Вакансии компании НК Роснефть — Восточно-Сибирская нефтегазовая компания

АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», ведёт промышленную разработку Юрубчено-Тохомского месторождения, расположенного на территории Эвенкийского муниципального района Красноярского края.

Благодаря большим дебитам и высокому качеству нефти Юрубчено-Тохомское месторождение является одним из перспективных центров нефтегазодобывающей промышленности и ключевых развивающихся проектов НК «Роснефть» в Восточной Сибири.

«Восточно-Сибирская нефтегазовая компания» — один из крупных работодателей Красноярского края. Сегодня основу предприятия составляет коллектив профессионалов, разделяющий ключевые ценности компании «Роснефть»: лидерство, результативность, ответственность
и безопасность. Средний возраст сотрудников не достигает 40 лет.

Преимуществами работы в команде «Роснефти» являются стабильность, возможность реализовать свой потенциал, высокая заработная плата. Большие надежды ВСНК возлагает на выпускников высших учебных заведений, привлекая в свои ряды талантливую и амбициозную
молодёжь.

Количество сотрудников

более 2000 человек

ГЛАВНЫЕ ОРИЕНТИРЫ И ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ

• ЛИДЕРСТВО

  Мы стремимся к лидерству во всех аспектах нашей деятельности. Мы планируем будущее Компании, используя самые оригинальные идеи и новейшие технологии и не допуская ущерба для общества и окружающей среды.

• РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ

  Мы достигаем поставленных целей и ставим перед собой новые амбициозные задачи, опираясь на профессионализм, дисциплину и взаимодействие, обеспечивая необходимый баланс интересов каждого работника и Компании в целом.

• ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ

  Мы берем на себя ответственность за все, что говорим и делаем. Мы действуем последовательно и открыто по отношению к своим коллегам, клиентам и партнерам, неукоснительно выполняем взятые на себя обязательства

• БЕЗОПАСНОСТЬ

  Сохранение жизни и здоровья, обеспечение безопасности труда и окружающей среды являются нашим важнейшим приоритетом.

АО «Востсибнефтегаз» признана Министерством энергетики Российской Федерации лучшей социально-ориентированной компанией отрасли

• Вахтовые работники на ЮТМ живут в благоустроенном вахтовом посёлке.

• В столовых на месторождении — полноценное трёхразовое питание работников, отвечающее всем требованиям к организации питания в районах крайнего Севера

• На производственных объектах компании организовано оказание экстренной медицинской помощи работникам — действует производственный здравпункт, оснащенный современным оборудованием и автомобилем «Скорая помощь».

Социальные льготы

• Добровольное медицинское страхование

• Страхование от несчастных случаев

• Страхование «Антиклещ»

• Санаторно-курортное, реабилитационно-восстановительное лечение и оздоровление работников, членов их семей и пенсионеров

• Компенсация затрат работников на приобретение абонементов в спортивно-оздоровительные комплексы

• Корпоративная ипотечная программа

• Негосударственная пенсия

• Материальная помощь

«Академия инжиниринга» — образовательный проект, основанный «Восточно-Сибирской нефтегазовой компанией» на базе Института нефти и газа Сибирского федерального университета

Обучение направлено на подготовку высококвалифицированных специалистов нефтегазового комплекса, компетентных в области инноваций, инженерной деятельности, проектной работы, администрирования и цифровых технологий, с учётом требуемого уровня развития профессионально-технических
и управленческих компетенций, предъявляемых к молодым специалистам нефтегазодобывающих предприятий.

В Обществе ведется активная пропаганда здорового образа жизни

Для сотрудников организованы тренировки по зимним видам спорта – хоккею, беговым лыжам, конькобежному спорту. Летние спортивные занятия включают футбол, волейбол, настольный теннис, баскетбол, шахматы, легкую атлетику, бильярд и боулинг. Спортсмены ВСНК
ежегодно участвуют в Летних и Зимних спортивных играх НК «Роснефть», корпоративных состязаниях по триатлону «Rosneft triathlon team», а также в других федеральных и региональных спортивных мероприятиях.

