Вакансии компании ROSA

История «25 часов» — это история предпринимательства, риска и упорной работы, основанной на четком представлении о том, куда идти, и готовности сделать все, что для этого потребуется. Это история веры в собственную идею, даже если остальные в ней сомневаются, и доверия своему внутреннему голосу.
Сеть «25 часов» — это удобный формат торговых точек – супермаркеты и минимаркеты при АЗС, а также бары при автомоечных комплексах, расположенные во всех районах города.
Самые первые минимаркеты сети «25 часов» при Автозаправочных комплексах появились в 2001 г., и уже через четырнадцать лет под брендом «25 часов» работает 37 торговых точек с совершенно уникальным для города форматом, нацеленным на увеличение эффективности людей — максимального результата в минимальные сроки.
Для тех, кто стремится к профессиональному росту и хочет вносить свой вклад в развитие компании, сеть «25 часов» объявляет КОНКУРС на вновь открываемые вакансии в сети «ROSA».

ROSA – это:
1. Сеть магазинов европейского стандарта. Разнообразие нашего ассортимента и уникальность товарного предложения, позволяют удовлетворить требования даже самого взыскательного покупателя. С нами, поход за продуктами становится приятным и комфортным мероприятием.
2. Пятнадцать РОСА — маркетов во всех районах г. Красноярска. Благодаря уникальной концепции и непрерывному развитию «ROSA» является одним из наиболее ярких и узнаваемых красноярских брендов.
3. Широкий ассортимент правильного, здорового питания эксклюзивных мировых брендов.
4. Лучшая в Сибири сеть продуктовых супермаркетов, которая стремится повышать качество жизни людей, задавая стандарты культуры торговли и социальной ответственности бизнеса.
5. Возможность получать удовольствие от каждой покупки для наших покупателей; строить долгосрочные, надежные и открытые отношения – для наших партнеров; постоянно развиваться и получать достойную оценку личного вклада – для наших сотрудников
6. Beauty-аптеки, зоомаркеты, кофе-бары для наших клиентов.

Социальные гарантии и льготы

Для сотрудников компании:

• Действует индивидуальная система материальной мотивации для каждой категории должностей
• Отлажена система обучения внутри компании. Лучшее обучение — это собственный опыт и общение с профессионалами
• Проводится оплата ГСМ, мойки автомобиля, телефонной связи для руководящих должностей
• Организованны поздравления каждого сотрудника с Днем рождения и другими знаменательными датами

Карьерный рост, развитие и обучение

Сотрудники имеют возможность расти вместе с компанией, двигаться по карьерной лестнице, обмениваться идеями, помогать друг другу.

Требования к кандидатам и сотрудникам

Нам нужны люди, которые хотят много работать и много получать.
Открытая позиция руководства при внедрении инноваций, опирающаяся на позитивные возможности людей и коллективов, на общность задач и интересов работников позволяет эффективно решать проблемы перестройки, роста прибыли и производительности труда.
Оценка персонала в компании осуществляется не только по качеству и эффективности работы, но и с точки зрения корпоративных ценностей:

• Лояльность и понимание целей компании
• Обмен знаниями и опытом
• Помощь новым сотрудникам в профессиональном становлении
• Ориентация на задачи, а не на межличностные отношения
• Принятие командных решений
• Инициатива и творческий подход к выполняемой работе

Вакансии — НТЦ ИТ РОСА

Общие условия для всех вакансий:

В активно развивающуюся компанию, занимающуюся разработкой системного и прикладного ПО требуются специалисты.

Несколько слов о нас и вакансиях без привязки к формальным требованиям, изложенным ниже.
Мы создаем интересные и востребованные на рынке продукты. Мы разрабатываем и совершенствуем технологии, внедряем, поддерживаем и модернизируем.
Сейчас наша команда ищет людей, которые, как и мы, будут не просто работать, а переживать за свою работу, стараться сделать лучший продукт, уделять много внимания мелочам. В свою очередь обещаем, что компания будет относиться соответственно, включая лучшую технику, рабочее место и всевозможные бонусы. Если Вы чувствуете, что можете делать то, что описано в вакансии, но среди требований Вам не хватает одного или пары пунктов, то смело пишите нам.

