Прогнозы строительства утратили оптимизм – Коммерсантъ Красноярск

Губернатор Омской области Александр Бурков отправил в отставку руководителей министерства строительства — главу ведомства Михаила Губина и его первого заместителя Евгения Нестерова. Причиной такого решения Александр Бурков назвал невыполнение подчиненными поставленных им задач и отсутствие «оптимистических прогнозов» в отрасли. Однако до сих пор официальные оценки состояния дел в региональном строительстве были весьма оптимистичными.

Фото: Александр Чиженок, Коммерсантъ

Фото: Александр Чиженок, Коммерсантъ

Об отставке министра строительства Омской области — заместителя председателя регионального правительства Михаила Губина и первого замминистра Евгения Нестерова Александр Бурков сообщил в своем Telegram-канале поздно вечером 30 ноября. Как следует из сообщения, это был последний рабочий день руководителей ведомства. В нем говорится о расторжении трудовых контрактов с 1 декабря.

«Министерство было образовано в начале 2022 года. Перед руководителем и его командой были поставлены конкретные задачи и определены целевые показатели. Вынужден констатировать, что эти задачи не были выполнены в необходимом объеме. Совместная оценка дальнейших перспектив показала отсутствие оптимистичных прогнозов. В подобных ситуациях я не вижу смысла продолжать сотрудничество»,— объяснил господин Бурков свое решение. Он признал, что оно было «непростым», и отметил вклад господина Губина в развитие строительной отрасли региона и Омска.

Этим кадровые перемены в руководстве отраслью не ограничатся. Губернатор пообещал, что «ведомственная вертикаль будет полностью обновлена в ближайшее время». В частности, перемены затронут профильное направление в администрации областного центра. Александр Бурков назвал это «командным решением», принятым вместе с мэром Омска Сергеем Шелестом.

Какие именно задачи не были выполнены и какие цели не достигнуты, в пресс-службе омского губернатора не пояснили. Там назвали его информацию исчерпывающей, к которой нечего добавить. В департаменте информационной политики мэрии Омска отказались отвечать на вопрос о содержании «командного решения» Александра Буркова и Сергея Шелеста, а также его последствиях.

Как сообщал „Ъ-Сибирь“, министерство строительства Омской области появилось сравнительно недавно. В конце апреля 2022 года региональное министерство строительства, транспорта и дорожного хозяйства было реорганизовано в два отдельных ведомства. Руководителем минстроя стал заместитель председателя регионального правительства Михаил Губин, его первым заместителем, курирующим вопросы строительства объектов социальной сферы, — Евгений Нестеров. Анонсируя эти структурные изменения в правительстве, губернатор указывал на необходимость усилить работу по строительству жилья и социальных объектов, а также обеспечить надежное функционирование системы ЖКХ.

Официальные сообщения правительства Омской области в этом году не свидетельствовали о том, что строительная отрасль региона находится в тяжелом положении. «Развитие строительной отрасли — ключевое направление в работе правительства Омской области. За девять месяцев набраны высокие темпы ввода нового жилья — на треть больше, чем в прошлом году. Отмечу, что в расчете на душу населения ввод жилья за последние два года вырос в два раза. Целевые показатели нацпроекта по жилищному строительству, безусловно, будут перевыполнены. Высокие темпы ввода жилья сохраним и в следующем году»,— заявил Александр Бурков, выступая с бюджетным посланием перед законодательным собранием региона в октябре 2022 года. По его словам, в Омской области начаты четыре масштабных инвестпроекта, в рамках которых будет построено 2 млн кв. м жилья. Удалось решить проблемы 250 обманутых дольщиков, до конца года предстоит расселить почти 9 тыс. кв. м аварийного жилья. В 2023 году губернатор тогда поставил задачу помочь еще двум тысячам дольщиков, а объем расселенного жилья увеличить не менее, чем в полтора раза.

