Архивы Красноярского края :: Кадровая политика. Кадровая политика красноярского края

Кадровая политика - Кадровая политика

          «Я совсем недавно встречался с руководителями муниципальных образований страны, там очень хорошие кадры. Я знаю, что их ругают больше всех. И правильно, потому что, вы знаете, это самый передовой край борьбы за лучшее будущее. Им труднее всех приходится. Это очень сложное, тяжелое, опасное горнило власти. Если люди через него проходят, то это, как правило, очень хорошие профессионалы.

       Мне бы очень хотелось, чтобы муниципальный уровень власти был кузницей кадров, как в таких случаях говорят, чтобы люди оттуда уже дальше переходили и на региональный уровень управления, и на федеральный».

Президент Российской Федерации

В.В. Путин

19 декабря 2013 г.

В соответствии с Указом Президента России от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» Минтруд России оказывает консультативную и методическую помощь в реализации требований законодательства о противодействии коррупции.

В течение последних лет Министерство ежегодно готовит Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки и направляет их в заинтересованные государственные органы и организации.

Подготовлены для использования в декларационной кампании 2017 года методические рекомендации.

Минтруд России обращает внимание, что непредставление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия.

Методические рекомендации содержат пошаговую инструкцию по заполнению каждого раздела справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, уточняют, какие именно сведения подлежат указанию, а какие нет, а также включают примеры в зависимости от семейного положения и имущественных ситуаций.

Методические рекомендации для 2017 года.pdf 

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации подготовлены методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также даны пояснения по заполнению разделов соответствующей формы справки в 2016 году (за отчетный 2015 год).

Рекомендуем внимательно ознакомиться с данными рекомендациями и руководствоваться ими при заполнении справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, а также своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Методические рекомендации.docx

 Заявление.docxПравила заполнения.docxЛифлет.pdf

Минтрудом России направлены для использования в работе Методические рекомендации по привлечению к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее - Методические рекомендации), подготовленные в рамках реализации подпункта "в" пункта 25 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" и во исполнение подпункта "б" пункта 6 перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 30 октября 2013 г. N Пр-2689.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ.doc

Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки.

Новая форма справки о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера

Требования к  служебному поведению муниципального служащего

Объявление участникам резерва управленческих кадров администрации города Красноярска

О повышении квалификации в рамках Президентской Программы

Семинар "Предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера - обязанность муниципального служащего и основной антикоррупционный механизм муниципальной службы"

Семинар «Представление сведений о расходах – обязанность муниципальных служащих и один из механизмов по противодействию коррупции на муниципальной службе»

Обучение сотрудников краевого государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» особенностям предоставления муниципальных услуг

Архив

​  

www.admkrsk.ru

Архивы Красноярского края :: Кадровая политика

Кадровая политика

1. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2011 год
2. Информация о комиссиях архивного агентства
3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2012 год
4. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2013 год
5. Сведения о доходах за 2014 год, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на 31 декабря 2014 года, представленные руководителями краевых государственных учреждений, в отношении которых архивное агентство Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя
6. Сведения о доходах за 2014 год, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на 31 декабря 2014 года, предоставленные государственными гражданскими служащими архивного агентства Красноярского края
7. Сведения о доходах, расходах за 2014 год, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на 31 декабря 2014 года, представленные государственными гражданскими служащими Красноярского края, замещающими должности категории «руководители» архивного агентства Красноярского края
8. Сведения о доходах, расходах за 2015 год, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на 31 декабря 2015 года, предоставленные государственными гражданскими служащими архивного агентства Красноярского края
9. Сведения о доходах, расходах за 2015 год, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на 31 декабря 2015 года, представленные государственными гражданскими служащими Красноярского края, замещающими должности категории «руководители» архивного агентства Красноярского края
10. Сведения о доходах, расходах за 2015 год, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на 31 декабря 2015 года, представленные руководителями краевых государственных учреждений, в отношении которых архивное агентство Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя
11. Дополнительные сведения о доходах, расходах за 2015 год, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на 01 июня 2016 года, предоставленные государственными гражданскими служащими архивного агентства Красноярского края
12. Дополнительные сведения о доходах, расходах за 2015 год, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на 01 июля 2016 года, представленные руководителями краевых государственных учреждений, в отношении которых архивное агентство Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя
13. Дополнительные сведения о доходах, расходах за 2015 год, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на 01 августа 2016 года, предоставленные государственными гражданскими служащими архивного агентства Красноярского края
14. Информация о рассчитываемой за календарный 2016 год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главного бухгалтера учреждений, учредителем которых является Архивное агентство Красноярского края
15. Сведения о доходах, расходах за 2016 год, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на 31 декабря 2016 года, представленные государственными гражданскими служащими Красноярского края, замещающими должности категории «руководители» архивного агентства Красноярского края
16. Сведения о доходах, расходах за 2016 год, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на 31 декабря 2016 года, представленные руководителями краевых государственных учреждений, в отношении которых архивное агентство Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя
17. Сведения о доходах, расходах за 2016 год, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на 31 декабря 2016 года, предоставленные  государственными гражданскими служащими архивного агентства Красноярского края
18. Дополнительные сведения о доходах, расходах за 2016 год, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на 01 июля 2017 года, предоставленные государственным гражданским служащим архивного агентства Красноярского края
19. Дополнительные сведения о доходах, расходах за 2016 год, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на 01 августа 2017 года, предоставленные государственным гражданским служащим архивного агентства Красноярского края
20. Дополнительные сведения о доходах, расходах за 2016 год, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на 01 сентября 2017 года, представленные руководителями краевых государственных учреждений, в отношении которых архивное агентство Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя
21. Дополнительные сведения о доходах, расходах за 2016 год, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на 01 сентября 2017 года, предоставленные  государственным гражданским служащим архивного агентства Красноярского края

