Работа в красноярске женщинам: Работа в Красноярске — Для женщин: вакансии на Grubber.ru

Служба занятости города Красноярска в 2022 году помогла найти работу более 8,2 тыс. соискателям

Домашняя страница

Пресс-центр

Новости

28.12.22

При содействии центра занятости граждане, ищущие работу, смогли трудоустроиться на крупные предприятия города, такие как АО «Русал», ООО «КраМЗ», ​ООО «РН-Ванкор», ОАО «РЖД» филиал в г. Красноярске, АО «Красноярский речной порт», ООО «Медведь Холдинг»; предприятия оборонно-промышленного комплекса краевого центра: АО «Красмаш», АО «ЦКБ ‘‘Геофизика’’», АО «Радиосвязь», а также другие организации.

К примеру, Анастасия с декабря этого года работает инспектором в Муниципальном Управлении МВД России «Красноярское». «На учет в центр занятости за содействием в поиске подходящей работы я встала после сокращения. Прошла обучение.  Трудоустроилась по направлению службы занятости.  Очень приятно, что при подборе вакансии специалисты учли мои пожелания».

Отметим, что в течение года за содействием в подборе необходимых работников обратилось 4,8 тыс. работодателей различных сфер деятельности, заявив сведения о наличии свыше 45,0 тыс. вакансий постоянного характера. Уровень зарегистрированной безработицы в городе Красноярске на конец 2022 года составляет  0,44% и соответствует значению на начало текущего года.

Вернуться назад

Последние новости

  • При поддержке центра занятости 45 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, получили временное рабочее место с начала года

    27.03.23

  • Совет кадровиков — форма эффективного взаимодействия с работодателями в режиме открытого диалога

    24.03.23

  • Центр занятости принял участие в заседании краевой межведомственной комиссии по вопросам профессиональной ориентации граждан

    22.03.23

  • Центр занятости приглашает работодателей принять участие в мероприятии по временной занятости подростков

    20. 03.23

  • В профориентационной кампании центра занятости приняли участие более 2,5 тысяч старшеклассников

    17.03.23

  • Порядка 35 рабочих мест представили работодатели на ярмарке вакансий в отделе занятости населения по Ленинскому району

    15.03.23

  • Групповые занятия по психологической поддержке для безработных граждан –преодоление проблем, препятствующих трудоустройству

    13.03.23

  • Новые меры поддержки работодателей, готовых в 2023 году трудоустроить отдельные категории граждан

    10.03.23

  • Меры поддержки молодых специалистов при трудоустройстве: центр занятости принял участие в работе круглого стола «Трансформация центров карьеры в современных реалиях»

    07.03.23

  • Центр занятости предлагает программы профессионального обучения женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

    03. 03.23

  • Центр занятости помогает молодым специалистам выстраивать траекторию трудоустройства

    01.03.23

  • Центр занятости оказывает финансовую поддержку работодателям, трудоустраивающим инвалидов

    27.02.23

Отдел занятости населения по Кировскому району

660059, г. Красноярск, ул. Семафорная, 433/2

Посмотреть на карте Красноярска

Фотографии компании

Найти проезд до Отдел занятости населения по Кировскому району

Виджет карты использует JavaScript. Включите его в настройках вашего браузера.

Полюс Красноярск вакансии — вахта в Еруде для мужчин и женщин, отзывы

Job-Vahta.Ru > Компании > Полюс Красноярск

Содержание:

АО «Полюс Красноярск» — золотодобывающее акционерное общество, крупнейший дочерний филиал ПАО «Полюс». Разрабатывает золотоносные рудники. Добывает драгоценные самородки на территории Красноярского края. Очищает металл от примесей и производит аффинированное золото. Раскопка, добыча и перевозка полезных ископаемых осуществляется тяжелой транспортной техникой, маршрут и движение которой отслеживает логистика. Полюс Красноярск вакансии — это вахта в Восточной Сибири.

Самое большое подразделение Группы «Полюс»

Компания активно развивается, наращивает объёмы производства и является участником масштабной программы по интегрированию в единую систему всех процессов, начиная от материально-технического обеспечения и ремонта до управления производством.