Корпоративный фестиваль «Энергия талантов»

Продемонстрировать свои творческие способности в хореографии, вокале, инструментальном жанре, изобразительном искусстве и фотосъемке можно, став участником ежегодного корпоративного фестиваля «Энергия талантов». Участие в мероприятии принимают не только
сами нефтяники, но и их дети, а также учащиеся «Роснефть-классов» и стипендиаты «Роснефти» в вузах. С каждым годом фестиваль становится более масштабным, растет число его участников и качество их номеров. На этом празднике
творчества у каждого есть шанс блеснуть талантом и выйти на большую сцену.

Конкурс «Лучший по профессии»

Конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» дает возможность реализовать творческий потенциал, освоить новые технологии, осуществлять поиск современных подходов к решению производственных задач. Лучшие специалисты Компании из разных регионов
России ежегодно встречаются, чтобы померяться силами, пообщаться, обменяться опытом и оценить работу друг друга. В разные годы сотрудники АО «Востсибнефтегаз» входили в число победителей общероссийского конкурса, демонстрируя
хорошую подготовку, целеустремленность и желание побеждать в условиях высокой конкуренции.

Вакансии компании «НК Роснефть — Восточно-Сибирская нефтегазовая компания»

‘),a.append(r)),ee.extend(t,{$el:a,el:a[0],$dragEl:r,dragEl:r[0]}),s.draggable&&t.enableDraggable()}},destroy:function(){this.scrollbar.disableDraggable()}},A={run:function(){var e=this,t=e.slides.eq(e.activeIndex),i=e.params.autoplay.delay;t.attr(«data-swiper-autoplay»)&&(i=t.attr(«data-swiper-autoplay»)||e.params.autoplay.delay),clearTimeout(e.autoplay.timeout),e.autoplay.timeout=ee.nextTick(function(){e.params.autoplay.reverseDirection?e.params.loop?(e.loopFix(),e.slidePrev(e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):e.isBeginning?e.params.autoplay.stopOnLastSlide?e.autoplay.stop():(e.slideTo(e.slides.length-1,e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):(e.slidePrev(e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):e.params.loop?(e.loopFix(),e.slideNext(e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):e.isEnd?e.params.autoplay.stopOnLastSlide?e. autoplay.stop():(e.slideTo(0,e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):(e.slideNext(e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»))},i)},start:function(){var e=this;return void 0===e.autoplay.timeout&&(!e.autoplay.running&&(e.autoplay.running=!0,e.emit(«autoplayStart»),e.autoplay.run(),!0))},stop:function(){var e=this;return!!e.autoplay.running&&(void 0!==e.autoplay.timeout&&(e.autoplay.timeout&&(clearTimeout(e.autoplay.timeout),e.autoplay.timeout=void 0),e.autoplay.running=!1,e.emit(«autoplayStop»),!0))},pause:function(e){var t=this;t.autoplay.running&&(t.autoplay.paused||(t.autoplay.timeout&&clearTimeout(t.autoplay.timeout),t.autoplay.paused=!0,0!==e&&t.params.autoplay.waitForTransition?(t.$wrapperEl[0].addEventListener(«transitionend»,t.autoplay.onTransitionEnd),t.$wrapperEl[0].addEventListener(«webkitTransitionEnd»,t.autoplay.onTransitionEnd)):(t.autoplay.paused=!1,t.autoplay.run())))}},$={setTranslate:function(){for(var e=this,t=e. slides,i=0;i

Вакансии вахтовым методом в дочерних структурах ПАО «НК «Роснефть»

Северин | Работа вахтой на Севере

Генеральное направление кадровой политики отечественного нефтегазового
холдинга Роснефть базируется на активной совокупности принципов,
методов, форм единого слаженного организационного механизма профессионалов
при кадровом формирование структурных филиалов и подразделений Обществ.

