Соврудник. Соврудник красноярский край

Соврудник Руководство

РАФАИЛ ИШМУРАТОВИЧ ГАЙНУТДИНОВ

Генеральный директор компании «Соврудник»

Родился 28 марта 1978 года. Закончил Красноярскую академию цветных металлов и золота по специальности «Мировая экономика» в 2000 году, в 2006 – прошел обучение по программе «Современные методы управления промышленной безопасностью на предприятии» Академии народного хозяйства при правительстве РФ. Является членом Петровской академии наук и искусств.

В золотодобывающую отрасль пришел в 1999 году - экономистом в АОЗТ «Полюс». С 2000 г. по 2003 г. занимал должности мастера измельчения, и.о. мастера гидрометаллургического отделения золотоизвлекательной фабрики ЗАО «Полюс». В 2003 г. перешел в ООО «Соврудник» на должность заместителя начальника экономического отдела, а позднее - первого заместителя генерального директора. С 2005 года -  генеральный директор компании «Соврудник».

АЛЕНА МИХАЙЛОВНА ПАНЧУК

Главный бухгалтер компании «Соврудник»

День рождения отмечает 23 ноября. В 1994 году получила диплом Красноярского коммерческого института (специальность «Экономика и управление»). Имеет присвоенную Международной федерацией бухгалтеров квалификацию главного бухгалтера, бухгалтера-консультанта.

С 1987г. по 1995г. работала в Северо-Енисейском управлении торговли, где прошла трудовой путь от экономиста планового отдела до  главного бухгалтера. Работать в золотодобывающей отрасли начала  с 1996 г. инженером-экономистом шахты «Советская» АООТ «Золото» (р.п. Северо-Енисейский). В период с 1998 г. по  2002 г. занимала должности заместителя главного бухгалтера, и.о. главного бухгалтера и главного бухгалтера ООО «Соврудник». В 2002-2003 гг. работала  главным бухгалтером Северо-Енисейского управления коммуникационным комплексом района. С мая 2003 г. работает в должности главного бухгалтера компании «Соврудник».

РУСЛАН МАГАМЕДОВИЧ КУРБАНОВ

Главный инженер компании «Соврудник»

Родился 13 декабря 1970 года. Закончил Красноярский институт цветных металлов и золота по специальности «Горный инженер».

Начал трудовой путь в 1993 году горнорабочим мраморного карьера АООТ «Мрамор», позднее перешел на должность машиниста камнерезной машины. Отслужив с 1994 по 1996г. в российской  армии, возобновил работу в АООТ "Мрамор" в той же должности. Пройдя путь от горного мастера до главного инженера карьера "Мраморный", в 2001 году продолжил профессиональную деятельность  начальником смены в карьере по добыче мрамора ОАО «МКК-Саянмрамор». В 2002 году пришел в ООО «Соврудник» машинистом буровой установки.  В дальнейшем занимал должности  горного мастера, заместителя и начальника карьера открытых горных работ. С 2007г. - главный инженер компании.

ВИКТОР ВЛАДИМИРОВИЧ ТЮКПИЕКОВ

Главный геолог компании «Соврудник»

День рождения  - 17 августа 1985 года. Закончил Сибирский федеральный университет по специальности «Геология и разведка полезных ископаемых».

Начал свою трудовую деятельность в 2010 году участковым геологом карьера открытых горных работ «Эльдорадо», в 2011 году переведен участковым геологом карьера открытых горных работ «Северо-Западный», в 2013 году продолжил свою профессиональную деятельность в должности заместителя главного геолога компании. С декабря 2013 года – главный геолог компании.

ДЕНИС АЛЕКСАНДРОВИЧ ПОНОМАРЁВ

Заместитель генерального директора компании «Соврудник» по экономике

Родился 21 января 1978 года. В 2000 году закончил Красноярский государственный университет, получив специальность «Экономист-менеджер». Закончил курсы ACCA (DipFM ) в институте Аскери (г. Москва) в 2007 году.

В 2016 году завершил обучение в Сибирском федеральном университете (г. Красноярск)  по программе магистратуры «Металлургия», присвоена квалификация «магистр».