Контакты

Официальный сайт:rabota.polyusgold.com
E-mail:[email protected]
Предложения от всех компаний:
  • Охранник вахта москва с питанием и проживанием 15/15 зарплата после вахты
  • Грузчик на ОЗОН в Москву с проживанием
  • Горничная вахта Москва с проживанием
  • Охранник вахтой в Санкт-Петербурге с проживанием и питанием
  • Охранник вахтой в Москву от прямых работодателей с зарплатой сразу

Краткая справка

Дата регистрации — 26 мая 1993 года. Главный офис находится в Красноярске. Недалеко от города расположено поселение Еруда, где проживают вахтовики. На сегодняшний день организация насчитывает более 7 проектов. Из них 3 карьера находятся в эксплуатации: Титимухта, Благодатный, Восточный. Ещё 3 россыпных прииска в стадии исследования и освоения: Раздольнинская (Змеиное, Попутнинское месторождения) и Верхне-Рыбинская площади, Панимба.

На разведанных и эксплуатируемых участках работают золотоизвлекательные фабрики, горно-обогатительные комбинаты. Общежития в вахтовом посёлке благоустроены: кабельным телевидением, столами для игры в бильярд и теннис, тренажерными залами, просторными душевыми кабинами. Собственные хлебопекарни, колбасные и молочные комбинаты снабжают рабочих продуктами».

Как устроиться?

На официальной веб-странице предприятия можно ознакомиться со списком свободных рабочих мест и здесь же откликнуться на открытую специальность.

В отдел кадров на электронную почту высылаются резюме и необходимые копии (сканы) документов.

Для кандидатов выдвигается ряд требований:

  • За последние пять лет (подтверждённые трудовой книжкой, контрактами и/или другими договорами) стаж работы в должности должен быть не менее 3 лет.
  • Иметь профессиональную подготовку (удостоверение, диплом, свидетельство).
  • Обладать хорошим здоровьем (медицинская справка).

«Для инициативных, перспективных работников созданы различные программы, направленные на карьерный и личностный рост».

Вас должны заинтересовать предложения других компаний:
  • Амурский ГПЗ
  • Halliburton
  • Запсибгазпром

Условия труда

Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ с обязательным соблюдением положенных льгот и надбавок. Длительность вахты 60/30, шестидневка, смена 11 часов. Гарантируется:

  1. Доставка от места проживания до работы и обратно на служебном транспорте;
  2. Выдача спецодежды, тёплых вещей и обуви в зимний период, нужных инструментов, оборудования, инвентаря без удержания из заработной платы
  3. Бесплатное проживание и трёхразовое питание;
  4. Оплата труда – 2 раза в месяц

Сотрудникам, работающим на предприятии непрерывно и более 2 лет, предоставляются бесплатные путёвки на курорты и в санатории страны».

Актуальные вакансии

В связи с многочисленными бизнес-процессами, на реализацию которых нужны люди, заявления от соискателей рассматриваются на постоянной основе.

Вахта для мужчин

  • Машинист бульдозера
  • Водитель
  • Электромонтёр
  • Сварщик
  • Слесарь
  • Механик
  • Монтажник
  • Помощник машиниста
  • Крановщик
  • Машинист экскаватора
  • Электрослесарь
  • Подсобный рабочий

Вакансии для женщин

  1. Инженер-лаборант
  2. Фельдшер
  3. Маляр
  4. Кладовщик

Отзывы сотрудников

Job-Vahta.Ru  © 2023

Как пандемия COVID-19 повлияла на женщин в России | Фонд Генриха Бёлля | Вашингтон, округ Колумбия, офис

Рост безработицы и неоплачиваемого труда

По последним данным, в мире зарегистрировано более 7 миллионов подтвержденных случаев заболевания COVID-19 и более 400 000 человек во всем мире умерли от коронавирусной болезни. Пандемия наносит и экономический ущерб: по оценкам, ущерб составит 8,3 трлн долларов США, а 1,6 млрд человек лишатся средств к существованию.

В России почти половина работающих граждан может потерять работу или потерять доходы из-за кризиса, считают эксперты Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, — это около 35 миллионов человек. К наиболее уязвимым группам относятся самозанятые и индивидуальные предприниматели, работники отраслей, наиболее пострадавших от пандемии (торговля, общественное питание, спорт, туризм, развлечения), а также нестандартно занятые с неофициальной зарплатой или заработной платой ниже прожиточного минимума. Это означает, что кризис ударит в первую очередь по женщинам — по данным Росстата, женщины в этих социальных группах перепредставлены.