Грамотно выстроенная и не предвзятая открытость кадрового информационного обеспечения позволяет каждому заинтересованному соискателю ознакомиться с открытыми вакансиями группы, будучи студентом пройти стажировку или производственную практику и даже для трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста заботливо выделяются квотные рабочие места.

Горделивой вишенкой на торте Роснефти безусловно является костях высококвалифицированных специалистов обладающих профессиональными навыками и отраслевыми достижениями в профильных областях деятельности, осуществляющих карьерное становление и профессиональное совершенствование
на многочисленных Российских и зарубежных проектах Общества.

Содержание

• 1 Роснефть вакансии на официальном сайте
• 2 Ванкор любимая дочка Роснефти
• 3 Роспан ямальская звезда Роснефти
• 4 Список вакансий структурных предприятий Роснефть вахтой на севере
  • 4.1 Нефтегазодобывающий блок дочерних компаний основного производства Роснефть:
    • • 4.1.0.1 ООО «Харампурнефтегаз»
      • 4.1.0.2 ООО “СевКомНефтегаз”
      • 4.1.0.3 ООО «РН-Уватнефтегаз»
      • 4.1.0.4 Производственная практика в ООО “РН-Юганскнефтегаз”
      • 4.1.0.5 ООО «Пурнефтепереработка»
      • 4.1.0.6 ООО “Кынско-Часельское нефтегаз”
      • 4.1.0.7 ООО “РН-Пурнефтегаз”
      • 4.1.0.8 АО «Самаранефтегаз»
      • 4.1.0.9 АО «РН-Няганьнефтегаз»
      • 4.1.0.10 ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча»
      • 4.1.0.11 АО «НК «Конданефть»
      • 4.1.0.12  ООО «Башнефть–Полюс» – вакансии в НГДУ
  • 4.2 Структурные нефтесервисные предприятия (“дочки”) и не профильные структуры Роснефть 
    • 4.2.1 Разноотраслевой список вакансий вахтовым методом на VACANCIES. CLUB

Роснефть вакансии на официальном сайте

Публичное акционерное общество приветливо чествует заинтересованных кандидатов изъявивших желание присоединиться к команде профессионалов и в открытом доступе интернета, на официальном информационном ресурсе предлагает в разделе «Вакансии» ознакомиться с открытыми вакантными позициями в структурных производственных подразделениях группы.

Ванкор любимая дочка Роснефти

Одним из флагманов рынка труда дочерних нефтегазодобывающих предприятий многочисленной структуры Роснефть является разрабатываемый Ванкорский проект где на территории Туруханского района Красноярского края и включая часть Таймырского Долгано-Ненецкого района реализуется комплексная разработка нефтяных и газовых месторождений предприятием ООО «РН-Ванкор».

На нефтегазовых промыслах в режиме работы вахтовым методом размещение персонала в Ванкорском вахтовом поселке осуществляется в благоустроенных общежитиях, где для сотрудников общества вдали от всех благ цивилизации созданы все необходимые условия для высокой культуры производства.

Инфраструктурный комплекс вахтового поселка сформирован из КЭМП-1220 где 15 жилых блочных секций позволяют принять и разместить 1220 вахтовиков, ЖВП-700 (ОБП) и ЖВК-850 комплекс общежитий на 852 койко-места.

Секции общежития разбиты на уютные комнаты где предусмотрено проживание вахтового персонала от двух до шести человек. В конце секций предусмотрены душевые кабины, туалеты, здравпункты и другие помещения санитарно-бытового предназначения. В холлах помещений установлено цифровое телевидение(ТВ).

На Ванкоре прямым работодателем создан полный спектр качественных условий для полноценного труда и отдыха сплоченного коллектива.
На Ванкорском производственном участке оказанием услуг по организации общественного питания и уборке помещений осуществляется силами сервисной компании ООО Ротекс-с.

При необходимости в проведение работ на удаленных объектах сотрудники компании размещаются в комфортных вагон-домах северной комплектации и в сложных условиях вредных производственных факторов крайнего севера не ощущают социально-бытовых ограничений.