Возможна удаленная работа.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата полностью белая, выплачивается 2 раза в месяц (устанавливается по итогам собеседования)
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 10-00 до 19-00
• Рабочее место в современном бизнес-центре в центре Москвы
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Профессиональное развитие:
  • Опытные коллеги готовы делиться знаниями, интересными задачами, внутренние профессиональные комьюнити.
  • Возможность менять проекты, технологии, пробовать себя в разных ролях
  • Поддержка докладчиков, выступающих на конференциях и встречах
  • Проекты для крупных и ведущих организаций России
  • Адекватное руководство, отсутствие бюрократии
  • Отсутствие дресс-кода, дружеская атмосфера, забота о комфорте специалистов.
  • Есть печеньки и спортзал с боксерской грушей

Присылайте резюме на адрес [email protected] (в теме письма – название вакансии).

Email: [email protected]
Телефон: +7 (495) 137 88 66

Вакансия мейнтейнера

Задачи:

Работа с пакетной базой, пересборка программной платформы, обновление пакетов и исправление ошибок.

Требования:

• Понимание устройства современных линукс-дистрибутивов
• Сборка RPM-пакетов
• Владение скриптовыми языками программирования (минимум Bash)
• Знание систем сборки проектов (autotools, cmake и т. д.)
• Желательно владение языками программирования (одним или несколькими: C/C++, Python, Perl, Java, Ruby)
• Умение читать чужой код, находить и исправлять в нём ошибки

Вакансия кросс-мейнтейнера

Задачи:

Перенос и сборка пакетов с архитектуры x86 на такие архитектуры как Elbrus, MIPS, ARM.

Требования:

• Понимание устройства современных линукс-дистрибутивов
• Сборка RPM-пакетов
• Владение скриптовыми языками программирования (минимум Bash)
• Знание систем сборки проектов (autotools, cmake и т. д.)
• Желательно владение языками программирования (одним или несколькими: C/C++, Python, Perl, Java, Ruby)
• Умение читать чужой код, находить и исправлять в нём ошибки
• Понимание архитектур Elbrus, MIPS, ARM.

Вакансия технического писателя

Задачи:

Разработка технической документации разного уровня сложности в области информационных систем (написание руководств, технологических инструкций, схем и т.д). Оформление проектной, эксплуатационной и иной документации согласно принятым стандартам.

Требования:

• Понимание устройства современных линукс-дистрибутивов
• Знание ЕСКД, ЕСПД, ГОСТ 34 серии, а также других стандартов создания и оформления технической и проектной документации.
• Знание структуры и содержания типового комплекта технической документации.
• Умение создавать, редактировать, иллюстрировать и адаптировать технический материал.
• Умение работать с большими объемами данных и структурировать информацию.
• Владение инструментами, необходимым при разработке документации (простыми графическими редакторами, офисными пакетами).

Младший системный администратор

(Сменный график)

Обязанности:

• Оказание консультационных услуг пользователям продуктов Linux.
• Обработка входящих обращений (e-mail, helpdesk, телефонные звонки) с запросами на техническое сопровождение продуктов.
• Ведение журнала заявок на техническое сопровождение продуктов, поступивших от эксплуатирующих организаций.
• Осуществление технического сопровождения продуктов, находящихся в эксплуатации, как дистанционно, так и с выездом в эксплуатирующие организации для оперативного устранения неисправностей.
• Поддержание и расширение базы знаний, содержащую описание типичных проблем и способы их решения для ситуаций, в которых эксплуатирующим организациям требуется техническое сопровождение продуктов.

Требования:

• Знание операционных систем Linux.
• Внимательность, стрессоустойчивость, исполнительность.
• Умение структурировать информацию, составлять официальные документы.
• Грамотная речь, умение общаться с людьми, доходчиво объяснять свои мысли.

Будет плюсом:

• Умение работать в консоли, написание bash скриптов.
• Опыт тестирования и внедрения ПО на базе Linux.
• Опыт сборки пакетов.
• Базовый опыт работы с системами виртуализации.

Системный администратор

Обязанности:

• Администрирование и оптимизация RedHat/CentOS 6/7 Linux
• Администрирование сервисов: bind, postgresql, ldap, kerberos, samba, apache, nginx, nfs, iscsi.