Депутат Госдумы РФ от омской организации КПРФ Андрей Алехин отметил, что оба уволенных чиновника относятся к «екатеринбургской команде» губернатора Буркова. Напомним, уроженец Свердловской области Александр Бурков был депутатом Госдумы РФ от этого региона. Господа Губин и Нестеров ранее работали в мэрии Екатеринбурга. При этом господин Алехин не исключил, что губернатор решил усилить свою команду перед очередными выборами главы области в сентябре 2023 года. «Наши местные строители уже недовольны, потому что многие лакомые куски по застройке Омска получают иногородние компании»,— отметил он.

«Конечно, мы заинтересованы в омских строителях. Но, к сожалению, 44-й федеральный закон („О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обес­печения государственных и муниципальных нужд“.— „Ъ“) не дает градации — омские строители или не омские»,— комментировал это явление Михаил Губин, отвечая в ноябре на вопросы прямой линии в телеэфире ГТРК «Иртыш». При этом он призвал омские компании активнее участвовать в торгах на право возведения социальных объектов. Представитель омского строительного бизнес-сообщества отказался комментировать ситуацию в минстрое, заметив „Ъ-Сибирь“, что «в правительстве с нами не советуются».

По данным пресс-службы правительства Омской области, обязанности министра строительства со 2 декабря будет исполнять Евгений Кравченко. С 4 мая он работает заместителем министра.

Валерий Лавский, Дарья Решетникова

Средняя заработная плата помощника в Красноярске, Россия на 2022 год

В этой статье мы рассмотрим среднюю зарплату помощника по работе за 2022 год в Красноярске и ее сравнение с другими странами и профессиями. Мы также рассмотрим интересные данные о заработной плате, такие как медианная заработная плата, заработная плата 25-го и 75-го процентилей, суммы заработной платы в зависимости от опыта, диапазоны бонусов и многое другое!

Данные в этой статье были собраны с использованием официальных государственных данных о заработной плате, обследований заработной платы и других источников, таких как объявления о вакансиях, которые содержат информацию о заработной плате.

Вся информация о заработной плате указана в местной валюте, т.е. российских рублей . Для простоты мы используем код валюты RUB вместо символа валюты ₽ .

Сколько зарабатывает помощник по работе в Красноярске?

Помощник по работе, работающий в Красноярске, обычно зарабатывает около 444 300 рублей в год , и эта сумма может варьироваться от самой низкой средней зарплаты около 232 900 рублей до самой высокой средней зарплаты 681 500 руб.

Average Annual Salary

444,300 RUB

Average Monthly Salary

37,025 RUB

Lowest Annual Salary

232,900 RUB

Lowest Monthly Salary

19,408 RUB

Highest Annual Salary

681,500 RUB

Highest Monthly Заработная плата

56 791

руб.

Это средняя заработная плата помощника по работе в Красноярске и включает в себя такие льготы, как жилье и транспорт. Помощник по работе также может зарабатывать больше или меньше средней зарплаты, указанной выше.

Зарплата помощника по работе сильно различается в зависимости от вашего опыта, местоположения, навыков и пола. Продолжайте читать ниже, чтобы изучить больше данных по каждой из этих областей.

Распределение заработной платы помощников в Красноярске

Итак, мы рассмотрели среднюю зарплату помощника в Красноярске. Следующим интересным пунктом данных является распределение заработной платы.

Диапазоны заработной платы

Мы уже знаем, что Помощник по Активности может заработать от 232 900 руб. и 681 500 руб. в среднем по Красноярску. Это известно как диапазон в статистике.

Разница между максимальным и минимальным значениями является хорошим индикатором изменчивости заработной платы и может быть использована работодателями, чтобы выяснить, на какую сумму они могут рассчитывать платить, а работникам узнать, сколько они могут заработать.

Средняя заработная плата

Средняя заработная плата помощника по работе в Красноярске составляет 428 400

руб.

Это среднее значение в распределении заработной платы.

Это означает, что примерно 50% населения зарабатывают менее 428 400 руб., а 50% населения зарабатывают более 428 400 руб.

Если вы зарабатываете больше средней зарплаты, это хороший показатель того, что вам хорошо платят.

Если ваш заработок не превышает медианную зарплату, ваша цель должна состоять в том, чтобы увеличить ваш заработок до уровня, по крайней мере, равного медианной зарплате (что вы можете сделать, попросив о повышении заработной платы, ища более высокооплачиваемую работу, так далее).