Для более детального ознакомления соискателей с открытыми вакансиями кадрового резерва «Ванкорнефть» необходимо перейти по активной ссылке.

Роспан ямальская звезда Роснефти

На сегодняшний день при проведенном опросе вахтовиков в число самых востребованных работодателей рынка отечественного труда вахтового метода по праву закреплено за одним из лидеров добывающих предприятий Ямальского достояния Роснефти нефтегазовой компании АО «Роспан интернешнл». Предприятие осуществляет полный комплекс извлечения залежей углеводородов на Восточно-Уренгойском и Ново-Уренгойском лицензионном кластере ЯНАО, включая Ресурсный участок Уренгойского нефтегазоконденсатного месторождения. Для поэтапного наращивания объемов прироста добычи газа и разведанных запасов углеводородов Общество динамично развивается опираясь на трудовой костях высококвалифицированных специалистов основного производства и на пользу общего дела грамотно внедряя корпоративные и профсоюзные рычаги. Качественным обслуживанием социально-бытового обеспечения по уборке помещений и организацией корпоративного питания сотрудников Роспана на удалённых проектах выполняется силами сервисной новоуренгойскойской компании “Услада”. Для сайта VACANCIES.CLUB кадровой группой по подбору персонала ОА “Роспан Интернешнл” предоставлена информация по открытым вакантным позициям в структурных подразделениях Общества и соискателям с ними возможно ознакомиться перейдя на контентное содержание “свежих” вакансий Роспан

АО «Верхнечонскнефтегаз» – посмотреть вакансии вахтовым методом на разработке Верхнечонского нефтегазоконденсатного месторождения.Узнать электронный адрес отдел кадров АО «ВЧНГ» для отправки резюме при трудоустройстве в структурный холдинг ПАО «НК «Роснефть».

Список вакансий структурных предприятий Роснефть вахтой на севере

Нефтегазодобывающий блок дочерних компаний основного производства Роснефть:

ООО «Харампурнефтегаз»

ООО “СевКомНефтегаз”

ООО «РН-Уватнефтегаз»

Производственная практика в ООО “РН-Юганскнефтегаз”

ООО «Пурнефтепереработка»

ООО “Кынско-Часельское нефтегаз”

ООО “РН-Пурнефтегаз”

АО «Самаранефтегаз»

АО «РН-Няганьнефтегаз»

ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча»

АО «НК «Конданефть»

 ООО «Башнефть–Полюс» – вакансии в НГДУ

Структурные нефтесервисные предприятия (“дочки”) и не профильные структуры Роснефть 

1. Красноярский филиал ООО «РН Ремонт НПО» – трудоустройство на Ванкор в дочку Роснефть
2. Вакансии в пожарных частях Роснефти
3. Вахта в филиалах ООО “РН-СЕРВИС”
4. САМАРАНЕФТЕГЕОФИЗИКА – Вахта в сейсморазведочной партии в ХМАО
5. Проект «Восток Ойл» вахта в Роснефти на Заполярье.
   Со слов Сечина 100 000 рабочих мест появиться на рынке труда.
6. Ханты-Мансийский филиал «РН-Бурение» приглашает на работу специалистов вышкомонтажного производства для работы вахтой в ХМАО на нефтегазовых месторождениях Конданефть
7. Иркутский Филиал ООО «РН-Бурение» вахта в Якутии и Красноярском крае
8. В Губкинском и Иркутском и иных филиалах ООО “РН-Бурение” открыты вакансии вахтой 30/30 дней в сервисном буровом предприятие группы ПАО «Роснефть»
9. АО “РН-СпецСтрой” – работа вахтой на обустройстве Уватского проекта ПАО «НК «Роснефть»
10. ООО «РН-Транспорт» – автотранспортная структура нефтяной компании Роснефть (работа для водителей вахтой)
11. Филиал ООО “Роснефть-ГРП” (Нижневартовск) – вахта на Севере в структуре Роснефть
12. ООО «Мамонтовский КРС» – Вакансия для трудоустройства вахтовым методом
13. ООО «РН-Сервис-Экология» – вакансии аварийных бригад вахтой в Нефтеюганске, Стрежевом, Нефтекумске, Охе, Губкинском и Самаре
14. Няганский филиал ООО «РН-Сервис» (работа вахтой в ХМАО)
15. Филиал Губкинский “РН-Сервис” – вакансии вахтой 30 на 30 дней
16. ООО РН-Сервис (Уфа) – открытые вакантные места на проектах Башкирии вахтой 7/7, 15/15 дней, а так же 30/30 дней на нефтяных месторождениях в Ненецком автономном округе
17. ЧОП “РН-Охрана-Сахалин” – Работа региональным вахтовым методом северной части острова Сахалин 15/15 дней по охранной деятельности на удалённых нефтегазовых объектах.
18.  ГФ ООО “РН-Ремонт НПО” – вакансии межрегиональным вахтовым методом ЯНАО
19.  УТТ №2 (Стрежевой) – Перевозка грузов и вахтового персонала специализированными автотранспортными средствами
20. ООО “РН-БУРЕНИЕ” (Оренбург) – вахта 14/14 дней на нефтегазовых месторождеиях Оренбургской и Самарской областей, работа на буровых по бурению нефтяных и газовых эксплуатационных и разведочных скважин.