Кроме того, существует дополнительный фактор риска. Заработная плата женщин в России на 30% ниже, чем у мужчин, и женщины чаще жертвуют карьерой ради семьи — в этой ситуации женщины, потерявшие работу во время кризиса, рискуют никогда не восстановить докризисный уровень доходов. По крайней мере, так было после других пандемий. Исследователи, изучающие последствия вспышек лихорадки Эбола и Зика, а также атипичной пневмонии, свиного и птичьего гриппа, пришли к выводу, что эти пандемии повлияли на общий уровень жизни — однако через некоторое время мужчинам удалось вернуться к допандемическим доходам, а женщинам — нет. .

В России разрыв в оплате труда отчасти вызван недоступностью для женщин некоторых «мужских» высокооплачиваемых рабочих мест. Перечень запрещенных для женщин профессий в наибольшей степени затрагивает женщин, проживающих в моногородах, которые не допущены к работе на градообразующем предприятии из-за запрета. Проблема может стать особенно острой во время карантина, когда другие возможности получения дохода ограничены.

Еще одна группа риска – матери-одиночки. В России более 5 млн матерей, которые воспитывают детей в одиночку, без какой-либо материальной поддержки (долги по алиментам превышают 150 млрд рублей) — это примерно треть всех семей. 27% из них живут за чертой бедности. Кроме того, это самая задолжавшая социальная группа. Если сейчас женщины потеряют работу, они лишаются возможности обеспечивать семью — все, на что они могут рассчитывать, это либо разовая помощь государства в размере 10 000 рублей на ребенка до 16 лет, либо ежемесячная помощь, которая составляет половину вышеуказанной суммы и добиться гораздо труднее.

Кроме того, в период пандемии женщины больше заняты неоплачиваемым домашним трудом, так называемой «второй сменой», когда после окончания рабочего дня женщины занимаются домашними делами. Готовка, уборка, стирка, составление списков покупок, решение мелких бытовых проблем, а также уход за детьми и престарелыми родственниками — все это составляет c. 23 года работы, с которой мужчины обычно незнакомы. Например, в России только 2–2,5% мужчин пользуются своим правом на отпуск по уходу за ребенком. Точно так же, по данным Росстата, женщины берут в два раза больше больничных по болезни детей, чем мужчины. Пандемия только усилила эту нагрузку закрытием детских садов, школ, хосписов и других сервисных учреждений.

Сексуальная эксплуатация женщин представляет собой дополнительный риск. Согласно исследованию последствий эпидемии лихорадки Эбола, когда вспышка закончилась, подростковая проституция резко возросла. Причина в том, что секс-торговля использует не только физическую зависимость и мошенничество, но и использует человека, столкнувшегося с необходимостью управлять долгами, связанными с эпидемией. Российские активисты уже сообщали о росте активности вебкам-платформ, которые предлагают женщинам «легкие деньги» во время кризиса. Активисты подчеркивают, что такое трудоустройство часто является формой сексуальной эксплуатации.

Разрыв в зарплатах мужчин и женщин можно увидеть и на других, менее очевидных примерах, демонстрирующих повышенную уязвимость женщин во время пандемии. Например, согласно Индексу гендерного равенства, женщины и мужчины различаются по доступу к личным транспортным средствам — мужчины чаще пользуются автомобилем, а женщины — общественным транспортом. Это ставит их под угрозу: использование общественного транспорта в шесть раз увеличивает риск заболеть даже обычным гриппом.

Согласно другому исследованию, женщины составляют 30% пассажиров только бизнес-класса и в основном летают эконом-классом с менее изолированными местами. Женщины составляют всего 7% пилотов (у которых кабина также довольно хорошо изолирована), а 80% бортпроводников (чья работа предполагает гораздо более тесный контакт с пассажирами) — женщины.

Женская война

Битву с COVID-19 называют первой войной, где женщины на передовой. Действительно, многие женщины больше подвержены риску заражения. И не только в самолетах.

Фармацевты одними из первых могут заразиться вирусом, передающимся воздушно-капельным путем. В России 83% фармацевтов — женщины. В условиях повышенного спроса на маски, антисептики и перчатки увеличивается нагрузка на женщин-фармацевтов. Это может проявляться в увеличении продолжительности смены или даже в преследованиях со стороны озлобленных клиентов. Многие фармацевты сообщают, что у них самих нет надлежащих средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Тем не менее, основное поле битвы — в больницах. Женщины чрезмерно представлены в медицине во всем мире. Россия не исключение — среди врачей и медперсонала 71% и 95% соответственно составляют женщины. По официальным данным, в России от COVID-19 скончались не менее 489 медицинских работников. Как сообщает «Медиазона», большинство из них были медсестрами.