Процентили

Процентили аналогичны медианной зарплате, но вместо того, чтобы смотреть на среднее значение, они смотрят на значения в верхней и нижней половине распределения.

В среднем по Красноярску на среднюю зарплату помощника по деятельности 25% населения зарабатывают менее 296 000 9000 рублей8, а 75% населения зарабатывают более 296 000 9000 рублей8.

75% населения зарабатывают менее 531 700 руб. , а 25% населения зарабатывают более 531 700 руб.

Как и медианная заработная плата, заработная плата 25-го и 75-го процентиля может использоваться для определения того, к какому квартилю вы попадаете, чтобы вы знали, достаточно ли вам платят по сравнению с другими людьми в вашей профессии и месте работы.

Разница между медианой и средней зарплатой

Медиана и средняя зарплата — это индикаторы, которые вы можете использовать, чтобы увидеть, справедливо ли вам платят на основе общей численности населения.

• Если ваша зарплата выше средней и средней зарплаты, вы хорошо зарабатываете по сравнению с другими.
• Если ваша зарплата ниже средней и медианной зарплаты, это может указывать на то, что вам платят недостаточно хорошо.
• Если вы находитесь где-то посередине, то сложно определить, достаточно ли вам платят, и вам может потребоваться более тщательное исследование.

Зарплата помощника по работе в зависимости от уровня опыта в Красноярске

Самым важным фактором при определении вашей зарплаты после конкретной профессии является количество лет вашего опыта. Само собой разумеется, что чем больше лет опыта, тем выше заработная плата.

Мы изучили среднюю заработную плату помощника на основе многолетнего опыта, чтобы дать вам представление о том, как меняется средняя заработная плата после того, как вы проработали определенное количество времени.

• 0–2 года опыта. Помощник по деятельности в Красноярске с опытом работы менее двух лет может рассчитывать на заработок где-то в районе 263 100 руб.
• 2-5 лет опыта. При опыте работы от двух до пяти лет средняя зарплата помощника по деятельности увеличится до 9.0007 351 200 руб.
• 5-10 лет опыта. От 5 до 10 лет опыта работы помощником по работе, средняя заработная плата составит 459 700 руб.
• 10-15 лет опыта. При стаже более десяти лет средняя заработная плата достигает 555 800 руб.
• 15-20 лет опыта. Помощник с опытом работы от 15 до 20 лет может заработать в среднем 606 400 руб.
• 20+ лет опыта. Для помощника по работе со стажем более 20 лет ожидаемая средняя заработная плата увеличивается до 639 100 руб.

Средняя заработная плата по опыту Таблица

Зарплата помощника по деятельности по уровню образования в Красноярске

Как и опыт работы, ваше образование играет большую роль в том, сколько вы можете заработать. Многие высокооплачиваемые должности требуют высокого уровня образования, но насколько степень может увеличить вашу зарплату?

В нашем исследовании мы сравнили заработную плату сотрудников с одинаковым уровнем работы и карьеры с разным уровнем образования, чтобы увидеть, насколько больше вы можете зарабатывать на каждом уровне образования.

Зарплата, которую вы можете получать в зависимости от вашего образования, сильно зависит как от вашего местоположения, так и от выбранной вами карьеры.

В нашем исследовании мы рассмотрели среднюю заработную плату помощника по работе в Красноярске в зависимости от уровня образования сотрудников, чтобы выяснить, повысится ли ваша заработная плата с повышением уровня образования.

• Средняя школа . Помощник по работе в Красноярске со средним образованием может получать среднюю зарплату 311 700 руб.

• Сертификат или диплом . Помощник по деятельности в Красноярске с дипломным или дипломным образованием может получать среднюю заработную плату 448 500 руб.

• Степень бакалавра . Помощник по деятельности в Красноярске с образованием бакалавр может получать среднюю зарплату 618 800 руб.

Таблица средней заработной платы по образованию

Сколько стоит программа магистра или MBA?

Ориентировочная стоимость магистерской или аспирантской программы типа MBA в России составляет около 519 000 до 1 560 000 руб. 90 008 и занимает два года.