Разноотраслевой список вакансий вахтовым методом на VACANCIES.CLUB

Остались вопросы, напишите нам!

Нет тегов

арктических рабочих мест. Почему на Крайнем Севере продолжают расти новые рабочие места — Бизнес и экономика

МОСКВА, 13 июл. /ТАСС/. Количество вакансий в некоторых регионах Арктической зоны России за последний год выросло в несколько раз. Определенный дефицит человеческих ресурсов сохраняется как в промышленности, так и в социальной сфере. Потенциальная потребность в рабочей силе до 2035 года в Арктике оценивается в 182,4 тыс. новых рабочих мест. В этом материале мы рассказываем, какие профессии наиболее востребованы и насколько высокооплачиваемой может быть работа на краю света.

Круассан среди тундры

В 2015 году Виталий Попов уехал из Липецкой области (Центральная Россия) на Чукотку. План состоял в том, чтобы прослужить на границе пять лет и вернуться на материк по истечении этого срока.

План не сработал: он не попал в пограничную службу, а решил остаться на Чукотке. Очень скоро он женился и открыл бизнес – в поселке Провидения, где еще в бурные 1950-е проживало 7000 человек. В настоящее время население составляет чуть более 2000 человек. Виталий вырос до работодателя в сфере общественного питания.

«Здесь у нас не было места для отдыха, и в первую очередь хотелось сделать что-то для детей», — сказал Виталий. «Сначала мы снимали помещение в местном Доме культуры и работали как кафе выходного дня, а через два года переехали в новый зал и обустроили там все так, как хотели».

Кафе «Умка» (названное в честь мультяшного героя — белого медвежонка) — центр притяжения. Местные приходят сюда, чтобы выпить чашечку латте и хрустящий круассан. Бизнесмен говорит, что есть определенные проблемы, характерные для Арктики, но тем не менее он продолжает свое дело.

Разговариваем с Виталием по мобильнику, но связь «трещит» и задержки звука около пяти секунд. Это всего лишь мелочь.

«Всякие товары и припасы, например, можно ввозить только во время навигации — с июня по октябрь расходы мне не по силам, поэтому приходится все планировать заранее. Если что-то нужно, едем в местный магазин.Я сам езжу туда на снегоходе.Любые доставки по Чукотке очень дорогие.Мы стараемся использовать все возможные льготы,предлагаемые для бизнеса-от грантов до субсидий.Друзья и бизнес с материка меня не очень понимают,но Я как-то привык здесь жить», — сказал он.

В августе температура воздуха редко поднимается выше 11 градусов [по Цельсию]. При этом прямо из окна можно наблюдать за китами и косатками, обитающими в бухте неподалеку.