Работать в золотодобывающей отрасли начал с 2003г начальником экономического отдела ООО «Соврудник». С 2005 г. — главный экономист ООО «Соврудник», с 2006г. — заместитель генерального директора ООО «Соврудник» по экономике. С 2008 года в течение двух лет — директор по экономике ЗАО «Васильевский рудник». В 2010 году занял пост заместителя генерального директора компании «Соврудник».

www.sovrudnik.ru

ООО "Соврудник"

Добавил Админ на 06.01.2015 в Водители, Для граждан других стран, Золото-уголь-сырье, инженер, Красноярский край, Мастер, Мастер ОТК, Машинист(все категории), Прямые работодатели, Рабочие специальности, Руководящие должности · 72 Комментариев

ООО «Соврудник» — золотодобывающая компания Красноярского края, ведет добычу открытым способом. Занимает в крае второе место по объемам добычи золота.  Численность сотрудников — 1700  человек. Активно участвует в социальных мероприятиях Северо-Енисейского района Красноярского края: строительство жилых домов, материальная помощь школам и больницам района, спонсор культурных и общественных событий.

ООО «Соврудник» — красиво. И название заставляет ностальгировать..

ООО «Соврудник» — уникальное сочетание более чем 100-летнего мастерства и современных технологий.

Является прямым работодателем. В ООО «Соврудник» требуются на работу вахтовым методом:

• Машинист бульдозера. Гражданство РФ, Казахстан. Вахта. Опыт работы от 2-х лет. Наличие квалификационных документов. Вахта 2/1. Рабочая смена 11 часов. Мед.обслуживание, трехразовое горячее питание. Бытовые условия — хорошие (Проживание в вахтовом поселке. Баня, прачечная, телевидение, почта, магазин, банкомат). Оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска работнику предприятия один раз в два года. Единовременная материальная помощь работникам предприятия в определенных «Положением» случаях. Заработная плата — тарифная часть, доплаты за работу в ночное время, за вредные условия труда, за сверхурочную работу, а также выплаты надбавок стимулирующего характера и премии.
• Машинист гидравлического экскаватора.  Гражданство РФ, Казахстан. Опыт работы от 2-х лет. Наличие квалификационных документов. Вахта 2/1. Рабочая смена 11 часов. Мед.обслуживание, трехразовое горячее питание. Бытовые условия — хорошие (Проживание в вахтовом поселке. Баня, прачечная, телевидение, почта, магазин, банкомат). Оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска работнику предприятия один раз в два года. Единовременная материальная помощь работникам предприятия в определенных «Положением» случаях. Заработная плата — тарифная часть, доплаты за работу в ночное время, за вредные условия труда, за сверхурочную работу, а также выплаты надбавок стимулирующего характера и премии.
• Машинист автогрейдера.  Гражданство РФ, Казахстан. Опыт работы от 2-х лет. Наличие квалификационных документов. Вахта 2/1. Рабочая смена 11 часов. Мед.обслуживание, трехразовое горячее питание. Бытовые условия — хорошие (Проживание в вахтовом поселке. Баня, прачечная, телевидение, почта, магазин, банкомат). Оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска работнику предприятия один раз в два года. Единовременная материальная помощь работникам предприятия в определенных «Положением» случаях. Заработная плата — тарифная часть, доплаты за работу в ночное время, за вредные условия труда, за сверхурочную работу, а также выплаты надбавок стимулирующего характера и премии.
• Мастер ОТК.  Гражданство РФ, Казахстан. Опыт работы от 3-х лет. Наличие квалификационных документов. Вахта 3/1.5.  Рабочая смена 11 часов. Мед.обслуживание, трехразовое горячее питание. Бытовые условия — хорошие (Проживание в вахтовом поселке. Баня, прачечная, телевидение, почта, магазин, банкомат). Оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска работнику предприятия один раз в два года. Единовременная материальная помощь работникам предприятия в определенных «Положением» случаях. Заработная плата — тарифная часть, доплаты за работу в ночное время, за вредные условия труда, за сверхурочную работу, а также выплаты надбавок стимулирующего характера и премии.
• Мастер гидрометаллургического отделения. Гражданство РФ, Казахстан. Опыт работы от 3-х лет. Наличие квалификационных документов. Вахта 3/1.5.  Рабочая смена 11 часов. Мед.обслуживание, трехразовое горячее питание. Бытовые условия — хорошие (Проживание в вахтовом поселке. Баня, прачечная, телевидение, почта, магазин, банкомат). Оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска работнику предприятия один раз в два года. Единовременная материальная помощь работникам предприятия в определенных «Положением» случаях. Заработная плата — тарифная часть, доплаты за работу в ночное время, за вредные условия труда, за сверхурочную работу, а также выплаты надбавок стимулирующего характера и премии.
• Водитель СЕ. Гражданство РФ, Казахстан. Опыт работы от 3-х лет. Наличие квалификационных документов. Вахта 3/1.5.  Рабочая смена 11 часов. Мед.обслуживание, трехразовое горячее питание. Бытовые условия — хорошие (Проживание в вахтовом поселке. Баня, прачечная, телевидение, почта, магазин, банкомат). Оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска работнику предприятия один раз в два года.Единовременная материальная помощь работникам предприятия в определенных «Положением» случаях.Заработная плата — тарифная часть, доплаты за работу в ночное время, за вредные условия труда, за сверхурочную работу, а также выплаты надбавок стимулирующего характера и премии.
• Мастер пробирного анализа. Гражданство РФ, Казахстан. Образование среднее специальное, профильное.  Опыт работы от 2-х лет. Наличие квалификационных документов. Вахта 2/1. Рабочая смена 11 часов. Мед.обслуживание, трехразовое горячее питание. Бытовые условия — хорошие (Проживание в вахтовом поселке. Баня, прачечная, телевидение, почта, магазин, банкомат). Оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска работнику предприятия один раз в два года. Единовременная материальная помощь работникам предприятия в определенных «Положением» случаях. Заработная плата — тарифная часть, доплаты за работу в ночное время, за вредные условия труда, за сверхурочную работу, а также выплаты надбавок стимулирующего характера и премии.
• Инженер-лаборант исследовательской лаборатории. Гражданство РФ, Казахстан. Образование среднее специальное, профильное.  Опыт работы от 2-х лет. Наличие квалификационных документов. Вахта 2/1. Рабочая смена 11 часов. Мед.обслуживание, трехразовое горячее питание. Бытовые условия — хорошие (Проживание в вахтовом поселке. Баня, прачечная, телевидение, почта, магазин, банкомат). Оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска работнику предприятия один раз в два года. Единовременная материальная помощь работникам предприятия в определенных «Положением» случаях.Заработная плата — тарифная часть, доплаты за работу в ночное время, за вредные условия труда, за сверхурочную работу, а также выплаты надбавок стимулирующего характера и премии.