Одна из причин – отсутствие элементарных средств индивидуальной защиты при тесном контакте с больными. И даже если у них есть СИЗ, то для женщин они не всегда эффективны: как показало исследование Конгресса профсоюзов, 57% женщин признают, что неподходящий размер СИЗ усложняет их работу (СИЗ проектируются исходя из параметров среднего мужское тело).

Тем не менее, несмотря на перепредставленность женщин в медицине, гендерный разрыв сохраняется: они занимают лишь 25% руководящих должностей.

Доступность медицинской и юридической помощи

Среди погибших медицинских работников в Чечне была беременная женщина. Беременные женщины сталкиваются с дополнительными рисками: у них больше трудностей с получением своевременной медицинской помощи во время самоизоляции. Это связано с тем, что доступ в женские консультации, дневные стационары и консультационные пункты для беременных был ограничен из-за риска заражения COVID-19.распространение и многочисленные родильные дома были преобразованы в инфекционные больницы. Более того, как указано в рекомендациях Минздрава России, не все препараты для лечения COVID-19 можно применять беременным женщинам.

Будущие женщины также сталкиваются с еще одним риском: исследования последствий лихорадки Эбола в африканских странах отмечают, что из-за нехватки ресурсов система здравоохранения часто игнорировала женщин, которые должны были родить. Последствия были плачевны: в Сьерра-Леоне от осложнений при родах умерло больше женщин, чем от самой лихорадки Эбола. В нескольких городах России родильные дома уже ограничили роды в присутствии партнера, а некоторые даже перестали принимать рожениц.

Еще одну группу риска составляют женщины, перенесшие незапланированную беременность этой весной. Из-за пандемии аборты оказались недоступны в нескольких женских консультациях. В Москве только 3 из 44 клиник согласились сделать аборт в рамках обязательного медицинского страхования (так называемое ОМС, Обязательное Медицинское Страхование). Другие пояснили, что эта медицинская процедура считалась несрочной и была отменена на время пандемии, чтобы снизить нагрузку на врачей. В России аборт без медицинских показаний разрешен только до двенадцатой недели. Таким образом, у многих женщин не будет достаточно времени, чтобы выполнить процедуру, пока она еще легальна. Как ожидается, недостаточная доступность медицинской помощи может привести к миллионам нежелательных беременностей.

Еще одной уязвимой группой в России являются трансгендерные люди, которые проходят или уже завершили гендерный переход и чьи потребности публично не обсуждаются. Некоторые из них уже не могут получать жизненно важную гормональную терапию. Кто-то заперт с жестокими родственниками, кто-то потерял работу и страдает от нехватки еды и денег, сообщают активисты инициативной группы «Т-Действие». По их словам, многие сталкиваются с задержкой давно ожидаемых операций по переназначению, иногда операции даже отменяются. Более того, у трансгендеров возникают проблемы с получением новых удостоверений личности, поскольку часы работы ЗАГСов очень ограничены.

Пандемия насилия

Вспышку COVID-19 также называют пандемией домашнего насилия: количество людей, обратившихся в полицию с жалобами на домашнее насилие, увеличилось во всем мире. В России уровень домашнего насилия вырос в два с половиной раза.

Триггерами физического насилия являются стресс, связанный с нестабильной социально-экономической ситуацией, повышенным потреблением алкоголя и ухудшением материального положения. Более того, сама изоляция способствует тому, что обидчики считают, что их преступления против партнера или членов семьи могут остаться незамеченными во время карантина.

По данным ООН, каждый день в мире 137 женщин убивают родственники. В России активисты сообщают примерно о 500 женщинах, убитых их партнерами с начала года. Однако насилие в семье существует не только в интимных отношениях. Пожилые женщины — матери и бабушки — также подвергаются жестокому обращению со стороны своих родственников-мужчин и составляют более 80% всех пожилых людей, подвергшихся домашнему насилию. За последний год домашнее насилие в отношении женщин было совершено более 15 000 раз — и это только официальная статистика. Более 70% пострадавших не доверяют полиции и предпочитают не обращаться к ней за помощью.