Как вы можете видеть выше, есть финансовые выгоды от получения степени магистра, но не ожидайте значительного увеличения заработной платы, пока вы не получите степень.

Обычно люди выбирают программу MBA или другую программу последипломного образования, чтобы переключиться на более высокооплачиваемую работу. В среднем вы можете рассчитывать заработать примерно на 10% больше при переходе в новую компанию.

Решение о получении степени магистра зависит от многих факторов. Если вы можете себе это позволить, цифры показывают, что окупаемость инвестиций того стоит, и вы можете возместить затраты через несколько лет за счет увеличения заработной платы, которую вы получите.

Заработная плата помощника в зависимости от пола

В современную эпоху мы знаем, что никогда не должно быть разрыва в оплате труда мужчин и женщин. К сожалению, во многих профессиях до сих пор существует значительная разница между заработной платой мужчин и женщин на той же работе.

В Красноярске помощник по работе с мужчинами зарабатывает в среднем 466 900 9000 рублей8 , а помощник по работе с женщинами — около 437 300 9000 рублей8 .

Это означает, что помощник-мужчина зарабатывает примерно на 7% больше, чем помощник-женщина за выполнение той же работы.

Таблица средней заработной платы по полу в Красноярске

Помощник по вопросам повышения средней заработной платы в Красноярске

Во многих странах сотрудники часто получают ежегодную прибавку к заработной плате, чтобы вознаградить их работу повышением заработной платы.

Из нашего исследования мы видим, что средняя прибавка к зарплате помощника по работе в Красноярске составляет примерно на 9% каждые 18 месяцев .

Среднероссийское повышение заработной платы по всем профессиям и отраслям в России составляет около 8% каждые 17 месяцев .

В этом случае мы видим, что количество месяцев между средним повышением заработной платы больше, чем обычные 12 месяцев.

Чтобы сделать данные более информативными, мы можем рассчитать, каким будет приблизительное ежегодное повышение заработной платы, используя простую формулу:

 Годовой прирост = (Коэффициент прироста ÷ Месяцы) × 12 

Таким образом, для этого примера это будет:

 Годовой прирост = (9 ÷ 18) × 12 = 6% 

Это означает, что Помощник по Активности в Красноярске может рассчитывать на повышение заработной платы в среднем примерно на 6% каждые 12 месяцев.

Ежегодная прибавка к заработной плате по отраслям в Красноярске на 2022 год

На приведенной ниже диаграмме вы можете увидеть среднегодовой процент повышения заработной платы для каждой из основных отраслей промышленности в России.

Вы увидите, что компании в более крупных и прибыльных отраслях, как правило, получают более высокие ежегодные прибавки к заработной плате.

Бонусы за активность и поощрительные ставки в Красноярске

Еще одна часть вашего общего вознаграждения за работу — это размер премии, которую вы получаете. Некоторые должности с большей вероятностью будут платить бонус, чем другие, а также с большей вероятностью будут иметь более высокие ставки бонусов.

Вообще говоря, рабочие места, которые в большей степени связаны с непосредственным получением дохода, будут получать более высокие бонусы в зависимости от эффективности достижения целей дохода.

Помощник по работе — это работа с низкой премией , при этом 27% сотрудников сообщают о по крайней мере одной премии за последние 12 месяцев.

73% сообщили , что они не получали бонусов за предыдущие 12 месяцев.

Для сотрудников, получивших премию за предыдущие 12 месяцев, заявленные премии варьировались от 1% до 3% .

Какие существуют типы бонусов?

Существует несколько различных типов бонусов, которые вы можете получить за работу. В том числе:

• Индивидуальная премия за эффективность — это премия, которая присуждается отдельному сотруднику за общую эффективность работы. Это самый распространенный вид бонуса.
• Премия за эффективность компании — это премия, которая присуждается сотрудникам компании за то, что они делятся прибылью с персоналом.
• Премия на основе цели — это премия, которая присуждается отдельному сотруднику (или команде) за достижение определенных целей, задач или этапов.
• Праздничная премия . Этот тип премии обычно выплачивается в праздничные дни, часто в конце года, и является знаком признательности за тяжелую работу в течение года.