Привлекательные смены

Крупнейший онлайн-рекрутер России HeadHunter в мае 2021 года сообщил о росте вакансий в арктических регионах России — на 65–141% в годовом исчислении.

Эксперты прогнозируют, что это не верхний уровень. По результатам опроса, проведенного Министерством по развитию Дальнего Востока и Арктики, Петрозаводским государственным университетом и Северным (Арктическим) федеральным университетом, потенциальная потребность в рабочей силе в Арктике до 2035 года оценивается в 182,4 тыс. новых сотрудников.

«Ежегодно новым компаниям, которые организуются в Арктике, потребуется несколько десятков тысяч специалистов», — сказали в министерстве. «Около 30% из них — люди с высшим образованием, почти 50% — служащие среднего звена, включая квалифицированных рабочих и служащих, и пятая часть — неквалифицированная сила».

Юрий Михеев из «Зарплаты.ру» рассказал, что предложения работы в Арктике бывают двух направлений — постоянная работа и вахтовая работа, которая в настоящее время более востребована.

«Самыми высокими темпами растут предложения вахтовых позиций — на нашем сайте рост более чем в четыре раза, а на арктических территориях рост составляет около 85%», — сказал он. «Причина в трудовых мигрантах: многие уехали в родные города из-за корона-кризиса и нашли там работу. Кроме того, государство стимулирует развитие арктических территорий, поэтому мы ожидаем, что тенденция роста сохранится».

Структура вакансий различается в зависимости от региона и от того, являются ли работодатели добывающими компаниями. Например, компании Мурманской области приглашают тех, кто будет работать на освоении Северного морского пути: докеров, дробильщиков, матросов, судовых врачей, а Ненецкому краю нужны оленеводы и операторы по добыче нефти и газа.

Кроме того, появились новые профессии, востребованные в Арктике — оператор БПЛА для разведки или инженер-электрик на метеостанции.

Зарплата.ру подтверждает, что зарплаты в Арктике могут быть в несколько раз выше, чем на материке — за одинаковую работу. Например, инженеры-электрики в Ямало-Ненецком регионе могут зарабатывать 90-180 тыс. в зависимости от категории — 150 000-170 000 рублей (2 000-2 300 долларов США) в месяц.

«Мы также отметили тенденцию последних лет к специалистам-экологам практически во всех северных округах — это не только общемировая тенденция или последствия разлива топлива в Норильске. Современный этап освоения Арктики требует более четкой экологической политики. Ан инженер-эколог сегодня может рассчитывать на зарплату в 60-120 тысяч рублей (818-1600 долларов)», — сказал Михеев.

Инвестиции в Арктику

Как сообщили ТАСС в Минвостокразвития, резидентами арктической зоны России стали более 129 компаний. Они реализуют проекты общей стоимостью более 244 млрд рублей (3,3 млрд долларов), предлагают более 6800 рабочих мест; На территории опережающего развития «Столица Арктики» зарегистрировано восемь проектов с объемом инвестиций более 95 млрд рублей, сообщила пресс-служба министерства.

Примерно каждая третья вакансия в Мурманской области — около 10 000 — приходится на компании, занимающиеся организацией нового Центра строительства крупнотоннажных морских объектов в районе Белокаменки.

На специальном объекте будут построены платформы для сжижения и перевалки газа. Это ключевая площадка для растущего сектора России по производству оборудования для сферы СПГ.

«Эксперты, работающие над проектом центра, говорят, что в центре будет работать до 15 тысяч человек», — сообщил ТАСС министр труда и социального развития Мурманской области Сергей Мякишев. «Это высококвалифицированные специалисты в области управления портами, строительства, инженерной и энергетической инфраструктур».

Управление занятости Таймырского края прогнозирует, что местная потребность в кадрах к 2027 году составит 36,7 тыс. специалистов. из них входят в состав комплексного инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь», — сообщили в ведомстве.