Требования:

• Опыт администрирования и оптимизации RedHat/CentOS 6/7 Linux не менее 3 лет
• Опыт администрирования сервисов: bind, postgresql, ldap, kerberos, samba, apache, nginx, nfs, iscsi
• Опыт настройки сетевого стека vlan, bonding
• Желательно знание систем виртуализации qemu/kvm.
• Желательно опыт работы с oVirt.
• Желательно знание распределенных файловых систем gluster, ceph
• Желательно знание принципов и протоколов маршрутизации, в том числе BGP
• Опыт написания скриптов на bash, желательно знание Python, Ruby

Наличие сертификатов приветствуется.

Вакансия специалиста по анализу уязвимостей ПО

Задачи:

Работа с пакетной базой и образами ОС. Отслеживание информации по найденным уязвимостям, актуальным для пакетной базе. Ведение уязвимостей в Bugzilla и их устранение.

Требования:

• Понимание устройства современных линукс-дистрибутивов
• Умение искать в специализированных конференциях и рассылках информацию об уязвимостях
• Навыки использования сканера для поиска уязвимостей
• Умение устранять уязвимости путем наложения патчей
• Владение скриптовыми языками программирования (минимум Bash)
• Знание систем сборки проектов (autotools, cmake и т. д.)
• Сборка RPM-пакетов
• Аккуратность в документировании и контроле списка обнаруженных и исправленных уязвимостей

Вакансия разработчика

Задачи:

Работа с пакетной базой, исправление ошибок и наращивание функциональности дистрибутива.

Требования:

• Понимание устройства современных линукс-дистрибутивов
• Умение собирать RPM-пакеты
• Владение скриптовыми языками программирования (минимум Bash)
• Знание систем сборки проектов (autotools, cmake и т. д.)
• Владение языками программирования C/C++,Qt ИЛИ Python/Perl ИЛИ С/Ассемблер с опытом разработки модулей ядра.

• Навыки разработки драйверов устройств под Linux
• Умение читать чужой код, находить и исправлять в нём ошибки
• Умение писать свой код на уровне расширения функциональности существующего
• Приветствуются навыки разработки ПО под процессоры архитектуры ARM, MIPS, Эльбрус

Обязательные требования:

• Высшее техническое образование
• Знание рынка Российских OC и систем виртуализации
• Глубокие знания архитектуры ОС
• Знание английского языка на разговорном уровне и отличное владение технической терминологией
• Навыки системного моделирования
• Готовность к обучению

Наличие сертификатов приветствуется

Технический пресейл

Задачи:

• Техническое сопровождение продаж Российского ПО, продуктов компании
• Создание и проведение технических презентаций продуктов
• Ответы на вопросы по продуктам, консультации, сравнение с конкурентами
• Участие в тестировании продуктов, курирование внедрений у ключевых заказчиков
• Обучение заказчиков и партнеров работе с продуктами
• Исследования рынка и отрасли, анализ тенденций развития, анализ конкуренции
• Участие в формировании плана развития продуктов
• Участие в подготовке тендерной документации
• Навыки общения с клиентами, ведения переговоров

Обязательные требования:

• Высшее техническое образование
• Знание Linux
• Знание рынка Российских OC и систем виртуализации
• Опыт работы в международных компаниях или Российских компаниях — интеграторах
• Навыки системного моделирования и основ презентации
• Готовность к командировкам
• Готовность к обучению

Наличие сертификатов приветствуется.

Личностные качества:

• Аналитический склад ума
• Навыки работы в команде
• Умение самостоятельно принимать решения
• Умение соблюдать сроки
• Внимание к деталям

Карьера | Zimmer Biomet

Члены нашей команды поддерживают миссию Zimmer Biomet

 Облегчение боли и улучшение качества жизни людей
по всему миру

The Power of Us воплощает идею о том, что каждый Zimmer Biomet
Член команды оказывает влияние, и коллективно наша команда поддерживает нашу
миссия.

Узнайте больше о The Power of Us

Нажмите, чтобы воспроизвести видео

видео модал

Наши культурные обещания отражают нашу общую приверженность тому, как мы работаем
вместе, чтобы выполнить нашу миссию.

Обещания нашей культуры

Ср
Shape Tomorrow путем поиска смелых возможностей, использования
знания и опыт для выполнения нашей миссии.