Хуже всего то, что полиция расследует такие дела неохотно — в 2017 году домашнее насилие убрали из УК, и теперь наказанием за него является штраф, который оплачивается из семейного бюджета.

Во время пандемии полиция задерживает даже женщин, которые сообщают о домашнем насилии. Например, в Ульяновске женщину, пришедшую в отделение милиции с заявлением о насилии со стороны отца ее ребенка, оштрафовали за нарушение режима самоизоляции. В Красноярске милиционеры наказали молодых женщин, заявивших об изнасиловании.

Россия не ратифицировала Стамбульскую конвенцию (Конвенцию Совета Европы о предупреждении и борьбе с насилием в отношении женщин и насилием в семье) и, соответственно, не ввела охранные ордера и протоколы о помощи пострадавшим. Недостаточно развита и система приютов. При многомиллионном населении России всего около тысячи пятисот мест в приютах для жертв насилия, в то время как по Конвенции на каждую тысячу населения должно приходиться не менее одного места в приюте, т.е. более. Государственное финансирование составляет всего 0,12% от всех грантов, предоставляемых кризисным центрам.

Однако даже немногим существующим кризисным центрам ничего не оставалось, как временно закрыться из-за пандемии. Причина кроется в местных правилах. Во-первых, кризисные центры официально не признаны жизненно важными учреждениями во время карантина, а во-вторых, в условиях пандемии они не допускаются к приему посетителей: в них нет масок, перчаток и нет достаточного количества отдельных помещений для обеспечения самоизоляции все жертвы. Между тем работа над законопроектом о профилактике домашнего насилия отложена до окончания пандемии.

Другая проблема заключается в том, что у разных государственных органов нет единого мнения о том, существует ли проблема вообще. Правительственная комиссия по профилактике правонарушений поручила губернаторам до июня изучить возможность открытия кризисных центров для женщин, пострадавших от домашнего насилия, а вице-премьер Татьяна Голикова указала, что МВД следовало более тщательно расследовать дела о домашнем насилии. При этом в МВД уверяли общественность, что в этом нет необходимости, а депутаты Госдумы даже просили Генпрокуратуру проверить эту информацию, поскольку она оказалась «порочащей институт брака».

Дополнительным риском, с которым женщины сталкиваются во время самоизоляции и которому уделяется меньше внимания, является сексуальное насилие. Производители презервативов отмечают рост продаж в России на 30% по сравнению с допандемическим уровнем. Однако сексуальное принуждение в интимном партнерстве остается в России табуированной темой, а из-за отсутствия закона о согласии и усиления клерикальной риторики никаких изменений не предвидится. Последнее тщательное исследование на эту тему, проведенное почти 20 лет назад учеными МГУ, показало, что 60% мужчин и 50% женщин были уверены, что изнасилование в интимном партнерстве принципиально невозможно. Однако исследователи предполагают, что латентные изнасилования составляют до 90% всех случаев изнасилования.

ЛГБТ-люди сталкиваются с аналогичными трудностями. Они также могут подвергаться насилию со стороны интимного партнера, но из-за стигматизации часто лишены возможности защитить себя, которой обладают гетеросексуальные люди. Пандемия ударила и по ЛГБТ-беженцам — из-за глобального локдауна перестало существовать право на убежище, закрыты границы и министерства, остановлены бюрократические процессы, нет возможности укрыться в другой стране.

Что дальше?

Еще ни одна страна в мире не достигла всеобщего паритета. Потребуется около 200 лет, чтобы достичь подлинного равенства между мужчинами и женщинами, включая равенство в оплате труда.

Пока России нет. 81 место в рейтинге Global Gender Gap Report, но пандемия COVID-19 и связанный с ней социально-экономический кризис могут поставить под угрозу даже это положение. Особое беспокойство вызывают права женщин на физическое и сексуальное здоровье (ограниченная доступность абортов и насилие в семье) и их экономическое положение.

ООН предложила конкретные меры, которые могут помочь избежать отступления в сфере прав женщин и существенно повлиять на качество их жизни. Эксперты советуют признать приюты жизненно важными учреждениями, увеличить их количество за счет использования для этой цели гостиничных номеров и учебных заведений, поддержать женщин-предпринимателей, привлечь женщин к процессу принятия решений и собрать в статистике данные с разбивкой по полу, назвать немного.

Кроме того, ООН призвала мужчин участвовать в домашнем труде наравне с женщинами и запустила хэштег #HeForSheAtHome, предлагая мужчинам рассказать о своем опыте работы по дому.