Компенсация проезда к месту работы. Есть вакансии на условиях постоянного трудоустройства с предоставлением жилья.

Обращаться:

Комлев Сергей Александрович 8-967-607-05-32

Думная Валентина Анатольевна 8-965-890-36-60

E-mail: [email protected]

ОБСУДИТЬ НА ФОРУМЕЗАПОЛНИТЬ РЕЗЮМЕПОЛНЫЙ СПИСОК РАБОТОДАТЕЛЕЙ

vahtoi.ru

Соврудник: отзывы сотрудников о работодателе

1 З.п. которую Вам предлогают состоит из нескольких частей - оклад минимальный (от 50 он будет 15) плюс стимулирующая надбавка, которую Вы можете получить, а может и нет. Зависит от настроения начальника, мастер, можете просто не понравиться им и уже минус. Так же от кол-ва добытого золота, руководителю не важно сколько и как вы работали, по этому чтобы не уйти в минус обрежет все предприятие.

2 Переработка платится раз в пол года, т.е. если Вы не доработали, то все потеряли. По этому часто бывает ради экономии режут всем стимулирующую надбавку и кто уволился из за такой з.п. дарит им деньги за его переработку + стимул вы дарите им, а смысл Вам его платить если Вы уже не вернетесь. Вы скажите, что это глупость т.к. не выгодно увольнять людей, ошибаетесь, когда стимул обрезан приезжает 2 вахта и нет потерь, техника работает и есть 1-1,5 месяца набрать новых.