Заработная плата в государственном и частном секторе

Другой часто задаваемый вопрос заключается в том, получаете ли вы более высокую заработную плату, работая в общественном (государственном) секторе или в частном секторе.

Работники государственного сектора в России зарабатывают примерно на 6% больше, чем работники частного сектора на той же должности .

Заработная плата за работу, аналогичную деятельности помощника

В приведенной ниже таблице у нас есть информация о зарплате для вакансий, похожих на помощника по работе в Красноярске.

Должность	Категория	Зарплата
Координатор деятельности	Сбор средств и некоммерческие организации	384 500 руб.
Лидер активности	Сбор средств и некоммерческие организации	719 100 руб. 90 159
Специалист по усыновлению	Сбор средств и некоммерческие организации	1 369 700 руб. 90 159
Помощник сотрудника по программам	Сбор средств и некоммерческие организации	746 600 руб. 90 159
Менеджер кампании	Сбор средств и некоммерческие организации	1 510 400 руб. 90 159
Администратор благотворительных организаций	Сбор средств и некоммерческие организации	931 900 руб. 90 159
Сбор средств на благотворительность	Сбор средств и некоммерческие организации	946 000 руб. 90 159
Государственный служащий	Сбор средств и некоммерческие организации	421 400 руб. 90 159
Администратор государственной службы	Сбор средств и некоммерческие организации	612 500 руб.
Социальный работник здравоохранения	Сбор средств и некоммерческие организации	366 200 руб. 90 159
Представитель по связям с общественностью	Сбор средств и некоммерческие организации	658 300 руб. 90 159
Менеджер общественных служб	Сбор средств и некоммерческие организации	1 380 400 руб.
Общественный волонтер	Сбор средств и некоммерческие организации	378 800 руб. 90 159
Общественный работник	Сбор средств и некоммерческие организации	384 200 руб. 90 159
Работник службы охраны	Сбор средств и некоммерческие организации	453 200 руб. 90 159
Специалист по планированию образования	Сбор средств и некоммерческие организации	1 320 500 руб. 90 159
Ассистент Фонда	Сбор средств и некоммерческие организации	537 300 руб. 90 159
Директор Фонда	Сбор средств и некоммерческие организации	1 765 300 руб. 90 159
Координатор программы Фонда	Сбор средств и некоммерческие организации	1 129 700 руб. 90 159
Сбор средств	Сбор средств и некоммерческие организации	974 600 руб. 90 159
Координатор по сбору средств	Сбор средств и некоммерческие организации	650 700 руб.
Директор по сбору средств	Сбор средств и некоммерческие организации	1 800 200 руб. 90 159
Менеджер по сбору средств	Сбор средств и некоммерческие организации	1 655 500 руб. 90 159
Автор грантов	Сбор средств и некоммерческие организации	553 800 руб. 90 159
Медицинский социальный работник	Сбор средств и некоммерческие организации	421 400 руб. 90 159
Сотрудник приюта для бездомных	Сбор средств и некоммерческие организации	382 600 руб. 90 159
Главный специалист по подаркам	Сбор средств и некоммерческие организации	407 300 руб. 90 159
Координатор программы для сирот	Сбор средств и некоммерческие организации	619 800 руб. 90 159
Помощник по реабилитации	Сбор средств и некоммерческие организации	487 600 руб. 90 159
Помощник по реабилитации	Сбор средств и некоммерческие организации	476 600 руб. 90 159
Социальный работник	Сбор средств и некоммерческие организации	384 500 руб.
Координатор спонсорства	Сбор средств и некоммерческие организации	565 100 руб. 90 159
Координатор волонтеров	Сбор средств и некоммерческие организации	518 900 руб. 90 159

Сравнение зарплат по городам

Если вы хотите сравнить зарплаты в разных городах России, вы можете воспользоваться приведенными ниже ссылками, чтобы изучить данные по каждому конкретному городу, который мы исследовали.

Ссылка или ссылка на эту страницу

Мы тратим много времени на сбор, очистку, объединение и форматирование данных, отображаемых на сайте, чтобы они были максимально полезными для вас.

