ориентация — Работа требует предпочитать работать с другими, а не в одиночку, и быть лично связанным с другими на работе.

• Лидерство — Работа требует готовности руководить, брать на себя ответственность и предлагать мнения и указания.

• Аналитическое мышление — Работа требует анализа информации и использования логики для решения рабочих вопросов и проблем.

• Инновации — Работа требует творчества и альтернативного мышления для разработки новых идей и ответов на профессиональные проблемы.

наверх

Динамика заработной платы и занятости

Средняя заработная плата (2021 г.)

13,84 долл. США в час, 28 780 долл. США в год

Государственная заработная плата

Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands

Местная заработная плата

Почтовый индекс

Занятость (2021)

1 237 400 сотрудников

Прогнозируемый рост (2021-2031 гг. )

Быстрее среднего (от 8% до 10%)

Прогнозируемые вакансии (2021-2031)

193 500

Тенденции состояния

Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands

Ведущие отрасли (2021)

Услуги по размещению и питанию

Прочие услуги (кроме государственного управления)

Источник: Бюро статистики труда, данные о заработной плате за 2021 год.
внешний сайт и прогноз занятости на 2021-2031 гг.
внешний сайт.
«Прогнозируемый рост» представляет собой расчетное изменение общей занятости за прогнозируемый период (2021–2031 гг.). «Прогнозируемые вакансии» представляют собой вакансии в связи с ростом и замещением.

вернуться к началу

Вакансии в Интернете

Государственные вакансии

Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands

Местные вакансии

Почтовый индекс

вернуться к началу

вернуться к началу

вернуться к началу

Что нужно знать перед тем, как нанять домработницу

По

Сара Агирре

Сара Агирре

Сара Агирре — эксперт по уборке с более чем 20-летним опытом уборки жилых и коммерческих помещений. За это время она писала о советах и ​​хитростях по ведению домашнего хозяйства и организации дома для национальных изданий.

Узнайте больше о The Spruce’s
Редакционный процесс

Обновлено 21.08.22

Рассмотрено

Бекки Рапинчук

Рассмотрено
Бекки Рапинчук

Бекки Рапинчук — эксперт по натуральной уборке, эксперт по домашнему хозяйству и основатель бренда образа жизни Clean Mama. Она издала 4 книги.

Узнайте больше о The Spruce’s
Наблюдательный совет

Наконец, найм домработницы может принести такое чувство облегчения, но только если вы сделали свою домашнюю работу. Важно найти кого-то, кто заслуживает доверия, особенно если он будет убирать ваш дом, пока вы на работе или выполняете поручения, и не торопится, чтобы сделать работу должным образом. Спросите о рекомендациях и обдумайте все тонкости использования индивидуального предпринимателя или найма более крупной клининговой компании, прежде чем нанять домработницу.

Независимые работники против клининговых компаний

Некоторые домработницы работают в качестве индивидуальных владельцев собственного бизнеса, но вам может быть удобнее работать в более крупной клининговой компании, которая нанимает собственных сотрудников. У обоих есть свои плюсы и минусы: Преимущество найма клининговой компании заключается в том, что они несут ответственность за проверку сотрудников, чтобы убедиться, что проверка биографических данных оказывается чистой. С другой стороны, если вы хотите, чтобы один и тот же человек убирал ваш дом каждую неделю, вам следует выбрать индивидуального предпринимателя — оборот в клининговых компаниях, как правило, выше, и они могут каждый раз присылать новых людей.

Независимо от того, каким путем вы идете, убедитесь, что компания или владелец лицензированы, застрахованы и связаны облигациями. Быть связанным важно, если домработница сломает или повредит что-то в вашем доме, в то время как страховка покроет, если домработница пострадает во время работы.

Лучшие услуги по уборке

Поиск направления

Лучшее место для начала поиска отличной домработницы — спросить свою семью и друзей, есть ли у них компания или человек, которых они используют и любят. Одна из замечательных особенностей использования клининговых услуг заключается в том, что у них есть несколько человек, которые могут хорошо работать для ваших нужд. Множество сервисов позволит вам попробовать разные домработницы, пока вы не найдете ту, которая идеально подходит для ваших нужд.

Собеседование с кандидатами

Потратьте некоторое время, чтобы придумать настоящие вопросы, и убедитесь, что вы тщательно подходите к интервью. Задавайте вопросы о том, что им нравится в их работе. Почему они выбрали домашнее хозяйство в качестве направления работы? Проверьте рекомендации, трудовую и криминальную историю. Многие сервисы сделают это заранее, но будьте внимательны и проверяйте результаты.

Выберите фиксированную или почасовую оплату

При рассмотрении вопроса о найме домработницы вам, возможно, придется решить, будете ли вы платить почасово или фиксированную плату, хотя у домработницы или компании могут быть свои собственные правила, не подлежащие обсуждению.

Если вы платите по часам, многие люди беспокоятся, что домработница растянет работу, чтобы занять больше времени. Тем не менее, оплата фиксированной ставки может означать, что домработница торопится со своей работой. Обсудите варианты с выбранной вами домработницей.

Решение задач

Некоторые задачи по уборке дома являются стандартными, например, подметание, мытье полов и мытье душевых и туалетов. Однако вам, возможно, придется договориться о любых дополнительных задачах, таких как стирка или посуда, которые нужно делать регулярно. Иногда вы также можете запросить добавление обязанностей пару раз в год, например, мытье холодильника или духовки.

Страховка домработницы может ограничивать определенные обязанности; например, уборщикам часто не разрешают мыть окна снаружи. Любые задачи, требующие подъема по лестнице на большую высоту, например, чистка люстр или крышек шкафов, также могут быть запрещены.

Согласиться на пробный период

Итак, вы прошли собеседование и нашли идеального кандидата для поддержания чистоты в вашем доме. Теперь вы готовы нанять их и жить долго и счастливо? Рекомендуется начать с пробного периода в две-четыре недели. Это даст им время привыкнуть к вашим ожиданиям и даст вам возможность позволить им привыкнуть к тому, в чем нуждается ваш дом. Меньше времени, и вы можете не получить справедливой оценки того, на что они действительно способны. Если вы не удовлетворены после нескольких визитов и четких ожиданий, то есть большая вероятность, что эти отношения не будут работать. Пробный период защитит вас и домработницу.

Создайте четкие ожидания и границы

Чтобы быть справедливым, вам нужно иметь четкое представление о том, что именно ваша домработница будет и не будет делать в вашем доме. Подумайте о совместном создании списка работ по дому с любыми конкретными инструкциями, которые у вас могут быть. Обсуждение этих вещей до начала работы поможет. Возможно, вы также захотите договориться о том, как запрашивать и оплачивать дополнительные работы сверх обычной уборки. Обязательно установите некоторые границы того, что не будет происходить в вашем доме.