Ignite Collaboration — это наше обещание способствовать
Инклюзивная и совместная среда, которая расширяет возможности членов нашей команды.

с
Focus to Win , мы проактивны и гибки, чтобы доставить
добиваться результатов и продвигать наш бизнес вперед.

~17 000 членов глобальной команды и вы

Zimmer Biomet — мировой лидер в области медицинских технологий с
комплексный портфель, предназначенный для обеспечения максимальной мобильности и улучшения
здоровье. Члены команды расположены по всему миру в гибких
на рабочих местах и ​​в офисах ZB в более чем 25 странах.

Когда вы присоединяетесь к Zimmer Biomet, вы присоединяетесь к команде, стремящейся улучшить
человеческие жизни. Мы используем наш разнообразный опыт, опыт и
идеи для преобразования опыта пациента.

Обзор компании

Наша команда лидеров

Познакомьтесь с командой

«Я чувствую, что меня ценят за работу, которую я делаю каждый день, зная, что моя
руководство заботится о моем благополучии.

Они предоставляют мне
постоянные возможности и стимул учиться, развиваться и расти. Я знаю
в ZB для меня есть возможность карьерного роста.»

— Кэти Р., менеджер по обслуживанию конференций

Кэти Р.

Менеджер по обслуживанию конференций — США

Я формирую завтрашний день, предлагая уроки испанского языка для коллег из
партнерство с руководством и нашей латиноамериканской/латиноамериканской ERG, Juntos. Этот
удивительное путешествие дало мне возможность улучшить свое лидерство
навыки и открывают двери для большего языкового и культурного разнообразия, что
только добавляет ценности компании и команде. ZB принимает эти изменения
и признает ценность различных культур и языков — и
воздействие на команду, клиентов и компанию.

Сайрус С.

Региональный менеджер по продажам в Малайзии

Находясь на местах, я считаю себя членом команды на переднем крае
работая над нашей миссией облегчения боли и улучшения 
качество жизни людей во всем мире. Когда я сталкиваюсь с трудностями,
наши культурные обещания были для меня отличным ориентиром, чтобы совершенствоваться и
расти как лидер команды. Я стараюсь подавать пример и демонстрировать
лидерство через наши обещания и привычки.

Всего наград

Помимо предоставления уникального и полноценного карьерного опыта,
Zimmer Biomet предлагает членам команды комплексное и конкурентоспособное решение Total
Награды. Эти общие вознаграждения поддерживают уникальные потребности наших разнообразных
члены команды как внутри, так и вне работы и позволяют нашей команде
доля в финансовом и операционном успехе, которому они помогли
Создайте. Предложения Total Rewards зависят от местоположения.

Healthcare Options

Оплачиваемый отпуск

Варианты сбережений и инвестиций

Гибкий график работы

Поощрения за здоровье и хорошее самочувствие

Выходные в отпуск

Программы и инициативы по улучшению самочувствия

Дополнительные предложения в зависимости от географического положения

Жизнь согласно нашей миссии

Наследие эволюции и инноваций

Благодаря более чем 90-летнему лидерству и проверенному опыту наше наследие
продолжает оживать сегодня благодаря нашей прогрессивной культуре
эволюция и инновации.

модальное видео

Движение вперед.

Наше влияние

Наша глобальная команда привержена принципам устойчивого развития по всему миру.
весь спектр экологической, социальной и управленческой платформы

ZB Foundation

Как независимая благотворительная некоммерческая организация Zimmer Biomet
Фонд предоставляет ресурсы для создания здоровых сообществ,
продвигать образование STEM, оказывать помощь при стихийных бедствиях и продвигать разнообразие,
Справедливость и инклюзивность.

Узнать больше  

Экологическая устойчивость

Экологическая устойчивость Zimmer Biomet поддерживает наш бизнес
миссия корпоративного гражданства путем создания ценности для здравоохранения
поставщиков, их пациентов и акционеров, принимая во внимание наши
социальные обязанности.

Узнать больше  

Финансирование и пожертвования

Zimmer Biomet и ZB Foundation поддерживают сообщества, организации
и люди по всему миру с денежными и товарными пожертвованиями.
Это пожертвование дополняется взносами членов команды и добровольческой деятельностью.

Узнать больше  

Награды и признание

Отличное место для работы:

США

Компания Zimmer Biomet сертифицирована Great как «Отличное место для работы 2022 года»
Институт места работы.