Работодатели также подтверждают спрос на рабочих. «Очень дефицит рабочих рук. Потребность очень велика: водители, ремонтники, электрики, электро- и газосварщики, электрики по ремонту и обслуживанию электрооборудования, водители автомобилей всех типов и грузоподъемного оборудования, слесари по ремонту автомобилей, горняки, «, — заявили в компании «Норильский никель».

Нехватка врачей и учителей

Все опрошенные ТАСС эксперты сошлись во мнении о большой нехватке кадров в социальной сфере — учителей и медиков. Примечательно, что нехватка учителей не новость для арктического региона.

Учитель физики из труднодоступного поселка Волочанка на севере Красноярского края Артем Рубан рассказал ТАСС, что приехал туда четыре года назад. Он решил поехать в Арктику после того, как увидел передачу о регионе по центральному телевидению.

Каждый день на Севере, сказал он, похож на предыдущий день. Плюс проблемы, связанные с суровым климатом и отсутствием удобств. Тем не менее, ему нравится там работать. При этом учитель честно сказал — на Севере ему платили намного больше, чем зарабатывают учителя в другой части региона.

Во время пандемии многие регионы столкнулись с нехваткой врачей. «В некоторых арктических регионах вакансии врачей в 2020 году выросли на 70%, при этом хедхантеры подчеркивают, что количество соискателей не растет», — сказал Михеев. Аналогичные ставки приводит Министерство по развитию Дальнего Востока и Арктики. Местные региональные власти подтверждают эту проблему.

По данным социальной службы Мурманской области, спрос на различных врачей и медсестер в несколько раз превышает предложение. Чтобы погасить дефицит, местные власти предлагают определенные льготы.

«Мы привлекаем специалистов из других регионов», — сказал Мякишев, добавив, что регион также готовит собственные кадры. «Например, приходящий врач получает местную премию в размере 500 000 рублей (6 730 долларов США) и квартальные льготы по аренде в размере 15 000 рублей (202 доллара США)».

В некоторых арктических регионах льготы больше: Мурманская область и Чукотка платят так называемым арктическим врачам около 2 млн рублей, сообщили в Минвостокразвития.

Андрей Алексеев приехал на Крайний Север из небольшого крымского курорта Феодосия. Всего пару лет назад он жил среди солнца, моря и пляжей. Сейчас он живет в Мурманске, с нетерпением ожидая прихода северной зимы, когда снег покроет северные холмы.

«Жара может быть одинаково скучной. У нас в Крыму фактически не бывает зимы, и вот я решил приехать сюда, чтобы увидеть настоящую зиму», — сказал Андрей. Работает хирургом в Мурманской детской больнице.

«Хирургия — самая романтичная сфера медицины, самая понятная дисциплина. Это мастерство, которое осваиваешь руками, и мне это нравится. С детьми работать интереснее, потому что нет стандартных «взрослых» случаев здесь: когда лечишь детей, то делаешь все возможное, чтобы в будущем все было хорошо», — сказал Андрей.

На Крайнем Севере труд хирурга оценили — Андрею и его семье выделили большую трехкомнатную квартиру, за первый год он получает ежеквартальную надбавку к квартплате, ему выплачена премия в размере 500 000 руб. он мог потратить на свой выбор.

Воркута (Республика Коми) специальные условия для дефицитных специалистов. «Мы привлекаем врачей и учителей по любым возможным программам», — заявили в администрации арктического города. «Во-первых, им дают так называемый «Северный мультипликатор» и не надо по нему работать пять лет. Если к нам обращается организация, мы арендуем муниципальное жилье — в Воркуте нет жилищной проблемы. специальные программы поддержки выпускников».

Власти Якутии с 2021 года возобновили программу по обеспечению жильем учителей, приезжающих на работу в села и северные районы. По словам чиновников, ежегодно такую ​​помощь на улучшение жилищных условий получат около 40 педагогов.

Дополнительно специалистам, постоянно работающим в районах Крайнего Севера, предоставляется до 24 дополнительных выходных в году, а обратные билеты на курорты компенсирует работодатель.