3 Давайте представим, что дома вы зарабатываете 20 т.р., а Вам предлогают 50 по вахте 2 на 1... Вроде круто на первый взгляд, а теперь считаем... 2 месяца * 50 000 = 100 000, меж вахта не платиться первый год почти, копейки падают. Итого 100 / 3 = 33, ну не так красиво как в начале, но все же на 50% больше чем дома да еще 1 месяц кайфа, опять не верно. А дорога до дому? 1 год она не оплачивается. 100 000 - 10 000 (учтем что надо кушать в дороге, а если остановится до поезда где то на 1-2 дня в Красноярске то еще больше). Итого 90 000... уже 30 в месяц... все? Нет! А еда в столовой? Да на нее деньги начисляют 3,5 в месяц, но средний чек там 100р за покушать, мужику будет даже мало иногда. И так 3 раза в день - 9 000 в месяц - 3,5 от компании = 5500 * 2 месяца = 11 000 и опять вычитаем из нашей з.п. 90 000 - 11 000 = 79 000 / 3 месяца = 26 000. Уже ни чего хорошего не остается. Ок, а теперь предположим, что Вы решили зайти в магазин, а не в столовую и прикиньте к покупкам + 80 % от их реальной стоимости дома, т.к. север. Нн буду спорить вычту 10 000 за 2 месяца (это очень мало для этих мест, 5000 в месяц на конфеты сигареты чай кофе, могу сказать, что 5 не хватит, но пишу про лучший вариант). Итого 79 000 - 10 000= 69 000 делим на 3 месяца = 23 000. А теперь прочтите 1ые 2 пункта и если Вас обрежут будет еще меньше, на сколько ? На половину к примеру:)

4 Деньги зло, давайте прекратим о з.п. и поговорим о жизни? А жизнь будет не сахар. Летом нет горячей воды и мойтесь как хотите, а Вы моржи Вам все равно, ок... Тогда жить придется минимум в 4, если повезет, а так и по 15 человек есть комнаты.. А Вы общительный и Вам все это даже плюс. Может Вы и спать не любите, т.к. люди в комнате в разные смены работают и будут заниматься своими делами. Работать Вы будете 7 дней в неделю, а выбить выходной очень тяжело, т.к. народ постоянно бежит и работать не кому... Я смогу подумаете Вы. Ок... а в холода в рваной робе, в которой осень холодно сможете? Возьмете свою? Ок. Вы супермэн!

5 Дорога на север...красиво звучит... 20 часов на автобусе по бездорожью, а это всего 600 км... а от дому добраться до города и попасть на межвахтовый автобус, который Вас ждать не будет не всегда получается, тогда вычитаем еще 2,5 из з.п., т.к. не оплатят до года...

6 Эльдорадо (это основной карьер)!!! Страшно смотреть на людей... это зомби апокалипсис... 3 месяца на карьере, где нет ни чего, только старые разбитые балки, на которые смотреть страшно, но есть 1 баня на 400 человек:) а баня то маленькая, представьте автобус в часы пик, только все голые, круто?:)

7 Интелегенция... Люди работают разные и хорошие и плохие, берут и судимых, т.к. техника не должна простаивать. Так, что порой на людей смотришь, а на них картины синей краской набиты, купола церковные, розы, проволка, ленин со сталиным, ну что сказать ценители искуства. Не хочу оскорбить их, еще раз повторюсь есть хорошие и есть плохие.

8 Ох рано встает охрана... Будут обсматривать Вас от и до, досмотры вне очередные комнат в любое им удобное время, так что сон Ваш им по барабану... а если вы будете работать на фабрике, то готовьтесь ходить голым через рамку в накидке( все видно, т.к. просвечивает сильно) и не важно м ты или ж, нельзя одевать ни чего, т.к. рама сверх чувствительная и может делать скан только так.

Удачи.

pravda-sotrudnikov.ru

Смотрите также

• 
  Чечеул красноярский край
• 
  Красноярский край преображенский
• 
  Красноярский край тайшет
• 
  Красноярский край кулаково
• 
  Красноярский край орджоникидзе
• 
  Гит красноярского края
• 
  Укс красноярского края
• 
  Лесничество красноярского края
• 
  Красноярский край степное
• 
  Красноярский край охота
• 
  Транспорт красноярского края