Самая ответственная компания Америки

Компания Zimmer Biomet отмечена в номинации Newsweek «Самая ответственная компания Америки».
Компаний» в 2021 году.

Награда лучшему работодателю: Китай

Компания Zimmer Biomet названа лучшим работодателем за последние 11 лет (2011–2022)
Институтом лучших работодателей Китая.

Отличное место для работы: Бразилия
Институт места работы.

Лучшие места для работы в сфере ИТ

Компания Zimmer Biomet названа лучшим местом для работы в сфере ИТ на сайте ComputerWorld
Список «Крупные организации» 2018-2021 гг.

Кампания за права человека (HRC)

Компания Zimmer Biomet получила 100-процентный рейтинг в рейтинге HRC Foundation за 2022 г.
Индекс корпоративного равенства и назван лучшим местом для работы за равенство ЛГБТК+.

Компания года в области медицинского оборудования/диагностики

Zimmer Biomet названа компанией года в области медицинского оборудования/диагностики по версии
Журнал PM360 во время церемонии награждения PM360 Trailblazer 2021 года.

Списки Forbes

Компания Zimmer Biomet признана лучшим крупным работодателем Америки 2022 года и
Лучший работодатель в штате Индиана, лучшие работодатели по разнообразию и
Компания Global 2000 в 2021 году.

Разнообразие, равенство и инклюзивность воплощаются в жизнь благодаря нашей культуре
обещания и в нашей среде.

• Разнообразие — Представление организационного и человеческого
  характеристики, опыт, навыки, культура и традиции

• Справедливость — Честные и беспристрастные системы для всех членов команды
  внутри организации

• Включение — чувство принадлежности для всех членов команды
  использование многообразия внутри организации

Наши обязательства

Наша миссия — это не только то, что мы делаем как компания, но и то, кем мы являемся.
В 2020 году мы сделали заявление о том, что вместе сплотимся против
ненависти, дискриминации и несправедливости.

Мы понимаем, что слов недостаточно – надо действовать и держаться
ответственный. Имея это в виду, компания Zimmer Biomet взяла на себя несколько
инициативы по стимулированию и ускорению изменений как в нашей собственной
организации и по всему миру.

Ознакомьтесь с нашим заявлением «Вместе вместе»

Узнайте о наших обязательствах

Группы ресурсов сотрудников Zimmer Biomet (ERG) возглавляются членами команды
глобальные организации, которые помогают реализовать нашу стратегию DEI в нашей команде
опыт участников, в наших деловых практиках и решениях, а также в наших сообществах.

Ресурсные группы сотрудников

Лидерство для африканцев и чернокожих (ABLE) поощряет
привлечение и удержание различных талантов.

Азиатская ERG

Азиатская ERG — ценное сообщество, которое продвигает миссию ZB,
расширение возможностей различных точек зрения.

Exhale

Exhale выступает за разнообразие, равенство и инклюзивность ЛГБТК+ во всем мире на
Zimmer Biomet и не только.

Juntos

Juntos — это сообщество, которое помогает членам команды ZB использовать возможности
испанской и латинской X культуры.

Women-Inspired Network

WIN занимается повышением осведомленности и подстрекательством к действиям по облегчению
неравенства, с которыми женщины сталкиваются на работе и в ортопедии.

Группа ресурсов для ветеранов (США)

Ресурсная группа ветеранов стремится укреплять ZB как
предпочтительный работодатель для ветеранов и их семей.

Сеть молодых специалистов (США)

YPN привлекает и расширяет возможности молодых специалистов посредством развития,
социальные и благотворительные возможности.

Познакомьтесь с членами нашей команды

Узнайте о DEI в Zimmer Biomet и о том, почему это важно, от нашей команды.

Эдди П.

Менеджер по производству — США

Что делает ZB лучшим и предпочтительным местом работы? Разнообразие
разные люди работают в команде для достижения одной цели, плюс все
возможность для членов нашей команды расти в ZB. За
себя, я начинал как оператор в цехе и поднялся
лестнице, чтобы стать менеджером по производству.

Lisa C.