Министерство по развитию Дальнего Востока и Арктики напоминает тем, кто хочет начать работать в Арктике, что для трудоустройства там могут потребоваться дополнительные навыки. Например, водитель должен уметь работать на обледенелых дорогах, иметь определенные навыки для ремонта автомобиля в сложных погодных условиях, в том числе вдали от населенных пунктов и сервисных центров. Врачи и медсестры должны владеть телемедициной, знать заболевания, характерные для арктического региона.

Новый нефтяной терминал | Справочная Севморпути

26.06.2021

На севере Красноярского края «Роснефть» запустила проект строительства нефтяного терминала в порту «Северная бухта». Работы ведутся в рамках проекта «Восток Ойл». Проект порта «Северная бухта», разработанный ведущим проектным институтом страны «ЛЕНМОРНИИПРОЕКТ», прошел все необходимые экспертизы.

На Таймыр прибыла первая бригада специалистов «Объединенной энергостроительной корпорации» для организации строительных работ. Суда высокого ледового класса, в том числе «Михаил Сомов», доставили на полуостров Таймыр около 20 тысяч тонн грузов, в том числе тяжелую строительную технику, вахтовые жилые комплексы, средства связи, а также материалы для обустройства вахтовых поселков. Следующим этапом станет строительство гидротехнических сооружений, хранилищ материально-технических ресурсов и причальных сооружений в Енисейском заливе.

Первая очередь строительства порта предусматривает возможность отгрузки нефти до 30 млн тонн в год. К 2030 году, после реализации второй и третьей очереди строительства, объем перевалки нефти увеличится до 100 млн тонн. Сейчас в России всего два порта с таким объемом работы — Новороссийск и Усть-Луга.

Новый терминал будет расположен в 40 км от Диксона. Сюда будет отгружаться нефть, добываемая на Пайяхском месторождении. Для доставки нефти с Пайяхского месторождения на Диксон будет построен нефтепровод протяженностью 413 км. Об этом сообщает krasnoyarskmedia.ru со ссылкой на «Корпорацию развития Енисейской Сибири».

Порт обеспечит работой до 400 000 человек. Будет построено несколько поселков для проживания нефтяников. Нефть будет транспортироваться танкерами высокого ледового класса. Уже заказано 10 танкеров.

Нефть «Восток Ойл» высокого качества: малой плотности (825 кг/м³) и низкого содержания серы (0,01-0,05%).

Ресурсной базой проекта являются месторождения нефти на севере Красноярского края и на Таймырском полуострове. Проект базируется на следующих полях:

• Ванкорская группа месторождений Роснефти: Ванкорское, Сузунское, Тагульское и Лодочное месторождения (а также примыкающие новые месторождения) в Красноярском крае, совокупно добывающие сейчас около 16 млн тонн нефти в год;
• Пайяхская группа месторождений, приобретенная у Нефтегазового холдинга Эдуарда Худайнатова на Таймырском полуострове. Месторождения находятся в стадии разработки, их промышленные запасы нефти по классификации PRMS в настоящее время оцениваются в 1,65 млрд тонн;
• Западно-Иркинский лицензионный участок ПАО «НК «Роснефть» (расположен вблизи Пайяхской группы месторождений, в 400 км к северу от Полярного круга) также находится в стадии разработки. Запасы нефти участка оцениваются в 0,55 млрд тонн. Суммарные ресурсы Западно-Иркинской площади составляют более 1 млрд тонн углеводородов. На первом этапе этот актив будет флагманским для «Восток Ойл»;
• Восточно-Таймырский узел, на котором предстоит провести большой объем разведочного бурения.

Ресурсная база месторождений по результатам разведочного бурения характеризуется высоким поровым давлением, что снижает затраты на подъем нефти (4-5 долл/барр) с месторождения.

«Восток Ойл» — крупнейший проект не только для российской, но и для мировой экономики. Ресурсная база составляет более 6 млрд тонн премиальной малосернистой нефти.