xn----7sbbimrdkb3alvdfgd8eufwc.xn--p1ai

Официальный сайт по кадровой политике Красноярского края

RSS | Личный кабинет

Осталось несколько дней, чтобы подать заявку на весенние дистанционные курсы повышения квалификации краевого Института муниципального развития. Обучение организовано для представителей органов местного самоуправления и сотрудников муниципальных учреждений.

Резервистов и руководителей краевых учреждений и предприятий, муниципальных служащих, депутатов представительных органов муниципалитетов приглашают принять участие в проекте "Школа управленческого резерва – 2018". В течение года федеральные и краевые эксперты в области управления проведут практические занятия со слушателями.

Временно исполняющий обязанности Губернатора Красноярского края Александр Усс подписал распоряжения о двух кадровых назначениях.

Управленцы, представляющие Красноярский край, вошли в обновленный состав резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента РФ.

все новости

С 29 по 30 марта - программы по командообразованию в г.Ачинске и Большеулуйском районе

С 26 по 28 марта - программа «Кадровые технологии на государственной и муниципальной службе»

С 28 по 29 марта - программа в Дзержинском районе «Правовое обеспечение и организация деятельности представительного органа муниципального образования»

С 29 по 30 марта - семинар-совещание «Обеспечение согласованности стратегий социально-экономического развития городских округов и муниципальных районов края с краевыми документами стратегического планирования»

Администрация Губернатора Красноярского краяПравительство Красноярского края

660009, Красноярский край г. Красноярск, пр. Мира, 110.

Размещение информации на портале:телефоны: + 7 (391) 249-30-88, 211-10-78, 249-35-21

| Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров

| Президентская программа подготовки управленческих кадров

| Сибирский федеральный округ

| Институт муниципального развития

| Единый краевой портал "Красноярский край"

readtiger.com

Кадровая политика | Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края

2. Государственные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственных органов; б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности органов государственной власти и государственных служащих; в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего государственного органа; г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций; д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей; е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной службы; з) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений; и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами; л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении государственными служащими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету государственного органа; н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов; о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера; п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в должностные обязанности государственного служащего; р) соблюдать установленные в государственном органе правила публичных выступлений и предоставления служебной информации; с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе государственного органа, а также оказывать содействие в получении достоверной информации; т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения в иностранной валюте (условных денежных единицах) стоимости на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота.  

3. Государственные служащие, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, также призваны:  

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов; б) принимать меры по предупреждению коррупции; в) не допускать случаев принуждения государственных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.

 Принципы служебного поведения государственных служащих утвереждены Указом Президента РФ от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих".

trud.krskstate.ru

Смотрите также

• 
  Красноярский край куюмба погода
• 
  Погода имбинский красноярский край
• 
  Нотариальная палата красноярского края
• 
  Погода козулька красноярский край
• 
  Погода дзержинское красноярского края
• 
  Красноярский край код региона
• 
  Код региона красноярский край
• 
  Рп5 заозерный красноярский край
• 
  Синоптик дзержинское красноярского края
• 
  Большой улуй красноярский край
• 
  Новости козульки красноярского края