Тем не менее, одной из самых важных мер, направленных на решение проблемы гендерного неравенства в России, может быть законодательство о предотвращении домашнего насилия. Надеемся, что работа над ним вскоре возобновится — как и планируется, доработанный вариант законопроекта будет обсуждаться на текущей сессии Госдумы.

Редактор: Наталья Зайцева

Российский список запрещенных работ для женщин нарушает права женщин, нуждается в доработке – эксперты ООН Вакансии, входившие в список запрещенных для женщин профессий, в РФ подвергались гендерной дискриминации, установили эксперты ООН.

Эксперты Комитета по ликвидации дискриминации в отношении женщин (КЛДЖ) повторили свой призыв к России внести поправки в законодательство, в котором перечислены 456 профессий и 38 отраслей промышленности, которые российские власти считают слишком трудоемкими, опасными или вредными для женщин. здоровья, прежде всего их репродуктивного здоровья.

Законодательство «отражает устойчивые стереотипы о роли и обязанностях женщин и мужчин в семье и обществе, которые приводят к увековечиванию традиционных ролей женщин как матерей и жен и подрывают социальный статус женщин и их образовательные и карьерные перспективы», Члены CEDAW наблюдали после рассмотрения жалобы женщины.

Россия как государство-участник Конвенции о ликвидации дискриминации в отношении женщин обязана «создавать безопасные условия труда во всех отраслях, а не препятствовать трудоустройству женщин в отдельных сферах и оставлять создание безопасных условий труда на усмотрение на усмотрение работодателей», — считают эксперты. Россия также обязана в равной степени охранять репродуктивное здоровье женщин и мужчин, отметили они.

Женщина, Светлана Медведева, в 2005 году окончила курс штурмана и в 2012 году была отобрана частной компанией в Самарской области Российской Федерации для работы у руля катера. Впоследствии ей было отказано с объяснением того, что ее прием на работу будет противоречить статье 253 Трудового кодекса и постановлению правительства № 162, в котором подробно описываются профессии, которые женщинам не разрешены или ограничены в выполнении.

Г-жа Медведева обратилась в суд с требованием обязать компанию создать безопасные условия труда, необходимые для ее трудоустройства, но суды отклонили ее жалобу, заявив, что запрет направлен на охрану репродуктивного здоровья женщин. Она подала иск в CEDAW, утверждая, что ее права, предусмотренные Конвенцией, были нарушены.

В своем заключении Комитет из 23 членов заявил, что полный запрет, который распространяется на всех женщин, независимо от их возраста, семейного положения, способности или желания иметь детей, представляет собой нарушение прав г-жи Медведевой на одинаковую работу. возможности наравне с мужчинами и свободно выбирать профессию и занятие.

«Комитету не было предоставлено никаких доказательств того, что включение должности рулевого-автомобилиста в список запрещенных работ основано на каких-либо научных доказательствах того, что она может нанести вред репродуктивному здоровью женщин», — отметили в выводах члены.

Отказ в приеме на работу поставил г-жу Медведеву в положение, когда она не могла зарабатывать на жизнь по профессии, для которой она получила образование, говорится в сообщении Комитета. КЛДЖ призвал предоставить ей соответствующее возмещение и компенсацию, а власти облегчить ей доступ к работе, для которой она имеет квалификацию.

CEDAW, который неоднократно критиковал страны, имеющие списки профессий, запрещенных для женщин, призвал Россию:

·    Пересмотреть и внести изменения в статью 253 Трудового кодекса;
·    Периодически пересматривать, изменять и сокращать список ограниченных или запрещенных профессий и секторов, установленных Постановлением № 162, чтобы обеспечить их строгое применение к охране материнства и к обеспечению особых условий для беременных женщин и кормящих матерей;
·    Содействие и облегчение трудоустройства женщин на эти рабочие места путем улучшения условий труда и принятия временных специальных мер для поощрения найма женщин в этих секторах.

ENDS

Комитет принял свое мнение 25 февраля 2016 г. и опубликовал его 14 марта 2016 г. Скачать можно здесь: CEDAW/C/63/D/60/2013

Для получения дополнительной информации и запросов СМИ, пожалуйста контактное лицо:  Лиз Тросселл [email protected] / 41 22 917 94 66 или 41 79 752 0488

Биографическая справка
не в качестве представителей государств-участников.