Если вы нашли данные или информацию на этой странице полезными для своего исследования, используйте приведенный ниже инструмент, чтобы правильно указать или указать World Salaries в качестве источника. Мы ценим вашу поддержку!

• Средняя заработная плата помощника в Красноярске, Россия за 2022 год

• «Средняя заработная плата помощника в Красноярске, Россия на 2022 год». Мировые Зарплаты. По состоянию на 5 декабря 2022 г. https://worldsalaries.com/average-activity-aide-salary-in-krasnoyarsk/russia/.

• «Средняя заработная плата помощника в Красноярске, Россия на 2022 год». Мировые зарплаты, https://worldsalaries.com/average-activity-aide-salary-in-krasnoyarsk/russia/. По состоянию на 5 декабря 2022 г.

• Средняя зарплата помощника в Красноярске, Россия на 2022 год. Мировые зарплаты. Получено с https://worldsalaries. com/average-activity-aide-salary-in-krasnoyarsk/russia/.

Актуальные новости: В гостиницах Москвы начались рейды по проверке масочного режима — The Moscow Times

26 июля 2022

Несмотря на указ мэра Москвы Собянина об отмене ковид-ограничений, инспекторы Роспотребнадзора проводят внеплановые проверки соблюдения антиковидных норм в столичных гостиницах и грозят штрафами за нарушения, рассказали The Moscow Times владельцы и руководители 10 московских гостиниц разного класса : от 4-звездочного отеля в центре до хостела в Перово.

МЧС также внепланово приезжает в общежития якобы по поручению президента для контроля за безопасностью.

По словам собеседников The Moscow Times, Роспотребнадзор требует, чтобы

🔷 весь персонал отеля был в масках,

🔷 все имели действующие справки о прививках,

🔷 гостям на ресепшене были выданы маски,

🔷 Дезинфицирующие средства были в наличии вестибюль и антисептический гель для рук в каждой ванной комнате.

Все выявленные нарушения ведомство требует устранить до 4 августа, говорят они. «Инспекторы сказали, что указ мэра [Сергея] Собянина об отмене ковидных ограничений не отменяет требований Роспотребнадзора, а в случае их невыполнения обещали выписать штраф», — рассказывает менеджер мини-отеля в г. центр Москвы.

Собянин отменил масочный режим и антиковидные ограничения с 15 марта, а с 1 июня объявил амнистию ковидных штрафов.

С 1 июля вступило в силу постановление главы Роспотребнадзора Анны Поповой об отмене анти-COVID-ограничений, в том числе масочного режима в транспорте и общественных местах, ограничений на работу общепита и др. на всей территории России. Роспотребнадзор не отменял требований по анти-COVID-мерам для организации сферы услуг, пояснил The Moscow Times сотрудник московского управления ведомства.

Не только гостиницы
14 июля оперативный штаб Минздрава под руководством министра Михаила Мурашко принял решение об усилении противоэпидемического режима в медучреждениях, пишет Baza. Больницы снова потребуют от пациентов носить маску и измерять температуру на входе.

Работники общежитий Москвы и других городов России жалуются, что кроме Роспотребнадзора к ним с внеплановыми проверками пожарной безопасности приезжает и МЧС. По словам руководителей малых гостиниц Сыктывкара, Красноярска и Самары, проверяющие ссылаются на поручения Президента от 2 и 9 июня.по вопросу о повышении эффективности предотвращения противоправных действий в сфере жилищно-коммунального хозяйства и изданными для их реализации постановлениями правительства от 9 и 15 июня, предписывающими в целях проведения антитеррористической проверки соблюдение норм пожарной безопасности в мини- гостиницы (общежития) в многоквартирных домах, используемых для размещения мигрантов, и отчитаться о соблюдении к 1 августа 2022 года. Сотрудники гостиниц в беседах с The Moscow Times утверждают, что их мини-гостиницы не размещают мигрантов, а ориентированы на обычных туристов и командировочных . Управляющий гостиницей «Самара» добавляет, что их объект, к тому же, находится в административном здании, а не в жилом.