Менеджер по обслуживанию, надежности и эксплуатации — Ирландия

Как руководитель я преуспеваю в том, чтобы дать людям возможность добиваться результатов.
Мне нравится, что все готовы помочь друг другу, и у нас есть
отличная сеть поддержки. Я уделяю основное внимание развитию разнообразия внутри
наш бизнес, и я рада возглавить сеть, вдохновленную женщинами
для Zimmer Biomet в Ирландии. В рамках этой инициативы я работаю над
продвижение разнообразия, справедливости и инклюзивности на наших сайтах, и я
благодарен за возможность работать с лидерами на этом форуме во всем мире.

Карьера | Работа в гуманитарных некоммерческих (НПО)

Down the Street. Через всю страну. Во всем мире.   Наша работа помогает спасать жизни.

Американский Красный Крест, в котором работают тысячи сотрудников и сотни тысяч добровольцев, представляет собой разнообразную сеть людей, стремящихся изменить мир по отдельности. Мы предлагаем широкий спектр возможностей, где люди имеют возможность расти и делать работу, которая им больше всего нравится.

Будь силой добра.
Присоединяйтесь к нашей гуманитарной миссии.

Применить сейчас

Соберите более 4,5 млн. Пожертвований в крови и почти 1 миллион пожертвований тромбоцитов

Ответить на более чем 60 000 стихийных бедствий

Учите более 4,5 млн. Навыков. Предоставление более 513 000 услуг военнослужащим, ветеранам и членам их семей

«Вы никогда не должны думать ни о чем, кроме потребности и о том, как ее удовлетворить».

— Клара Бартон

Как организация, основанная на миссии, мы считаем, что наша команда нуждается в большой поддержке, чтобы делать большую работу. Наши комплексные льготы помогут вам совмещать работу и дом, выход на пенсию, оздоровление и многое другое. Благодаря нашим ресурсам и привилегиям у вас есть потрясающие возможности в Американском Красном Кресте для продвижения и обучения.

Будьте здоровы

Медицинские, стоматологические, офтальмологические планы, медицинские и гибкие счета расходов

Relax with Time Away

Оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск и дополнительный плавающий отпуск

План помощи сотрудникам

Бесплатные консультации 7

Награды за службу и признание

Награды и признание через 1 год и каждые 5 лет службы

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам

член семьи.

Сохраните для вашего будущего

401K, а работодатель соответствует до 4%

Инвалидность и страхование

Компания Платная/долгосрочная инвалидность, Ad & D и Life страхование

карьерная разработка

. Доступ к онлайн-обучению, ежегодные обзоры эффективности и оплата по результатам работы

Для обслуживания людей в Америке и во всем мире требуется разнообразная группа сотрудников, готовых принять вызов. Культурная чувствительность является ключом к тому, как мы работаем с общественностью, и мы хотим, чтобы наши сотрудники отражали богатое разнообразие. Благодаря внешним связям и внутренним инициативам мы стремимся добиться разнообразия в нашей рабочей силе, партнерах и поставщиках.

Красный Крест поддерживает различные культурные группы для сотрудников и волонтеров. От нашей латиноамериканской ресурсной группы, Umoja, Asian American & Pacific Islanders и Red Cross Pride до Ability Network, Veterans+ и нашей женской ресурсной группы, эти сети обеспечивают связи, наставничество и помогают высказывать важные опасения и мнения.

Узнайте больше о наших равных возможностях при трудоустройстве и стремлении к многообразию.

Как лучше всего подать заявку на вакансию в Американском Красном Кресте?

Найдите вакансию и подайте заявку на нашем карьерном веб-сайте. Создав профиль, вы сможете быстро подавать заявки на дополнительные вакансии, настраивать оповещения о вакансиях и просматривать статус своих заявок.

Предлагаете ли вы должности начального уровня?

Да, у нас есть много вакансий от начального до высшего уровня. Мы размещаем эти вакансии на нашем карьерном сайте, как только они становятся доступными.

Что произойдет после того, как я подам заявку на вакансию?

Наши специалисты по подбору персонала проверяют кандидатов на каждую вакансию и связываются с теми, кто кажется наиболее подходящим для данной вакансии.

Как я могу подготовиться к собеседованию?

Помогите нам познакомиться с вами, объяснив, как ваш предыдущий опыт и успехи подготовили вас к работе, которую вы выполняете в Американском Красном Кресте.